Ведення бізнесу в Швейцарія

How quickly can I set up a business?

Протягом 2 тижнів.

What is the minimum investment needed?

Статутний капітал GmbH (не менше 20 000 швейцарських франків) і статутний капітал AG (не менше 50 000 швейцарських франків) повинні бути сплачені на заблокований рахунок у швейцарському банку під час заснування компанії. Гроші заблоковані до моменту внесення компанії до комерційного реєстру. Для того, щоб знову зняти гроші з заблокованого рахунку, необхідно надати банку копію виписки з торгового реєстру.

How can I raise finance?

Інвестор повинен внести весь капітал.

What are the legal requirements for setting up my business?

Участь в акціонерному товаристві:

Акції можуть набирати бали за рахунок низької номінальної вартості за акцію; це може бути, наприклад, лише один цент. Крім того, продати акції набагато простіше, ніж продати звичайні акції.

Участь у GmbH:

З іншого боку, звичайні акції GmbH повинні мати номінальну вартість не менше 100 швейцарських франків. Ще одним недоліком простих акцій є те, що акціонери вносяться до комерційного реєстру зі своїми іменами та адресами проживання. Акціонери AG користуються тут більшою анонімністю, оскільки, наприклад, власники іменних акцій, як правило, повинні бути внесені лише до власного реєстру акціонерів компанії, тобто статус акціонера не є публічним.

What structure should I consider?

У швейцарському корпоративному ландшафті переважають одноосібні підприємства, AG та GmbH. ФОП є дуже популярною організаційно-правовою формою, оскільки її можна створити швидко і легко. Однак власник несе відповідальність не тільки активами бізнесу, а й усім своїм приватним майном. Тут AG і GmbH пропонують більшу безпеку, оскільки відповідальність обмежується статутним капіталом. Однак між цими двома правовими формами є також багато відмінностей, які ми хотіли б пояснити в цій статті.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

У Швейцарії заробітна плата обговорюється або на індивідуальній основі, або колективно. Колективні переговори проводяться соціальними партнерами (профспілками та об’єднаннями роботодавців) для всього сектору або для конкретних компаній. Таким чином, умови праці та заробітна плата узгоджуються спільно в колективному трудовому договорі (КТД), що містить положення про мінімальний рівень заробітної плати, продовження виплати заробітної плати, відпустки, робочий час та припинення трудових відносин.

Приватні особи повинні сплачувати податок на свої доходи та майно.

Обов’язкове медичне страхування:

Іноземні громадяни повинні застрахувати себе і свою сім’ю у швейцарській медичній страховій компанії не пізніше, ніж через три місяці після прибуття або початку роботи в Швейцарії. Транскордонні пасажири, які проживають у певних країнах ЄС, мають можливість оформити страховку в країні проживання, а не в Швейцарії.

Страхування від нещасних випадків на виробництві:

Якщо ви працюєте вісім або більше годин на тиждень, ваш роботодавець страхує вас від нещасних випадків.

Страхування на випадок старості, втрати годувальника та інвалідності:

Особи, які живуть або працюють у Швейцарії, повинні бути застраховані в системі страхування на випадок старості та втрати годувальника (AHV) і в системі страхування на випадок інвалідності (IV).
Працівники, які заробляють більше певного доходу, повинні застрахуватися в пенсійній установі (пенсійному фонді або установі з виплати пенсій). Самозайняті особи можуть приєднатися до пенсійного фонду добровільно.

Що потрібно робити у випадку безробіття:

Якщо ви шукаєте роботу або втратили її, ви повинні зареєструватися в регіональному центрі зайнятості (RAV). Якщо ви живете за кордоном і працюєте в Швейцарії, ви отримуєте допомогу по безробіттю в країні проживання.

Is there anything else that I should know?

У випадку з акціонерним товариством:

Виключення з Командитного товариства можливе лише у випадку, якщо учасник не виконує належним чином свої зобов’язання щодо внеску (= сплати статутного капіталу).

У випадку з GmbH:

У GmbH акціонери можуть бути виключені з компанії за певних умов і за наявності вагомих причин. Крім того, в статуті можуть бути зафіксовані додаткові причини для виключення. Таке розширення сфери діяльності, безумовно, є перевагою порівняно з Генеральним прокурором.

У консалтинговій практиці часто буває так, що засновники приймають рішення про створення GmbH або AG, виходячи з їхнього початкового капіталу. Передбачені законом можливості рідко беруться до уваги.

Швейцарія є найбільш конкурентоспроможним бізнес-центром у світі. Таким чином, існує безліч вагомих причин заснувати свій бізнес у Швейцарії:

– У Глобальному індексі конкурентоспроможності талантів INSEAD Швейцарія посідає перше місце.
– Найпоширенішими варіантами є товариство з обмеженою відповідальністю та акціонерне товариство або філії іноземної компанії.
– Приїжджайте до Швейцарії за інноваціями та технологіями, ліберальною економічною системою, політичною стабільністю, тісними зв’язками із зовнішніми ринками, відмінними системами освіти та охорони здоров’я, чудовою інфраструктурою та високим рівнем життя.