បណ្តាញសកលរបស់យើង

ធ្វើជំនួញនៅអេស្តូនី

តើខ្ញុំអាចបង្កើតអាជីវកម្មបានយ៉ាងដូចម្តេច?

អេស្តូនីត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ IT ដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន និងប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលតែមួយគត់សម្រាប់នីតិបុគ្គល។ អាចចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលថ្មីតាមអ៊ីនធឺណិត (ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់៖ អូសាហ៊ីង៖ ដោយមិនមានការរួមចំណែកសម្រាប់ភាគហ៊ុននៅលើមូលនិធិ) ក្នុងរយៈពេលប្រហែល 5 នាទីហើយចាប់ផ្តើមធ្វើអាជីវកម្ម។ ចំពោះប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់នីតិបុគ្គល ព្រឹត្តិការណ៍ជាប់អាករត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីប្រាក់ចំណូលដែលបានរក្សាទុក (ដូចប្រព័ន្ធបុរាណធ្វើ) ទៅជាពេលនៃការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ។

វិបផតថលសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ៖ www.rik.ee/en/company-registration-portal.

តើការវិនិយោគអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺជាអ្វី?

2, 500 អឺរ៉ូ ជាក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់។

តើខ្ញុំអាចរកហិរញ្ញវត្ថុបានយ៉ាងដូចម្តេច?

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1.1.2018 ច្បាប់ថ្មីអនុវត្តចំពោះការចែកចាយប្រាក់ចំណេញលាក់កំបាំងដោយកម្ចី។ ក្រុមហ៊ុននិវាសនជនត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលលើប្រាក់កម្ចីដែលផ្តល់ទៅឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដៃគូ ឬសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើកាលៈទេសៈនៃប្រតិបត្តិការនេះបង្ហាញថាវាអាចបង្កើតជាការចែកចាយប្រាក់ចំណេញលាក់កំបាំង។ ក្នុងករណីប្រាក់កម្ចីដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យមាតាបិតាដែលទទួលបន្ទុក និងទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃអាជីវកម្មមាតាបិតាដូចគ្នា លើកលែងតែក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់អ្នកឱ្យខ្ចីនោះ រយៈពេលនៃការសងវិញគឺលើសពី 48 ខែ អ្នកជាប់ពន្ធត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជាក់នៅ សំណើរបស់អាជ្ញាធរពន្ធដារ លទ្ធភាពសងប្រាក់កម្ចី និងចេតនា។ អាជ្ញាធរពន្ធដារត្រូវផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវរយៈពេលយ៉ាងតិចសាមសិបថ្ងៃសម្រាប់ការដាក់ភស្តុតាងទាំងនោះ។

បើទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ប្រាក់កម្ចីនឹងត្រូវបានប្រគល់មកវិញ មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការបង់ពន្ធឈប់មាន ហើយអ្នកជាប់ពន្ធអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងដែលកើតឡើងក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ។

តើខ្ញុំគួរពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធអ្វី?

មានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិចំពោះពួកគេទាំងអស់ ហើយមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវណាមួយឡើយ វាអាស្រ័យទៅលើកាលៈទេសៈ និងតម្រូវការអាជីវកម្មជាក់លាក់របស់អ្នក។ ទិដ្ឋភាពសង្ខេបនៃរចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម៖

ការបង្កើត (សាខាអាជីវកម្មក្រៅប្រទេសរបស់អ្នក)

  • មិនមែនជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកបន្ថែមនៃក្រុមហ៊ុនមេនៅបរទេស
  • គ្មានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ ឬការហ៊ុមព័ទ្ធជុំវិញប្រតិបត្តិការអេស្តូនី
  • ប្រសិនបើមានគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍នៅអេស្តូនី នោះប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានយកចេញពីគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបង់ពន្ធជារូបិយវត្ថុ ឬមិនមែនរូបិយវត្ថុ នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មអេស្តូនី។
  • ត្រូវតែដាក់ឯកសារ គណនីក្រុមហ៊ុនមេ (ធ្វើសវនកម្ម និងអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន) ដែលរៀបចំក្រោមច្បាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុករបស់ក្រុមហ៊ុនមេ ដើម្បីចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យសាធារណៈ។ តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍មិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុននៃរដ្ឋដែលជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀង EEA ប្រសិនបើច្បាប់របស់ប្រទេសនៃការិយាល័យចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនតម្រូវឱ្យបង្ហាញរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ។

 សាធារណៈ ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ (aktsiaselts)៖

  • ដើមទុនភាគហ៊ុនត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 25 000 អឺរ៉ូ
  • ផ្តល់ទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ និងការហ៊ុមព័ទ្ធចិញ្ចៀនដល់ប្រតិបត្តិការអេស្តូនី
  • ផ្តល់នូវការយល់ឃើញនៃអាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយជាមួយនឹងអាយុវែង
  • ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដែលត្រូវបង់លើប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយរបស់ក្រុមហ៊ុន
  • បុគ្គលស្របច្បាប់គឺជាអ្នករស់នៅ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់អេស្តូនី
  • ត្រូវ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ទៅ​ចុះ​បញ្ជី​ពាណិជ្ជកម្ម
  • សវនកម្មនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកម្រិតទាំងអស់ដែលមានភាគទុនិកលើសពីពីរ។
  • លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់ សវនកម្មនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អង្គភាពគណនេយ្យដែលគណនីប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ពីរនៃសូចនាករនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 4,000,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 2,000,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 50 នាក់។

  • ឬយ៉ាងហោចណាស់សូចនាករមួយនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 12,000,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 6,000,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 180 នាក់។

  • ប្រសិនបើសវនកម្មនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំមិនមានជាកំហិតទេនោះ ការពិនិត្យឡើងវិញជាកំហិតនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អង្គភាពគណនេយ្យអាចនឹងមានបន្ទុកតិចជាងបន្តិច ដែលក្នុងគណនីប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ពីរនៃសូចនាករនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 1,600,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 800,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 24 នាក់។

  • ឬនៅក្នុងគណនីប្រចាំឆ្នាំដែលយ៉ាងហោចណាស់សូចនាករមួយនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 4,800,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 2,400,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 72 នាក់។

  • ការត្រួតពិនិត្យជាកំហិតអាចត្រូវបានជំនួសដោយសវនកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនលីមីតធីត (អូសាហ៊ីង):

  • ដើមទុនភាគហ៊ុនត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 2500 អឺរ៉ូ
  • ប្រសិនបើដើមទុនភាគហ៊ុនដែលបានគ្រោងទុករបស់ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតមិនធំជាង 25 000 អឺរ៉ូ អនុស្សរណៈនៃសមាគមអាចកំណត់ថាស្ថាបនិកមិនតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់សម្រាប់ភាគហ៊ុននៅលើមូលនិធិនោះទេ។ ស្ថាបនិកនៅក្នុងករណីនោះត្រូវតែជាបុគ្គលធម្មជាតិទាំងស្រុង
  • ផ្តល់ទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ និងការហ៊ុមព័ទ្ធចិញ្ចៀនដល់ប្រតិបត្តិការអេស្តូនី
  • ផ្តល់នូវការយល់ឃើញនៃអាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយជាមួយនឹងអាយុវែង
  • ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដែលត្រូវបង់លើប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយរបស់ក្រុមហ៊ុន
  • បុគ្គលស្របច្បាប់គឺជាអ្នករស់នៅ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់អេស្តូនី
  • ត្រូវ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ទៅ​ចុះ​បញ្ជី​ពាណិជ្ជកម្ម
  • សវនកម្មនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អង្គភាពគណនេយ្យដែលគណនីប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ពីរនៃសូចនាករនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 4,000,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 2,000,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 50 នាក់;

ឬយ៉ាងហោចណាស់សូចនាករមួយនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 12,000,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 6,000,000 អឺរ៉ូ;

៣) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម ១៨០ នាក់។

  • ប្រសិនបើសវនកម្មនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំមិនមានជាកំហិតទេនោះ ការពិនិត្យឡើងវិញជាកំហិតនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អង្គភាពគណនេយ្យអាចនឹងមានបន្ទុកតិចជាងបន្តិច ដែលក្នុងគណនីប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ពីរនៃសូចនាករនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 1,600,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 800,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 24 នាក់។

  • ឬនៅក្នុងគណនីប្រចាំឆ្នាំដែលយ៉ាងហោចណាស់សូចនាករមួយនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុលើសពីលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម៖

1) ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ឬប្រាក់ចំណូល 4,800,000 អឺរ៉ូ;

2) ទ្រព្យសកម្មសរុបគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទតារាងតុល្យការ 2,400,000 អឺរ៉ូ;

3) ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យម 72 នាក់។

  • ការត្រួតពិនិត្យជាកំហិតអាចត្រូវបានជំនួសដោយសវនកម្ម។

ភាពជាដៃគូ៖

  • ភាពជាដៃគូមានពីរប្រភេទ៖ ភាពជាដៃគូទូទៅ (täisühing៖ ដៃគូត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូទូទៅជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ) និងភាពជាដៃគូមានកំណត់ [usaldusühing៖ យ៉ាងហោចណាស់ដៃគូមួយក្នុងចំណោមដៃគូ (ដៃគូទូទៅ) ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូមានកម្រិតជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ដៃគូទូទៅទាំងអស់ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ដៃគូមួយក្នុងចំណោមដៃគូ (ដៃគូមានកំណត់) ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចនៃភាពជាដៃគូមានកំណត់ចំពោះ វិសាលភាពនៃការរួមចំណែករបស់ដៃគូមានកំណត់] ។
  • ភាពជាដៃគូគឺជាបុគ្គលស្របច្បាប់ ដូច្នេះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មនឹងត្រូវបង់លើប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយរបស់ក្រុមហ៊ុន
  • ភាពជាដៃគូគឺជាអ្នករស់នៅប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់អេស្តូនី
  • ត្រូវ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ទៅ​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ពាណិជ្ជកម្ម (លុះ​ត្រា​តែ​ដៃគូ​ជា​មនុស្ស​ធម្មជាតិ​ទាំងអស់)
  • ចំពោះសវនកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យការទទួលខុសត្រូវនៃគណនីប្រចាំឆ្នាំ លក្ខខណ្ឌដូចគ្នាទៅនឹងក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតត្រូវបានអនុវត្ត។
តើអ្នកអាចផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនិងតម្រូវការពន្ធ?

តើអាជីវកម្មសាជីវកម្មនឹងបង់ពន្ធប៉ុន្មាន?

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មនៅអេស្តូនីគឺ 20/80 គណនាពីចំនួនសុទ្ធនៃការចែកចាយ។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មមិនមែនជាពន្ធធម្មតាទេ ប៉ុន្តែជាពន្ធលើការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ ដោយសារប្រាក់ចំណេញខ្លួនឯង (ប្រភេទណា ឬពីប្រភពណាក៏ដោយ) មិនជាប់ពន្ធដរាបណាវាមិនត្រូវបាន "ដកចេញ"។ នៅពេលចែកចាយ ពន្ធត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រា 20/80 (14/86 ប្រសិនបើភាគលាភត្រូវបានចែកចាយជាទៀងទាត់ សូមមើលខាងក្រោម) នៃចំនួនសុទ្ធនៃការចែកចាយ។

មូលដ្ឋានជាប់អាកររួមមានអត្ថប្រយោជន៍ដែលជាប់ពន្ធ (ដែលមិនត្រូវជាប់ពន្ធនៅក្នុងដៃរបស់អ្នកទទួល) អំណោយ ការបរិច្ចាគ ការចំណាយលើការកម្សាន្ត ភាគលាភ ការកែតម្រូវប្រាក់ចំណេញ ការចំណាយមិនមែនអាជីវកម្ម។

ការខាតបង់មិនមានសារៈសំខាន់សម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទេ ហើយការបែងចែកប្រាក់ចំណេញត្រូវជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ដោយមិនគិតពីការបាត់បង់គណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។

គ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបុគ្គលស្របច្បាប់។ វិធីសាស្រ្តអង្គភាពដាច់ដោយឡែកត្រូវបានអនុវត្ត។ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវបានដាក់លើប្រាក់ចំណេញដែលសន្មតថាជាគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍ដែលត្រូវបានដកចេញពីគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបង់ពន្ធជារូបិយវត្ថុឬមិនមែនរូបិយវត្ថុ។ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយអ្នកមិនមែនជានិវាសនជនដល់និយោជិត ឬសមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ឬគ្រប់គ្រងតាមរយៈ ឬនៅលើគណនីនៃគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន គឺត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងពន្ធសង្គម។ អំណោយ និងការបរិច្ចាគដែលធ្វើឡើង និងការចំណាយលើការកម្សាន្តរបស់ភ្ញៀវដែលកើតឡើងដោយអ្នកមិនមែនជានិវាសនជនតាមរយៈ ឬក្នុងគណនីនៃគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួនត្រូវជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល (ការលើកលែងពន្ធមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្ត)។

ចុះបើយើងប្រើអេស្តូនីដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់របស់យើង?

 ភាគលាភដែលបង់ដោយអ្នកស្របច្បាប់និវាសនជន ជាទូទៅត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម 20/80 (សូមមើលខាងក្រោមអំពីការព្យាបាលផ្សេងៗគ្នា)។ គ្មានការយកពន្ធត្រូវបានអនុវត្តទេ ប្រសិនបើភាគលាភត្រូវបានចែកចាយចេញពីភាគលាភដែលទទួលបានពី EU, EEA ឬក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនិវាសនជនស្វីសដែលបានផ្តល់កម្រិតនៃការចូលរួម 10% ត្រូវបានបំពេញ។ ក្នុងករណីនៃភាគលាភដែលទទួលបានពីប្រទេសផ្សេងទៀត ការលើកលែងត្រូវបានអនុវត្តដែលផ្តល់ភាគលាភ ឬប្រាក់ចំណេញមូលដ្ឋានត្រូវបានបង់ពន្ធមួយចំនួននៅបរទេស។ ប្រសិនបើសមាមាត្រនៃភាគហ៊ុនទាបជាង 10% ការយកពន្ធទ្វេដងកើតឡើង លុះត្រាតែភាគលាភបានមកពីក្រុមហ៊ុនមិនមែននិវាសនជន។ ក្នុងករណីចុងក្រោយ ការកាន់កាប់អាចកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបង់ ឬរក្សាទុកពីប្រាក់ចំណូលនៅបរទេសពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបង់លើភាគលាភ។

ដោយសារប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបដែលព្រឹត្តិការណ៍ជាប់អាករត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីប្រាក់ចំណូលរក្សាទុក (ដូចប្រព័ន្ធបុរាណធ្វើ) ទៅជាពេលនៃការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ អត្ថបទនៃសន្ធិសញ្ញាពន្ធទាក់ទងនឹងការយកពន្ធលើភាគលាភមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកទាំងនោះទេ។ ភាគលាភ ដោយសារវត្ថុនៃពន្ធគឺជាប្រាក់ចំណេញដោយខ្លួនឯង ហើយការទទួលខុសត្រូវចំពោះការយកពន្ធកើតឡើងលើកម្រិតរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនមែនលើអ្នកទទួលភាគលាភនោះទេ។

មិនមានពន្ធកាត់ទុកបន្ថែមលើភាគលាភដែលបានចែកចាយទេ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពី 1.1.2018 តទៅ មានអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទាបលើភាគលាភដែលត្រូវបង់ជាប្រចាំ និងការចែកចាយប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត (14/86)។ ប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនដែលតូចជាងឬស្មើនឹងប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយជាមធ្យមនៃឆ្នាំប្រតិទិនបីមុនដែលក្រុមហ៊ុននិវាសនជនបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវជាប់ពន្ធក្នុងអត្រា 14/86 គណនានៃចំនួនសុទ្ធ។ នៃប្រាក់ចំណេញដែលបានចែកចាយ។

ភាគលាភដែលត្រូវបង់ពន្ធដូចបានរៀបរាប់ក៏ត្រូវជាប់ពន្ធលើផ្នែករបស់អ្នកទទួលដែរ ហើយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវកាត់ទុកក្នុងអត្រា 7% ។ ចំពោះបញ្ហានេះ (7%) មាត្រានៃសន្ធិសញ្ញាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលក៏អនុវត្តផងដែរ។

ដោយសារតែលក្ខណៈពិសេសនៃប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលអេស្តូនី ប្រព័ន្ធនេះអនុគ្រោះដល់ក្រុមហ៊ុនរតនាគារ។ ការប្រាក់ណាមួយដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនអេស្តូនីគឺត្រូវបានលើកលែងពន្ធដរាបណាមិនត្រូវបានចែកចាយ។

មិនមានច្បាប់សរសេរអក្សរធំស្តើងនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនីទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អេស្តូនីបានដាក់បញ្ចូល ATAD Directive to Income Tax Law ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1.1.2019 ហើយការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់មួយចំនួនត្រូវជាប់ពន្ធនៅក្នុងដៃរបស់ក្រុមហ៊ុន Estonian។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគិតលើការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់ដែលនៅសល់របស់ក្រុមហ៊ុននិវាសនជន ក្រៅពីប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុលើសពី 3,000,000 អឺរ៉ូ និង 30 ភាគរយនៃការប្រាក់ ពន្ធ និងប្រាក់ចំណេញមុនពេលរំលោះរបស់ក្រុមហ៊ុននិវាសនជន ក្នុងចំណែកលើសពីការខាតបង់នៃ ក្រុមហ៊ុនស្នាក់នៅ លុះត្រាតែមានលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1.1.2020 អេស្តូនី បានដាក់បញ្ចូលសេចក្តីណែនាំ ATAD 2 ស្តីពីការរៀបចំមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាជាកូនកាត់ទៅនឹងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ដូច្នេះការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រធានបទនោះផងដែរ។

គ្មានការលើកលែងអនុវត្តចំពោះការបោះចោលក្រុមហ៊ុនជាក្រុមទេ។

តើពន្ធការងារនិងសន្តិសុខសង្គមនឹងត្រូវបង់អ្វីខ្លះ?

ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់រស់នៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី នោះពួកគេត្រូវស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ពន្ធអេស្តូនី។

បុគ្គលធម្មជាតិគឺជានិវាសនជន ប្រសិនបើទីកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់ស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី ឬប្រសិនបើគាត់ស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនីយ៉ាងហោចណាស់ 183 ថ្ងៃក្នុងរយៈពេល 12 ខែតាមប្រតិទិនជាប់គ្នា។ បុគ្គលម្នាក់នឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នករស់នៅចាប់ពីថ្ងៃដែលគាត់មកដល់ប្រទេសអេស្តូនី។

ប្រសិនបើលំនៅឋានដែលបានកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិខុសពីលំនៅឋានដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ឬប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិកំណត់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលជាងលក្ខខណ្ឌដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ នោះបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិត្រូវបានអនុវត្ត។

មិនមានច្បាប់ចាប់ហ្វ្រាំងក្នុងស្រុកទេ។

យើងនឹងណែនាំអ្នកចូលថ្មីនៅអេស្តូនី ឬអ្នកដែលចំណាយពេលធ្វើការនៅអេស្តូនី ដើម្បីទទួលយកដំបូន្មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេជាអ្នករស់នៅពន្ធអេស្តូនី។

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្ននៅអេស្តូនី

នៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី មានប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទះល្វែងជាផ្លូវការ ហើយអត្រាពន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 20% ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1.1.2018 ប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលធម្មជាតិត្រូវបានកែទម្រង់ ហើយការលើកលែងជាមូលដ្ឋានដែលកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលនិវាសនជនគឺឥឡូវនេះអាស្រ័យលើទំហំនៃប្រាក់ចំណូល។ ទំហំរបស់វាគឺ 6000 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សម្នាក់លើសពី 14 400 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ នោះរាល់អឺរ៉ូបន្ទាប់នឹងកាត់បន្ថយវា។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំឈានដល់ 25 200 អឺរ៉ូ ការលើកលែងជាមូលដ្ឋានគឺ 0 ។

ការលើកលែងជាមូលដ្ឋានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលធម្មជាតិដែលមានទីលំនៅនៃរដ្ឋកិច្ចសន្យានៃកិច្ចព្រមព្រៀង EEA ផងដែរ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1.1.2022 បុគ្គលធម្មជាតិនិវាសនជននៃរដ្ឋចុះកិច្ចសន្យានៃកិច្ចព្រមព្រៀង EEA អាចធ្វើការកាត់ប្រាក់នោះជារៀងរាល់ខែដូចដែលបុគ្គលនិវាសនជនអេស្តូនីធ្វើ។

និយោជក និងនិយោជិតក៏ត្រូវបង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គមអេស្តូនីផងដែរ។ មាន 3 ក្នុងចំណោមពួកគេ: ពន្ធសង្គម (sotsiaalmaks) បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (töötuskindlustusmakse) និងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច (kohustusliku kogumispensioni makse).

ពន្ធសង្គមគឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកទាំងស្រុង អត្រាពន្ធគឺ 33% ហើយមូលដ្ឋានពន្ធគឺជាការបង់ប្រាក់ដល់និយោជិត (. ប្រាក់ឈ្នួល, រួមទាំង. ការទូទាត់សំណងដល់សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល, ។ ) ។

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបែងចែកជាពីរ៖ អត្រាបុព្វលាភរបស់និយោជកបច្ចុប្បន្នគឺ 0,8% ហើយអត្រាបុព្វលាភរបស់និយោជិតបច្ចុប្បន្នគឺ 1,6% ។ មូលដ្ឋានពន្ធស្របគ្នានឹងពន្ធសង្គម។ និយោជកត្រូវដកផ្នែករបស់និយោជិតពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងអាចកាត់កងបាន (ពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត) សម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។ បុព្វលាភរបស់និយោជកត្រូវបានគណនាដូចជាពន្ធសង្គម។ អត្រាកំពុងត្រូវបានមើលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទេ ហើយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើមិនគ្របដណ្តប់ពួកគេទេ។

ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកាត់ទុកពីប្រាក់ឈ្នួល ហើយវាអាចកាត់កងបាន (ពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត) សម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។ អត្រាពន្ធគឺ 2% ហើយមូលដ្ឋានពន្ធត្រូវគ្នានឹងពន្ធសង្គម ប៉ុន្តែមិនដូចពន្ធសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទេ វាមិនគ្របដណ្តប់លើអ្នកមិនមែនជាអ្នករស់នៅទេ ប៉ុន្តែមិនដូចការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទេ វាគ្របដណ្តប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សា។

កាតព្វកិច្ចក្នុងការបរិច្ចាគកើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលដែលបុគ្គលដែលមានកាតព្វកិច្ចឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំហើយត្រូវបានពន្លត់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃថ្ងៃរំដោះដំបូងនៃអង្គភាពមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលដែលមានកាតព្វកិច្ច។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1.1.2021 បុគ្គលដែលមានកាតព្វកិច្ចមានសិទ្ធិមិនធ្វើការទូទាត់ (វិភាគទាន) ប្រសិនបើគាត់ដាក់សំណើសុំលើកលែងពីការទូទាត់។

អេស្តូនីមានកិច្ចព្រមព្រៀងទៅវិញទៅមកជាមួយប្រទេសអូស្ត្រាលី បេឡារុស កាណាដា និងអ៊ុយក្រែន និងបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប (ច្បាប់សហភាពអឺរ៉ុបគ្របដណ្តប់) ដែលនៅពេលដែលជនជាតិបរទេសនៃប្រទេសទាំងនោះត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីប្រទេសអេស្តូនីក្នុងរយៈពេលកំណត់ ហើយបន្តបង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គមនៅក្នុងផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ប្រទេសនោះ និយោជក និងនិយោជិតត្រូវបានលើកលែងពីការបង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គមអេស្តូនី។

តើពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) ជាអ្វី ហើយគួរចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម?

 អាករលើតម្លៃបន្ថែមគឺជា "ពន្ធលើទំនិញ និងសេវាកម្ម" លើការផ្គត់ផ្គង់ដែលផលិត អត្រាស្តង់ដារគឺ 20% ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយធ្វើឱ្យការផ្គត់ផ្គង់ជាប់អាករលើសពី 40 000 € ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ដូចដែលបានគណនាចាប់ពីដើមឆ្នាំប្រតិទិន នោះវាត្រូវតែត្រូវបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ VAT ។

មានការផ្គត់ផ្គង់បីប្រភេទ

ជាប់ពន្ធ - ត្រូវតែគិតថ្លៃ VAT លើការផ្គត់ផ្គង់ អាចទាមទារ VAT បញ្ចូលមកវិញបាន។

ការលើកលែង - មិនអាចគិតថ្លៃ VAT ឬទាមទារ VAT បញ្ចូលឡើងវិញបានទេ។

នៅខាងក្រៅវិសាលភាព - ការអនុវត្តជាក់លាក់នៃការផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនមានជាប់អាករ ប៉ុន្តែផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទាមទារមកវិញនូវ VAT បញ្ចូល (ឧទាហរណ៍ ការផ្គត់ផ្គង់នៃអង្គភាពទាំងមូល ឬផ្នែករបស់វា)។

ការផ្គត់ផ្គង់ប្រភេទទំនិញ និងសេវាកម្មភាគច្រើននៅអេស្តូនី នឹងត្រូវចាត់ថ្នាក់ជាការផ្គត់ផ្គង់ដែលអាចជាប់ពន្ធ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលការផ្គត់ផ្គង់ទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលនៅក្រៅប្រទេសអេស្តូនី ដំបូន្មានចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកថាតើអត្រានៃអាករលើតម្លៃបន្ថែមកម្រិតណា ប្រសិនបើមាន ដើម្បីប្រើប្រាស់។

ប្រសិនបើអង្គភាពអេស្តូនីលក់ទំនិញ (ការនាំចេញ) ឬផ្តល់សេវាកម្មដល់មាតាបិតាដែលមិនមែនជាសហភាពអឺរ៉ុបរបស់ខ្លួន បន្ទាប់មកមិនមានអាករលើតម្លៃបន្ថែម (0% គិតថ្លៃ) លើការផ្គត់ផ្គង់នៅក្រៅប្រទេសនេះទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផ្អែកលើមូលដ្ឋានថាការផ្គត់ផ្គង់នឹងអាចបង់ពន្ធបាន ប្រសិនបើផលិតនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី នោះអង្គភាពនឹងអាចទាមទារមកវិញបាន បញ្ចូល VAT ទាំងអស់របស់វា។

ដោយសារអេស្តូនីជាប្រទេសសមាជិកសហភាពអឺរ៉ុប សេចក្តីបង្គាប់ 2006/112/EC ស្តីពីប្រព័ន្ធរួមនៃពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានអនុវត្ត។

 តើយើងអាចផ្តល់ផែនការជម្រើសចែករំលែកដល់បុគ្គលិករបស់យើងបានទេ?

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមើលឃើញថាផែនការ Share Option ជាមធ្យោបាយសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញ លើកទឹកចិត្ត និងរក្សាបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

អេស្តូនីមានផែនការជម្រើសចែករំលែក "បានអនុម័ត" ជាច្រើនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធដល់និយោជិត និងនិយោជកដូចគ្នា ហើយជារឿយៗវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីសម្របផែនការជម្រើសភាគហ៊ុននៅបរទេសដើម្បីឱ្យសមនឹងផែនការមួយក្នុងចំណោមផែនការ "បានអនុម័ត" ទាំងនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាផ្នែកបច្ចេកទេសដ៏ស្មុគស្មាញមួយ ហើយការធ្វើផែនការយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ នៅពេលដែលផែនការជម្រើសចែករំលែកកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី។

 តើយើងអាចផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិករបស់យើងយ៉ាងដូចម្តេច?

អេស្តូនីមានជម្រើសសំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏តូចចង្អៀតដែលមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានាដើម្បីផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំគួរដឹង?

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើយើងធ្វើប្រតិបត្តិការឆ្លងកាត់ព្រំដែនរវាងក្រុមហ៊ុនជាក្រុម?

អេស្តូនីធ្វើតាមការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ ផ្ទេរតម្លៃ ច្បាប់ (TP) ដែលការជួញដូរឆ្លងព្រំដែន ឬក្នុងស្រុក និងប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរវាងអង្គភាពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធត្រូវតែធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើប្រវែងដៃ។ តម្លៃ និងលក្ខខណ្ឌគួរតែដូចគ្នាទៅនឹងប្រតិបត្តិការរវាងភាគីឯករាជ្យទាំងស្រុង។

ដោយសារមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចែកចាយ ប្រព័ន្ធដំណើរការខុសគ្នាបន្តិច។ ប្រសិនបើតម្លៃនៃប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់រវាងបុគ្គលស្របច្បាប់និវាសនជន និងបុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយនីតិបុគ្គលមានភាពខុសគ្នាពីតម្លៃទីផ្សារនៃប្រតិបត្តិការខាងលើ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវដាក់លើចំនួនដែលអ្នកជាប់ពន្ធនឹងទទួលបានជាចំណូល ឬជាចំនួន ដែល​អ្នក​ជាប់​ពន្ធ​នឹង​មិន​បាន​កើត​ឡើង​ជា​ការ​ចំណាយ​ប្រសិន​បើ​តម្លៃ​ផ្ទេរ​ប្រាក់​បាន​អនុលោម​តាម​តម្លៃ​ទីផ្សារ​នៃ​ប្រតិបត្តិការ។ អត្រាពន្ធគឺ 20/80 សម្រាប់ភាគលាភ។

ប្រសិនបើភាគីមួយនៃសន្ធិសញ្ញាបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលលើការកែសម្រួលតម្លៃផ្ទេរ ភាគីម្ខាងទៀតអាចចែកចាយប្រាក់ចំណេញតាមសមាមាត្រដូចគ្នាដោយមិនគិតថ្លៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ការយកពន្ធទ្វេដង។

ប្រតិបត្តិការធម្មតារវាងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ TP គឺ៖

  • ការលក់និងការទិញទំនិញ
  • ការផ្តល់សេវាគ្រប់គ្រង
  • ថ្លៃជួលអចលនទ្រព្យ
  • ការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិអរូបី ឧ. ពាណិជ្ជសញ្ញា ប៉ាតង់
  • ការចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាដើម។
  • ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ឧ. ប្រាក់កម្ចីអន្តរក្រុម និងការគិតប្រាក់ "ទីផ្សារ" លើប្រាក់កម្ចី។

អាជីវកម្មមួយនឹងត្រូវរៀបចំរបាយការណ៍តម្លៃផ្ទេរដែលបញ្ជាក់ពីប្រវែងដៃនៃប្រតិបត្តិការ។ របាយការណ៍នេះនឹងរួមបញ្ចូលការវិភាគមុខងារ និងហានិភ័យ ការវិភាគលើគំរូតម្លៃដែលបានអនុម័ត និងការវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋាននៃប្រវែងដៃ។

បទប្បញ្ញត្តិ TP អនុវត្តដោយមិនគិតពី "ទំហំ" នៃអង្គភាពមួយ ប៉ុន្តែមានតែអង្គភាព "ធំ" ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវអនុវត្តការវិភាគលម្អិត TP ។

ការចងក្រងឯកសារកំណត់តម្លៃទីផ្សារនៃតម្លៃផ្ទេរប្រាក់ត្រូវអនុវត្តតាមតម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការចងក្រងឯកសារប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ច។ តម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់ឯកសារត្រូវអនុវត្ត៖

1) សម្រាប់ស្ថាប័នឥណទាននិវាសនជន អាជីវកម្មធានារ៉ាប់រង និងសមាគមអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងទីផ្សារមូលបត្រ។

2) ប្រសិនបើភាគីប្រតិបត្តិការមួយគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាពន្ធទាប។

3) សម្រាប់សមាគមធុរកិច្ចនិវាសនជនដែលមាននិយោជិត 250 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងអ្នកពាក់ព័ន្ធ ឬមានចំណូល ឬ 50 លានអឺរ៉ូ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងអ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុមុនប្រតិបត្តិការ ឬមានតារាងតុល្យការរួមសរុប 43 លានអឺរ៉ូ ឬច្រើនជាងនេះ។ ;

4) សម្រាប់អ្នកមិនមែនជានិវាសនជនដែលកំពុងធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី តាមរយៈគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍ និងមានបុគ្គលិក 250 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងអ្នកពាក់ព័ន្ធ ឬមានចំណូល ឬ 50 លានអឺរ៉ូ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងអ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុមុនប្រតិបត្តិការ ឬមានសមតុល្យរួម។ សន្លឹកសរុប 43 លានអឺរ៉ូឬច្រើនជាងនេះ។

ឯកសារដែលបានរៀបចំត្រូវតែបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រងពន្ធថាអ្នកជាប់ពន្ធមានហេតុផលដើម្បីជឿថាតម្លៃផ្ទេរស្របតាមតម្លៃទីផ្សារ។ ឯកសារដែលត្រូវបង្ហាញដល់អ្នកគ្រប់គ្រងពន្ធត្រូវបានបែងចែកដូចខាងក្រោមៈ

1) ឯកសារទាក់ទងនឹងក្រុមបង្រួបបង្រួមអន្តរជាតិ រួមមានឯកសារសំខាន់មួយ;
2) ឯកសារទាក់ទងនឹងបុគ្គលស្របច្បាប់ជាអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី ឬអ្នកមិនមានទីលំនៅដែលកំពុងធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងប្រទេសអេស្តូនី តាមរយៈគ្រឹះស្ថានអចិន្ត្រៃយ៍ និងប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងដោយពួកគេ រួមមានឯកសារជាក់លាក់របស់រដ្ឋ។

3) ឯកសារតាមប្រទេសមួយ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុមុនមានចំនួន 750 លានអឺរ៉ូ ឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានរៀបចំជាភាសាបរទេស អ្នកជាប់ពន្ធត្រូវបញ្ជូនឯកសារទៅអ្នកគ្រប់គ្រងពន្ធជាភាសាបរទេស។ អ្នកគ្រប់គ្រងពន្ធអាចស្នើសុំការបកប្រែឯកសារទៅជាភាសាអេស្តូនី ដោយកំណត់ថ្ងៃផុតកំណត់សមរម្យសម្រាប់ការបញ្ជូនការបកប្រែ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនៅអេស្តូនី
តើ Kreston អាចធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នករីកចម្រើនយ៉ាងដូចម្តេច?
ជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្មរបស់អ្នក៖

ដំណឹងថ្មីបំផុត

របៀបដែលទីផ្សារគណនេយ្យអ៊ុយក្រែនកំពុងឆ្លើយតបទៅនឹងសង្រ្គាម

លោក Sergey Atamas ដៃគូគ្រប់គ្រងរបស់ Kreston Ukraine ពន្យល់ពីរបៀបដែលគណនេយ្យករ និងសវនករអ៊ុយក្រែនកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងផលវិបាកនៃសង្រ្គាម។

ខារី ជេមស៍

Kreston Reeves តែងតាំងដៃគូរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

គណនេយ្យករ ទីប្រឹក្សាធុរកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ Kreston Reeves បានពង្រឹងក្រុមរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធដែលនាំមុខគេលើទីផ្សាររបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការតែងតាំង Carrie James ។

Nenad Tortevski Kreston Macedonia

Kreston Global ស្វាគមន៍ក្រុមហ៊ុនសមាជិក North Macedonian 

Kreston Macedonia ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅដើមឆ្នាំនេះ ហើយត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា TPM Audit មុនពេលចូលរួមបណ្តាញ Kreston Global ។ ដឹកនាំដោយដៃគូស្ថាបនិក Nenad Tortevski ។