المسؤولية الاجتماعية للشركات؛ أداة لمشاركة الموظفين
January 25, 2023
لوران لو باجوليك هو مناصر متحمس للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، أو المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة. بالإضافة إلى كونه شريكًا وعضوًا في مجلس إدارة Exco A2A بولندا ، فهو عضو في لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات لشبكة Exco بأكملها، وعضو في لجنة ESG في Kreston Global. وقد أجرت نشرة المحاسبة الدولية مؤخرًا مقابلة معه حول أفكاره حول المسؤولية الاجتماعية للشركات ودورها في مشاركة الموظفين. اقرأ المقال كاملاً هنا ، أو اقرأ ملخصًا لمساهمته أدناه.
ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
ومن المعترف به رسميًا أنه “مسؤولية الشركات عن التأثيرات التي تحدثها على المجتمع” داخل الاتحاد الأوروبي. إن المسؤولية الاجتماعية للشركات هي معيار يتطلع إلى الخارج بطبيعته، وغالبًا ما يدعمه القانون، ويأخذ في الاعتبار تأثير أخلاقيات العمل وسلوكه على أصحاب المصلحة.
تنفيذ استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات
ينصح لوران بتنفيذ عملية مكونة من سبع مراحل لتنفيذ استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات بشكل فعال. يجب أن تكون سياسة المنظمة بأكملها وتتطلب تخطيطًا قويًا ليتم تنفيذها بفعالية. المراحل هي؛
الحصول على الدعم وتبادل الخبرات.
تعيين مدير للمشروع .
إجراء التدقيق.
تحديد الإستراتيجية وخطة العمل.
تقييم الميزانية اللازمة.
تنفيذ خطة العمل اللازمة.
قياس عائد الاستثمار.
استخدام المسؤولية الاجتماعية للشركات كأداة لإشراك الموظفين
يحذر لوران من مخاطر نقص الموارد في مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات، لا سيما أن له فوائد أخرى كثيرة، بخلاف الامتثال للقانون أو الوصول إلى الحد الأدنى من المعايير. فهو يساعدك على بناء علامة تجارية أفضل للشركة، وجذب المواهب التي تتوافق مع غرض العمل، وإنشاء رؤية واضحة يمكن لجميع الموظفين مشاركتها والمشاركة فيها، ومشاركة هذه القيم تخلق فرقًا شديدة التفاعل والتحفيز. يمكن أن تكون ثقافة الشركة أيضًا نقطة فارقة كبيرة بين شركتك ومنافسك، الأمر الذي لا يجذب الموظفين فحسب، بل العملاء ذوي التفكير المماثل أيضًا.
مؤشرات الأداء الرئيسية – قياس خطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق النجاح
في حين أن الميزانية العمومية يمكن أن تقيس بعض النجاحات التي حققتها استراتيجية قوية للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل خفض تكاليف التوظيف وتطوير الأعمال، فمن المهم ألا ننسى قياس رضا العملاء والموظفين.
لمناقشة هذه القضايا مع لوران، يرجى الاتصال بنا .
