Geschäfte machen in Bulgarien

How quickly can I set up a business?

Da die Gründung eines Unternehmens in der Regel mit der Eintragung einer Rechtsform beginnt, hängt der Zeitaufwand für die Unternehmensgründung davon ab, wie viel Zeit für die Eintragung der gewählten Rechtsform benötigt wird.

Die Vorregistrierungsphase kann je nach Investor zwischen einer Woche und mehreren Monaten dauern. Dazu gehört auch die Zeit, die für die folgenden Schritte benötigt wird:

1) Bereitstellung der für die Erstellung der Dokumente erforderlichen Informationen und Daten;
2) Erstellung der Unterlagen für die Eintragung der Rechtsform (ca. 2-3 Arbeitstage);
3) Zeit für die notarielle Beglaubigung mehrerer Dokumente und deren Apostillierung (falls die Dokumente nicht in Bulgarien notariell beglaubigt wurden),
4) Zeit für die Gründer (falls es sich bei dem Gründer um eine juristische Person handelt), eine Bescheinigung über den guten Ruf mit Apostille auszustellen;
5) Zeit für die Übersetzung und Legalisierung der Dokumente in Bulgarien.

Die offizielle Eintragung einer Rechtsform in das Handelsregister der bulgarischen Registeragentur dauert 24 Stunden.
Zusammen mit der offiziellen Eintragung der Rechtsform in das Handelsregister der bulgarischen Registeragentur kann die Rechtsform auch für die Mehrwertsteuer registriert werden.

What is the minimum investment needed?

Die Mindestinvestition hängt von der vom Anleger gewählten Rechtsform ab. Die Anfangsinvestition setzt sich aus zwei Arten zusammen: den Kosten für das im Voraus eingezahlte Kapital der gewählten Rechtsform und den Kosten für Staats-, Bank- und andere Gebühren wie notarielle Beglaubigungen, Übersetzungen, Legalisierungen der Dokumente usw.

Die Kosten für vorausbezahltes Kapital sind wie folgt:

1. Einzelkaufmann – keine Kosten;
2. Offene Handelsgesellschaft – keine Kosten;
3. Gesellschaft mit beschränkter Haftung – 2 BGN;
4. Aktiengesellschaft – 50 000 BGN;
5. Niederlassung eines ausländischen Unternehmens – keine Kosten.

Die Kosten für Staats-, Bank- und andere Gebühren liegen je nach Rechtsform zwischen 100 BGN und 300 BGN.

How can I raise finance?

Die Finanzierungsquellen sind vielfältig, aber meistens lassen sie sich in zwei Arten unterteilen: interne und externe Finanzierungsquellen.

1. Interne Finanzierungsquellen können Investitionen des Unternehmenseigentümers, Erlöse aus einbehaltenen Gewinnen, Erlöse aus der Veräußerung von Vermögenswerten, Eigenkapital aus der betrieblichen Tätigkeit usw. sein. Der Eigentümer des Unternehmens kann das Unternehmen durch eine offizielle Erhöhung des Gesellschaftskapitals, durch ein Darlehen oder durch eine zusätzliche Geldeinlage (im Falle einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung) finanzieren.
2. Zu den externen Finanzierungsquellen gehören Darlehen von Kreditinstituten, Darlehen von Dritten, Anleihen (im Falle von Aktiengesellschaften), Leasing und Factoring.

What are the legal requirements for setting up my business?

Die gängigsten Rechtsformen in Bulgarien sind:

1. Einzelkaufmann;
2. Offene Handelsgesellschaft;
3. Gesellschaft mit beschränkter Haftung;
4. Aktiengesellschaft;
5. Zweigstelle eines ausländischen Unternehmens.

Partnerschaften und Kapitalgesellschaften können sich durch ihre Risikobereitschaft unterscheiden.

Wer selbst Risiken eingehen und mit dem eigenen Vermögen für Schulden haften will, kann sich bei der bulgarischen Registeragentur als Einzelunternehmer ins Handelsregister eintragen lassen oder zusammen mit einem Kollegen eine offene Handelsgesellschaft gründen.

Wer ein geringeres finanzielles Risiko eingehen und sich auf ein bestimmtes, im Voraus eingezahltes Kapital beschränken möchte, kann eine Kapitalgesellschaft gründen, d. h. eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Aktiengesellschaft.

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung hat folgende rechtliche Struktur: eine Hauptversammlung, die von den Eigentümern des Gesellschaftskapitals gebildet wird, und einen oder mehrere Geschäftsführer, die das Unternehmen organisieren und gegenüber Dritten vertreten. Die wichtigsten Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, werden von der Generalversammlung getroffen. Die Hauptversammlung ernennt und entlässt den/die Geschäftsführer des Unternehmens.

Die Aktiengesellschaft hingegen hat eine Hauptversammlung, die von den Aktionären gebildet wird, und einen Vorstand. Die wichtigsten Entscheidungen über das Unternehmen und seine Aktivitäten werden vom Verwaltungsrat getroffen. Die Hauptversammlung der Aktionäre hat nur sehr begrenzte Rechte. Die Hauptversammlung ernennt die Mitglieder des Verwaltungsrats der Gesellschaft und entbindet sie von ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten.

Ein ausländisches Unternehmen kann beschließen, kein neues Unternehmen in Bulgarien zu registrieren, sondern eine Zweigstelle eines ausländischen Unternehmens zu gründen. Die Zweigniederlassung ist keine eigenständige juristische Person, sondern eine Außenstelle der Muttergesellschaft im Ausland. Die Muttergesellschaft ernennt einen oder mehrere Geschäftsführer, die die Niederlassung leiten und vertreten.

What structure should I consider?

Die Struktur, die wir für die Gründung eines neuen Unternehmens empfehlen können, ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist eine Kapitalgesellschaft, was bedeutet, dass der Eigentümer des Kapitals ein geringeres finanzielles Risiko eingeht, indem er sich auf die Höhe des eingezahlten Kapitals der Gesellschaft beschränkt.

Der gesetzlich vorgeschriebene Mindestbetrag des eingezahlten Kapitals beträgt 2 BGN, was die Möglichkeit bietet, ein Unternehmen ohne große Kosten zu gründen.

Der Eigentümer des Kapitals trifft durch die Hauptversammlung die wichtigsten Entscheidungen, die z.B. die Tätigkeit des Unternehmens betreffen:

1. Ernennt und entlässt den/die Geschäftsführer;
2. Beschlussfassung über die Herabsetzung oder Erhöhung des Kapitals;
3. Beschlussfassung über die Gründung oder Schließung von Zweigniederlassungen und die Beteiligung an anderen Unternehmen;
4. Beschlussfassung über den Erwerb oder die Veräußerung von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten usw.

Der Eigentümer des Kapitals kann sich selbst zum Geschäftsführer der Gesellschaft ernennen.

Eine dritte Person (physisch oder juristisch) kann ohne die ausdrückliche Zustimmung aller anderen Gesellschafter nicht als Gesellschafter in die Gesellschaft aufgenommen werden.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Als Hauptstadt Bulgariens ist Sofia die größte Stadt des Landes und ein wichtiger Standort für einen Großteil der bulgarischen Wirtschaft sowie für viele ausländische Investoren. Aus diesem Grund ist Sofia ein bevorzugter Standort für die meisten neuen Investoren. Weitere bevorzugte Orte sind Plovdiv, Varna und Burgas.

Die allgemeinen Bestimmungen zum bulgarischen Lohn- und Gehaltssystem sind im bulgarischen Arbeitsgesetzbuch und im bulgarischen Sozialversicherungsgesetzbuch geregelt.

Die beiden wichtigsten Arten von Steuern im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen sind:

– Beiträge zur Sozialversicherung und
– Einkommensteuer.

60 % der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer gehen zu Lasten des Arbeitgebers. Die verbleibenden 40 % der Sozialversicherungsbeiträge sowie die Einkommensteuer werden vom Arbeitnehmer gezahlt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die entsprechenden Beträge monatlich von den Gehältern seiner Arbeitnehmer abzuziehen.

Für ausländische Arbeitnehmer gelten in Bulgarien die gleichen Steuervorschriften wie für bulgarische Arbeitnehmer.

Die Einkommensteuer ist unabhängig davon zu entrichten, ob es sich bei dem Arbeitnehmer um einen Einheimischen oder einen Ausländer handelt. Als aufenthaltsberechtigt gilt jede Person, die sich innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums 183 Tage oder länger in Bulgarien aufgehalten hat oder deren Lebensmittelpunkt sich in Bulgarien befindet.

Die Höhe der Einkommensteuer beträgt 10 % des gesamten in Bulgarien während des jeweiligen Steuerjahres erzielten Einkommens.

Das bulgarische Sozialversicherungssystem umfasst die Bereiche Renten, Krankheit, Invalidität, Mutterschaft, Arbeitslosigkeit und Kinderbetreuung. Auch die Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen Beiträge zur öffentlichen Krankenversicherung leisten.

In Bulgarien gibt es einen staatlich festgelegten Mindestlohn, der für 2021 bei 650 BGN pro Monat liegt.

Die Gehälter werden monatlich gezahlt, und der Zahltag wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart.

Die Standardarbeitszeit in Bulgarien beträgt 8 Stunden pro Tag bei einer 40-Stunden-Woche (fünf Tage).

Der obligatorische bezahlte Jahresurlaub, den der Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres nehmen kann, beträgt mindestens 20 Tage.