Faire des affaires en Panama

En combien de temps puis-je créer une entreprise ?

• Pour créer une entreprise dans n’importe quel secteur du Panama, il faut respecter une série d’exigences légales qui sont assez simples et rapides. Il existe des zones franches dont les exigences sont différentes de celles d’une entreprise ordinaire, avec une série d’avantages concurrentiels.
• Pour créer une société mixte, l’option la plus recommandée est la société par actions. Les S.A. Ils constituent le système de gestion de 90 % des entreprises panaméennes. La création de ce type de société, une fois les conditions requises remplies au Panama, prend 5 à 7 jours ouvrables. Dans sa composition, un conseil d’administration est établi, composé d’un minimum de trois personnes et d’un maximum de sept personnes. Il n’est pas nécessaire qu’ils soient actionnaires.

Quel est l'investissement minimum requis ?

Pour les sociétés au Panama, le capital social minimum pour créer une société est de 10 000 USD. Toutefois, ce capital ne doit pas être entièrement versé ou libéré. Actuellement, les actions doivent être enregistrées.

Comment puis-je obtenir un financement ?

En disposant de ses propres ressources, d’un financement (emprunts auprès d’établissements de crédit) ou avec un partenaire capitaliste. Tout moyen légal leur permettant de gagner un revenu.

Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?

• Créer une société anonyme (S.A.)
• Indiquer l’emplacement de l’entreprise
• Obtenir l’avis d’exploitation (cette exigence est la seule autorisation requise par le gouvernement pour démarrer l’activité).
• Notariser le document qui donne vie juridique à la société et l’enregistrer au registre public – Ouvrir un compte bancaire
• Contrat de services publics et privés (services publics (eau, électricité, téléphone, etc.) et privés (Internet, câble, etc.))
• Enregistrer le personnel sous contrat (le contrat de travail doit être enregistré auprès du ministère du travail et l’affiliation à la sécurité sociale ou au CSS).

Il existe deux options pour les entreprises :

• Option n° 1 – Sociétés juridiques
• Option n° 2 – Sociétés de la zone franche (certaines conditions changent)

Quelle structure dois-je envisager ?

La structure dépend du type d’entreprise, qu’elle soit agricole, industrielle ou de services.

Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?

Paie et ressources humaines :

Office de sécurité sociale : Office de régulation pour la déclaration des salaires. Tout le personnel travaillant dans l’entreprise doit être créé dans le système (SIPE), dans lequel l’employeur a la responsabilité de déclarer les salaires gagnés par les travailleurs ou les employés, d’effectuer les paiements des frais, des cotisations et des impôts sur le revenu à la fois de l’employeur et de l’employé.

Quelques avantages de cette institution :

• Soins hospitaliers publics, médicaments, pension, affiliation des assurés, affiliation des personnes à charge, subvention pour les maladies courantes.
• Une prime spéciale est obligatoire en tant que droit supplémentaire appelé treizième mois et consiste en un jour de salaire pour chaque fraction de douze (12) jours de travail.
• Au Panama, le droit des travailleurs ayant un contrat à durée indéterminée à la prime d’ancienneté est établi et consiste en un paiement d’une semaine de salaire pour chaque année de services rendus par le travailleur.
• Chaque année, l’entreprise doit présenter un rapport appelé formulaire 03, dans lequel sont déclarés tous les salaires enregistrés pour l’année en question. IMPÔTS Les impôts les plus courants au Panama sont les suivants
• Impôt sur le revenu (ISR) : il est obligatoire de présenter la déclaration d’impôt sur le revenu chaque année.
• Taux fixe de 25 %.
• Les entreprises dont le chiffre d’affaires est supérieur à 1,5 million de dollars américains doivent payer le plus élevé des deux montants suivants : soit 25 % du revenu net imposable, soit le calcul alternatif de l’impôt sur le revenu (CAIR), soit 4,67 % du revenu brut imposable.
• Taxe sur le transfert de biens meubles et la prestation de services (ITBMS) 7% – Les boissons alcoolisées et les hôtels sont taxés à 10%. – Le tabac et les produits du tabac sont taxés à 15 %.

Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?

Le Panama est incontestablement un centre d’attraction pour les investissements étrangers. Sa situation extrêmement pratique, combinée à une législation favorable à l’investissement sous toutes ses formes, continuera à maintenir le Panama au premier rang des économies latino-américaines, attirant des investisseurs du monde entier.

Lorsque l’avis d’exploitation du local commercial est obtenu, l’activité commerciale peut démarrer et la facturation commence.

Si les membres du conseil d’administration sont étrangers, toutes les étapes et procédures d’intégration seront un peu plus compliquées et prendront plus de temps. En revanche, le fait d’avoir des directeurs locaux facilite et accélère le traitement des procédures de gestion, des amendements, des modifications ou des dispositions supplémentaires, puisqu’ils se trouvent dans le pays pour signer et s’occuper de la documentation nécessaire.

Pour créer une société légale au Panama, il est nécessaire de disposer d’un agent résident. L’agent résident doit être un avocat panaméen domicilié au Panama, dont l’objectif est de servir de conseiller et d’effectuer les procédures juridiques nécessaires auprès des autorités respectives.

Le Panama dispose d’un large éventail de lois offrant des avantages dans les domaines de la fiscalité, du travail, de l’immigration et des douanes, comme c’est le cas pour les entreprises établies dans une zone franche qui, conformément à la loi 32 sur les zones franches au Panama, bénéficient d’incitations qui favorisent l’investissement étranger direct (IED) dans la région, notamment la zone franche de Colon, Panama Pacifico et la Cité de la connaissance, parmi d’autres.