Fazer negócios em Israel

How quickly can I set up a business?

Pelo menos 11 dias – Varia consoante a dimensão da empresa, a documentação necessária e o tipo de empresa.

São necessários cerca de 2 dias para obter os documentos de registo da empresa certificados por um advogado, cerca de 2 dias para dar entrada na Conservatória do Registo Comercial, no Ministério da Justiça, e cerca de 7 dias para registar os impostos e o IVA no Ministério das Finanças, no Departamento do Imposto sobre o Rendimento e no Instituto Nacional de Seguros.

What is the minimum investment needed?

Depende da dimensão do projeto.

A taxa de inscrição é de 2.645 NIS em papel e 2.176 NIS para o processo em linha. A certificação de documentos por um advogado tem um custo mínimo de 1.862 NIS + IVA.

How can I raise finance?

Os projectos podem ser financiados por investidores/empréstimos, capitalistas de risco e investidores-anjo. As subvenções governamentais também são (raramente) uma possibilidade.

What are the legal requirements for setting up my business?

Os seguintes documentos de certificação da empresa devem ser certificados por um advogado:

– Pedido de registo da sociedade.
– Declaração do(s) diretor(es) inicial(is) de competência para exercer o cargo.
– Assinatura dos accionistas iniciais no contrato de sociedade. Os estatutos iniciais da sociedade devem ser assinados pelos accionistas iniciais e a sua assinatura deve ser autenticada por um advogado.

Opção 1: Empresa privada/pública (local)

– Deve registar-se na Conservatória do Registo Comercial.

– Deve incluir “Ltd.” ou “limited” nos documentos se a responsabilidade dos membros for limitada. Uma sociedade anónima é obrigada a publicar um relatório anual que inclui as demonstrações financeiras auditadas e o relatório dos administradores, que devem ser arquivados no Registo Comercial, onde estão disponíveis ao público.

Opção 2: Empresa estrangeira (uma sucursal)

– Uma sociedade constituída no estrangeiro pode estabelecer uma sucursal ou um escritório local em Israel, desde que esteja registada como sociedade estrangeira junto do Registo Comercial no prazo de um mês após o seu estabelecimento. Para se registar, uma empresa estrangeira deve apresentar todos os documentos necessários à Conservatória do Registo Comercial. Não é obrigatório publicar as demonstrações financeiras de uma empresa privada.

What structure should I consider?

Estabelecimento (uma sucursal da sua empresa no estrangeiro):

– Não é uma entidade jurídica distinta, mas uma extensão da empresa-mãe no estrangeiro.
– Não há responsabilidade limitada ou delimitação das operações em Israel.
– Se tiverem um estabelecimento permanente em Israel, os lucros desse estabelecimento permanente estão sujeitos ao imposto sobre as sociedades israelita, sob reserva de um tratado entre países.

Empresa limitada:

– Proporciona responsabilidade limitada e delimitação das operações em [Israel].
– Dá a perceção de uma empresa local com longevidade.
– Imposto sobre as sociedades a pagar sobre os lucros das empresas.
– Apresentação às autoridades fiscais (sujeita a auditoria pelo CPA).
– Cada empresa deve apresentar, anualmente, uma declaração fiscal auditada por um contabilista israelita.

Sociedade de responsabilidade limitada:

– Os membros (sócios) têm responsabilidade limitada
– Os lucros são atribuídos aos membros que pagam o imposto sobre o rendimento sobre esses lucros a título pessoal
– O domicílio fiscal do sócio e a origem dos lucros da LLP determinarão a jurisdição e a forma como esses lucros serão tributados, sob reserva de um tratado entre países.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Relatórios fiscais/regulamentares:

– Deve registar-se junto da Autoridade Tributária de Israel utilizando o formulário 4436
– Imposto sobre as sociedades de 23%
– IVA de 17%
– O IVA pago em Israel é dedutível
– Eilat é uma zona franca
– Os bens/serviços exportados de Israel estão isentos de impostos
– Impostos adicionais sobre o trabalho e a segurança social
– Plano de pensões
– As provisões para o seguro de pensão são retiradas em parte do salário do empregador (6,5%) e em parte do trabalhador (6%)
– Muitas empresas consideram que os planos de opções de compra de acções são uma forma importante de atrair, motivar e reter o pessoal-chave. Israel tem uma série de planos de opção de compra de acções “aprovados” que dão benefícios fiscais tanto aos empregados como aos empregadores e é muitas vezes possível adaptar um plano de opção de compra de acções no estrangeiro a um destes planos “aprovados”. No entanto, esta é uma área tecnicamente muito complexa e é necessário um planeamento cuidadoso logo que os planos de opções sobre acções estejam a ser considerados para implementação em Israel.

Israel dispõe de um vasto leque de opções de remuneração e benefícios que as empresas podem oferecer aos seus trabalhadores. Pensões, seguro médico privado, seguro de vida e de invalidez são atualmente benefícios comuns oferecidos por muitas empresas israelitas aos seus trabalhadores. Os pacotes de benefícios flexíveis estão também a ganhar popularidade, dando aos empregados opções sobre a forma como desejam “gastar” o seu subsídio de benefícios, que pode ir desde a “compra” de um direito de férias adicional até à obtenção de uma cobertura médica familiar completa. Todas as prestações são tributadas.