Investir en Roumanie

January 12, 2024

Sector: GSE

Investir en Roumanie attire les entreprises soucieuses de leur budget et désireuses de se développer en Europe de l’Est. Eduard Pavel de Kreston Romania nous éclaire sur les tendances économiques actuelles, le climat d’investissement et les opportunités que la Roumanie offre à la communauté internationale des affaires.

2022 Augmentation de l’IDE

En 2022, la Roumanie a connu une augmentation des investissements directs étrangers (IDE), marquant une phase de croissance économique régulière. Malgré ces progrès, Pavel souligne un écart important par rapport aux flux d’IDE de l’Allemagne. Il précise que “la Roumanie a connu une croissance en 2022, mais celle-ci reste nettement inférieure à celle de l’Allemagne”. Cette observation met en évidence la position croissante, bien que relativement modeste, de la Roumanie dans le paysage européen de l’investissement.

Une perspective prudente sur les tendances de l’investissement

Après un changement dans les schémas d’investissement, Pavel fournit une évaluation prudente de la tendance générale à la diversification des chaînes d’approvisionnement, un pivot direct de la Chine vers l’Europe, en particulier la Roumanie, n’est pas définitivement établi.

“Nous ne pouvons pas confirmer que [clients] s’est détourné de la Chine pour se tourner vers des fournisseurs européens”.

Le rôle de l’énergie verte

Les initiatives de la Roumanie en matière d’énergie verte, même si elles ne constituent pas le principal facteur d’attraction, influencent les décisions des entreprises. Selon Pavel, ces initiatives sont un facteur contributif, mais pas la raison principale de l’intérêt des multinationales pour la Roumanie. “Les initiatives écologiques du pays jouent un rôle dans l’attraction des entreprises”, note-t-il, indiquant que les engagements environnementaux de la Roumanie trouvent un écho dans l’éthique des entreprises mondiales. “Malgré l’accent mis sur l’énergie verte, il n’y a pas eu d’augmentation significative des demandes de multinationales cherchant à s’installer ou à créer des entreprises en Roumanie en raison de ces initiatives.

Numérisation et automatisation

L’une des tendances les plus marquées observées l’année dernière est le passage à l’automatisation et à la numérisation. Pavel attribue ce changement à la pandémie, qui a modifié les pratiques commerciales à l’échelle mondiale. “Les clients accordent plus d’attention à l’automatisation et à la numérisation”, remarque-t-il, soulignant une tendance plus large qui influence les stratégies commerciales en Roumanie et au-delà.

Perspectives pour 2024

Dans la perspective de 2024, Eduard Pavel donne des conseils pratiques aux entreprises internationales qui envisagent de s’implanter en Roumanie. Il souligne l’importance de comprendre la dynamique des marchés locaux et l’environnement réglementaire. “Veillez à étudier le marché, à comprendre la législation et à faire attention aux nuances”, conseille Eduard, soulignant la nécessité d’une approche bien informée. Il souligne également l’importance d’établir des relations à long terme dans la culture d’entreprise roumaine axée sur les relations.

Eduard Pavel

Spécialiste de la TVA en Roumanie

Ce guide donne une vue d’ensemble du système roumain de taxe sur la valeur ajoutée (“TVA”), en mettant l’accent sur la manière dont il affecte les entreprises étrangères qui commercent avec la Roumanie. Elle est de nature générale et ne couvrira probablement pas les spécificités de votre scénario. Il doit être lu comme tel et ne doit pas être interprété comme un conseil. Pour obtenir des conseils sur la manière dont votre entreprise est affectée par la TVA en Roumanie, veuillez contacter un spécialiste de la TVA en Roumanie de Kreston Global.

Roumanie

September 11, 2023

Journée internationale de la femme : Carmen Cojocaru

March 7, 2023

La Journée internationale de la femme est célébrée chaque année le 8 mars afin de reconnaître les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes dans le monde entier. Il s’agit également d’un appel à l’action pour accélérer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Cette année, Kreston Global présentera des femmes inspirantes à travers le réseau et recueillera leur point de vue sur ce que signifie être une femme qui réussit dans l’industrie.

Rencontrez Carmen Cojocaru, une professionnelle très expérimentée dans les domaines de la comptabilité, de l’externalisation des processus d’entreprise, de l’audit et de la fiscalité. En tant que comptable agréée, auditrice financière et conseillère fiscale, Carmen a accumulé plus de 20 ans d’expérience dans le secteur, ce qui fait d’elle un atout précieux pour Kreston Romania, dont elle est actuellement l’associée directrice. Le parcours de Carmen dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité a commencé au début des années 90, en travaillant pour un cabinet italien, puis en rejoignant BG Conta SRL, qui est devenu par la suite Kreston Romania. Depuis, elle a gravi les échelons, devenant gérante en 2006 et associée chargée de l’audit et de la comptabilité en 2008. L’expertise de Carmen et ses compétences en matière de leadership lui ont permis de coordonner une équipe de professionnels tout en assistant et en participant activement à des ateliers et à des conférences internationales.

Pourquoi avez-vous décidé de diriger votre entreprise ?
J’ai toujours eu la détermination et l’objectif clair d’être mon patron et de diriger des gens formidables. C’était la combinaison de la volonté d’avoir plus de liberté, de flexibilité et de satisfaction. J’ai donc pris le risque d’une situation ambiguë et j’ai décidé de la transformer en opportunité.

Quelles sont les qualités requises pour diriger un cabinet comptable prospère ?
Pour diriger une entreprise, une personne doit posséder de nombreuses qualités : communication et négociation, délégation et gestion du temps, travail en réseau, résolution de problèmes et, bien sûr, gestion financière. C’est une chose de gérer l’entreprise et une autre de la développer ; pour ce faire, une personne doit communiquer efficacement, apprendre et élaborer des stratégies. L’une des compétences essentielles est la capacité d’apprendre et de s’adapter en permanence. Dans le cas contraire, le propriétaire de l’entreprise va certainement manquer plus d’opportunités.

Comment soutenez-vous l’égalité dans votre entreprise ?
L’égalité consiste à veiller à ce que chaque individu ait les mêmes chances, ce que j’ai toujours su et cru. Kreston Romania a deux partenaires – Eduard Pavel et moi-même. Tous deux ont travaillé ensemble avant de devenir partenaires, de sorte que pour nous, c’est simplement le pilier essentiel de la façon dont les choses sont faites. Il n’y a donc jamais eu de préjugés associés à l’égalité. Nous avons d’excellents professionnels avec des parcours uniques et nous le reconnaissons dès le début de l’embauche. Nous avons créé et encouragé un environnement de travail sûr où les gens se comportent comme ils l’entendent. Chez Kreston Romania, nous avons mis en place des programmes d’apprentissage avec des participants originaires de Géorgie, de Grèce et du Brésil – une jeune génération avec des antécédents culturels et professionnels totalement différents. L’un d’entre eux est avec nous depuis la fin du programme.

Nous avons récemment mené une enquête auprès d'”interprètes”, c’est-à-dire d’entrepreneurs désireux de se développer à l’international. Les données ont montré que les femmes chefs d’entreprise étaient plus susceptibles que les hommes d’envisager une expansion à l’étranger. Pourquoi pensez-vous qu’il en soit ainsi ?
Comme je l’ai mentionné, la gestion d’une entreprise diffère de sa croissance. Supposons qu’un homme d’affaires détecte un potentiel d’extension de ses activités. Dans ce cas, il y a de fortes chances que la personne soit étayée par des données pertinentes et bénéficie du soutien d’autres partenaires (s’il y en a).
et les membres de l’équipe. De nombreux facteurs sont à prendre en considération. Par exemple, être entrepreneur signifie prendre des risques plus ou moins calculés, et peut-être que les “interprètes” interrogées étaient des femmes plus nombreuses à avoir l’esprit d’entreprise ? Je ne peux parler que de mon exemple, et chez Kreston Romania, les deux associés s’impliquent pleinement en donnant leur avis sur toute activité susceptible de profiter à l’entreprise.

Il est apparu que les réseaux existants constituaient un attrait pour l’expansion à l’étranger dans certains pays ; pourquoi pensez-vous que les femmes entrepreneurs y attachent plus d’importance que leurs homologues masculins ?
Les réseaux existants détiennent sans aucun doute un avantage concurrentiel, et le fait même que ces réseaux soient aujourd’hui sur le marché et fonctionnent avec succès indique clairement qu’ils savent comment faire des affaires. Tout chef d’entreprise désireux de se prémunir contre les risques liés à l’expansion à l’étranger souhaite bénéficier d’une garantie et d’une atténuation des risques. Prévoir les obstacles est une autre qualité essentielle dont un chef d’entreprise a besoin, et je suis heureuse que, d’après les données, nous, les femmes, ayons ce pouvoir.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes entrepreneurs qui démarrent aujourd’hui, ou à celles qui ont 28 ans ?
Osez rêver et maximisez votre potentiel. Comme à chaque début, il faut du courage et un peu de folie. Comme l’a dit W. Churchill : “Le succès n’est pas définitif, l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte ! Il faut donc développer un état d’esprit de croissance et comprendre clairement que les gens sont différents dans tous les sens du terme ; sans le reconnaître, il est impossible de diriger les autres. Dites OUI plus souvent que vous ne le pensez, mais soyez prudent.
Surtout, Mesdames, vous êtes puissantes et pouvez faire des merveilles. Alors, faites-le ! Laissez-vous séduire par la couleur, la taille et la forme que vous souhaitez.

Pour en savoir plus sur la façon de faire des affaires en Roumanie, cliquez ici.

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