Ведення бізнесу в Швеція
- How quickly can I set up a business?
- What is the minimum investment needed?
- How can I raise finance?
- What are the legal requirements for setting up my business?
- What structure should I consider?
- What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
- Is there anything else that I should know?
How quickly can I set up a business?
1-30 днів залежно від складності структури та можливості встановлення банківських контактів.
What is the minimum investment needed?
Товариству з обмеженою відповідальністю потрібен мінімальний статутний капітал у розмірі 25 000 шведських крон.
How can I raise finance?
Інвестор повинен внести весь капітал.
What are the legal requirements for setting up my business?
Вибирайте між створенням товариства з обмеженою відповідальністю або філії, зареєстрованої в Торговому домі (Bolagsverket).
What structure should I consider?
Товариство з обмеженою відповідальністю:
- Може на 100% належати іноземним громадянам/компаніям з обмеженою відповідальністю.
- Щонайменше один член правління є резидентом ЄЕЗ (Європейської економічної зони).
- Одна особа, яка підлягає повідомленню, повинна бути резидентом Швеції.
- Річний звіт подається протягом шести місяців після завершення фінансового року.
- Зареєструйтеся для сплати податку на прибуток компанії, ставка податку становить 20,6% (2021). Подати декларацію про доходи протягом шести місяців після закриття фінансового року.
- Реєстрація платника ПДВ, періодична декларація з ПДВ.
Філія:
- Не окрема юридична особа, а частина іноземної материнської компанії, без обмеженої відповідальності.
- Рахунки філій протягом шести місяців після закриття фінансового року.
- Оподатковується у Швеції і повинна зареєструватися для сплати податків на прибуток, ставка податку становить 20,6% (2021). Подати декларацію про доходи протягом шести місяців після закриття фінансового року.
- Реєстрація платника ПДВ, періодична декларація з ПДВ.
What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
- Заробітна плата, компанія сплачує та адмініструє витрати на соціальне страхування 31,42% від заробітної плати, щомісячний прибуток.
- Компанія також відраховує та адмініструє податки на доходи фізичних осіб для працівників, щомісячно повертаючи їм кошти. Податок на прибуток є прогресивним, ставки податку варіюються в межах %-55%.
- Внески до пенсійного плану є загальними, можуть залежати від колективних договорів. Витрати, пов’язані з пенсійними витратами, обкладаються додатковим податком (податок на пенсію/спеціальний внесок роботодавців) у розмірі 24,26%.
- 25 днів оплачуваної відпустки є стандартною, але може залежати від колективних договорів.
Is there anything else that I should know?
Майте на увазі, що отримання банківського рахунку для компанії може бути тривалим процесом через суворі правила прийому нових клієнтів. Використовуйте контакти материнської компанії, коли це можливо.
Наші фірми в Швеція
Як Kreston може розвинути ваш бізнес?
Виберіть тип вашого бізнесу:
Останні новини
Нова нідерландська фірма приєднується до глобальної мережі Kreston
Kreston Global вітає De Beer, нідерландську аудиторську та бухгалтерську компанію, засновану в 1952 році.
Люксембурзька компанія приєднується до глобальної мережі Kreston
Сьогодні Kreston Global привітала люксембурзьку компанію Global Osiris Audit & Expertise з приєднанням до мережі Kreston Global.
Відродження ліквідованої компанії
При розгляді питання про відродження ліквідованої компанії виникає кілька складних питань, зокрема, щодо інтелектуальної власності (ІВ).
Джеймс Хопкірк, партнер з реструктуризації Kreston Reeves, пропонує детальний аналіз цих викликів у своїй статті для AAT Magazine