Ведення бізнесу в Болгарія

How quickly can I set up a business?

Оскільки створення бізнесу зазвичай починається з реєстрації юридичної особи, час, необхідний для запуску бізнесу, варіюється залежно від часу, необхідного для реєстрації обраної юридичної особи.

Період попередньої реєстрації може тривати від одного тижня до кількох місяців, залежно від інвестора. Сюди входить час, необхідний для виконання наступних кроків:

1) надання необхідної інформації та даних, необхідних для складання документів;
2) підготовка документів для реєстрації юридичної структури (близько 2-3 робочих днів);
3) час на нотаріальне засвідчення кількох документів та їх апостилювання (у випадку, якщо документи не були нотаріально засвідчені в Болгарії),
4) час для засновників (якщо засновник – юридична особа) на оформлення довідки про несудимість з апостилем;
5) час на переклад і легалізацію документів у Болгарії.

Офіційна реєстрація юридичної структури в комерційному реєстрі Болгарського реєстраційного агентства займає 24 години.
Разом з офіційною реєстрацією юридичної структури в комерційному реєстрі Болгарського реєстраційного агентства, юридична структура може бути також зареєстрована як платник ПДВ.

What is the minimum investment needed?

Мінімальна інвестиція залежить від обраної інвестором юридичної структури. Початкові інвестиції бувають двох типів: витрати на попередньо сплачений капітал обраної юридичної структури та витрати на державні, банківські та інші збори, такі як нотаріальні послуги, переклади, легалізація документів тощо.

Витрати на попередньо сплачений капітал є наступними:

1. Індивідуальний підприємець – без витрат;
2. Повне товариство – без витрат;
3. Товариство з обмеженою відповідальністю – 2 лева;
4. Акціонерне товариство – 50 000 левів;
5. Філія іноземної компанії – без витрат.

Витрати на державні, банківські та інші збори становлять від 100 до 300 левів залежно від організаційно-правової форми.

How can I raise finance?

Джерела фінансування є численними та різноманітними, але найчастіше їх можна розділити на два типи: внутрішні та зовнішні джерела фінансування.

1. Внутрішніми джерелами фінансування можуть бути інвестиції власника компанії, надходження від нерозподіленого прибутку, надходження від продажу активів, власний капітал від операційної діяльності тощо. Власник компанії може фінансувати компанію шляхом офіційного збільшення капіталу компанії, позики або додаткового грошового внеску (у випадку товариства з обмеженою відповідальністю).
2. Серед зовнішніх джерел фінансування – кредит від кредитної установи, позика від третьої особи, облігаційна позика (у випадку акціонерного товариства), лізинг, факторинг.

What are the legal requirements for setting up my business?

Найпоширенішими юридичними структурами в Болгарії є

1. Індивідуальний підприємець;
2. Повне товариство;
3. Товариство з обмеженою відповідальністю;
4. Акціонерне товариство;
5. Філія іноземної юридичної особи.

Партнерства та фірми з капіталом можна розрізняти за рівнем прийняття ризику.

Той, хто хоче самостійно брати на себе ризики і відповідати за борги власним майном, може зареєструватися в комерційному реєстрі Болгарського реєстраційного агентства як індивідуальний підприємець або заснувати повне товариство разом з колегою.

Той, хто хоче взяти на себе менший фінансовий ризик і обмежитися певною сумою попередньо сплаченого капіталу, може заснувати капітальну фірму, тобто товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство.

Товариство з обмеженою відповідальністю має таку юридичну структуру: загальні збори, сформовані власниками капіталу компанії, та менеджер(и), який(і) організовує та представляє компанію перед третіми особами. Основні рішення щодо діяльності компанії приймаються Загальними зборами. Загальні збори призначають та звільняють від обов’язків керівника/ів компанії.

Акціонерне товариство, з іншого боку, має загальні збори, сформовані акціонерами, та раду директорів. Основні рішення щодо компанії та її діяльності приймає Рада директорів. Загальні збори акціонерів мають дуже обмежені права. Загальні збори призначають та звільняють від обов’язків членів ради директорів компанії.

Іноземна компанія може вирішити не реєструвати нову компанію в Болгарії, а створити філію іноземної компанії. Філія не є окремою юридичною особою, а є продовженням закордонної материнської компанії. Материнська компанія призначає одного або декількох менеджерів, які будуть керувати філією та представляти її інтереси.

What structure should I consider?

Структура, яку ми можемо порекомендувати для започаткування нового бізнесу, – це товариство з обмеженою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю є товариством з обмеженою відповідальністю, що означає, що власник капіталу бере на себе менший фінансовий ризик, обмежуючись сумою попередньо сплаченого капіталу товариства.

Законодавчо встановлений мінімальний розмір авансового капіталу становить 2 леви, що дає можливість заснувати компанію без великих витрат.

Власник капіталу через загальні збори приймає найважливіші рішення, що стосуються, наприклад, діяльності компанії:

1. Призначає та звільняє менеджера/ів;
2. Прийняти рішення про зменшення або збільшення капіталу;
3. Приймати рішення про створення або закриття філій та участь в інших компаніях;
4. Приймати рішення про придбання або відчуження нерухомого майна та речових прав на нього тощо.

Власник капіталу може призначити себе керівником компанії.

Третя особа (фізична або юридична) не може бути прийнята в якості партнера в компанію без прямої згоди всіх інших партнерів.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Будучи столицею Болгарії, Софія є найбільшим містом країни і основним місцем розташування більшої частини болгарського бізнесу, а також багатьох іноземних інвесторів. Саме тому більшість нових інвесторів віддають перевагу Софії. Серед інших бажаних місць – Пловдив, Варна та Бургас.

Загальні положення щодо системи оплати праці в Болгарії регулюються відповідно до Трудового кодексу Болгарії та Кодексу соціального забезпечення Болгарії.

Два основних види податків, пов’язаних з трудовими відносинами, є такими:

– Страхові внески на соціальне страхування та
– Прибутковий податок.

60% страхових внесків на соціальне страхування працівників здійснюється за рахунок роботодавця. Решту 40% внесків на соціальне страхування разом з прибутковим податком сплачує працівник. Роботодавець зобов’язаний щомісяця відраховувати відповідні суми із заробітної плати своїх працівників.

Іноземні працівники в Болгарії підпадають під дію тих самих податкових правил, що й болгарські працівники.

Прибутковий податок сплачується незалежно від того, чи є працівник місцевим жителем або іноземцем. Резидентами вважаються особи, які перебувають на території Болгарії 183 дні або більше протягом будь-якого 12-місячного періоду, або якщо їхній центр життєвих інтересів знаходиться в Болгарії.

Розмір податку на доходи фізичних осіб становить 10% від усіх доходів, отриманих у Болгарії протягом відповідного податкового року.

Система соціального страхування в Болгарії охоплює пенсії, хвороби, інвалідність, материнство, безробіття та допомогу по догляду за дитиною. Роботодавці та працівники також зобов’язані робити внески на державне медичне страхування.

У Болгарії встановлена урядом мінімальна заробітна плата, яка на 2021 рік становить 650 левів на місяць.

Заробітна плата виплачується щомісяця, а день виплати узгоджується між роботодавцем і працівником.

Стандартна тривалість робочого часу в Болгарії становить 8 годин на день протягом 40-годинного (п’ятиденного) тижня.

Обов’язкова щорічна оплачувана відпустка, яку працівник може використати протягом одного календарного року, становить щонайменше 20 днів.