Fazer negócios em Nigéria

How quickly can I set up a business?

O prazo para o registo de empresas na Nigéria varia em função do tipo de estrutura a criar. Regra geral, o registo de uma empresa na Nigéria é bastante fácil e requer os seguintes passos:

– Pesquisa de disponibilidade de nomes na Comissão de Assuntos Corporativos (CAC)
– Reserva da denominação aprovada.
– Preenchimento dos formulários legais.
– Pagamento de taxas de registo, atualmente de 0,5% do capital social
– Pagamento do imposto de selo, à taxa de 0,75% do capital social
– Apresentação do pedido acompanhado dos comprovativos de pagamento.
– Após a aprovação pelo CAC, o certificado de registo e o relatório de situação podem ser descarregados através do sítio Web abaixo indicado.

O prazo médio para o registo de empresas na Nigéria é de 3 a 5 dias úteis.

Para mais informações, visite www.cac.gov.ng.

What is the minimum investment needed?

Uma sociedade privada limitada por acções (LTD) deve ter um capital social mínimo emitido de ₦100.000, enquanto uma sociedade cotada na bolsa (PLC) deve ter um capital social mínimo emitido de ₦2.000.000 com todas as acções emitidas.

No entanto, no caso de empresas com participação estrangeira, o capital social mínimo exigido é de ₦100.000.000, tendo em conta a necessidade de obter uma autorização comercial do Ministério do Interior.

Tenha em atenção que determinados sectores podem ter requisitos mínimos de capital social.

How can I raise finance?

Na Nigéria, existem vários métodos disponíveis para financiar uma empresa. Estas são as abordagens mais frequentemente utilizadas para obter fundos:

1. Poupança pessoal: A utilização das poupanças pessoais do proprietário é uma das formas mais comuns de financiar uma empresa em fase de arranque.
2. Investidores-anjo: A procura de indivíduos ricos que estejam interessados em investir em empresas em fase de arranque também é bastante comum. Os investidores-anjo fornecem frequentemente não só capital, mas também conselhos e contactos valiosos.
3. Capital de risco: Embora o capital de risco seja mais comum nas empresas tecnológicas em fase de arranque, continua a ser uma opção viável noutros sectores, especialmente quando se trata de uma ideia de negócio de elevado crescimento.
4. Empréstimos bancários: Os bancos nigerianos oferecem vários esquemas de empréstimos para pequenas e médias empresas (PME). Estes empréstimos podem ou não exigir cauções ou garantias, dependendo de uma série de factores a determinar pelo banco.
5. Subsídios: As organizações e os governos oferecem-nos por vezes para incentivar o espírito empresarial.
6. Empresas de capital privado: Estas empresas podem também oferecer algum financiamento no caso de empresas com um potencial de crescimento significativo.

Cada método tem os seus prós e contras. A sua escolha dependerá de factores como o seu modelo de negócio, potencial de crescimento, tolerância ao risco e circunstâncias pessoais.

Há muitos sectores que atraem investimentos na Nigéria, tais como o sector imobiliário, o sector agrícola, o sector da indústria transformadora, a tecnologia e o software, o sector dos transportes e muitos outros.

What are the legal requirements for setting up my business?

Existem diferentes estruturas empresariais disponíveis para registo na Nigéria, nomeadamente:

– Nome da empresa
– Sociedade de responsabilidade limitada por acções
– Sociedade anónima de responsabilidade limitada por acções
– Sociedade de responsabilidade limitada por garantia
– Sociedade em comandita
– Sociedade de responsabilidade limitada
– Curadores incorporados

A estrutura preferida depende normalmente da natureza e/ou da dimensão da empresa a criar.

What structure should I consider?

Na Nigéria, as estruturas mais populares são a denominação comercial e a sociedade privada limitada por acções. No entanto, recomenda-se que seja contactado um profissional para o aconselhar corretamente sobre a opção mais adequada e os respectivos requisitos.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Localizações e clima:

A Nigéria está localizada na África Ocidental, abrangendo aproximadamente 4° de latitude norte a 14° de latitude norte. O seu ponto mais setentrional confina com o Níger e o ponto mais meridional com o Oceano Atlântico. O país estende-se de cerca de 3° de longitude leste a 15° de longitude leste, com o ponto mais oriental a fazer fronteira com os Camarões e o ponto mais ocidental a fazer fronteira com o Benim. Conhecida como o “Gigante de África”, a Nigéria tem uma área de cerca de 923 768 quilómetros quadrados e apresenta uma grande diversidade de climas:

– Clima equatorial: Regiões costeiras do sul com temperaturas elevadas e precipitação abundante.
– Clima tropical de savana: Estendendo-se para norte a partir da costa, caracteriza-se por estações húmidas e secas.
– Clima Semi-Árido e Árido: Encontrado no extremo norte, caracterizado por condições quentes e secas com precipitação limitada.

Requisitos em matéria de salários e RH:
O panorama laboral da Nigéria é regido pela Lei do Trabalho nigeriana, que abrange os contratos de trabalho, as condições, os direitos e a resolução de litígios. As principais disposições incluem:

– Fornecer contratos de trabalho escritos no prazo de três meses após a contratação.
– Especificar termos como salários, horas de trabalho, férias e procedimentos de rescisão.
– Regulamentação das condições de serviço, do pagamento de horas extraordinárias, dos dias de descanso e das políticas de férias.
– Pagamentos obrigatórios de salários em moeda corrente a intervalos regulares.

Regulamentação/Relatórios fiscais:
O sistema fiscal da Nigéria está descentralizado entre os níveis de governo federal, estatal e local, gerido por diferentes organismos:

– O Serviço Federal de Receitas Internas (FIRS) administra os impostos federais.
– Os impostos estatais são geridos pelas administrações fiscais do Estado.
– Os comités de receitas da administração local supervisionam os impostos locais.

Os principais impostos incluem:

– Taxas de imposto sobre o rendimento das sociedades (IRC): 0% para as pequenas empresas, 20% para as médias empresas e 30% para as grandes empresas.
– Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA): 7,5% sobre bens e serviços.
– Imposto sobre a educação: 3% do lucro tributável.
– Taxa nacional de desenvolvimento das tecnologias da informação: 1% dos lucros antes de impostos para empresas de sectores específicos

Outros impostos, como o imposto sobre os hidrocarbonetos, o imposto sobre as mais-valias e o imposto de selo, são aplicáveis com base nas actividades comerciais.

Is there anything else that I should know?

Para além dos processos obrigatórios de registo de empresas junto da Comissão de Assuntos Corporativos (CAC) e do Serviço Federal de Receitas Internas (FIRS), as entidades estrangeiras que pretendam estabelecer uma presença na Nigéria devem cumprir um conjunto abrangente de requisitos regulamentares.

É obrigatório que as empresas com participação estrangeira se registem na Comissão Nigeriana de Promoção do Investimento (NIPC). Este registo é fundamental, uma vez que não só facilita a aquisição de uma autorização de atividade, como também serve de meio para garantir quotas de expatriados e vários incentivos. Para iniciarem as suas actividades, os investidores estrangeiros devem importar capitais através de um agente autorizado, normalmente um banco autorizado. Posteriormente, devem obter um certificado de importação de capitais emitido pelo Banco Central da Nigéria (CBN).

Para além destes aspectos financeiros e regulamentares, é imperativo que os cidadãos estrangeiros obtenham autorização para trabalhar e residir na Nigéria. Os vistos de turismo ou de negócios, adequados apenas para a primeira entrada, não são suficientes para o emprego. As empresas que pretendam contratar trabalhadores estrangeiros devem procurar obter aprovações de quotas de expatriados, um pré-requisito para a obtenção de um visto de regularização junto de um consulado nigeriano no estrangeiro. Uma vez na Nigéria, os expatriados devem formalizar o seu estatuto de residência e de trabalho solicitando uma Autorização Combinada de Residência para Expatriados e Cartão de Estrangeiro (CERPAC) no prazo de três meses após a sua chegada.

Para as indústrias e produtos elegíveis, podem ser concedidos incentivos ao estatuto de pioneiro, que oferecem uma isenção fiscal por um período inicial de três anos, com possíveis prorrogações, dependendo do cumprimento de condições específicas.

Note-se que, para combater o financiamento do terrorismo e a proliferação de armas de destruição maciça, certas empresas são obrigadas a registar-se na Unidade de Controlo Especial contra o Branqueamento de Capitais (SCUML), um departamento da Comissão de Crimes Económicos e Financeiros (EFCC). Este processo de registo garante a conformidade com a Lei de Prevenção e Proibição do Branqueamento de Capitais de 2022 e é essencial para as empresas e profissões não financeiras designadas (DNFBPs).