Türkiye'de iş yapmak Panama

How quickly can I set up a business?

• Panama’nın herhangi bir sektöründe bir şirket oluştururken, oldukça basit ve hızlı olan bir dizi yasal gereklilik yerine getirilmelidir. Gereksinimleri sıradan bir şirketinkinden farklı olan ve bir dizi rekabet avantajına sahip serbest bölgeler vardır.
• Ortak bir şirket kurmak için en çok tavsiye edilen seçenek Anonim Şirkettir. S.A. Panamalı işletmelerin %90’ının yönetildiği sistemdir. Panama’da gereksinimler karşılandıktan sonra bu tür bir şirketin kurulması 5 ila 7 iş günü sürer. Bünyesinde en az üç, en fazla yedi kişiden oluşan bir yönetim kurulu kurulur. Hissedar olmak zorunda değiller.

What is the minimum investment needed?

Panama’daki şirketler için, bir şirket kurmak için asgari sermaye 10.000 ABD Dolarıdır. Ancak, bu sermaye tamamen ödenmemiş veya serbest bırakılmamış olmalıdır. Şu anda hisselerin kayıtlı olması gerekmektedir.

How can I raise finance?

Kendi kaynaklarınızla, finansmanla (kredi kuruluşlarından alınan krediler) veya kapitalist bir ortakla. Gelir elde etmelerini sağlayan her türlü yasal yol.

What are the legal requirements for setting up my business?

• Bir Kamu Limited Şirketi (S.A.) Oluşturun
• İşletmeye bir konum verin
• Faaliyet İzninin Alınması (Bu gereklilik, faaliyetin başlatılması için hükümetin ihtiyaç duyduğu tek izindir)
• Şirkete hukuki hayat kazandıran belgeyi notere onaylatmak ve Kamu Siciline tescil ettirmek – Banka hesabı açmak
• Sözleşmeli Kamu ve Özel Hizmetler (kamu hizmetleri (su, elektrik, telefon, vb.) ve özel hizmetler (internet, kablo, vb.)
• Sözleşmeli personeli kaydettirin (iş sözleşmesi Çalışma Bakanlığı’na ve Sosyal Güvenlik veya CSS’ye bağlı olarak kayıtlı olmalıdır).

Şirketler için iki seçenek bulunmaktadır:

• Seçenek No. 1 – Yasal Şirketler
• Seçenek No. 2 – Serbest Bölge Şirketleri (bazı gereksinimler değişir)

What structure should I consider?

Yapı, işletmenin türüne, Tarımsal, Endüstriyel veya Hizmet olup olmadığına bağlı olacaktır.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Bordro ve İnsan Kaynakları:

Sosyal Güvenlik Ofisi: Maaş bordrosunun raporlanması için düzenleyici ofis. Şirkette çalışan tüm personel, işverenin işçiler veya çalışanlar tarafından kazanılan ücretleri bildirme, hem işveren hem de çalışan ücret, katkı payı ve gelir vergisi ödemelerini yapma sorumluluğuna sahip olduğu sistemde (SIPE) oluşturulmalıdır.

Bu Kurumun bazı faydaları:

• Kamu hastane bakımı, ilaçlar, emeklilik, Sigortalıya bağlılık, Bağımlıların bağlılığı, Yaygın Hastalık için sübvansiyon.
• Özel bir ikramiye, On Üçüncü Ay adı verilen ek bir hak olarak zorunludur ve çalışma günlerinin her on iki (12) günü için bir günlük maaştan oluşur.
• Panama’da, belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçilerin kıdem primi hakkı tesis edilmiştir ve bu hak, işçinin hizmet verdiği her yıl için bir haftalık maaşının ödenmesinden oluşmaktadır.
• Şirket her yıl, o yıl için kayıtlı tüm maaşların bildirildiği form 03 adı verilen bir rapor sunmalıdır. VERGİLER Panama’da en yaygın vergiler şunlardır:
• Gelir Vergisi (ISR): Her yıl gelir vergisi beyannamesi verilmesi zorunludur.
• Sabit oran %25.
• Gelirleri 1,5 milyon ABD Dolarından fazla olan şirketler, aşağıdaki iki orandan yüksek olanını ödemek zorundadır: veya net vergilendirilebilir gelirin %25’i veya Alternatif gelir vergisi hesaplaması (CAIR) veya brüt vergilendirilebilir gelirin %4,67’si.
• Menkul Malların Devri ve Hizmet Sunumu Vergisi (ITBMS) %7 – Alkollü içecekler ve oteller %10 oranında vergilendirilmektedir. – Tütün ve tütün ürünleri %15 oranında vergilendirilmektedir.

Is there anything else that I should know?

Panama hiç şüphesiz yabancı yatırımlar için bir cazibe merkezidir. Son derece elverişli konumu ve her türlü yatırıma yönelik elverişli yasaları, Panama’yı dünyanın dört bir yanından yatırımcıları çeken Latin Amerika ekonomilerinin ön saflarında tutmaya devam edecektir.

Ticari tesislerin Faaliyet İzni alındığında, ticari faaliyet başlatılabilir ve faturalama başlar.

Yönetim kurulu üyeleri yabancıysa, tüm işe alım adımları ve prosedürleri biraz daha karmaşık olacak ve tamamlanması daha uzun sürecektir. Buna karşılık, yerel yöneticilere sahip olmak, gerekli belgeleri imzalamak ve bunlarla ilgilenmek için ülke içinde olduklarından, gelecekteki yönetim prosedürlerini, değişiklikleri, tadilatları veya ek düzenlemeleri daha kolay ve daha hızlı hale getirir.

Panama’da yasal bir şirket kurmak için yerleşik bir temsilciye sahip olmak bir gerekliliktir. Yerleşik temsilci, Panama’da ikamet eden ve amacı danışman olarak hizmet vermek ve ilgili makamlarda gerekli yasal prosedürleri yürütmek olan Panamalı bir avukat olmalıdır.

Panama’daki Serbest Bölgeler Kanunu 32’ye göre, Colon Serbest Bölgesi, Panama Pacifico ve Bilgi Şehri de dahil olmak üzere bölgedeki doğrudan yabancı yatırımı (FDI) teşvik eden teşviklerden yararlanan bir Serbest Bölgede kurulan şirketlerin durumunda olduğu gibi, Panama vergi, işgücü, göçmenlik ve gümrük sektörlerine yönelik avantajlar içeren geniş bir yasa yelpazesi sunmaktadır.