Hacer negocios en Estados Unidos

How quickly can I set up a business?

Una empresa se organiza o constituye conforme a las leyes de uno o varios estados de EE.UU. El plazo administrativo para estas presentaciones varía según la legislación estatal, pero generalmente no hay periodo de espera. Debe contratarse a un bufete de abogados familiarizado con la creación y organización de empresas en el estado deseado para que le ayude con estos trámites.

What is the minimum investment needed?

Por lo general, la legislación estatal no exige una inversión mínima, y la cuantía de la inversión depende del alcance del proyecto. Pueden aplicarse normas diferentes si una persona solicita la residencia estadounidense como parte de la inversión. Se debe contratar a un bufete de abogados familiarizado con la creación y organización de empresas en el estado deseado para que ayude en esta determinación.

How can I raise finance?

Dependiendo de la estructura de la entidad, se puede exigir al inversor que financie toda la empresa o se le puede permitir que busque otros inversores estadounidenses o extranjeros. Por lo general, no existe ninguna restricción a la posibilidad de utilizar efectivo o propiedades para financiar la inversión, aunque puede haber diferentes consecuencias fiscales entre estas alternativas. Se debe contratar a un bufete de abogados familiarizado con la creación y organización de empresas en el estado deseado para que ayude en esta determinación.

What are the legal requirements for setting up my business?

Los requisitos legales para crear una empresa dependen de la legislación estatal y varían de un estado a otro. En general, no se imponen requisitos especiales a los inversores extranjeros. Algunos estados pueden exigir un documento escrito en el que se expongan los detalles de la estructura de propiedad y los estatutos propuestos en un escrito privado. Por lo general, una empresa no tiene que presentar ningún documento de constitución ante el gobierno federal en Estados Unidos. Sin embargo, pueden existir requisitos federales una vez constituida la empresa, incluida la obtención de un número de identificación fiscal federal (EIN) y la realización de las elecciones necesarias. Debe contratarse a un bufete de abogados familiarizado con la creación y organización de empresas en el estado deseado para que le ayude con estos trámites.

What structure should I consider?

Hay varias estructuras jurídicas a considerar, con ventajas y desventajas para cada una. Se debe contratar a un bufete de abogados familiarizado con la creación y organización de empresas en el estado deseado para que ayude en esta determinación. A continuación se ofrece un breve resumen de las principales estructuras jurídicas:

Establecimiento (una sucursal de su empresa en el extranjero):

• No es una entidad jurídica independiente, sino una extensión de la empresa matriz en el extranjero.
• Ausencia de responsabilidad limitada (lo que en algunos países se denomina “ring-fencing”) de las operaciones estadounidenses.
• Si tiene un establecimiento permanente (EP) en EE.UU., los beneficios de este EP están sujetos al impuesto de sociedades estadounidense.
• El progenitor debe presentar la declaración de la renta en:
  • El Internal Revenue Service para declarar y pagar el impuesto de sociedades de EE.UU. sobre los beneficios imponibles de la sucursal si hay un PE, o para reclamar la protección del tratado si no hay PE.
  • Cada uno de los Estados en los que la sucursal desarrolla su actividad si existe presencia suficiente o “nexo” (esto puede exigirse en algunos casos aunque no haya establecimiento permanente).
  • Determinadas jurisdicciones locales (por ejemplo, ciudades) en las que la sucursal desarrolla su actividad si la jurisdicción local impone un impuesto sobre la renta y si hay suficiente presencia en la jurisdicción.

Corporación:

• Proporciona responsabilidad limitada y “cerco” a las operaciones estadounidenses.
• Da una percepción de negocio local, con longevidad.
• El impuesto de sociedades debe pagarse sobre los beneficios de la empresa, a menos que ésta pueda acogerse al régimen de “pass-through” (sin embargo, el régimen de “pass-through” electivo para una sociedad “S” no suele estar disponible para las inversiones extranjeras en EE.UU.).
• Los propietarios de Sociedades Anónimas (excepto las Sociedades S) no tributan por la renta empresarial.
• Las declaraciones deben presentarse ante el Servicio de Impuestos Internos y cada uno de los estados/jurisdicciones locales en los que exista nexo.

Sociedad de responsabilidad limitada:

• Los miembros tienen responsabilidad limitada.
• Por defecto, una empresa con un único miembro es tratada como una entidad que no tiene en cuenta a sus miembros, y una empresa con más de un miembro es tratada como una Sociedad; existe la opción de tratar a la entidad como una Sociedad, si así se desea.
• En el caso de las “entidades excluidas” y las sociedades de personas, la empresa no tributa por los ingresos empresariales, sino que los beneficios o las pérdidas se distribuyen entre los miembros, que a su vez están sujetos individualmente al impuesto sobre la renta de EE.UU. y a los requisitos de declaración correspondientes.
• En el caso del tratamiento de “entidad excluida” y sociedad de personas (pass-through), la residencia fiscal del miembro, así como el origen de la actividad empresarial de la LLC, determinarán las jurisdicciones estatales/locales en las que también se aplica el impuesto sobre la renta a estas asignaciones.

Sociedad Limitada:

• Los socios tienen responsabilidad limitada.
• La sociedad no está sujeta a impuestos sobre la renta empresarial, sino que se le aplica el régimen de “pass-through”, es decir, que los beneficios o las pérdidas se distribuyen entre los socios, que a su vez están sujetos individualmente al impuesto sobre la renta de EE.UU. sobre estas asignaciones.
• La residencia fiscal del socio, así como el origen de la actividad empresarial de la Sociedad, determinarán las jurisdicciones estatales/locales en las que también se aplica el impuesto sobre la renta a estas asignaciones.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Los empresarios están obligados a retener impuestos sobre las nóminas de los salarios pagados a cada empleado. Estos impuestos incluyen los impuestos de la Seguridad Social y los impuestos de Medicare. Los empresarios también están sujetos a la parte que les corresponde de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare sobre los salarios pagados a cada empleado. Además, los empresarios también suelen estar sujetos a impuestos de desempleo sobre los salarios pagados a cada empleado.

EE.UU. dispone de una gama muy completa de opciones de compensación y prestaciones que las empresas pueden ofrecer a sus empleados. Estas opciones incluyen pensiones, seguros médicos privados, seguros de vida y prestaciones por incapacidad.

También son populares los paquetes de prestaciones flexibles, que dan a los empleados opciones sobre cómo desean “gastar” su asignación de prestaciones, que pueden ir desde “comprar” derechos de vacaciones adicionales hasta obtener un seguro médico familiar completo.