Podnikanie v Izrael

How quickly can I set up a business?

Najmenej 11 dní – závisí od veľkosti podniku, potrebnej dokumentácie a typu podniku.

Získanie dokumentov na registráciu spoločnosti overených advokátom trvá ~2 dni, podanie žiadosti na registrátora spoločností na ministerstve spravodlivosti ~2 dni a registrácia pre dane a DPH na ministerstve financií, oddelení dane z príjmu a v Národnom inštitúte poistenia ~7 dní.

What is the minimum investment needed?

Závisí to od rozsahu projektu.

Upozorňujeme, že registračný poplatok za papierovú registráciu je 2 645 NIS a za online registráciu 2 176 NIS. Za overenie dokumentov advokátom sa platí minimálne 1 862 NIS + DPH.

How can I raise finance?

Projekty môžu byť financované investormi/úvermi, rizikovým kapitálom, anjelskými investormi. Vládne granty sú tiež (zriedkavo) možnosťou.

What are the legal requirements for setting up my business?

Nasledujúce certifikačné dokumenty spoločnosti musia byť overené advokátom:

– Žiadosť o registráciu spoločnosti.
– Vyhlásenie pôvodného(-ých) riaditeľa(-ov) o spôsobilosti vykonávať funkciu.
– Počiatočné podpisy akcionárov na stanovách. Prvotné stanovy spoločnosti musia podpísať pôvodní akcionári a ich podpis musí byť overený advokátom.

Možnosť 1: Súkromná/verejná spoločnosť (miestna)

– Musí sa zaregistrovať v registri spoločností.

– Ak je zodpovednosť členov obmedzená, musí sa v dokumentoch uvádzať “s.r.o.” alebo “s ručením obmedzeným”. Verejná obchodná spoločnosť je povinná zverejniť výročnú správu, ktorá obsahuje auditovanú účtovnú závierku a správu riaditeľa, pričom všetky tieto dokumenty musia byť uložené v obchodnom registri, kde sú prístupné verejnosti.

Možnosť 2: Zahraničná spoločnosť (pobočka)

– Spoločnosť založená v zahraničí môže v Izraeli zriadiť pobočku alebo miestnu kanceláriu, ak je do jedného mesiaca od svojho založenia zaregistrovaná ako zahraničná spoločnosť v registri spoločností. Na registráciu musí zahraničná spoločnosť predložiť všetky potrebné dokumenty registrátorovi spoločností. Neexistuje povinnosť zverejňovať finančné výkazy súkromnej spoločnosti.

What structure should I consider?

prevádzkareň (pobočka vašej zahraničnej firmy):

– Nie je to samostatný právny subjekt, ale rozšírenie materskej spoločnosti v zahraničí.
– Žiadne obmedzené ručenie alebo oddelenie operácií v Izraeli.
– Ak majú v Izraeli stálu prevádzkareň, potom zisky z tejto stálej prevádzkarne podliehajú izraelskej dani z príjmu právnických osôb, ktorá podlieha zmluve medzi krajinami.

Spoločnosť s ručením obmedzeným:

– Poskytuje obmedzenú zodpovednosť a zabezpečenie pre operácie [Israel].
– Vytvára dojem miestneho podniku s dlhou tradíciou.
– Daň z príjmov právnických osôb, ktorá sa platí zo zisku spoločnosti.
– Podanie daňovým úradom (podlieha kontrole zo strany CPA).
– Každá spoločnosť by mala každoročne podávať daňové priznanie, ktoré by mal overiť izraelský CPA.

Spoločnosť s ručením obmedzeným:

– Členovia (partneri) majú obmedzenú zodpovednosť
– Zisky sa prideľujú členom, ktorí z nich osobne platia daň z príjmu.
– Daňová rezidencia člena a miesto, kde zisky v LLP vznikli, určuje, v ktorej jurisdikcii a ako sa tieto zisky zdaňujú, s výhradou zmluvy medzi krajinami.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Daňové/regulačné výkazníctvo:

– Musí sa zaregistrovať na izraelskom daňovom úrade pomocou formulára 4436
– Daň z príjmov právnických osôb vo výške 23 %
– DPH vo výške 17 %
– DPH zaplatená v Izraeli je odpočítateľná
– Eilat je bezcolná zóna
– Tovar/služby vyvážané z Izraela sú oslobodené od dane
– Dodatočné dane zo zamestnania a sociálneho zabezpečenia
– Dôchodkový plán
– Rezervy na dôchodkové poistenie sa odvádzajú čiastočne zo mzdy zamestnávateľa (6,5 %) a čiastočne od zamestnanca (6 %).
– Mnohé spoločnosti považujú opčné plány za dôležitý spôsob, ako prilákať, motivovať a udržať si kľúčových zamestnancov. V Izraeli existuje niekoľko “schválených” opčných plánov na akcie, ktoré poskytujú daňové výhody zamestnancom aj zamestnávateľom, a často je možné prispôsobiť zahraničný opčný plán na akcie tak, aby zodpovedal jednému z týchto “schválených” plánov. Ide však o technicky veľmi zložitú oblasť a je potrebné ju dôkladne naplánovať hneď, ako sa začne uvažovať o realizácii opčných plánov na akcie v Izraeli.

V Izraeli je k dispozícii veľmi široká škála možností odmeňovania a benefitov, ktoré môžu spoločnosti ponúknuť svojim zamestnancom. Dôchodkové a súkromné zdravotné poistenie, životné poistenie a poistenie v invalidite sú v súčasnosti bežnými výhodami, ktoré poskytujú mnohé izraelské podniky svojim zamestnancom. Čoraz populárnejšie sú aj flexibilné balíky výhod, ktoré dávajú zamestnancom možnosť, ako chcú “minúť” svoje príspevky, ktoré môžu siahať od “zakúpenia” dodatočného nároku na dovolenku až po získanie plného rodinného zdravotného poistenia. Všetky dávky sa zdaňujú.