Lion Cashmere Midco Ltd, Лондон, Великобританія
Sector: Виробництво та автомобільна промисловість
Lion Cashmere Midco володіє текстильним гігантом DMC Group, до складу якого входять Sirdar Group Ltd (Tilsatec Ltd і Sirdar Holdings Ltd), Wool and the Gang і Mouliné & Co SAS (DMC SAS), а також бренд Rowan.
Основним видом діяльності DMC Group є виробництво та дистрибуція пряжі та вишивальної продукції, а також виробництво високоякісної технічної пряжі для розрізу та термостійких рукавичок. У компанії працює понад 440 осіб на семи майданчиках, а її основні світові продажі здійснюються в Європі, США та Азії.
Після реструктуризації та зміни власника у 2019 році група зіткнулася з проблемою звітності, зокрема, з наданням порівняльних даних за весь рік, оскільки поглинання відбулося на початку лютого 19 року. Крім того, необхідно було провести роботу над договором купівлі-продажу (PPA), а також над податковим вирахуванням вартості реструктуризації.
Британську фірму Kreston Global, що входить до складу Kreston Global, Kreston Reeves, попросили виконати цю роботу під керівництвом корпоративного менеджера Шона Родвелла (Sean Rodwell). Вони об’єднали результати Pro-Forma за 12 місяців шляхом консолідації результатів за 41 день (передпродаж) та решту року, щоб отримати значущі результати за весь рік. Роботи по ДПП також були завершені та приведені у відповідність до вимог. Менеджер з корпоративних податків Марк Хіт надав професійні консультації щодо податкових відрахувань, щоб група могла отримати максимальну вигоду з наявних податкових відрахувань.
Кей Ахмед, (Group FC), сказав: “Я завжди вважав Шона і Марка дуже професійними, чесними і корисними. Їхні поради ґрунтуються на фактах і відповідають чинному законодавству. Я без вагань рекомендую Kreston Reeves будь-кому, хто потребує допомоги у сфері бухгалтерського обліку, фінансів та звітності”.
коментує Шон Родвелл: “Ми були дуже раді допомогти компанії виконати всі необхідні вимоги під час таких важливих для них змін. Ми з нетерпінням чекаємо на продовження наших довгострокових відносин з командою менеджерів та на майбутнє зростання компанії”.
