Fazer negócios em Bulgária

How quickly can I set up a business?

Como a criação de uma empresa começa geralmente com o registo de uma estrutura jurídica, o tempo necessário para iniciar a empresa varia em função do tempo necessário para o registo da estrutura jurídica escolhida.

O período de pré-registo pode demorar entre uma semana e vários meses, consoante o investidor. Isto inclui o tempo necessário para as etapas seguintes:

1) fornecer as informações e os dados necessários para a elaboração dos documentos;
2) elaboração dos documentos para o registo da estrutura jurídica (cerca de 2-3 dias úteis);
3) tempo para autenticar vários documentos e apostilá-los (no caso de os documentos não terem sido autenticados na Bulgária),
4) tempo para os fundadores (no caso de o fundador ser uma pessoa colectiva) emitirem um certificado de idoneidade com apostilha;
5) tempo para a tradução e legalização dos documentos na Bulgária.

A inscrição oficial de uma estrutura jurídica no registo comercial da Agência de Registo da Bulgária demora 24 horas.
Juntamente com o registo oficial da estrutura jurídica no registo comercial da Agência de Registo da Bulgária, a estrutura jurídica pode também ser registada para efeitos de IVA.

What is the minimum investment needed?

O investimento mínimo depende da estrutura jurídica escolhida pelo investidor. O investimento inicial é de dois tipos: custos para o capital pré-pago da estrutura jurídica escolhida e custos para as taxas estatais, bancárias e outras, tais como notários, traduções, legalizações dos documentos, etc.

Os custos do capital pré-pago são os seguintes:

1. Empresário em nome individual – sem custos;
2. Sociedade em nome coletivo – sem custos;
3. Sociedade de responsabilidade limitada – 2 BGN;
4. Sociedade anónima – 50 000 BGN;
5. Sucursal de uma empresa estrangeira – sem custos.

Os custos relativos às taxas estatais, bancárias e outras taxas situam-se entre 100 BGN e 300 BGN, consoante a estrutura jurídica.

How can I raise finance?

As fontes de financiamento são muitas e variadas, mas, na maioria das vezes, podemos dividi-las em dois tipos: fontes de financiamento internas e externas.

1. As fontes internas de financiamento podem ser o investimento do proprietário da empresa, o produto dos lucros não distribuídos, o produto da venda de activos, o capital próprio proveniente das actividades operacionais, etc. O proprietário da empresa pode financiar a empresa através de um aumento oficial do capital da empresa, de um empréstimo ou de uma contribuição monetária adicional (no caso de uma sociedade de responsabilidade limitada).
2. Entre as fontes externas de financiamento contam-se o empréstimo de uma instituição de crédito, o empréstimo de uma terceira pessoa, o empréstimo obrigacionista (no caso de uma sociedade anónima), a locação financeira e o factoring.

What are the legal requirements for setting up my business?

As estruturas jurídicas mais comuns na Bulgária são:

1. Comerciante em nome individual;
2. Sociedade em nome coletivo;
3. Sociedade de responsabilidade limitada;
4. Sociedade anónima;
5. Sucursal de uma entidade estrangeira.

As parcerias e as empresas de capital podem ser diferenciadas pela assunção de riscos.

Qualquer pessoa que pretenda assumir riscos por conta própria e assumir a responsabilidade por dívidas utilizando os seus próprios bens pode inscrever-se no registo comercial da Agência de Registo da Bulgária como comerciante em nome individual ou pode constituir uma sociedade em nome coletivo juntamente com um colega.

Qualquer pessoa que queira correr menos riscos financeiros e limitar-se a um determinado montante de capital pré-pago pode constituir uma sociedade de capitais, ou seja, uma sociedade de responsabilidade limitada ou uma sociedade anónima.

A sociedade de responsabilidade limitada tem a seguinte estrutura jurídica: assembleia geral, constituída pelos proprietários do capital da empresa, e um ou mais gerentes que organizam e representam a empresa perante terceiros. As principais decisões relativas à empresa são tomadas pela Assembleia Geral. A assembleia geral nomeia e exonera de funções e responsabilidades o(s) gerente(s) da sociedade.

A sociedade anónima, por outro lado, tem uma assembleia geral, formada pelos accionistas, e um conselho de administração. As principais decisões sobre a empresa e as suas actividades são tomadas pelo Conselho de Administração. A assembleia geral dos accionistas tem direitos muito limitados. A assembleia geral nomeia e exonera os membros do conselho de administração da sociedade das suas funções e responsabilidades.

Uma empresa estrangeira pode decidir não registar uma nova empresa na Bulgária, mas criar uma sucursal de uma empresa estrangeira. A sucursal não é uma entidade jurídica distinta, mas uma extensão da empresa-mãe no estrangeiro. A empresa-mãe nomeia um ou mais gestores que irão gerir e representar a sucursal.

What structure should I consider?

A estrutura que podemos recomendar para iniciar uma nova atividade é a sociedade de responsabilidade limitada.

A sociedade de responsabilidade limitada é uma sociedade de capitais, o que significa que o proprietário do capital assume menos riscos financeiros, limitando-se ao montante do capital pré-pago da empresa.

O montante mínimo legalmente exigido do capital pré-pago é de 2 BGN, o que dá a oportunidade de criar uma empresa sem grandes custos.

O proprietário do capital, através da Assembleia Geral, toma as decisões mais importantes relativamente à atividade da empresa, por exemplo:

1. Nomeia e exonera o(s) gestor(es);
2. Deliberar sobre a diminuição ou o aumento do capital;
3. Deliberar sobre a criação ou o encerramento de sucursais e a participação noutras empresas;
4. Deliberar sobre a aquisição ou alienação de bens imóveis e direitos reais sobre os mesmos, etc.

O proprietário do capital pode designar-se a si próprio como gerente da empresa.

Uma terceira pessoa (física ou jurídica) não pode ser aceite como sócio da sociedade sem o consentimento expresso de todos os outros sócios.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Enquanto capital da Bulgária, Sófia é a maior cidade do país e um local importante para grande parte dos negócios na Bulgária, bem como para muitos investidores estrangeiros. É por esta razão que Sófia é um local preferido pela maioria dos novos investidores. Outros locais preferidos são Plovdiv, Varna e Burgas.

As disposições gerais relativas ao sistema de salários búlgaro são estabelecidas em conformidade com o Código do Trabalho búlgaro e o Código da Segurança Social búlgaro.

Os dois principais tipos de impostos relacionados com as relações de trabalho são:

– Contribuições para a segurança social e
– Imposto sobre o rendimento.

60% das contribuições dos trabalhadores para a segurança social ficam a cargo da entidade patronal. Os restantes 40% das contribuições para a segurança social, juntamente com o imposto sobre o rendimento, são pagos pelo trabalhador. O empregador tem a obrigação de deduzir mensalmente os montantes correspondentes dos salários dos seus trabalhadores.

Os trabalhadores estrangeiros na Bulgária estão sujeitos às mesmas disposições fiscais que os trabalhadores búlgaros.

O imposto sobre o rendimento é devido independentemente do facto de o trabalhador ser local ou estrangeiro. Considera-se residente qualquer pessoa que tenha estado presente na Bulgária durante 183 dias ou mais num período de 12 meses, ou se o seu centro de interesses vitais se situar na Bulgária.

O montante do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares é de 10% de todos os rendimentos auferidos na Bulgária durante o ano fiscal em causa.

O sistema de segurança social da Bulgária abrange as pensões, a doença, a invalidez, a maternidade, o desemprego e um subsídio de guarda de crianças. As entidades patronais e os trabalhadores são igualmente obrigados a contribuir para o seguro de saúde público.

A Bulgária tem um salário mínimo obrigatório, que é de 650 BGN por mês em 2021.

Os salários são pagos mensalmente e o dia de pagamento é acordado entre a entidade patronal e o trabalhador.

O tempo de trabalho normal na Bulgária é de 8 horas por dia durante uma semana de 40 horas (cinco dias).

As férias anuais remuneradas obrigatórias que o trabalhador pode gozar durante um ano civil são, no mínimo, 20 dias.