Conhecimento


Verônica Quintana
Diretor, CBIZ
Veronica Quintana é Diretora da CBIZ e da CBIZ CPAs, especializada na prestação de serviços a empresas nos setores de agricultura, construção, manufatura, imóveis, restaurantes e serviços profissionais, incluindo empreiteiras do governo. Ela lidera a Equipe de Serviços para Empresas Latinas da CBIZ, criada para dar suporte aos proprietários de empresas latinas à medida que crescem, inovam e fazem a transição de suas empresas para a próxima geração. Com mais de 25 anos de experiência na CBIZ, Veronica gerenciou clientes de contabilidade e impostos no escritório de Oxnard, supervisionando serviços fiscais e contábeis para entidades comerciais. Ela está profundamente envolvida em sua comunidade e participa da diretoria de várias organizações sem fins lucrativos. Veronica foi reconhecida por suas contribuições, vencendo a categoria "Serviços Profissionais" do Latino Business Awards 2012.

Empresas norte-americanas buscam mão de obra no nearshoring

outubro 15, 2024

O nearshoring, especialmente no México, está se tornando uma resposta cada vez mais popular para as empresas dos EUA que estão enfrentando uma escassez de mão de obra. As empresas norte-americanas estão olhando para o sul da fronteira à medida que buscam novas formas de se manterem lucrativas. Um grande impulso para o nearshore no México vem do mercado de trabalho, mas Veronica Quintana, Diretora da CBIZ, acha que os fortes vínculos culturais entre o México e os Estados Unidos também estão aumentando o fascínio.

“Cada vez mais clientes nos procuram em busca de orientação sobre nearshoring”, disse ela. Alguns ainda têm família no México e querem investir em suas cidades natais. Tenho visto um aumento no número de empresas americanas que querem investir em tequila e destilados. No entanto, as empresas americanas em geral estão encontrando dificuldades para serem lucrativas devido ao aumento dos custos de materiais e mão de obra. Elas mencionaram que talvez seja melhor investir no México, onde o mercado de trabalho é econômico e altamente motivado”.

A escassez de mão de obra nos EUA e o impulso para o nearshoring

Há uma escassez nacional de mão de obra nos EUA. Muitos baby boomers estão se aposentando e outros deixaram a força de trabalho durante a pandemia. O offshoring pode parecer diferente para cada empresa, dependendo do setor e dos motivos para o offshoring.

As empresas buscam principalmente reduzir ou otimizar os custos, ter acesso a habilidades especializadas, aumentar a equipe e aumentar a escala”, disse Quintana. Os funcionários offshore costumam ser mais flexíveis, o que é importante se as condições de negócios mudarem e eles precisarem reduzir o tamanho de forma rápida e eficiente.

A força de trabalho qualificada e a vantagem competitiva do México

O México tem uma força de trabalho qualificada com custos de mão de obra mais baixos, e Quintana destacou que isso é especialmente verdadeiro no setor de manufatura.

A proximidade com os EUA também facilita o transporte de mercadorias e materiais com rapidez e economia de custos”, disse ela. O Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) oferece vários benefícios, como a redução ou eliminação de tarifas, as empresas americanas recorrem ao nearshoring para mão de obra, agiliza os procedimentos alfandegários e oferece acesso ao mercado para uma grande base de consumidores.

A Índia como um destino offshore em crescimento

A Índia é outro país que tem registrado um aumento no offshoring. Eles também têm uma força de trabalho talentosa, especialmente no campo dos negócios, e a CBIZ tem experiência pessoal nesse país que pode ser usada para ajudar os clientes.

Tivemos sucesso ao terceirizar parte de nossa preparação de imposto de renda para a Índia”, disse Quintana. Trabalhamos com a equipe deles há vários anos e os treinamos em nossos processos, software e procedimentos. Eles fazem um trabalho de boa qualidade, e isso nos dá a confiança e a garantia de que a terceirização foi um sucesso.

Aumento do apelo do Nearshoring

A pandemia e a crescente instabilidade na geopolítica mundial também colocaram o nearshoring no topo da lista de prioridades das empresas dos EUA. A interrupção das cadeias de suprimentos durante a pandemia tornou muito mais atraente a ideia de investir em locais de fabricação mais próximos dos clientes. Mais recentemente, a invasão da Ucrânia pela Rússia e as crescentes tensões entre Washington e Pequim tornaram o nearshoring ainda mais prioritário.

O impacto econômico do nearshoring no México

Nos últimos anos, o nearshoring dos EUA criou um boom no México. As importações dos EUA provenientes do México totalizaram US$ 455 bilhões em 2022, um aumento de quase 19% em relação ao ano anterior e de 64% em relação a 2012, de acordo com o United States Census Bureau. Ao mesmo tempo, a participação das importações mexicanas da China passou de 1% em 1994 para 20% em 2022, de acordo com um estudo recente dos acadêmicos Laura Alfaro e Davin Chor.

Novas fábricas poderiam acrescentar mais 3% ao PIB do país nos próximos cinco anos, além de mais de 1 milhão de empregos, de acordo com um estudo recente da Deloitte.

Novas fábricas poderiam acrescentar mais 3% ao PIB do país nos próximos cinco anos, além de mais de 1 milhão de empregos, de acordo com um estudo recente da Deloitte. O governo mexicano está lucrando com isso ao tornar as leis tributárias do país mais favoráveis às empresas estrangeiras. Por exemplo, a partir de outubro de 2023, os fabricantes internacionais de veículos elétricos poderão reivindicar uma dedução fiscal de 86% sobre os investimentos no país.

Desafios para os investidores

Os investidores norte-americanos ficaram nervosos, no entanto, com um projeto de reforma do judiciário aprovado pelo governo mexicano, que torna o México o primeiro país a permitir que os juízes sejam eleitos em vez de nomeados.

Vários investidores de renome se manifestaram contra as reformas, inclusive o gigante dos bancos de investimento dos EUA, Morgan Stanley. Mais recentemente, o Julius Baer alertou que as agências de classificação de risco poderiam alterar a qualidade de crédito do México já no próximo ano se a reforma judicial fosse aprovada. Mas o presidente cessante do México, Andrés Manuel López Obrador, saudou a aprovação das reformas polêmicas, dizendo que elas seriam um “exemplo para o mundo”.

Obrador, que deixa o cargo em 1º de outubro de 2024, acusa o atual sistema judicial de servir aos interesses da elite política e econômica. É muito importante acabar com a corrupção e a impunidade”, disse ele.

Perspectivas futuras para as empresas americanas no México

Os investidores estarão observando o mercado de perto, já que as reformas energéticas e tributárias poderiam paralisar o boom do nearshoring se não forem seguidas. Mas as empresas norte-americanas parecem estar felizes com a mudança para o sul, por enquanto.