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Herbert M. Chain

Actionnaire, Mayer Hoffman McCann. Directeur technique adjoint, groupe d'audit mondial, Kreston Global.

Herbert Chain est un auteur très expérimenté, un expert financier qui possède 40 ans d’expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité et de l’audit, après avoir été associé principal d’audit chez Deloitte. Il est diplômé de la National Association of Corporate Directors et de la Private Directors Association, et possède des connaissances en matière de gouvernance des entreprises privées et de gestion efficace des risques. Il possède une connaissance approfondie du secteur des services financiers, notamment de la gestion d’actifs et de l’assurance, ainsi qu’une expérience des SPAC.

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Les États-Unis publient des normes comptables définitives pour (certains) crypto-actifs

January 23, 2024

Le 13 décembre 2023, les États-Unis ont publié les normes comptables définitives pour les crypto-actifs. Le Financial Accounting Standards Board (FASB) a publié l’Accounting Standards Update (ASU) 2023-08, intitulée “Accounting for and Disclosure of Crypto Assets”, une modification de la FASB Codification Intangibles-Goodwill and Other- Crypto Assets (Subtopic 350-60), afin de répondre aux défis comptables posés par les crypto-monnaies. L’ASU vise à améliorer les procédures comptables et les obligations d’information pour certains crypto-actifs, offrant une vision plus transparente aux investisseurs, créanciers et autres utilisateurs des états financiers préparés par les organisations détenant des crypto-actifs.

Coût moins dépréciation

Comme le souhaitent de nombreux utilisateurs et préparateurs de ces états financiers, la nouvelle norme s’écarte du modèle comptable historique “coût moins dépréciation” pour les actifs cryptographiques, exigeant des entités qu’elles évaluent les actifs qualifiés à la juste valeur, les changements étant comptabilisés dans le résultat net. Dans l’ASU, le FASB note que “comptabiliser uniquement les diminutions, mais pas les augmentations, de la valeur des crypto-actifs dans les états financiers jusqu’à ce qu’ils soient vendus ne fournit pas d’informations pertinentes qui reflètent (1) l’économie sous-jacente de ces actifs et (2) la position financière d’une entité”.

Informations sur les crypto-actifs

L’ASU exige également des informations sur les actifs cryptographiques importants, les restrictions contractuelles de vente et les fluctuations de la période de déclaration afin de fournir aux investisseurs des informations complètes. Pour être soumis à ces amendements, les crypto-actifs doivent répondre à des critères spécifiques, notamment répondre à la définition d’une immobilisation incorporelle telle que définie par le FASB, ne pas fournir au détenteur de l’actif des droits exécutoires ou des réclamations sur les biens, services ou autres actifs sous-jacents, être créés ou résider sur un grand livre distribué basé sur la blockchain ou une technologie similaire, être fongibles, sécurisés par la cryptographie, et ne pas être créés par l’entité déclarante.

Évaluation de la juste valeur

Cette prise de position a certaines conséquences sur les activités des entreprises et sur la tenue des comptes. L’évaluation de la juste valeur introduit la nécessité de rester informé des prix du marché et des marchés, et de rendre compte de l’impact des fluctuations de prix sur la performance financière. Les informations détaillées désormais obligatoires obligeront les organisations à tenir des registres complets des transactions en crypto-monnaies, et des systèmes de suivi et d’évaluation en temps réel seront nécessaires pour répondre aux exigences en matière d’information.

Délai 2024

Les entités devraient se conformer aux nouvelles normes pour les exercices commençant après le 15 décembre 2024, l’adoption anticipée étant autorisée pour les états financiers qui n’ont pas encore été publiés. Les changements, s’ils sont adoptés au cours d’une période intermédiaire, doivent être appliqués rétroactivement à partir du début de l’exercice fiscal.

Pour plus de conseils sur la récente mise à jour du FASB, n’hésitez pas à nous contacter.

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Normes d’audit : Les mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145

Herbert M. Chain de MHM examine les récentes mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145, qui représentent des étapes importantes dans les normes d’audit.

Normes comptables et fiscales mondiales pour les crypto-monnaies

Herbert M. Chain et Guillermo Narvaez explorent les normes comptables et fiscales mondiales relatives aux crypto-monnaies dans un article récent de Bloomberg Tax.

Kreston BSG organise un webinaire sur l’expansion du marché américain pour les entrepreneurs latinos

Kreston BSG organise un webinaire sur l’expansion du marché américain pour les entrepreneurs latinos avec comme invitée Veronica Quintana, responsable de la pratique des entreprises détenues par des Latino-Américains chez CBIZ MHM. Le webinaire se déroulera en espagnol.

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Kreston BSG organise un webinaire sur l’expansion du marché américain pour les entrepreneurs latinos

August 30, 2023

S’inscrire ici >

L’activité latino-américaine sur le marché américain

Les Latinos possèdent près de 5 millions d’entreprises aux États-Unis et représentent un chiffre d’affaires de plus de 800 milliards de dollars. Si vous avez déjà songé à faire franchir les frontières à votre entreprise et à pénétrer le marché lucratif des États-Unis, c’est l’occasion rêvée. Kreston BSG est ravi de s’associer à CBIZ aux Etats-Unis pour un webinaire destiné à guider les entrepreneurs dans les implications fiscales et juridiques de la création ou du développement d’une entreprise en Amérique du Nord.

Détails de l’événement :

Date: 7 septembre
Heure: 16h30 (heure centrale du Mexique)
Langue: Espagnol
Public: Ouvert au grand public, aux clients et aux collaborateurs de Kreston Global et de CBIZ.
Inscription: Cliquez ici pour vous inscrire (C’est GRATUIT !)

Rencontrer les experts

Veronica Quintana

Responsable de la pratique des entreprises détenues par des Latino-américains chez CBIZ & MHM, Veronica Quintana apporte une grande richesse de connaissances et d’expérience dans la navigation sur le marché américain.

Francisco Bracamonte

Francisco Bracamonte, partenaire juridique et fiscal de Kreston BSG Mexico, sera le modérateur et orientera les discussions vers des idées concrètes.

Principaux enseignements

Comprendre le système fiscal américain : Naviguer dans le paysage fiscal complexe des États-Unis
Exigences légales: Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire lors de l’expansion ou de la création d’une entreprise aux États-Unis ?
Considérations culturelles: Découvrez les nuances liées à la conduite des affaires sur un marché diversifié.

Pourquoi participer ?

Informatif: La couverture complète des aspects fiscaux et juridiques vous fournira les bons outils pour créer votre entreprise avec succès aux États-Unis.
Réseautage: Possibilité d’interagir avec des experts et des entrepreneurs partageant les mêmes idées.
Gratuité: Des connaissances, des idées et toute une série d’avantages pour les entreprises, le tout sans frais pour vous.

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L’Équateur frappé par une hausse de la TVA en 2024

L’Équateur verra les taux de TVA augmenter en 2024 afin de combler un déficit de 5 milliards de dollars, dû en partie à une réduction de la production de pétrole et à une augmentation des dépenses pour lutter contre les troubles actuels dans le pays. Cette augmentation répond également à un nouvel accord de financement avec le Fonds monétaire international.

Le réseau Kreston Global accueille un nouveau cabinet argentin

Kreston Global accueille Kreston BA Argentina dans son réseau.

Normes d’audit : Les mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145

Herbert M. Chain de MHM examine les récentes mises à jour des normes SAS 143 et SAS 145, qui représentent des étapes importantes dans les normes d’audit.

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Herbert M. Chain

Actionnaire, Mayer Hoffman McCann P.C. Directeur technique adjoint, Global Audit Group, Kreston Global

www.mhmcpa.com

Herbert M. Chain est un auditeur très expérimenté et un expert financier avec plus de 45 ans d’expérience dans le domaine des affaires, de la comptabilité et de l’audit, ayant occupé le poste d’associé principal d’audit chez Deloitte. Il est diplômé de la National Association of Corporate Directors et de la Private Directors Association, et possède des connaissances en matière de gouvernance des entreprises privées et de gestion efficace des risques. Il possède une connaissance approfondie du secteur des services financiers, notamment de la gestion d’actifs et de l’assurance.

Contactez Herbert ici

Comment les sociétés d’audit peuvent-elles aider leur personnel à mieux détecter la fraude financière ?

August 18, 2023

Récemment, Herbert M Chain, directeur technique adjoint de Kreston Global Audit Group et actionnaire de Mayer Hoffman McCann P.C., a parlé à Bloomberg Tax de l’approche holistique que les sociétés d’audit doivent adopter pour aider leur personnel à identifier efficacement les fraudes financières. Lire l’article complet ou le résumé ci-dessous.

Accroître le risque dans le processus d’audit

Des données récentes du Public Company Accounting Oversight Board aux États-Unis soulignent la corrélation entre la culture de l’entreprise et la qualité de l’audit. L’étude met en évidence une augmentation alarmante des insuffisances en matière d’audit, qui devrait s’accentuer pour la deuxième année consécutive. Un pourcentage important (40 %) de ces déficiences en 2022 est lié à des aspects culturels tels que l’engagement des dirigeants en faveur d’audits de qualité supérieure, le respect des règles et le renouvellement du personnel.

Par essence, la culture d’une entreprise sert de guide invisible, donnant le ton des normes comportementales, des devoirs professionnels et des interactions interpersonnelles. Un alignement parfait de la culture, des valeurs, des processus et de la formation est impératif pour permettre aux auditeurs de faire face aux risques de fraude potentiels.

Dans le monde de l’audit, l’aptitude des professionnels à repérer et à combattre la fraude financière revêt de multiples facettes. Au fond, chaque auditeur travaille dans un cadre de normes professionnelles, de contrôles et de stratégies conçus pour repérer les états financiers frauduleux et y réagir. Ce système, ancré dans la culture du cabinet d’audit, est la pierre angulaire du mécanisme de contrôle de la qualité de l’entreprise.

Boîte à outils de l’auditeur pour réduire les déficiences

Le scepticisme, une pratique quotidienne

Pour les auditeurs, le scepticisme professionnel n’est pas négociable. Il met l’accent sur un état d’esprit critique et une évaluation scrupuleuse des preuves d’audit – des éléments clés pour reconnaître et contrer les risques potentiels de fraude. Les régulateurs, les parties prenantes et le public attendent des auditeurs qu’ils fassent preuve de ce scepticisme à chaque étape du processus.

Les auditeurs dotés d’un scepticisme aigu ne sont pas de simples observateurs passifs. Ils recherchent activement les signes de fraude et inspectent méthodiquement chaque élément de preuve. Leur scepticisme permet également d’évaluer les réponses des gestionnaires, en s’assurant qu’elles sont non seulement rationnelles, mais aussi étayées par des preuves. Le scepticisme intrinsèque et le scepticisme contextuel déterminent l’approche de l’auditeur.

En renforçant ce sentiment de scepticisme par la formation, les programmes de sensibilisation et la supervision, il est possible d’améliorer considérablement la fiabilité des rapports d’audit financier.

Audit financier et audit légal

Il est impératif de tracer une ligne de démarcation entre l’audit des états financiers et l’audit légal. Alors que le premier est conçu pour offrir un avis impartial sur l’authenticité des documents financiers, le second creuse en profondeur les soupçons de fraude en vue d’obtenir des documents juridiques.

Les auditeurs des audits financiers restent impartiaux, tandis que les auditeurs légaux travaillent avec une présomption de faute potentielle. Il est délicat pour les auditeurs de conserver leur objectivité tout en restant attentifs aux divergences.

Favoriser l’expertise du personnel

Le “devoir de diligence” est un principe vénéré en matière d’audit, qui définit l’expertise et la diligence que les auditeurs doivent apporter à la table. Pour être efficaces, les auditeurs ont besoin d’expertise, de sensibilisation et d’une supervision adéquate, ce qui implique de confier les évaluations complexes à des professionnels chevronnés plutôt qu’à des novices.

Il est essentiel pour les auditeurs de cultiver une culture qui favorise l’apprentissage afin de contrer les risques de fraude financière. La recherche universitaire soutient l’idée que les auditeurs bien formés, dotés de connaissances en matière de détection des fraudes, sont plus sceptiques, utilisent des méthodes avancées et ont plus de chances d’identifier les tromperies.

Lors de l’élaboration des programmes de formation, les cabinets d’audit doivent

Promouvoir le scepticisme et la pensée analytique : Cultiver une culture qui valorise le scepticisme et la pensée analytique. Former les auditeurs à remettre en question les hypothèses et à examiner les preuves avec discernement. Offrir des conseils sur la manière d’examiner les affirmations des dirigeants et d’éviter les préjugés potentiels.
Sensibiliser à la fraude : Sensibiliser les auditeurs aux différentes tactiques de fraude, aux signaux d’alerte et aux indicateurs potentiels.
Transmettre des compétences en matière de comptabilité légale : Initier le personnel aux outils et techniques spécialisés de détection et de prévention des fraudes.
Enseigner l’évaluation des contrôles : Apprendre aux auditeurs à repérer les faiblesses des contrôles susceptibles d’accroître les risques de fraude.
Améliorer les compétences en matière d’entretien et d’enquête : Former le personnel à extraire des détails essentiels lors des discussions sur la fraude et le guider sur les subtilités des enquêtes sur la fraude.
Encourager la formation continue : Encouragez la formation continue dans le domaine de la détection des fraudes et encouragez l’acquisition de certifications, la participation à des séminaires ou à des ateliers liés à la fraude.

S’approprier les avancées technologiques

La technologie évoluant rapidement, les auditeurs ne peuvent plus se permettre de rester à l’écart. Les outils de données judiciaires trouvent de plus en plus leur place dans l’arsenal de l’auditeur, en particulier dans les cas où les risques de fraude sont élevés. De même, les systèmes alimentés par l’IA, tels que les modèles de langage expansifs, sont exploités pour repérer et analyser les fraudes potentielles.

Il est périlleux de fermer les yeux sur ces évolutions. Il est impératif que les entreprises intègrent ces outils dans leur stratégie et forment leur équipe en conséquence.

La maîtrise de l’analyse des données est cruciale. En examinant minutieusement les données transactionnelles, les algorithmes peuvent mettre en évidence des anomalies telles que des fluctuations imprévues de revenus ou des transactions douteuses. Parallèlement, les auditeurs doivent maîtriser la visualisation des données, les techniques statistiques et l’exploration des données.

Le pouvoir de l’IA ne peut être ignoré. L’IA peut traiter de grandes quantités de données, repérer des schémas et offrir des informations précieuses. Il est essentiel que les auditeurs aient une bonne compréhension des technologies de l’IA. Mais il est également essentiel d’être conscient de ses limites, de veiller à ce que l’IA soit utilisée de manière judicieuse et que ses résultats soient examinés de manière critique.

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Christina Tsiarta

Services de conseil en matière de développement durable, d'ESG et de changement climatique, Kreston ITH

www.ith.com.cy

Christina est une consultante expérimentée spécialisée dans l’ESG, le développement durable et le changement climatique. Elle a plus de 13 ans d’expérience et a travaillé avec diverses organisations, notamment des municipalités, des agences gouvernementales nationales, des directions générales de la Commission européenne et le secteur privé dans différents domaines.

Laurent Le Pajolec

Membre du conseil d'administration d'A2A Polska, membre du comité ESG de Kreston Global

https://exco.pl/en/strona-glowna-english/

Directeur général et actionnaire de sociétés de conseil avec une formation en marketing/développement des affaires et une formation financière avec une expérience directe dans plusieurs secteurs (immobilier, transport, Fintech, Legaltech, M&A, import-export, RH, restructuration). Membre du conseil d’administration d’Exco Polska.

L’IAASB propose une nouvelle norme internationale sur l’assurance de la durabilité (ISSA) 5000

August 10, 2023

Sector: GSE

Le Conseil des normes internationales d’audit et d’assurance (IAASB) a récemment dévoilé la proposition de norme internationale sur l’assurance du développement durable (ISSA) 5000. Cette initiative témoigne de l’importance croissante accordée à l’établissement de rapports sur le développement durable et à l’assurance dans le monde entier. Christina Tsiarta et Laurent Le Pajolec, membres du comité consultatif de Kreston Global ESG, ont fait part au magazine Accounting Today de leurs réflexions sur cette avancée. Pour approfondir le sujet et obtenir des informations détaillées, lisez l’article complet dans le magazine Accounting Today, ou le résumé ci-dessous.

Principaux enseignements :

Introduction de l’ISS A 5000 : l’IAASB a proposé l’ISSA 5000 pour répondre à la demande croissante de rapports transparents et vérifiables sur le développement durable. Cette proposition suit de peu la publication des normes initiales sur les informations relatives au développement durable et au climat par l’International Sustainability Standards Board (Conseil international des normes de développement durable) et la règle de divulgation liée au climat attendue par la Securities and Exchange Commission (Commission des valeurs mobilières des États-Unis).
L’essence de l’ISSA 5000 : Tom Seidenstein, président de l’IAASB, a souligné l’importance de l’ISSA 5000 en tant que mécanisme permettant de renforcer la confiance dans les rapports sur le développement durable. La norme proposée sera compatible avec divers autres cadres de reporting, notamment ceux publiés par l’Union européenne, l’ISSB, etc. Les comptables professionnels et les praticiens de l’assurance non comptables peuvent utiliser la norme pour les missions d’assurance sur le développement durable.
Engagement des parties prenantes : Soulignant l’importance de l’inclusivité et des points de vue holistiques, l’IAASB s’est lancé dans un programme de sensibilisation afin de recueillir les points de vue de diverses parties prenantes. Selon Josephine Jackson, vice-présidente de l’IAASB, ces informations seront cruciales pour affiner la norme finale.
Situation actuelle et défis : Christine Tsiarta, de Kreston ITH à Chypre, explique que si les risques liés au climat sont de plus en plus connus, de nombreux cabinets d’audit n’ont pas les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre à ces préoccupations. Avec l’intensification des réglementations, les cabinets d’audit devront renforcer leurs capacités à reconnaître, contrôler et gérer ces risques. Laurent Le Pajolec, d’Exco Pologne, a détaillé les obstacles potentiels pour les auditeurs, notamment la nécessité de l’indépendance, d’une formation appropriée et d’un soutien adéquat de la part des entreprises.
La nécessité d’une vision globale : Christine et Laurent soulignent l’importance d’un rapport holistique sur le développement durable. Il est essentiel pour les entreprises d’avoir une vue d’ensemble, en prenant en compte toutes les émissions, y compris les émissions de type 2 et 3, afin de présenter une représentation précise de leurs efforts en matière de développement durable.
Le chemin à parcourir : L’IAASB a lancé un appel à commentaires sur la norme proposée via son site web, afin de s’assurer qu’elle répond à toutes les préoccupations et offre une structure solide pour l’assurance de la durabilité.

Cependant, le chemin vers un rapport complet sur le développement durable n’est pas sans difficultés. Christine Tsiarta, responsable des services de conseil en matière de développement durable chez Kreston ITH à Chypre, a fait le point sur la situation actuelle : “Jusqu’à présent, il n’y a pas eu beaucoup de réglementations obligeant les cabinets d’audit à signaler les risques liés au climat ou à aider leurs clients à les gérer. Aujourd’hui, nous constatons que cette situation change et évolue lentement. Mais il en résulte que même les auditeurs eux-mêmes n’ont pas les connaissances, les compétences et la compréhension suffisantes.” Elle a également souligné l’évolution imminente du paysage, les auditeurs reconnaissant de plus en plus la pertinence de ces risques.

Laurent Le Pajolec a détaillé les obstacles auxquels les auditeurs sont confrontés. Il a mentionné le “manque d’indépendance” et a ajouté : “Il est difficile d’être ingénieur pour identifier, par exemple, quelles sont les sources d’émissions de CO2 pour une entreprise”. Le Pajolec et Tsiarta ont tous deux souligné l’importance d’un rapport holistique sur le développement durable. Tsiarta déclare : “Si vous ne tenez pas compte d’une partie de l’image, vous donnez une fausse image de votre impact”.

Alors que le monde se rapproche d’une approche axée sur le développement durable, des normes telles que la proposition ISSA 5000 sont indispensables. Toutefois, pour qu’elle soit efficace, les efforts de collaboration des parties prenantes, dotées des connaissances et de l’approche adéquates, sont primordiaux.

Pour en savoir plus sur l’impact de la proposition de norme internationale d’assurance de la durabilité (ISSA) 5000 sur votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.

Dernières nouvelles

Un nouveau cabinet néerlandais rejoint le réseau Kreston Global

Kreston Global accueille dans son réseau De Beer, un cabinet d’audit et de comptabilité établi aux Pays-Bas depuis 1952.

Un cabinet luxembourgeois rejoint le réseau Kreston Global

Kreston Global a accueilli aujourd’hui le cabinet luxembourgeois Global Osiris Audit & Expertise au sein du réseau Kreston Global.

Comprendre les implications du BEPS avec les crypto-clients

Actualités

Associé et directeur général, MMJS Consulting, Dubaï

www.mmjs.co

Surandar Jesrani est le PDG de MMJS Consulting à Dubaï, guidant les entreprises vers une mise en œuvre réussie de la TVA aux Émirats arabes unis et dans le CCG depuis 2017. Avant MMJS, il a géré les finances et la fiscalité d’un groupe de capital-investissement de premier plan et a affiné ses compétences en matière de fiscalité internationale chez Infosys et General Motors. Ancien élève de l’Institute of Chartered Accountants of India, Surandar est spécialisé dans la comptabilité, la finance et la fiscalité internationale.

Mise à jour de l’impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis

Surandar Jesrani, de MMJS consulting à Dubaï, fait part au magazine eprivateclient de ses réflexions sur les implications de la mise à jour de l’impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis. Lire l’article complet ici ou le résumé ci-dessous.

Les Émirats arabes unis (EAU) ont depuis longtemps démontré leur engagement en faveur des normes internationales de transparence fiscale, notamment en tant que membre de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Voici un aperçu de l’évolution récente de la situation fiscale aux Émirats arabes unis.

La voie vers la transparence fiscale mondiale

Les plans d’action 2015 de l’OCDE sur l’érosion de la base d’imposition et le partage des bénéfices (BEPS) visent à empêcher les entreprises multinationales (EMN) d’employer des stratégies pour réduire leurs obligations fiscales dans les différentes juridictions. Néanmoins, les premières stratégies BEPS n’étant pas totalement adaptées aux défis de l’économie numérique, l’OCDE a introduit un Cadre inclusif (CI) en 2021. Ce modèle à deux piliers proposait que les entreprises multinationales paient un impôt minimum sur les sociétés de 15 % dans chaque juridiction.

Les Émirats arabes unis, en approuvant cette initiative de cadre fiscal mondial, ont rejoint un consensus avec 139 autres pays. Conformément à leurs obligations dans le cadre de l’OCDE et à leur vision de se positionner comme un centre d’affaires mondial de premier plan, les Émirats arabes unis ont annoncé la mise en place d’un impôt fédéral sur les bénéfices des entreprises en 2022.

Principes clés de la mise à jour de l’impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis

Le régime de l’impôt sur les sociétés des Émirats arabes unis adhère à des principes universellement reconnus garantissant :

Flexibilité par rapport aux pratiques commerciales modernes.
Simplicité et certitude.
Fiscalité équitable.
Des procédures transparentes.

Entrée en vigueur le 1er juin 2023, la loi sur l’impôt sur les sociétés des Émirats arabes unis comprend 20 chapitres et 70 articles détaillant le champ d’application, la mise en œuvre et les règles de conformité. Toutes les activités commerciales et d’affaires, entreprises par des personnes physiques ou morales, relèvent de ce régime fiscal, divisé en deux catégories : les résidents et les non-résidents.

Vue d’ensemble des entités imposables

Personnes résidentes : Les personnes morales des EAU sont imposées sur le revenu global.
Personnes non résidentes : Les entreprises étrangères sont imposées sur les revenus provenant des EAU.

En outre, toutes les personnes physiques et morales exerçant une activité commerciale devront s’enregistrer conformément à la loi sur l’impôt sur les sociétés des Émirats arabes unis.

Certaines entités peuvent bénéficier d’exonérations fiscales, comme les entités gouvernementales des Émirats arabes unis, les entités d’intérêt public admissibles, les fonds d’investissement admissibles et certaines entités spécifiques désignées par le ministre.

Taux et catégories d’impôts

Les taux d’imposition sur les sociétés varient en fonction de la taille et du type d’entreprise :

Personnes imposables : 0 % sur les revenus jusqu’à 375 000 AED, et 9 % sur les revenus supérieurs à ce seuil.
Qualifying Free Zone Persons (QFZP) : 0 % sur le revenu admissible et 9 % sur les autres revenus.
Petites entreprises : 0 % si le revenu brut de l’année précédente est inférieur à 3 millions AED ; sinon, elles sont imposées de la même manière que les personnes imposables en général.

Jusqu’à l’adoption complète des règles du deuxième pilier par les Émirats arabes unis, les multinationales seront imposées selon les taux habituels de l’impôt sur les sociétés.

Conformité

Les entités sont tenues de déposer une déclaration d’impôt dans les neuf mois suivant la clôture de l’exercice fiscal. Des dispositions prévoient des retenues à la source sur certains paiements nationaux et étrangers, mais elles sont actuellement de 0 %.

Conclusion

L’introduction de l’impôt sur les sociétés par les Émirats arabes unis est une mesure stratégique dans leur parcours en tant que membre du CI de l’OCDE, en particulier en ce qui concerne l’impôt minimum mondial proposé par le deuxième pilier du BEPS. Avec un taux d’imposition de 9 %, les Émirats arabes unis restent une proposition attrayante par rapport à d’autres juridictions fiscales. En outre, le fait que la législation fiscale des Émirats arabes unis repose sur des principes internationaux garantit une transition simplifiée pour les entreprises habituées à des lois similaires dans d’autres pays. Par conséquent, de nombreuses entreprises pourraient réévaluer leur structure afin de maximiser les avantages fiscaux réels offerts par ce nouveau régime.

Si vous souhaitez vous entretenir avec l’un de nos experts en fiscalité des EAU, n’hésitez pas à nous contacter.

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Le groupe Kreston NBB Saudi annonce la mise en place de Kreston NBB Cluster Advisory

Kreston NBB Saudi Group a annoncé aujourd’hui la création d’une nouvelle organisation de conseil, Kreston NBB Cluster Advisor.

Faire des affaires au Moyen-Orient

Depuis que le premier cabinet membre a rejoint la Turquie en 1996, Kreston Global Middle East est en pleine expansion et innovation. Lisez notre dernier magazine sur la façon de faire des affaires dans la région.

Mise à jour du client juillet 2023

Lisez notre dernière mise à jour sur les clients, qui contient une foule d’informations fournies par nos experts dans l’ensemble du réseau. Lisez, partagez et faites-nous part de vos impressions !

Postes vacants dans le monde entier

Guide de la création d’entreprise en Italie

August 3, 2023

Kreston TDL Italy, membre du réseau international de Kreston Global, a créé un guide détaillé de 128 pages sur la création d’une entreprise en Italie. Ce guide s’adresse à tous ceux qui investissent en Italie, afin de les aider à s’orienter dans le paysage commercial italien.

Télécharger le guide ici

Réussir sa création d’entreprise en Italie

Ce guide propose une analyse approfondie des différents aspects liés à l’exploitation d’une entreprise en Italie. Il commence par une introduction aux structures juridiques et d’entreprise du pays, y compris une exploration des différentes formes d’entités commerciales. Les sections suivantes traitent des procédures de création et de liquidation, des subtilités des fusions et acquisitions et des responsabilités découlant de la responsabilité pénale des entreprises.

Comprendre les impôts en Italie

Le guide de Kreston TDL met en lumière le système fiscal complexe de l’Italie. Couvrant l’impôt sur les sociétés, les revenus des entreprises, la TVA et l’impôt sur le revenu des personnes physiques, ce guide propose une exploration exhaustive des principales incitations, des mesures anti-évasion et des retenues à la source. Il présente également des connaissances approfondies sur l’enregistrement à la TVA, les déclarations, la déductibilité et les mécanismes qui sous-tendent les livraisons internationales de biens et de services.

Droit des affaires en Italie

Le guide examine également divers aspects juridiques tels que les douanes, les accises, la TVA à l’importation, les procédures comptables, les exigences en matière d’archivage et les systèmes d’audit. En outre, il offre des conseils complets sur des domaines potentiellement difficiles tels que les prix de transfert, la faillite, la réorganisation, les procédures de restructuration de la dette et les lois sur l’emploi.

Experts locaux

Ce guide vous offre de précieuses informations techniques fournies par l’équipe d’experts de Kreston TDL, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées et à économiser du temps et de l’argent en créant correctement une entreprise en Italie.

Fondé en 1985, Studio TDL est un cabinet italien indépendant spécialisé dans la fiscalité, le conseil aux entreprises et aux travailleurs, et les services d’externalisation administrative. Avec une équipe d’experts-comptables, de commissaires aux comptes et de conseillers en droit du travail, le cabinet s’adresse aux entreprises et groupes multinationaux, en capitalisant sur ses relations de longue date avec les principaux cabinets professionnels internationaux.

La qualité des services de Studio TDL repose sur le haut niveau d’expertise de l’équipe. Ils offrent un large éventail de services dans les domaines de la fiscalité, de l’entreprise, de la comptabilité et du travail, au service d’une clientèle locale et internationale. Elle s’appuie sur les méthodologies les plus récentes et sur un vaste réseau de relations internationales.

Les professionnels du Studio TDL participent activement à des conférences et à des revues spécialisées et sont membres de commissions d’étude mises en place par les instituts professionnels compétents de Milan. Cet engagement, ainsi que leur centre d’études interne, leur permet de maintenir leurs connaissances à jour et de développer les meilleures pratiques. En tant que tels, ils peuvent apporter un soutien fiable aux opérations les plus complexes. Leur connaissance approfondie de l’environnement commercial italien fait de Studio TDL une source incontournable pour la création et l’exploitation d’entreprises en Italie.

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Cliquez ici pour contacter Kreston TDL et discuter de la création d’une entreprise en Italie.

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Kreston Global a accueilli aujourd’hui le cabinet luxembourgeois Global Osiris Audit & Expertise au sein du réseau Kreston Global.

Ressusciter une société dissoute

La reprise d’une entreprise dissoute soulève plusieurs questions complexes, notamment en ce qui concerne la propriété intellectuelle.

James Hopkirk, associé en charge de la restructuration chez Kreston Reeves, propose un examen détaillé de ces défis dans son article pour AAT Magazine.

Actualités

Tendances mondiales en matière de fusions et acquisitions dans le secteur de la comptabilité

Récemment, l’International Accounting Bulletin a invité les membres de Kreston Global à commenter les tendances mondiales en matière de fusions et d’acquisitions dans le domaine de la comptabilité. Les fusions et acquisitions sont devenues une stratégie concurrentielle essentielle pour les entreprises du monde entier. Toutefois, la situation varie considérablement entre les marchés développés et les marchés en développement. Alexandre Kouame, partenaire d’Exco ECA en Côte d’Ivoire, George Itotia de Kreston KM au Kenya, et Rich Howard, président du conseil d’administration de CBIZ MHM, ont apporté leur contribution à la discussion. Lire l’article complet ici ou le résumé ci-dessous.

Fusions et acquisitions aux États-Unis et au Canada

Sur les marchés développés comme les États-Unis et le Canada, l’activité de fusion et d’acquisition en 2022 a été largement motivée par une pénurie de compétences. Les entreprises ont dû s’adapter, en adoptant des environnements de travail à distance et en complétant leurs ressources par l’externalisation et la délocalisation. Dans ce cas, les fusions-acquisitions constituent une plate-forme pour la fusion immédiate des ressources et des capacités. Un autre moteur surprenant des fusions et acquisitions sur ces marchés est la succession. Comme le souligne Rich Howard, de nombreux associés de cabinets comptables approchant de l’âge de la retraite cherchent des mécanismes pour monétiser leurs contributions, et les fusions-acquisitions offrent une solution durable.

La technologie dans les fusions et acquisitions

La technologie a joué un rôle important dans les fusions et acquisitions. Pour rester compétitives, les entreprises investissent massivement dans le développement et la mise en œuvre de technologies. Selon M. Howard, le capital-investissement, même s’il suscite un certain engouement, n’est pas la forme d’investissement la plus répandue aux États-Unis. L’introduction de capitaux de tiers peut s’accompagner d’un contrôle réglementaire, garantissant que les relations entre les entreprises et les groupes de capital-investissement respectent les règles et réglementations du secteur de la comptabilité.

Tendances des fusions et acquisitions en Afrique

Malgré les tendances en matière de fusions et d’acquisitions sur les marchés développés, les entreprises africaines sont confrontées à de sérieux défis. Le manque de liquidités est un facteur paralysant, et il est difficile de lever des fonds ou d’attirer des investissements pour des opérations cruciales de fusion et d’acquisition. Alexandre Kouame, expert-comptable et commissaire aux comptes chez Exco ECA (un cabinet membre de Kreston Global), estime que le problème se situe au niveau du secteur financier, en particulier des banques européennes opérant sur les marchés africains. Ces banques soutiennent souvent des entreprises européennes établies en Afrique plutôt que des entreprises locales.

George Itotia, associé chez Kreston KM, souligne que les fusions-acquisitions en Afrique ne visent pas seulement à promouvoir la croissance, mais aussi à assurer la survie. Les impôts élevés et la faiblesse des prêts contribuent aux problèmes de liquidités, ce qui entraîne la fermeture de nombreuses entreprises. Il constate que les prêteurs locaux préfèrent investir dans des titres d’État à long terme plutôt que dans le secteur privé, jugé trop risqué. L’investissement direct étranger est donc essentiel pour que les fusions-acquisitions locales puissent prospérer.

Toutefois, les défis financiers, fiscaux et juridiques que posent les fusions-acquisitions en Afrique font des partenariats une alternative plus viable. Le partenariat stratégique aide les entreprises locales à collaborer sur le plan technologique et à améliorer les compétences du personnel local. Bien que le capital-investissement gagne du terrain en Afrique, M. Kouame affirme que les marges qui attirent les sociétés de capital-investissement se réduisent en raison de l’intensification de la concurrence et de la pression fiscale.

En Amérique du Sud et au Moyen-Orient, l’inflation et d’autres défis économiques ont créé un environnement incertain pour les fusions et acquisitions. Toutefois, les fusions-acquisitions continuent d’être discutées comme une voie possible pour l’avenir.

Les fusions et acquisitions, un avantage concurrentiel

En conclusion, si les fusions et acquisitions offrent un avantage concurrentiel significatif sur les marchés développés, plusieurs obstacles entravent leur efficacité dans les régions en développement. Des experts de Kreston Global, dont Rich Howard, Alexandre Kouame et George Itotia, contribuent à une compréhension plus nuancée de cette tendance mondiale et de ses diverses implications. La directrice générale de Kreston Global, Liza Robbins, a récemment écrit un blog sur les investissements privés dans les cabinets comptables. Lisez l’intégralité de son blog ici.

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Actualités

Carmen Cojocaru

Associé gérant de Kreston Roumanie

https://www.kreston.ro

Carmen Cojocaru est une professionnelle hautement qualifiée qui possède une vaste expérience dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la fiscalité et de l’externalisation des processus d’entreprise. En outre, l’implication de Carmen au sein du comité ESG et de Kreston Global souligne son engagement à promouvoir des pratiques commerciales éthiques et à favoriser une croissance durable au sein de l’industrie.

L’EFRAG approuve l’adoption par la Commission européenne des normes européennes de reporting sur le développement durable

August 2, 2023

Sector: GSE

L’EFRAG a approuvé l’adoption par la Commission européenne des normes européennes d’information sur le développement durable (ESRS). La Commission européenne a adopté le premier ESRS, fixé au 31 juillet 2023. Cette démarche est imposée par la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et couvre les questions environnementales, sociales et de gouvernance. L’adoption de cette directive représente une étape importante vers l’établissement de rapports pertinents et comparables sur le développement durable et l’identification des risques et opportunités financiers liés au développement durable pour les entreprises.

La Commission européenne a adopté l’ESRS à l’issue d’un processus complet qui a débuté en septembre 2020. L’EFRAG a joué un rôle important dans cette procédure, notamment en soumettant un rapport de travail préparatoire à la Commission européenne en février 2021, en lançant une consultation publique sur les exposés-sondages de l’ESRS en avril 2022 et en fournissant un avis technique à la Commission européenne sur les projets de normes finaux livrés en novembre 2022.

L’EFRAG consacre des efforts importants à l’élaboration de normes pour les petites et moyennes entreprises (PME). En outre, ils préparent activement des orientations pour encourager la mise en œuvre et l’interopérabilité de l’ESRS avec les normes de l’ISSB qui se chevauchent, en contribuant au travail conjoint avec l’ISSB et en garantissant l’interopérabilité de l’ESRS avec d’autres normes internationales pertinentes.

Le 23 août, le SRB de l’EFRAG tiendra une session publique pour recevoir une mise à jour sur le premier projet de guide de mise en œuvre et de FAQ de l’EFRAG concernant l’évaluation de la matérialité (MAIG) et la chaîne de valeur (VCIG). Les documents y afférents seront publiés au plus tard le 16 août 2023. Le SRB et le TEG de l’EFRAG SR examineront également les réponses à la consultation de la Commission européenne sur le portail “Have Your Say” concernant le projet d’ESRS, afin d’identifier les domaines prioritaires pour des orientations supplémentaires. En outre, l’EFRAG mettra bientôt en place un point d’accès unique sur son site web pour permettre aux parties prenantes de poser des questions sur l’application de l’ESRS.

Depuis sa création, l’EFRAG a pour objectif de contribuer au progrès de l’information sur le développement durable dans le monde entier, tout en évitant aux préparateurs et aux utilisateurs de l’UE d’avoir à produire plusieurs fois le même rapport. Lors de sa session publique du 23 août 2023, le SRB de l’EFRAG recevra une mise à jour sur l’interopérabilité avec d’autres initiatives normatives majeures. Le SRB reconnaît les excellents progrès réalisés en matière d’interopérabilité entre les normes ESRS adoptées par la Commission européenne et les normes ISSB publiées en juin (IFRS S 1 et S 2). En outre, le SRB recevra une mise à jour sur les efforts conjoints visant à promouvoir l’interopérabilité directe des normes climatiques de l’ESRS et de l’ISSB. L’EFRAG et la GRI ont approuvé une déclaration commune reconnaissant un niveau élevé de similitude et la possibilité pour les entités déclarantes de l’ESRS de faire rapport sur la GRI, qui sera également soumise au SRB de l’EFRAG.

Selon le SRB, des progrès significatifs ont été réalisés dans l’élaboration de normes pour les PME (à la fois pour les PME répertoriées (LSME) et pour une utilisation volontaire (VSME)). L’avancement des normes sectorielles est en cours, mais la Commission européenne fournira des informations actualisées sur le calendrier à l’automne.

Pour en savoir plus sur vos obligations en matière de rapports ESG, consultez nos pages consacrées au développement durable.

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Ressusciter une société dissoute

La reprise d’une entreprise dissoute soulève plusieurs questions complexes, notamment en ce qui concerne la propriété intellectuelle.

James Hopkirk, associé en charge de la restructuration chez Kreston Reeves, propose un examen détaillé de ces défis dans son article pour AAT Magazine.

Actualités

Liza Robbins

Kreston Global Chief Executive

www.kreston.com

Liza a rejoint Kreston en 2018, après près d’une décennie chez Morison Global. Liza gère toutes les activités opérationnelles du réseau, y compris la liaison avec le conseil d’administration et le groupe d’experts mondial. Elle se concentre sur le développement du réseau en tant qu’entité commercialement viable pour ses membres et leurs clients.

Avant de rejoindre Morison KSi, Liza a occupé des postes chez Cision, Thomson Reuters, Conde Nast et Dennis, tout en assumant un certain nombre de fonctions non exécutives.

Naviguer dans la tendance des investissements de capitaux privés dans la comptabilité

August 1, 2023

Moore Kingston Smith, l’un des dix premiers cabinets comptables du Royaume-Uni, a récemment été racheté par un groupe néerlandais de capital-investissement, ce qui témoigne de la tendance croissante du capital-investissement dans le secteur de la comptabilité. Pour la première fois au Royaume-Uni, elle conservera sa structure de partenariat. Selon la presse, cela pourrait entraîner un afflux d’investissements privés au niveau local, dans notre secteur et dans d’autres services professionnels.

Je n’ai pas été surpris de lire cette nouvelle. Ces dernières années, notre secteur a connu un afflux de capitaux privés. En 2022, trois des 100 premiers cabinets d’experts-comptables américains ont été rachetés par des fonds d’investissement privés et, selon certaines informations, “six des plus grands cabinets d’experts-comptables” des États-Unis sont actuellement en pourparlers.

L’attrait des cabinets comptables pour le capital-investissement

Cette tendance n’est en aucun cas limitée aux grandes entreprises ou aux États-Unis. Quelles sont donc les leçons à tirer ?

Du point de vue des sociétés de capital-investissement, les cabinets comptables constituent une proposition attrayante.

Notre profession offre une grande fidélisation de la clientèle, avec une base de clients en expansion à mesure que nous nous lançons dans les services de conseil, la cybersécurité, l’audit interne et d’autres domaines connexes. Les entreprises devenant de plus en plus complexes, la demande de nos services ne cesse de croître. Le secteur de la comptabilité offre également de nombreuses possibilités de fusions et d’acquisitions, ce qui permet aux sociétés de capital-investissement d’établir rapidement des plates-formes importantes.

De nombreux cabinets d’experts-comptables trouvent cette perspective tout aussi attrayante.

Le modèle de propriété traditionnel, dans lequel les nouveaux partenaires rachètent les capitaux propres, est confronté à des défis. Les jeunes comptables sont souvent réticents à contracter des dettes importantes, en particulier lorsqu’ils ne sont pas certains de s’engager dans une seule entreprise pour les trois prochaines décennies. Dans le même temps, les partenaires seniors recherchent des options de retraite.

Ces circonstances ouvrent la voie à des modes de financement alternatifs, tels que les investissements en capital-investissement.

Il peut s’agir d’un excellent choix. Il existe actuellement une forte demande d’investissements dans les entreprises, que ce soit dans l’acquisition de talents, la technologie, le développement de nouveaux services ou la mise en œuvre de politiques ESG solides. Les sociétés de capital-investissement disposent des ressources financières nécessaires pour rendre tout cela possible.

Leur participation peut avoir un effet d’entraînement positif sur l’ensemble de notre secteur, en renforçant les normes, en accélérant l’innovation et en suscitant des investissements substantiels.

Mais cette voie comporte aussi des défis importants.

Les défis de l’investissement en capital-investissement

Culturellement, il peut être très difficile de céder le contrôle d’une entreprise que l’on considérait comme la sienne, ce qui entraîne parfois des conflits entre l’ancienne et la nouvelle direction. (Cela peut être vrai pour n’importe quelle acquisition).

Il faut également tenir compte des stratégies de sortie des sociétés de capital-investissement.

Plus généralement, cette tendance peut créer une pression sur les petites entreprises qui n’ont pas le même accès aux fonds, soit pour qu’elles se vendent elles-mêmes, soit pour qu’elles risquent de se laisser distancer par leurs concurrents.

Les conséquences potentielles d’une consolidation généralisée au sein de l’industrie restent incertaines, et il y a également des implications pour des réseaux comme le nôtre. Les fonds d’investissement spécifiques peuvent préférer que les entreprises qu’ils achètent appartiennent à un réseau privilégié, ce qui peut entraîner de nombreux mouvements.

Le capital-investissement est-il adapté à votre entreprise ?

La question de savoir si la voie du capital-investissement convient ou non à votre entreprise est une décision très personnelle – il n’y a pas d’objectif juste ou faux. En vous tenant au courant des principaux acteurs et des transactions, vous serez bien informé de l’évolution de la situation. Il est également important d’envisager votre propre plan de sortie.

Pensez également à l’avenir que vous souhaitez pour votre équipe, car cela la concerne également. La vente à des fonds de capital-investissement peut leur offrir de nombreuses opportunités, notamment une structure plus corporative, la possibilité d’appartenir à un groupe plus important, l’opportunité de travailler pour une entreprise bien financée, etc. Mais soyez conscient que d’autres n’apprécieront pas le changement culturel qui accompagne cette transition.

Enfin, si vous optez pour cette solution, faites preuve de diligence à l’égard des acheteurs potentiels et ne vous limitez pas aux aspects financiers. Leurs valeurs correspondent-elles à celles de votre entreprise ? Respecteront-ils vos connaissances et votre expertise ? Y a-t-il un alignement culturel ?

Le succès d’un achat dépend en fin de compte des réponses à ces questions.

Rejoindre le réseau

Kreston Global est un réseau de plus de 25 000 personnes réparties dans 160 cabinets comptables, dans 115 pays. Si vous envisagez de rejoindre un réseau comptable international, n’hésitez pas à nous contacter.

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La RSE, un outil pour l’engagement des salariés

January 25, 2023

Laurent Le Pajolec est un fervent défenseur des normes ESG (Environnement, Social et Gouvernance). En plus d’être partenaire d’Exco A2A Poland et membre du conseil d’administration, il est membre du comité RSE pour l’ensemble du réseau Exco et membre du comité ESG pour Kreston Global. Il a récemment été interviewé par l’International Accounting Bulletin sur ses réflexions concernant la responsabilité sociale des entreprises et son rôle dans l’engagement des employés. Lisez l’article complet ici, ou lisez un résumé de sa contribution ci-dessous.

Qu’est-ce que la responsabilité sociale des entreprises ?

Elle est officiellement reconnue comme “la responsabilité des entreprises pour les effets qu’elles ont sur la société” au sein de l’Union européenne. La RSE est une norme intrinsèquement tournée vers l’extérieur, souvent soutenue par la loi, qui prend en compte l’impact de l’éthique et du comportement d’une entreprise sur ses parties prenantes.

Mise en œuvre d’une stratégie de RSE

Laurent conseille un processus en sept étapes pour mettre en œuvre efficacement une stratégie de RSE. Il doit s’agir d’une politique de l’ensemble de l’organisation, qui nécessite une planification solide pour être exécutée efficacement. Les étapes sont les suivantes ;

Obtenir du soutien et partager son expérience.

Désignation d’un chef de projet.

Réalisation d’un audit.

Définir une stratégie et un plan d’action.

Évaluer le budget nécessaire.

Mettre en œuvre le plan d’action nécessaire.

Mesurer le retour sur investissement.

Utiliser la RSE comme outil d’engagement des salariés

Laurent met en garde contre les dangers d’un manque de ressources dans le cadre d’un projet de RSE, d’autant plus que celui-ci présente de nombreux autres avantages, autres que celui de se conformer à la loi ou d’atteindre des normes minimales. Elle vous aide à construire une meilleure image de marque, à attirer des talents en phase avec l’objectif de l’entreprise, à créer une vision claire que tous les employés peuvent partager et à laquelle ils peuvent participer, et à partager ces valeurs pour créer des équipes très engagées et motivées. Cette culture d’entreprise peut également constituer un point de différenciation important entre votre entreprise et votre concurrent, ce qui attire non seulement les employés, mais aussi les clients qui partagent les mêmes idées.

Indicateurs de performance clés – mesurer le succès de votre plan de RSE

Si un bilan peut mesurer certains des succès d’une stratégie RSE solide, comme la réduction des coûts de recrutement et le développement commercial, il est important de ne pas oublier de mesurer la satisfaction des clients et des employés.

Pour discuter de ces questions avec Laurent, n’hésitez pas à nous contacter.

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Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, s’adresse à Financial Management Magazine

Le dernier numéro du magazine Financial Management présente Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global. Lors d’un entretien avec la journaliste Jessica Hubbard, le groupe a discuté de l’importance d’un leadership empathique en période d’anxiété.

Leadership empathique

Dans cet article, Liza donne quatre conseils sur la création d’un soutien structuré pour le personnel :

Priorité au soutien

Renforcer les avantages clés

Signaler clairement l’aide

Les employés sont votre plus grande ressource – prenez soin d’eux !

Vous pouvez lire l’intégralité de l’interview ici.

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Kreston Global entame 2023 en ajoutant huit nouveaux cabinets sur quatre continents

January 23, 2023

LONDRES – Kreston Global a entamé l’année 2023 en accueillant huit nouveaux cabinets membres sur quatre continents : Inde, Ouganda, Liban, Japon, Croatie, Bangladesh, Chili et Taïwan.

Les huit nouvelles entreprises membres sont

Kreston Croatia, basé en Croatie (anciennement LID Revizija)
Kreston ProWorks basé au Japon
Kreston HM basé en Ouganda (anciennement Nexia HMS)
Bhatia & Bhatia, basée en Inde
Accurate Accounting & Audit maintenant Kreston Lebanon, basé au Liban
Maria Howlader & Co basé au Bangladesh
Kreston ATC Chili basé au Chili
Top New, basé à Taïwan – retour dans le réseau

Kreston Croatia a été fondé par l’associé directeur Ivan Pečur, qui a travaillé dans un certain nombre d’organisations comptables internationales au cours des 16 dernières années en tant qu’associé d’audit. Il est rejoint par deux autres partenaires.

Bhatia & Bhatia a été fondé en 1981 et fournit des services d’audit, de fiscalité et de comptabilité à un éventail de clients nationaux et internationaux. Elle travaille en étroite collaboration avec un grand nombre de cabinets d’experts-comptables affiliés dans toutes les grandes villes de l’Inde.

Kreston HM a été fondé par l’associé directeur Hitesh Mehta en 2005. Elle fournit des services d’audit, de comptabilité et de conseil fiscal à des clients internationaux et locaux depuis ses bureaux de Kampala et de Jinja. Elle compte trois associés et 45 employés.

Accurate Accounting & Audit a été fondé en 2021 et est dirigé par quatre auditeurs certifiés. Elle emploie plus de 20 personnes dans ses bureaux du centre de Beyrouth et fournit des services aux entreprises et aux particuliers dans les secteurs de la construction et des matériaux de construction, des partenariats professionnels, de l’hôtellerie, de la vente au détail et du sport.

Maria Howlader and Co est basée à Dhaka, au Bangladesh, et compte 34 employés. Elle offre des services d’audit, de comptabilité et de fiscalité aux entreprises internationales et aux filiales étrangères basées au Bangladesh et à l’étranger.

Kreston ATC Chile est un cabinet nouvellement établi au Chili, basé à Santiago. Le cabinet compte 24 employés et cinq associés, et est dirigé par Hans Caro, associé gérant. Le cabinet est composé d’anciens associés de Kreston, dont Ricardo Gameroff, qui est déjà impliqué dans le réseau Kreston par le biais de Global Audit and Quality.

Les groupes. Le cabinet compte un certain nombre de clients internationaux et se spécialise dans les audits externes et internes, les impôts, le conseil en matière de risques, la criminalistique, la gestion des salaires et la comptabilité.

Top New & Co est basé à Taipei, Taiwan et revient dans le réseau Kreston après quelques mois d’absence. Dirigée par Yashu Hung, qui est l’associé responsable de l’audit, avec deux autres associés et une équipe de 20 personnes, elle propose des services d’audit et de comptabilité à une série d’organisations privées et à but non lucratif.

En 2022, Kreston Global a organisé à Madrid une conférence très réussie pour l’ensemble du réseau, la première conférence en personne organisée par le réseau depuis le début de la pandémie. L’année 2022 a également vu le lancement de son premier comité consultatif sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, le lancement de nouveaux groupes de pilotage internationaux pour l’audit interne, les prix de transfert et les sciences de la vie, et enfin un rapport phare de réflexion, “The Interpreneur Mindset” (l’état d’esprit de l’interentrepreneur).

Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :

“C’est avec grand plaisir que je souhaite la bienvenue aux nouveaux membres du réseau Kreston Global. L’adhésion de huit entreprises dans un court laps de temps est une réussite majeure, mais l’adhésion de huit entreprises de ce calibre est un témoignage significatif de notre profondeur et de notre étendue.

“Ces dernières années, nous avons passé beaucoup de temps à évaluer et à affiner notre stratégie. Nous avons écouté attentivement nos membres, en travaillant avec eux sur une série de domaines et en lançant un certain nombre de nouvelles initiatives passionnantes. Je suis enthousiaste à l’idée d’aborder l’année 2023 avec nos collègues actuels et nouveaux, alors que nous continuons à développer notre offre à la communauté des entrepreneurs.”

Prenez contact avec nous pour savoir comment Kreston Global firms peut vous aider à développer vos activités dans ces huit pays.

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Sector: GSE

Dans le cadre du nouveau plan stratégique, Kreston Global a mis en place un comité consultatif ESG. Le comité sera constitué en tant que groupe de travail pour aider à guider le réseau dans les domaines clés de l’ESG et du développement durable.

Le groupe de travail, qui sera dirigé par Andrew Griggs, membre du conseil d’administration de Kreston Global et associé principal de la société membre Kreston Reeves, comprendra des experts de l’ensemble du réseau.
Les membres de notre groupe de travail sont :

Stuart Brown, responsable des questions techniques et de conformité, Duncan & Toplis; Carmen Cojocaru, associée gérante, Kreston Romania; Laurent Le Pajolec, Managing Partner et membre du conseil d’administration, Exco A2A Polska; Ewan McClymont, directeur du développement commercial, Bishop Fleming ; Karla Pastor, responsable du développement durable, Kreston FLS; Ganesh Ramaswamy, associé, K Rangamani and Associates LLPi ; Mahendra Rustagi, directeur général, Kreston SNR; Christina Tsiarta, responsable du développement durable, des services ESG et du changement climatique, Kreston ITH; Pam Tuckett, partenaire et responsable de l’éducation, Bishop Fleming et Sheree Harrison de CBIZ MHM.

Les trois domaines sont l’évaluation de l’environnement réglementaire dans lequel nos entreprises membres opèrent au niveau international, la fourniture de conseils aux entreprises membres pour la mise en œuvre de stratégies de développement durable et le développement de services de conseil ESG pour les clients.

Le groupe de travail a pour objectif de commencer à fournir des conseils et un soutien aux entreprises d’ici le début de l’automne et de présenter un rapport à la conférence mondiale qui se tiendra à Dubaï en décembre 2023.

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