Kreston Global recebe nova firma-membro na Holanda
março 28, 2023
É com grande satisfação que damos as boas-vindas à Qwintess como um novo membro da rede na Holanda. A Qwintess é uma empresa de contabilidade que se concentra muito no mercado empresarial e nas oportunidades para que a próxima geração se envolva com a empresa e também com o empreendedorismo. Liderada por Julian Jonker, sócio de auditoria, e Lynn Pennings, sócia de impostos, a empresa tem 22 funcionários e está sediada em Noordwijk.
Kreston Global recebe nova firma-membro na Holanda
A Qwintess se juntou à crescente família Kreston Netherlands, que agora conta com oito empresas. Presidida por Gooitzen Boonstra, a Kreston Netherlands tem 650 funcionários em toda a Holanda trabalhando nas questões dos clientes.
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Kreston Global mantém a 13ª posição em rankings globais
março 23, 2023
A Kreston Global manteve sua 13ª posição na pesquisa mundial do International Accounting Bulletin. A Kreston Global continua a desfrutar de um crescimento constante, com um aumento de 4% no volume de negócios em 2022.
A rede atraiu um número recorde de novos escritórios nos últimos anos e a empresa norte-americana CBIZ MHM contribuiu significativamente para o crescimento com aquisições estratégicas importantes, incluindo a Marks Paneth, sediada em Nova York, ajudando a impulsionar a CBIZ MHM da 13ª para a 8ª posição nas classificações regionais da América do Norte.
Liza Robbins, Diretora Executiva Global da Kreston, comentou,
“Estamos muito satisfeitos por termos mantido nossa posição global, embora nosso foco continue a ser a oferta de benefícios reais às empresas para ajudá-las a crescer e prosperar, e não tanto as classificações globais.
O ritmo acelerado de desenvolvimento da Kreston Global levou à apresentação de um novo plano estratégico em 2021, que engloba a abordagem mais ampla da rede, orientada por objetivos. As novas empresas que se juntaram a nós nos últimos 12 meses só aumentaram os fortes laços que conectam nossas empresas umas às outras.
2023 parece destinado a ser outro ano forte de crescimento de membros, com excelentes empresas interessadas em ingressar na rede.”
Se você é uma empresa ambiciosa, com foco internacional e está interessada em se associar à Kreston Global como membro, preencha um formulário para iniciar sua inscrição.
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Kreston ATC Chile se une à rede
março 10, 2023
A Kreston ATC Chile é a mais recente empresa a se tornar parte da Kreston Global.
A empresa presta serviços a empresas locais e internacionais no Chile e no exterior, desde auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, folha de pagamento e contabilidade. Com sede na capital, Santiago, a empresa é liderada por sócios experientes com formação na EY e na RSM, acostumados a se reportar a escritórios na América do Norte, Europa e Ásia.
Na foto, da esquerda para a direita, estão Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader e International Liaison, Hans Caro, sócio-gerente, e Eduardo Medina, sócio líder de auditoria.
Hans Caro Larsen, sócio-gerente, comentou, “Estamos muito animados em nos juntar à Kreston e estamos comprometidos em contribuir para a organização global com nosso conhecimento e experiência. Já temos um de nossos parceiros envolvido no Grupo de Auditoria Global da rede, bem como atuando como membro do Grupo de Qualidade Global, e esperamos contar com uma ampla colaboração internacional”.
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Dia Internacional da Mulher: Jenny Reed
março 7, 2023
O Dia Internacional da Mulher é comemorado globalmente todo dia 8 de março para reconhecer as contribuições das mulheres para os avanços sociais, econômicos, culturais e políticos. O dia também pede ações para acelerar o progresso em direção à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres. Este ano, a Kreston Global pretende apresentar algumas mulheres notáveis de sua rede e aprender com suas experiências sobre o que significa ser uma mulher bem-sucedida na organização.
Jenny Reed é uma figura bem estabelecida no setor de contabilidade e auditoria, com mais de 25 anos de experiência tanto na prática pública quanto no setor. No início deste ano, ela foi nomeada Diretora de Qualidade e Padrões Profissionais da Kreston Global, função que assumiu com grande entusiasmo e experiência. Antes disso, atuou como diretora de auditoria e garantia na Baker Tilly International, onde estabeleceu uma reputação de líder dedicada e inovadora.
O que impulsiona uma função sênior na rede global de contabilidade? Meu principal motivador é o desejo de ajudar as pessoas – trabalho para o benefício de nossas firmas-membro, portanto, tudo o que faço é para ajudá-las e, em última análise, para ajudá-las a ajudar seus clientes.
Você acha que o setor recebe bem as mulheres em cargos de liderança? As coisas melhoraram desde que entrei para a profissão de contador, há cerca de 25 anos. Quando eu era estagiário, não podia nem usar calças no trabalho! Felizmente, as coisas mudaram muito desde então, e estamos vendo muito mais diretoras e sócias e mais mulheres em cargos de liderança sênior nos escritórios globais das redes de contabilidade. Por isso, acho imperativo fazer tudo o que puder para incentivar e capacitar a próxima geração de mulheres que estão subindo na profissão. Todos nós podemos fazer isso em todas as fases de nossas carreiras.
Que qualidades você precisa ter para ser uma líder feminina bem-sucedida na contabilidade global? Trabalhar internacionalmente é um grande privilégio. Pessoas de diferentes países, culturas e origens têm suas perspectivas e formas de trabalhar, e parte de minha função é ajudar a reunir essas outras ideias e pontos de vista para o benefício de toda a rede. Você precisa ser um bom ouvinte e ter muita humildade – eu tenho opiniões fortes, mas as mantenho com muita leveza, pois nunca sei quando alguém no mundo inteiro terá uma ideia ou uma abordagem melhor. Também é necessário um pouco de diplomacia e paciência – reunir as pessoas e chegar a um consenso pode levar tempo, mas é valioso para a organização.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores ” – empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? Historicamente, muitas mulheres acreditavam que precisavam trabalhar mais e ser melhores do que os homens para progredir, e sua motivação para o sucesso pode incentivá-las a assumir o risco de se tornarem globais. A expansão eficaz no exterior é sempre um esforço de colaboração, portanto, como o trabalho em equipe é um ponto forte de muitas mulheres, essa estatística não me surpreende.
Houve uma indicação significativa de que as redes existentes eram um atrativo para a expansão no exterior em determinados países; por que você acha que as empreendedoras valorizam isso mais do que seus colegas homens? Saber que você tem acesso ao conhecimento e à experiência locais por meio de uma rede de contabilidade é tranquilizador e dá confiança aos empreendedores para que se concentrem no que fazem de melhor.
Que conselho você daria a si mesmo aos 28 anos? Quando me candidatei a vagas de trainee em contabilidade, fiquei surpreso com o número de entrevistas que me foram oferecidas. No início da minha carreira, eu frequentemente subestimava minhas habilidades e não me esforçava para conseguir promoções. O melhor conselho que eu poderia dar ao meu eu mais jovem seria ter confiança em minhas habilidades e buscar as estrelas!
Leia mais sobre nossas outras mulheres em destaque no Dia Internacional da Mulher aqui.
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Dia Internacional da Mulher: Mercè Martí Queralt
Todos os anos, em 8 de março, o mundo comemora o Dia Internacional da Mulher para reconhecer as conquistas das mulheres em vários campos sociais, econômicos, culturais e políticos. É também uma oportunidade de defender a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. A Kreston Global aproveita essa ocasião para destacar mulheres excepcionais em sua rede e obter suas perspectivas sobre o que define o sucesso de uma mulher em sua organização.
Mercè Martí Queralt é uma profissional altamente experiente, com mais de 30 anos de experiência em auditoria. Como Presidente Executiva da Kreston Iberaudit, Mercè desempenha um papel crucial na representação da Kreston Global na Espanha, Portugal e Andorra, e é responsável por conduzir o plano de expansão e desenvolvimento interno da empresa. A Iberaudit é uma rede de auditoria líder na região, representando a Kreston. A liderança excepcional e a visão estratégica de Mercè impulsionaram o sucesso da empresa e consolidaram sua reputação como uma empresa de auditoria de primeira linha na área. Com sua vasta experiência e profundo conhecimento do setor, ela continua a ser uma inspiração para seus colegas e uma força motriz por trás do crescimento e do sucesso contínuos da empresa.
Por que você decidiu administrar sua empresa? Depois de vários anos como sócio de uma conhecida empresa de consultoria, decidi sair para cumprir meus objetivos. Infelizmente, eu precisava de mais apoio para crescer e consolidar o futuro da empresa, então fundei minha própria empresa. Naquela época, fazer parte do projeto Iberaudit já havia sido proposto a mim, então decidi unir os dois projetos e criar uma empresa na qual a qualidade fosse o pilar central e com projeção internacional, desde aqui até nossa integração na Kreston. Quando se tratou de assumir a presidência executiva, a única condição que estabeleci foi ter o apoio unânime de toda a equipe. Eu não queria obstáculos; queria ser totalmente apoiado em meus esforços para liderar a empresa.
Quais são as qualidades necessárias para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida? Há muitas qualidades que uma pessoa deve ter para administrar uma empresa com sucesso. É fundamental ter a capacidade de resolução e determinação na tomada de decisões. A capacidade de adaptação é fundamental, especialmente na auditoria, onde a mudança faz parte de nossa rotina. A curiosidade de aprender sobre um assunto e expandir o conhecimento para outras esferas nos permite adquirir uma visão global e antecipar possíveis eventos. Por fim, uma boa comunicação é essencial para melhorar a negociação por meio da escuta ativa e do entusiasmo.
Como você apoia a igualdade em sua empresa? Como Presidente Executivo da empresa, estou ativamente envolvido em todas as questões relacionadas à igualdade em geral, participando do desenvolvimento de políticas internas que garantem a igualdade genuína de oportunidades em nossa organização em todos os processos: seleção, promoção e desenvolvimento de nossos profissionais, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual e ideologias. Participo de projetos de mentoria para mulheres e procuro, com meu exemplo, ser uma referência para todos os profissionais da minha empresa. Por outro lado, proponho continuamente reuniões de equipe para conhecer problemas e sugestões e, a partir dessas iniciativas, implemento ações que contribuem para a igualdade.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores”, empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? Sinceramente, eu não diria que é apenas uma questão de gênero, independentemente dos resultados das pesquisas. Em vez disso, é uma atitude empreendedora – homens e mulheres inquietos e sedentos por inovação. De acordo com minha experiência, depois de ter feito parte de uma empresa de auditoria de prestígio por mais de 20 anos, entendi que precisava correr riscos para melhorar e crescer, e acredito que essas ações falam de um dos espíritos empreendedores que transcendem o gênero. Essa motivação empreendedora nos dá a coragem de sair de nossa zona de conforto e assumir riscos para crescer, desenvolver novos negócios e expandir globalmente.
Que conselho você daria a mulheres empreendedoras que estão começando hoje ou daria a si mesma aos 28 anos? O melhor conselho que eu poderia dar a um empreendedor que está começando hoje é acreditar em si mesmo, em suas metas e em seus objetivos. E que se ela “cair, deve se levantar”. Não importa quantas vezes, você deve perseverar. Todo o meu trabalho valeu a pena, e meus esforços valeram a pena, mas a coisa mais valiosa que se destaca são as experiências que vivi, que são a chave para aproveitar a estrada. Por fim, eu o aconselharia a nunca parar de treinar, crescer, inovar e participar de congressos, reuniões e viagens; é um processo de aprendizado vital que permite analisar seu entorno de forma mais empática e global, o que me ajudou muito, tanto pessoal quanto profissionalmente.
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Dia Internacional da Mulher: Erika Larsdotter Hed
O dia 8 de março marca a celebração anual do Dia Internacional da Mulher, dedicado a reconhecer as conquistas globais das mulheres nos âmbitos social, econômico, cultural e político. Além disso, serve como um lembrete para que sejam tomadas medidas proativas para promover a paridade de gênero e capacitar as mulheres. Este ano, a Kreston Global optou por apresentar várias mulheres inspiradoras de sua rede e reunir suas percepções sobre o que significa ser uma mulher próspera dentro da organização.
Como atual CEO da Finnhammars Revisionsbyrå, uma importante empresa de contabilidade sediada na Suécia, Erika Larsdotter Hed desempenhou um papel crucial na formação da reputação da empresa em termos de excelência e dedicação ao atendimento ao cliente. A Finnhammars foi fundada em 1983 para fornecer serviços contábeis de qualidade superior e construir relacionamentos duradouros com os clientes. Hoje, a empresa conta com 12 sócios e uma equipe de mais de 50 funcionários e continua a ser conhecida por seu compromisso com a qualidade e o serviço personalizado. Com sua ampla experiência e conhecimento do setor, Erika tem sido fundamental para o crescimento e o sucesso da empresa, tendo trabalhado na Finnhammars por mais de 11 anos. Sua dedicação em manter altos padrões e fornecer resultados excepcionais faz dela um ativo valioso para a empresa e uma inspiração para seus colegas.
Por que você decidiu administrar sua empresa? É um desafio empolgante, e a empresa sempre foi muito querida para mim. Minha família chegou a ser cliente da empresa em um determinado momento. Temos uma empresa fantástica que, desde o início, colocou relacionamentos duradouros em sua essência, tanto com clientes quanto com colegas de trabalho, fornecedores etc. Algo de que me orgulho muito é o fato de termos um tempo médio de emprego de quase 15 anos! É muito trabalho duro e desafios, com certeza. No entanto, poder estar em uma posição em que posso fazer parte do desenvolvimento da empresa é um grande fator de motivação para mim. Agora estamos vendo uma mudança de geração e posso contribuir com uma liderança adequada à mudança na organização. Tenho orgulho de fazer parte da representação e liderança da empresa para a próxima geração. Também tenho orgulho de, de certa forma, ser um representante da diversidade, que acredito firmemente ser algo que cria um clima essencial para a sustentabilidade.
Quais são as qualidades necessárias para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida? Administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida requer uma variedade de habilidades. Temos uma equipe fantástica com sólidos conhecimentos técnicos em contabilidade, impostos e auditoria, além de perspicácia comercial. Como mencionei anteriormente, colocamos os relacionamentos no coração – nos esforçamos para atender às necessidades de nossos clientes. Também vejo que ser curioso e estar disposto a trabalhar para manter e desenvolver a cultura da empresa é essencial. Parte disso inclui olhar para o panorama geral e olhar para o futuro, sendo que uma parte disso é ter uma perspectiva internacional.
Como você apoia a igualdade em sua empresa? Trabalhamos constantemente para recrutar, atrair e manter modelos femininos fortes e isso está indo na direção certa. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e incentive a comunicação aberta, a colaboração e o respeito a diferentes perspectivas e opiniões. Revisamos regularmente nossas políticas e práticas para garantir que estejam alinhadas com nossos valores de igualdade e inclusão, mas ainda temos trabalho a fazer. A igualdade é uma questão estrategicamente importante para o setor, e nós, assim como muitas outras empresas do nosso setor, estamos enfrentando dificuldades. A porcentagem de mulheres sócias no setor de contabilidade na Suécia é de 29%. Também podemos ver que 1% de todo o capital de risco é investido em equipes com apenas mulheres parceiras. Quando se trabalha em um ambiente com representação desigual, pode não ser tão provável que se veja como parceiro a longo prazo, portanto, é nossa responsabilidade enfatizar que vemos tanto as mulheres quanto os homens como futuros parceiros. Temos orgulho de ver uma proporção maior de igualdade quando se trata de licença parental, onde acredito que, como país, fizemos um progresso significativo. Pode-se dizer, grosso modo, que os pais suecos recebem hoje 80% de seus salários até 390 dias e cada pai tem 90 desses dias reservados para si. Nós, como empresa, estamos observando uma distribuição mais uniforme entre os gêneros hoje em comparação com uma década atrás. Nós, como empresa, temos a responsabilidade para com nossos funcionários de combinar a vida privada com a vida profissional e uma carreira no setor de auditoria.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores ” – empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? A pesquisa mostrou uma diferença de 3% entre os gêneros, mas também uma diferença de 38% entre as faixas etárias de 31 a 40 anos em comparação com 51 anos ou mais. Acho mais fácil explicar a diferença de idade em comparação com a variável de gênero, considerando que vivemos em um mundo internacionalizado em que a tecnologia, a Internet e as comunicações facilitam a expansão para o exterior.
Que conselho você daria a mulheres empreendedoras que estão começando hoje ou daria a si mesma aos 28 anos? Seja você mesmo, seja corajoso e encontre seu próprio caminho. Nossas diferenças são nossos pontos fortes.
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Dia Internacional da Mulher: Annie Sun
Todos os anos, em 8 de março, o mundo comemora o Dia Internacional da Mulher para reconhecer as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres. É também o momento de tomar medidas para alcançar a igualdade de gênero e capacitar as mulheres. Este ano, a Kreston Global pretende destacar algumas mulheres notáveis dentro da organização e obter suas perspectivas sobre o que é necessário para ter sucesso como mulher na rede.
Annie Sun é uma profissional altamente capacitada, com quase duas décadas de experiência em contabilidade e estatística. Atualmente, ela atua como CEO da Brighture, uma empresa líder na China, especializada em fornecer serviços contábeis especializados a clientes de vários setores. Fundada em 2003, a Brighture se tornou rapidamente uma das principais empresas do setor, graças, em grande parte, à liderança e à orientação excepcionais de Annie. Em 2015, a empresa passou a integrar a rede Kreston Global, consolidando ainda mais sua reputação como líder no fornecimento de serviços contábeis na região.
Por que você decidiu administrar sua empresa? Como profissional, quero ajudar mais empreendedores a ter sucesso.
Quais são as qualidades necessárias para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida? Para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida, a seleção incessante de clientes internos e externos “profissionais, íntegros e eficientes”, ou seja, colegas e clientes, ajuda.
Como você apoia a igualdade em sua empresa? Há dois pontos principais:
Valores corporativos e padrões de avaliação de desempenho simples, transparentes e unificados
Estrutura organizacional plana.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores” – empreendedores que pretendem se expandir internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? As CEOs mulheres podem se concentrar mais na colaboração e na integração de recursos.
Houve uma indicação significativa de que as redes existentes eram um atrativo para a expansão no exterior em determinados países; por que você acha que as empreendedoras valorizam isso mais do que seus colegas homens? A rede pode maximizar a unidade, o conceito de serviço e os padrões, o que é uma garantia tanto para a equipe da empresa quanto para os clientes.
Que conselho você daria a mulheres empreendedoras que estão começando hoje ou daria a si mesma aos 28 anos? Adaptar-se atentamente ao desenvolvimento da sociedade e às necessidades dos clientes, com experiência profissional para ajudá-los a obter sucesso e estabilidade.
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Dia Internacional da Mulher: Carmen Cojocaru
O Dia Internacional da Mulher é comemorado anualmente em 8 de março para reconhecer as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres em todo o mundo. Ele também serve como um chamado à ação para acelerar a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. Este ano, a Kreston Global apresentará algumas mulheres inspiradoras de toda a rede e obterá suas percepções sobre o que significa ser uma mulher bem-sucedida no setor.
Conheça Carmen Cojocaru, uma profissional altamente experiente em contabilidade, terceirização de processos de negócios, auditoria e impostos. Como contadora certificada, auditora financeira e consultora fiscal, Carmen acumulou mais de 20 anos de experiência no setor, o que a torna um ativo valioso para a Kreston Romania, onde atualmente atua como sócia-gerente. A jornada de Carmen na área contábil e tributária começou no início dos anos 90, trabalhando para uma empresa italiana e, mais tarde, ingressando na BG Conta SRL, que acabou se tornando a Kreston Romênia. Desde então, ela cresceu, tornando-se gerente em 2006 e sócia de auditoria e contabilidade em 2008. A experiência e as habilidades de liderança de Carmen permitiram que ela coordenasse uma equipe de profissionais enquanto assistia e participava ativamente de workshops e conferências internacionais.
Por que você decidiu administrar sua empresa? Sempre tive determinação e um objetivo claro de ser meu chefe e líder de pessoas maravilhosas. Foi a combinação da vontade de ter mais liberdade, flexibilidade e satisfação. Assim, arrisquei-me nas circunstâncias ambíguas e decidi transformá-las em oportunidades.
Quais são as qualidades necessárias para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida? Para administrar uma empresa, uma pessoa precisa de muitas qualidades: comunicação e negociação, delegação e gerenciamento de tempo, networking, solução de problemas e, é claro, gerenciamento financeiro. Uma coisa é administrar a empresa e outra é fazê-la crescer; para isso, a pessoa precisa se comunicar de forma eficaz, aprender e criar estratégias. Uma habilidade essencial é a capacidade de aprender e se adaptar continuamente. Caso contrário, o proprietário da empresa certamente perderá mais oportunidades.
Como você apoia a igualdade em sua empresa? Igualdade significa garantir que cada indivíduo tenha oportunidades iguais, o que eu sempre soube e acreditei. A Kreston Romênia tem dois sócios: Eduard Pavel e eu. Ambos já trabalhavam juntos antes de se tornarem parceiros, portanto, para nós, é apenas o pilar essencial de como as coisas são feitas. Portanto, nunca houve qualquer preconceito associado à igualdade. Temos excelentes profissionais com experiências únicas e reconhecemos isso desde o início da contratação. Criamos e incentivamos um ambiente de trabalho seguro em que as pessoas se comportam como querem. Na Kreston Romênia, tivemos programas de aprendizagem com participantes da Geórgia, Grécia e Brasil – uma geração jovem com históricos culturais e profissionais totalmente diferentes. Um deles está conosco desde o final do programa.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores”, empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? Como já mencionei, administrar uma empresa é diferente de fazer uma empresa crescer. Suponha que um empresário detecte o potencial para ampliar as atividades comerciais. Nesse caso, há uma grande chance de que a pessoa esteja respaldada por dados relevantes e tenha o apoio de outros parceiros (se houver) e os membros da equipe. Há muitos fatores a serem considerados. Por exemplo, ser um empreendedor significa assumir riscos mais ou menos calculados, e talvez as “interempreendedoras” pesquisadas fossem mulheres empreendedoras em maior quantidade? Só posso falar sobre o meu exemplo e, na Kreston Romênia, ambos os sócios estão totalmente envolvidos, apresentando insights sobre qualquer atividade que possa beneficiar a empresa.
Houve uma indicação significativa de que as redes existentes eram um atrativo para a expansão no exterior em determinados países; por que você acha que as empreendedoras valorizam isso mais do que seus colegas homens? As redes existentes, sem dúvida, têm uma vantagem competitiva, e até mesmo o fato de essas redes estarem no mercado hoje, operando com sucesso, indica claramente que elas sabem como fazer negócios. Todo empresário que deseja garantir os riscos associados à expansão no exterior quer alguma garantia e mitigação de riscos. Prever barreiras é outra qualidade essencial de que uma pessoa de negócios precisa, e fico feliz se, de acordo com os dados, nós, mulheres, tivermos esse poder.
Que conselho você daria a mulheres empreendedoras que estão começando hoje ou daria a si mesma aos 28 anos? Atreva-se a sonhar e a maximizar seu potencial. Como em todo início, você precisa de coragem e um pouco de loucura. Como disse W. Churchill: “O sucesso não é definitivo; o fracasso não é fatal: o que conta é a coragem de continuar!” Portanto, desenvolva uma mentalidade de crescimento e entenda claramente que as pessoas são diferentes em todos os sentidos; sem reconhecer isso, é impossível liderar os outros. Diga SIM mais do que você acha que deve, mas seja cauteloso. E o mais importante, senhoras, é que vocês são poderosas e podem fazer maravilhas. Portanto, faça isso acontecer! Deixe o mundo ser sua ostra na cor, no tamanho e no formato desejados.
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Steve Gully é um fiduciário e diretor de empresa altamente experiente, com mais de 20 anos de experiência no setor de serviços financeiros internacionais. Ele trabalhou em empresas que passaram por aquisições, aquisições de outras e foram vendidas, demonstrando sua adaptabilidade e capacidade de lidar com mudanças. Com um histórico significativo de trabalho em um banco privado internacional, Steve desenvolveu um conhecimento detalhado dos mercados imobiliários do Reino Unido para projetos residenciais, comerciais, agrícolas, de investimento e de desenvolvimento.
Steve também é um líder comprovado, com excelentes habilidades de gerenciamento de pessoas e sólidas habilidades comerciais, técnicas e voltadas para soluções. Ele atuou como consultor de confiança de várias famílias e indivíduos UHNW e foi nomeado membro da diretoria de empresas de serviços financeiros regulamentados, empresas comerciais e empresas de joint venture. Suas áreas de especialização incluem Trust and Fiduciary Management, Wealth Management, Trust Law, Fiduciary Compliance, Family Office, Private Trust Companies, UHNWI/HNWI, estruturação offshore, Discretionary Management, serviços de administração e disputas contenciosas.
Entendendo o regime de não dominação e o orçamento da primavera de 2023 no Reino Unido
fevereiro 20, 2023
Entender o regime de nãodom é fundamental para garantir que você cumpra as leis tributárias e evite penalidades. O especialista em HNWI da Kreston Global, Steve Gully, diretor do Alex Picot Trust, discute com o eprivateclient o regime de não dominação, as mudanças recentes e o impacto do orçamento da primavera de 2023 do Reino Unido sobre os não dominadores. Leia o artigo completo aqui ou o resumo abaixo.
O que é o Regime de Não Domicílio?
O regime de não domicílio é um sistema tributário que se aplica a indivíduos que não estão domiciliados no Reino Unido. Os não-domésticos têm de pagar imposto sobre sua renda e ganhos no Reino Unido, mas não são tributados sobre sua renda e ganhos no exterior se não os trouxerem para o Reino Unido.
Base de remessa para não-domésticos
Os não-domésticos podem optar por pagar imposto sobre a base de remessa, o que significa que eles só pagam imposto sobre a renda e os ganhos que trazem para o Reino Unido. Isso pode ser uma vantagem para não-domésticos que tenham renda e ganhos significativos fora do Reino Unido. Entretanto, eles devem pagar uma taxa anual para usar a base de remessa se forem residentes no Reino Unido por mais de sete anos.
Mudanças recentes no regime de não dominação
Em 2017, o governo do Reino Unido introduziu novas regras que afetam o regime de não dominação. De acordo com essas regras, os não residentes que tenham residido no Reino Unido por 15 dos últimos 20 anos devem pagar imposto sobre sua renda e ganhos em todo o mundo. Além disso, os não-domésticos que possuem uma propriedade residencial no Reino Unido em uma estrutura de empresa também estão sujeitos ao imposto sobre herança.
Impacto do orçamento da primavera de 2023 do Reino Unido sobre os não-domésticos
O orçamento de primavera de 2023 do Reino Unido introduziu várias mudanças que afetam o regime de não-dom. Em primeiro lugar, o encargo anual para não-domésticos que residem no Reino Unido há mais de sete anos aumentou de £30.000 para £60.000. Em segundo lugar, o limite para pagamento de imposto sobre renda e ganhos mundiais foi reduzido de 15 dos últimos 20 anos para 10 dos últimos 15 anos. Em terceiro lugar, os não-domésticos que possuem uma propriedade residencial no Reino Unido em uma estrutura de empresa agora estarão sujeitos ao imposto sobre ganhos de capital quando venderem a propriedade.
Conclusão
Entender o regime de não domicílio é crucial para indivíduos que não estão domiciliados no Reino Unido. É essencial cumprir as leis tributárias e evitar penalidades. As recentes mudanças introduzidas no orçamento da primavera de 2023 no Reino Unido têm implicações significativas para os não-domésticos, e é essencial buscar aconselhamento profissional para garantir que você entenda completamente suas obrigações fiscais. Lembre-se de que o regime de não-dom é complexo e as regras estão sempre mudando, portanto, é fundamental manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos.
Se quiser falar com Steve Gully sobre qualquer impacto que as mudanças no orçamento da primavera tenham tido sobre seus investimentos, entre em contato.
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Comentários do comitê consultivo do ESG sobre a Ação CSRD
O artigo da Compliance Week descreve como a União Europeia está pronta para abalar os relatórios corporativos sobre as metas ambientais, sociais e de governança (ESG) por meio da introdução de novas regulamentações. As empresas estão sendo instadas a usar 2023 para se preparar para essas mudanças e para as expectativas das partes interessadas.
Os órgãos reguladores da UE têm se manifestado cada vez mais sobre a necessidade de as empresas agirem de forma mais sustentável e relatarem suas ações e seu progresso na consecução das metas de ESG de maneira mais significativa e transparente. No mês passado, a UE concordou em aprovar uma legislação para fazer exatamente isso.
Ação
A Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa(CSRD) introduzirá requisitos de relatórios mais detalhados para empresas grandes e listadas em áreas não financeiras, como impactos ambientais, direitos sociais, direitos humanos e governança corporativa. A diretriz garantirá que as informações sobre sustentabilidade sejam apresentadas juntamente com as informações financeiras e sejam auditadas, o que significa que o custo inicial de conformidade para as empresas pode ser significativo, pois o volume de dados que precisa ser coletado provavelmente aumentará, juntamente com o número de pessoas envolvidas no processo de relatório integrado.
A CSRD será aplicada a grandes empresas já cobertas pela diretriz de relatórios não financeiros da UE a partir de 2025 e a outras empresas de forma gradual, ano a ano, até 2029, dependendo de seu tamanho e/ou receita. Para o ano fiscal de 2025, as empresas com um faturamento líquido de 40 milhões de euros (US$ 42,5 milhões) ou mais, pelo menos 20 milhões de euros (US$ 21,2 milhões) em ativos e mais de 250 funcionários precisarão informar. Cerca de 50.000 organizações na União Europeia ou com subsidiárias baseadas na UE precisarão estar em conformidade.
Atualizações da CSRD
Em um discurso em 9 de novembro, Mairead McGuinness, comissária europeia para estabilidade financeira, serviços financeiros e união dos mercados de capitais, disse: “Pela primeira vez… estamos colocando os relatórios de sustentabilidade em pé de igualdade com os relatórios financeiros”. Ela acrescentou que o texto final da CSRD fornece uma boa base para o alinhamento com a proposta de Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa da UE, que está sendo negociada atualmente entre a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu e o Conselho Europeu e visa melhorar ainda mais a governança corporativa de longo prazo.
Em 23 de novembro, o European Financial Reporting Advisory Group, que presta consultoria técnica à Comissão Europeia, apresentou sua primeira versão dos padrões CSRD, que a comissão deve revisar/alterar antes de disponibilizá-los para consulta pública na primavera. De acordo com os 12 padrões, as empresas seriam obrigadas a publicar informações abrangentes e comparáveis sobre sua sustentabilidade, desde seu impacto ambiental em relação à poluição, às mudanças climáticas e à biodiversidade até os direitos dos trabalhadores, as comunidades afetadas por suas operações e o impacto sobre os clientes.
Stuart Brown, membro do comitê de ESG da Kreston Global, foi convidado a comentar, afirmando que achava que as empresas não deveriam se sentir sobrecarregadas com a nova diretriz de conformidade, mas vê-la como uma oportunidade de avaliar seus próprios riscos de ESG.
Entre em contato para discutir seu relatório ESG com um de nossos especialistas.
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Kreston lança nova força-tarefa ESG para empresas associadas
dezembro 12, 2022
Como parte do novo plano estratégico, a Kreston Global lançou um Comitê Consultivo de ESG. O comitê será criado como uma força-tarefa para ajudar a orientar a rede nas principais áreas de foco em ESG e sustentabilidade.
A força-tarefa, que será liderada por Andrew Griggs, membro do Conselho Global da Kreston e Sócio Sênior da firma membro Kreston Reeves, será composta por especialistas de toda a rede. Os membros da nossa força-tarefa são :
Stuart Brown, diretor técnico e de conformidade, Duncan & Toplis; Carmen Cojocaru, sócia-gerente, Kreston Romênia; Laurent Le Pajolec, sócio-gerente e membro do conselho, Exco A2A Polska; Ewan McClymont, Diretor de Desenvolvimento de Negócios, Bispo Fleming; Karla Pastor, Diretora de Sustentabilidade, Kreston FLS; Ganesh Ramaswamy, Sócio, K Rangamani and Associates LLPi; Mahendra Rustagi, diretor executivo da Kreston SNR; Christina Tsiarta, diretora de sustentabilidade, serviços de ESG e mudanças climáticas da Kreston ITH; Pam Tuckett, sócia e diretora de educação da Bishop Fleming e Sheree Harrison da CBIZ MHM.
As três áreas estão avaliando o ambiente regulatório no qual nossas firmas-membro operam internacionalmente; fornecendo orientação para que as firmas-membro implementem estratégias de sustentabilidade e desenvolvendo serviços de consultoria de ESG para os clientes.
A força-tarefa pretende começar a emitir algumas orientações e suporte às empresas no início do outono e apresentar um relatório na Conferência Mundial em Dubai, em dezembro de 2023.
Vagas globais
Planejamento tributário para empreendedores
julho 19, 2022
Os serviços de planejamento tributário para empreendedores ambiciosos que desejam expandir seus negócios são vitais, assim como obter o suporte e a orientação tributária corretos para ajudá-lo a ter sucesso. A Kreston Global tem um sólido histórico de ajuda a empresas em todo o seu ciclo de vida, desde o início até a saída. Concentrar-se não apenas nos aspectos tributários da empresa, mas também nos assuntos tributários de outras partes interessadas, como os proprietários e funcionários da empresa.
Estruturas financeiras com eficiência fiscal
Hoje em dia, muitas empresas empreendedoras olham para além das fronteiras de seu próprio país – para acessar fornecedores, mão de obra talentosa ou mercados maiores. Qualquer atividade internacional inevitavelmente exporá as empresas às leis tributárias de jurisdições estrangeiras. A Kreston Global conta com profissionais da área tributária em 115 países para lhe oferecer consultoria proativa e pragmática, não apenas para reduzir o risco de seus negócios, mas também para estruturar seus assuntos financeiros da maneira mais eficiente.
Serviço de planejamento tributário para empresários
– Consultoria sobre estruturas de negócios com eficiência fiscal – fazer as coisas direito desde o início geralmente é mais econômico do que mudar as coisas depois – Ajudá-lo a acessar todos os incentivos fiscais disponíveis no país – Destacar a disponibilidade de incentivos fiscais e outros subsídios disponíveis para sua empresa. Por exemplo, alguns países oferecem incentivos relacionados a empregos e muitos subsidiam atividades de P&D – Consultoria sobre benefícios fiscais relacionados a despesas de capital – como a empresa pode se qualificar e garantir que as economias sejam obtidas em tempo hábil – Estratégias de extração de lucros com eficiência fiscal para proprietários de empresas – Estruturação de remuneração com eficiência fiscal para seus funcionários – Implementação de incentivos de ações para funcionários – Questões tributárias internacionais e internacionais – Estruturar aquisições de negócios de maneira eficiente em termos de impostos – seja no território do país de origem ou em um negócio no exterior. – Assessoria em questões tributárias relacionadas a investimentos em private equity – Estruturação de saídas de empresas com eficiência fiscal – para a empresa ou para o proprietário da empresa
Por que escolher a Kreston Global?
As empresas empreendedoras e gerenciadas pelo proprietário são fundamentais para nós. Nós os entendemos e temos o conhecimento para ajudar.
Nossa rede de 160 firmas de contabilidade em mais de 115 países nos proporciona uma profundidade impressionante de conhecimentos especializados que podemos utilizar. Isso significa que, como empresário, você se beneficia de serviços de planejamento tributário que são sustentados por 25.000 especialistas.
Se quiser saber mais sobre nosso serviço de planejamento tributário para empreendedores, entre em contato por telefone ou e-mail. Você também pode se tornar um membro e usufruir de todos os benefícios de nossa rede global.
Notícias
Serviços de plano de negócios
maio 6, 2022
Ao iniciar um novo negócio ou ampliar um já existente, é essencial investir tempo e consideração na construção de um plano de negócios robusto. Os benefícios do planejamento de negócios são infinitos e estão em constante evolução. Com um roteiro claro para a sua organização, você poderá prever possíveis problemas e ter uma compreensão maior de como resolvê-los. Você também terá mais clareza e foco em suas metas, proporcionando maior confiança em suas decisões.
Então, como podemos ajudar? Com mais de 50 anos de experiência, ajudamos empresas a crescer em novos mercados e a alcançar o sucesso global com nossos serviços de planejamento de negócios. Nossos consultores têm as ferramentas e o know-how para elevar sua empresa até onde ela deseja estar. Usamos estratégias de planejamento eficazes para criar caminhos personalizados para a sua empresa, realizando metas futuras e posicionando-a para o crescimento. Entre em contato com um membro da nossa equipe hoje para saber mais.
Nossos serviços de consultoria de plano de negócios
Na Kreston Global, nossos serviços de elaboração de planos de negócios personalizados se adaptam às ambições de nossos clientes, apoiando o crescimento em novos mercados, expandindo as operações no exterior e realizando as metas da sua empresa. Com décadas de experiência combinadas com uma ampla gama de especialidades que abrangem todo o mundo, a família Kreston Global está preparada para ajudar a sua empresa a aproveitar as oportunidades e a entrar em novos territórios com um planejamento de negócios eficaz.
O que um plano de negócios deve incluir?
Cada plano de negócios será exclusivo para as necessidades da organização que o está criando, mas essas facetas principais tendem a ser um bom ponto de partida para a criação de um plano de negócios. Considere esse plano como uma estrutura a partir da qual sua empresa
Uma avaliação do mercado, dos concorrentes e dos clientes
Uma pesquisa de mercado aprofundada é essencial para a definição de metas e para a compreensão do impacto de seus produtos e serviços. A rede de pesquisa global da Kreston fornece às nossas firmas-membro os dados de mercado mais imediatos e relevantes para aconselhar nossos clientes dinâmicos.
Definir objetivos para um período futuro
A criação de uma lista de metas e ideais para a sua empresa no futuro pode ajudar a sua equipe a atingi-los e fornecer orientação para o ano seguinte. Os consultores da Kreston Global podem ajudar sua empresa a identificar metas com igual ambição e possibilidade de serem alcançadas.
Definir indicadores-chave de desempenho (KPIs)
Só é possível entender as conquistas e os resultados quando você define claramente o que é “sucesso” para sua empresa. A definição clara de KPIs para a sua empresa pode dar à sua equipe uma visão e ajudar a fornecer orientação para novas metas.
Desafios esperados que a empresa enfrentará
Ao compreender o mercado e os desafios futuros para a sua organização, um plano de negócios pode levar em conta os períodos mais difíceis para a sua empresa, oferecendo opções de conservação financeira e soluções alternativas de fluxo de caixa durante as épocas desafiadoras.
Mudanças operacionais e informações sobre a força de trabalho
Mapear as mudanças esperadas e futuras para sua empresa pode ser útil para ajudar a gerenciar transições e definir expectativas para os resultados da mudança.
Previsões financeiras e quaisquer investimentos futuros.
Fornecer uma visão geral clara do ano financeiro esperado para sua empresa, bem como contabilizar as despesas futuras, permitirá que sua empresa e outras partes interessadas entendam o fluxo de caixa esperado e identifiquem possíveis déficits.
Uma declaração de missão empresarial
Estabelecer a visão e o ethos do seu negócio pode ser essencial para que você atinja as metas futuras e direcione o desenvolvimento da sua empresa. Definir as expectativas da sua força de trabalho e do impacto que você deseja que seus serviços ou produtos proporcionem pode trazer clareza à missão da empresa.
Quando uma organização deve elaborar um plano de negócios?
Na verdade, não existe um momento “errado” para escrever um plano de negócios, mas, infelizmente, muitas empresas negligenciam o planejamento estratégico essencial devido às demandas das operações diárias.
Uma das etapas mais importantes para que sua empresa tenha um plano de negócios sólido é se você estiver:
Iniciando um negócio
Você deseja expandir para novos locais
Expansão da oferta de produtos e serviços
Trabalhar com mudanças financeiras ou estruturais
Planejamento de negócios para expansão internacional
Ao realizar o planejamento de negócios para o crescimento, especialmente quando se busca expandir seus negócios globalmente, pode ser vital trazer especialistas em contabilidade internacional. Na Kreston Global, nossa rede mundial de profissionais se destaca consistentemente por fornecer aos nossos clientes caminhos para o crescimento em novos mercados e jurisdições.
Quais são os padrões de conformidade da Kreston Global para o planejamento de negócios?
As firmas parceiras da Kreston Global observam atentamente os padrões profissionais de seus respectivos países, além de seguirem rígidas regulamentações internacionais.
Como uma rede global, empregamos um programa de monitoramento interno eficaz, garantindo que todos os nossos membros cumpram as Normas Internacionais de Controle de Qualidade, bem como as Normas Internacionais de Auditoria para a realização de auditorias transnacionais. Todas as firmas parceiras da Kreston seguem o código de ética ditado pelo IESBA (Conselho Internacional de Normas Éticas para Contadores).
Como membro comprometido do Fórum de Firmasuma associação de redes internacionais de empresas de contabilidade, a Kreston Global se dedica a atender a padrões de alta qualidade em relatórios financeiros e práticas de auditoria em toda a nossa comunidade internacional.
Onde quer que você esteja no mundo, onde quer que a sua empresa opere, você pode confiar que nossos padrões serão cumpridos de forma universal e consistente.
Por que escolher a Kreston Global para serviços de redação de planos de negócios personalizados?
Operamos em 115 países e contamos com 25.000 profissionais em nossa rede global. Quando você você se torna um membrovocê terá acesso a todas as informações e conhecimentos que nossos profissionais possuem. Nosso objetivo é criar confiança nas metas de curto e longo prazo da sua empresa, com nossos serviços de planejamento de negócios claros e abrangentes.
Nossos serviços de elaboração de planos de negócios abrangem empresas sediadas no Reino Unido ou internacionais, adaptando-se ao tamanho e à ambição da sua empresa. Entre em contato com um de nossos especialistas em planejamento de negócios hoje mesmo e leve sua empresa a novos patamares.
Entre em contato com a Kreston Global para saber como podemos apoiar sua empresa com serviços de planejamento de negócios
Você quer saber mais sobre nossos serviços de planejamento de negócios? Entre em contato
Notícias
Morgan & Co, Harare, Zimbábue
abril 4, 2022
A Morgan & Co é líder no mercado de capitais do Zimbábue e é uma empresa de valores mobiliários para uma nova era. Nosso conhecimento e experiência são combinados com a experiência internacional para desenvolver os mercados de capital do Zimbábue. A Morgan & Co. foi criada em 2018 e está registrada no Zimbábue e licenciada pela Securities and Exchange Commission of Zimbabwe (SECZ). A Morgan & Co. é membro da FinSec e da Bolsa de Valores do Zimbábue (ZSE). Nossa função principal é fornecer acesso e criar oportunidades de investimento para investidores de mercados emergentes que desejam investir no Zimbábue. Temos orgulho da base de acionistas internacionais da empresa, cujo conhecimento, vasta experiência e acesso ao capital sustentam nosso plano de construir uma capacidade de investimento local inigualável.
A Morgan & Co. é membro da Finsec. Fornecemos aos clientes institucionais e privados uma plataforma que oferece acesso irrestrito a todos os títulos listados na Plataforma de Negociação Alternativa (ATP) da Finsec. Nossa equipe de negociação oferece aos clientes percepções profundas, inteligência de mercado, consultoria e excelente execução de negócios.
A empresa oferece serviços de corretora patrocinadora para ofertas públicas iniciais (IPOs), ofertas obrigatórias, emissões de direitos e reconstrução de capital.
Os contadores da Morgan & Co são a Kreston Zimbabwe. Tendo trabalhado com a Morgan & Co desde o início até agora, Modern Mutumwa, sócio-gerente da Kreston Zimbabwe, disse o seguinte: “Nosso foco no setor ajuda nosso pessoal a desenvolver uma rica compreensão dos negócios dos clientes e a percepção, as habilidades e os recursos necessários para lidar com questões e oportunidades específicas do setor. Fornecemos à Morgan & Co. a mesma qualidade de serviço e comportamento em todo o mundo, a Kreston Zimbabwe tem fornecido serviços profissionais de altíssimo nível à Morgan & Co.” “Os serviços oferecidos à Morgan & Co não se concentraram apenas no orçamento e no melhor planejamento da empresa, mas, em uma perspectiva ainda mais ampla, ajudaram no desenvolvimento e no crescimento dos negócios.”
“Nossa oferta de gerenciamento de transações oferece uma gama completa de serviços de finanças corporativas, desde fusões e aquisições, avaliações e levantamento de capital até suporte à estratégia corporativa. Nossas soluções abrangem os processos envolvidos nessas transações, incluindo compilação de planos de negócios, due diligence, modelagem financeira e análises estratégicas. Nossa experiência inclui o trabalho com empresas de diversos setores.”
Davide Muchengi, diretor administrativo da Morgan & Co, disse,
“A Kreston Zimbabwe nos ajudou a cumprir as normas IAS 21 e IAS 29 que estão em vigor no Zimbábue. Sua assistência foi prática, capacitando-nos para necessidades futuras. A Kreston Zimbabwe tem sido nossa parceira mesmo durante a listagem do ETF no início deste ano. Apreciamos seu trabalho e não hesitaremos em recomendá-los a qualquer pessoa.”
Se quiser discutir um projeto com a Kreston Zimbabwe, use o formulário de contato abaixo.
Notícias
Entendendo o IVA
fevereiro 22, 2022
O VAT e o GST são sistemas que exigem que as empresas cobrem impostos sobre as vendas, a menos que uma isenção ou outro benefício se aplique, ao mesmo tempo em que permitem a recuperação do VAT/GST pago sobre as compras relacionadas a essas vendas tributáveis. É um imposto sobre transações cobrado em toda a cadeia de suprimentos, embora possa ser recuperado por empresas qualificadas. Portanto, durante uma cadeia de produção e fornecimento que leva à venda para um consumidor, esses sistemas tributam efetivamente as empresas na margem entre a compra e a venda. O consumidor também paga o IVA/GST sobre o fornecimento final na cadeia.
O VAT e o GST são complexos, em parte porque é necessário identificar onde os impostos são considerados fornecidos e, portanto, onde o imposto é devido. As regras variam dependendo do fato de serem fornecidos bens ou serviços e, se for um serviço, de que tipo é. Os suprimentos relacionados a terras e propriedades, por exemplo, podem levar a obrigações de registro onde a terra/propriedade estiver situada.
A existência de isenções também causa complexidade, pois elas são definidas de forma restrita e geram problemas na identificação de quais valores de IVA são recuperáveis, ou parcialmente recuperáveis, ou se devem ser restringidos.
Além disso, os sistemas de estado para estado em um país podem variar, como no Brasil, ou de país para país, como entre os 27 estados-membros da UE, embora o sistema seja baseado em uma estrutura comum de IVA.
O VAT e o GST podem ser pagos às autoridades fiscais mesmo que uma empresa não esteja estabelecida no país onde os suprimentos são recebidos ou usufruídos. Por exemplo, uma empresa que forneça conteúdo de site eletrônico transmitido ou baixado para pessoas físicas em muitos países que operam esse sistema tributário exigiria que a empresa se registrasse e pagasse VAT/GST no país onde o cliente reside.
Isso significa que, sempre que uma empresa comercializa no exterior, ela deve verificar os sistemas de VAT/GST e buscar orientação de um especialista local ou de uma rede, como a Kreston, que possa coordenar a orientação, para garantir que os problemas sejam compreendidos e gerenciados.
Temos especialistas em IVA em nossa rede Kreston Global de empresas que estão presentes em 115 países em todo o mundo. Teremos o maior prazer em discutir seus problemas e requisitos comerciais.
Principais contatos
Rupert Moyle
Presidente, sócio de Impostos Indiretos Globais e VAT & Duty da
Kreston Reeves
O impacto das Regulamentações do IVA da UE de 2024 sobre a economia de biscates chegou às manchetes esta semana, pois os consumidores reagiram à atualização de 1º de janeiro.
Entenda o possível impacto sobre as empresas e a luta contra a fraude do IVA, além de considerações sobre a preparação no cenário digital do IVA. Mantenha-se informado sobre as alterações propostas e suas implicações para as transações internacionais e os vendedores de comércio eletrônico.
Notícias
Imposto sobre vendas e imposto sobre uso
O imposto sobre vendas é semelhante ao IVA/GST, pois também é cobrado sobre o fornecimento de bens e serviços, mas é um imposto baseado no consumo, cobrado na venda ao consumidor final e não em toda a cadeia de suprimentos. Aplica-se nos Estados Unidos (“EUA”), por exemplo, mas não em todos os estados. Há aproximadamente 45 estados que impõem um imposto sobre vendas. Os estados, juntamente com as jurisdições locais, têm o poder de decidir sobre a tributação local e as taxas aplicáveis; portanto, há um grande número de variações na forma como o imposto sobre vendas se aplica, dependendo do local específico da venda, do tipo de produto ou serviço que está sendo vendido, dos termos da venda e de vários outros fatores.
Independentemente de uma empresa estar localizada nos EUA ou no exterior, outra questão a ser considerada pelas empresas é o nexo. O nexo, ou as conexões que alguém tem com o estado, é o que dá ao estado a capacidade de impor requisitos de cobrança de imposto sobre vendas a uma empresa ou negócio. Como cada estado dos EUA legisla e administra suas próprias regras, cada estado deve ser avaliado independentemente dos outros para determinar se existem requisitos de cobrança de imposto sobre vendas. Essa avaliação de nexo em uma base estadual pode ser bastante complexa, pois as disposições de cada estado são muito diferentes. O uso de um especialista em impostos indiretos da Kreston pode tornar esse complicado exercício de nexo mais simples.
Como complemento ao imposto sobre vendas, um imposto separado, chamado de “imposto sobre uso”, pode ser devido por uma empresa que consome itens (que não são revendidos) quando o imposto sobre vendas não foi cobrado pelo fornecedor. As empresas não familiarizadas com essa área de tributação devem considerar a possibilidade de consultar um especialista em impostos sobre vendas e uso da Kreston para determinar se produtos ou serviços específicos estão sujeitos ao imposto sobre uso, a alíquota apropriada a ser aplicada e a jurisdição aplicável à qual o imposto sobre uso deve ser remetido.
Temos especialistas em impostos indiretos em nossa rede global de firmas Kreston, que está presente em 115 países em todo o mundo. Teremos o maior prazer em discutir seus problemas e requisitos comerciais.
Cada estado e muitas jurisdições locais têm autoridade para impor um imposto sobre vendas e uso, sujeito às restrições constitucionais dos EUA.
Notícias
Prix Import, Gabão, África Central
dezembro 21, 2021
A Prix import é uma das maiores importadoras e distribuidoras de produtos alimentícios e não alimentícios do Gabão. A estratégia da Prix-Import é tornar-se a força motriz da distribuição agroalimentar no Gabão, oferecendo uma ampla variedade de produtos alimentícios e não alimentícios para todos os gostos e orçamentos.
O grupo opera no atacado e no varejo. O negócio de varejo é administrado por meio de suas oito lojas “Prix Import”, e o lado atacadista do negócio opera como uma entidade central de compras, fornecendo a mais de 500 varejistas de alimentos corporativos e clientes atacadistas, principalmente do portfólio de marcas do Carrefour.
A Exco Africa FEAG, empresa membro da Kreston, trabalha com a Prix Import desde 1993, apoiando seus planos e ambições de expandir seus negócios. Recentemente, eles ajudaram a obter financiamento para expansão. Liderada por Claude Hurtaux, a Exco Afrique FEAG apoiou a Prix Import no estabelecimento dos acordos de empréstimo obrigacionista para permitir que a Prix Import alcançasse o desenvolvimento de seus projetos.
“A Exco Afrique FEAG é uma empresa muito confiável, experiente e que nos assessora há muitos anos em todos os serviços tributários e contábeis, desde a revisão das contas até a elaboração e apresentação das contas anuais, além de prestar consultoria tributária. Claude Hurtaux fornece conselhos atenciosos e sábios em todos os aspectos.”
Jean-Christophe JAUNEAU
Notícias
Empreendedores e investidores
julho 7, 2021
Você é um investidor corporativo ou pessoa física que precisa de estruturação, gerenciamento de patrimônio ou consultoria de realocação?
Muitos de nossos clientes são empreendedores de negócios globais. Eles investem em diferentes classes de ativos em todo o mundo, em vários territórios e setores. Muitos têm residências em diferentes países e interesses comerciais em muitos deles.
Eles podem trabalhar em nível sênior em uma empresa internacional, como fundador ou diretor, e muitas vezes são enviados para estabelecer novas operações em novos territórios. Alguns levam suas famílias com eles e, por isso, precisam de apoio para a realocação, bem como de contatos comerciais no país, para a abertura de empresas e para impostos.
Outros são pessoas físicas com investimentos no exterior que precisam de estruturação tributária contínua e suporte de gerenciamento de patrimônio. Nossa rede de gerentes de patrimônio e consultores fiscais pode lhe oferecer um serviço personalizado para uma transição perfeita entre diferentes jurisdições fiscais e países.
Steve Gully é um fiduciário experiente e diretor de empresa com mais de duas décadas de experiência no setor financeiro global, destacando-se em funções que passaram por aquisições e mudanças. Ex-profissional do International Private Bank, ele possui amplo conhecimento dos mercados imobiliários do Reino Unido. Steve tem atuado como consultor de confiança para famílias de altíssimo patrimônio líquido. Seu conjunto de habilidades abrange Trust and Fiduciary Management, Wealth Management, serviços de Family Office e muito mais, tendo ocupado cargos de diretoria em empresas financeiras regulamentadas, empresas comerciais e joint ventures.
O que estimula os empreendedores? É a sede de realização? O desejo de resolver um problema não resolvido? Ou talvez seja o fascínio de expandir um modelo comprovado para novos mercados? No centro de todo empreendimento está uma oportunidade – que deve ser viável. Os empreendedores são caracteristicamente ágeis, adaptando-se sem esforço às condições em evolução. A tomada rápida de decisões e a implementação ágil são cruciais, mas igualmente vital é a necessidade de uma comunicação aberta com as partes interessadas durante toda a jornada empresarial.
Implicações fiscais para empreendedores
À medida que uma empresa prospera, o mesmo acontece com suas obrigações fiscais – sejam impostos corporativos, impostos sobre o capital ou aqueles incorridos durante uma saída parcial ou total da empresa. Empresários atenciosos alinham suas estratégias iniciais com um plano de saída, embora o crescimento rápido possa, às vezes, desviar essa previsão. Portanto, é imperativo envolver-se com consultores competentes, não apenas para as obrigações fiscais atuais, mas também para estruturar a empresa de forma atraente para futuros investidores.
Trabalho remoto e flexibilidade geográfica
Os anos de 2020 e 2021 revolucionaram o conceito de um local fixo de trabalho, dando início a uma nova era de trabalho remoto. Essa mudança sísmica permitiu que os empreendedores priorizassem escolhas de estilo de vida, como passar mais tempo com a família ou escolher um domicílio com base em preferências pessoais. Isso também aumentou a concorrência entre as jurisdições que disputam para atrair residentes prósperos por meio de vários incentivos fiscais e subsídios comerciais, provocando debates sobre políticas e oportunidades.
A função de um consultor
Dada a miríade de considerações, os consultores de indivíduos de alto patrimônio líquido (HNWIs) devem ser bem versados em um espectro de questões. Compreender as motivações e as metas exclusivas de cada empresário é fundamental para orientá-los em relação a decisões bem informadas sobre a estrutura e a jurisdição da empresa. Além disso, os empreendedores geralmente buscam respostas rápidas, o que torna a disponibilidade dos consultores um aspecto inegociável de sua oferta de serviços.
Quer você seja um empreendedor em ascensão ou um investidor que busca parcerias com mentes inovadoras, compreender essas facetas fundamentais é essencial para traçar um caminho para o sucesso. Se quiser discutir suas necessidades com um membro da equipe de HNWI, entre em contato.
Notícias
Conductix-Wampfler, Alemanha
julho 2, 2021
A Conductix-Wampfler é líder mundial no projeto e na fabricação de sistemas eficientes de transmissão de energia e dados para todos os tipos de equipamentos e máquinas móveis. Eles trabalham com alguns dos maiores clientes de manuseio de materiais, automação e transporte de massa do mundo.
A empresa está presente em mais de 50 países e precisava de um sistema de conformidade fiscal simplificado e que economizasse tempo para ajudar seus negócios globais a cumprir as exigências contábeis e fiscais locais. A equipe de gerentes sabia que precisava de apoio e consultoria profissional para conseguir isso e ligou para seus contatos na Kreston Bansbach.
Analisamos o escopo de sua rede internacional para identificar a gama exata de serviços que melhor se adequaria aos seus negócios – examinamos tudo, desde a consultoria tributária até a contabilidade. Em seguida, reunimos uma equipe de especialistas para fornecer tudo o que eles precisavam. Um dos principais membros dessa equipe era o gerente sênior responsável – ele precisava ter experiência internacional e seriedade para garantir que o novo sistema financeiro fosse entregue globalmente.
Thomas Schlisske, gerente sênior da Kreston Bansbach e líder da equipe da Conductix-Wampfler, explicou sua função:
“Entregamos um novo sistema com o objetivo de consolidar e racionalizar os procedimentos existentes, incluindo o envolvimento de consultores profissionais.”
A equipe da Bansbach também tinha como objetivo proporcionar benefícios operacionais para a empresa como um todo. A capacidade de reunir uma equipe global de especialistas que correspondesse à expansão internacional da Conductix-Wampfler foi um dos principais motivos do sucesso do projeto e proporcionou resultados práticos.
O Kreston Bansbach entende que a comunicação é essencial para o sucesso de qualquer projeto global, e é por isso que a rede do Kreston está extremamente bem posicionada para entregar projetos bem-sucedidos aos clientes. Sabemos como configurar sistemas eficientes de relatórios, inclusive fiscais, para que todas as informações relevantes sejam compartilhadas com nossos clientes. Isso significa que todas as necessidades contábeis e fiscais locais dos escritórios da Conductix-Wampfler foram identificadas e atendidas. E eles continuam a operar de forma eficaz graças ao monitoramento contínuo.
“A equipe mundial da Kreston realmente trabalhou bem em conjunto para nos ajudar a criar um processo personalizado de relatórios e declaração de impostos para nossa equipe financeira em todo o mundo.”
Sven Wolfsperger Diretor Financeiro da Conductix-Wampfler
Notícias
TP-Link Enterprises, Holanda B.V.
A TP-Link é uma fornecedora global de dispositivos e acessórios confiáveis de rede e wi-fi, distribuída em mais de 170 países e atendendo a bilhões de pessoas em todo o mundo. Seus produtos incluem lâmpadas, plugues e câmeras “inteligentes” para residências e soluções em nuvem, roteadores e redes com e sem fio de alta velocidade para empresas.
O auditor do grupo TP-Link UK é a Kreston Reeves, liderada por Peter Manser. Em 2020, a empresa realizou uma reestruturação. Isso significava que a TP-Link NL precisava de uma auditoria de grupo para refletir a nova estrutura corporativa, e a Kreston Reeves indicou a empresa à Van Herwijnen Kreston (VHK). Após um breve processo de proposta, a TP-Link NL nomeou a VHK como seu auditor do grupo. Eles também estão assessorando na avaliação do imposto de renda e em questões tributárias gerais, e nossa empresa holandesa Bentacera está auxiliando no suporte e na documentação de preços de transferência.
Esse resultado bem-sucedido demonstra a força e o alcance da rede global da Kreston. Ele também mostra como a rede pode ajudar a suavizar as mudanças que muitas empresas terão de fazer após a saída do Reino Unido da UE.
Olivier Walravens, da Van Herwijnen Kreston, disse:
“Ficamos satisfeitos em poder ajudar a TP-Link a mudar seu processo de auditoria de grupo de forma tão eficaz e eficiente. O compartilhamento e a transferência dos dados e documentos necessários foram simples, pois as empresas da Kreston fazem parte do mesmo sistema seguro.”
Chris Sun, contador internacional da TP-Link NL, disse:
“Somos muito gratos à Kreston por ter feito essa grande mudança de forma tão ‘inteligente’. Ela foi realizada em tempo hábil e eles cuidaram de tudo para nós. O uso de empresas da rede Kreston, sem dúvida, economizou tempo e dinheiro para a empresa.”
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