Türkiye'de iş yapmak Hindistan

How quickly can I set up a business?

İşletmenin kurulması için seçilen tüzel kişilik türü, bir işletmenin hangi süre içinde kurulabileceğini belirler. Genel olarak, gerekli işletme lisanslarının alınması, uygun iş yerinin belirlenmesi, Doğrudan ve Dolaylı Vergi kaydının alınması, bir işletme kuruluş sertifikası vb. dahil olmak üzere bir işletmenin kurulması yaklaşık 25-30 gün sürebilir.

Bir şirket kurmak ile bir işletme kurmanın iki farklı husus olduğu unutulmamalıdır. Ayrıca, eğer faaliyet için döviz düzenleyicisinden onay alınması gerekiyorsa, bu daha fazla zaman alabilir – 60 gün ile 90 gün arasında bir süre.

Ayrıca, iş kurma süreci muhasebe, İK, satış ve pazarlama, operasyonlar vb. gibi iş süreçlerinin kurulmasını da içerecek ve bu da 20 ila 25 gün daha zaman alacaktır.

What is the minimum investment needed?

Asgari yatırım daha çok iş gerekliliklerine, iş kurmak için seçilen tüzel kişilik türüne ve şirketin faaliyet göstermek istediği sektöre göre belirlenir. Örneğin, bankacılık düzenlemesi kapsamında finansal hizmet sektöründe yer almak isteyen bir şirketin yaklaşık 270.000 ABD Doları tutarında asgari yatırıma sahip olması gerekecektir. Özel bir limited şirket için asgari yetkili sermaye yaklaşık 1.350 ABD Dolarıdır.

How can I raise finance?

Finansman, Hintli bir kuruluş tarafından ya sahiplerinden/hissedarlarından sermaye şeklinde ve/veya Pvt & Public Limited kuruluş yapısı durumunda borçlanmaya ilişkin özel yönergelere uygun olarak borçlanma yoluyla sağlanabilir. Ayrıca, yeterli maddi teminat göstererek Hint bankalarından borç ve işletme sermayesi olanakları elde edilebilir.

Hindistan bankaları, ticari faaliyetlerin ve genişlemelerin günlük işleyişi için gerekli olan sermaye artırımlarını, işletme sermayesini, proje finansmanını, işletme kredilerini vb. finanse etmek için çeşitli finansman olanaklarına sahiptir.

What are the legal requirements for setting up my business?

Bir tüzel kişilik aşağıdaki yapılarda kurulabilir:

– Özel Bir Limited Şirket
– Halka Yakın Bir Limited Şirket
– Hindistan borsasında da listelenebilen bir Kamu Limited Şirketi.
– Bir Sınırlı Sorumlu Ortaklık Şirketi
– Ana kuruluşun bir Şubesi*
– Proje Ofisi*
– İrtibat bürosu*

* Yabancı kuruluşun Hindistan’daki Daimi Kuruluşu olarak kabul edilecektir. Ayrıca, kambiyo düzenleyicisinden onay alınması gerekmektedir.

What structure should I consider?

Bir Özel limited Şirket, başlangıçta en az 2 yöneticiye sahip olmak için ideal bir yapıdır. Özel Limited Şirket kurmanın faydalarından bazıları şunlardır:

– Ayrı Tüzel Kişilik
– Kesintisiz varoluş
– Sınırlı Sorumluluk
– Hisselerin Serbest ve Kolay Devredilebilirliği
– Mülk Sahibi Olmak
– Dava açma ve dava edilme ehliyeti
– Borçlanma Kapasitesi

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Tüzel kişiliğin yer seçimi işin niteliğine bağlıdır. Örneğin, BT sektörü, gerekli becerilerin mevcut olması nedeniyle birkaç şehirde yoğunlaşmıştır. Ayrıca, bazı şehirlerde vergi avantajları olan ve yeni kuruluşlar için sübvansiyonlar sağlayan Ekonomik Bölgeler bulunmaktadır. Uygun kuruluşların kendi mevzuat gerekliliklerine uymaları gerekmektedir.

Bordro ve İK rutin işlevlerdir ve çok karmaşık değildir. Kurum içinde yönetilebilir veya üçüncü taraf hizmet sağlayıcılara dış kaynak olarak verilebilir. İş sözleşmesinin hazırlanması için bir alan uzmanı veya bir hukuk bürosu ile çalışılması tavsiye edilir.

Raporlamanın yapılması gereken düzenleyicilerin aşağıdaki listesi asgari olup, müşterinin ticari faaliyetlerine bağlı olarak artabilir:

– Kambiyo Düzenleyicisi
– Gelir Vergisi
– Mal ve Hizmet Vergisi
– Şirketler Sicil Memuru

Is there anything else that I should know?

Normal tüzel kişilik ve geçerli vergi kanunlarının yanı sıra, işletme lisanslarının yenilenmesi, İK süreçleri için iş kanunlarına uyum, bankacılık finansman gerekliliklerine uyum, yazılım lisanslarının yenilenmesi, Müşterini Tanı (KYC) değişikliklerinin güncellenmesi vb. konulara da dikkat edilmelidir.

Hindistan ekonomisini dışa açmış ve 1991 gibi erken bir tarihte ekonomik liberalleşme programını benimsemiş ve o tarihten bu yana Hindistan’da iş yapma kolaylığını desteklemek için çok sayıda değişiklik yapmıştır.

Hindistan, iş kurma, kredi alma, vergi ödeme ve iflasın çözülmesi için iş dünyasına yönelik düzenleyici reformları uygun hale getirdi.