Av. Juan Tanca Marengo y Rodrigo Chávez, Edificio Empresarial Colón No 5, Oficina 8-11
maio 15, 2023
Notícias
Laurent Le Pajolec
Membro do Conselho EXCO A2A Polska, membro do Comitê ESG Global da Kreston
Gerente geral e acionista de empresas de consultoria com formação em Marketing/Desenvolvimento de Negócios e Finanças, com experiência direta em diversos setores (Imobiliário, Transportes, Fintech, Legaltech, M&A, Importação-Exportação, RH, Reestruturação). Membro da diretoria da Exco Polska.
Christina Tsiarta
Serviços de consultoria em sustentabilidade, ESG e mudanças climáticas
Christina é uma consultora experiente, especializada em ESG, sustentabilidade e mudanças climáticas. Ela tem mais de 13 anos de experiência e trabalhou com várias organizações, incluindo municípios locais, agências governamentais nacionais, as Diretorias Gerais da Comissão Europeia e o setor privado em diferentes setores.
Solicitação de mudança sistêmica na DEI por meio da TCA
maio 9, 2023
Nossos especialistas e membros do Comitê de ESG, Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta, colaboraram recentemente em um artigo no qual compartilharam percepções sobre por que uma empresa deve participar do Acordo de Cooperação Comercial (TCA) e por que as metodologias contábeis existentes não são mais suficientes para as empresas modernas.
O progresso na DEI está estagnado globalmente
A Holanda ultrapassou o Canadá e se tornou o país com os locais de trabalho mais diversificados, equitativos e inclusivos do mundo, de acordo com o Índice de Inclusão 2022 da Kantar. O índice mede o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos e diversificados em todo o mundo, com serviços pessoais, sem fins lucrativos e serviços profissionais sendo votados como os setores mais inclusivos, enquanto o setor de entretenimento permanece entre os menos inclusivos. Apesar de um apetite crescente por mudanças sistêmicas em diversidade, equidade e inclusão, o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho diversificados e inclusivos estagnou globalmente, com países como Canadá, EUA e Itália observando uma queda significativa em suas pontuações. A falta de ações significativas afeta o recrutamento e a retenção, sendo que um em cada quatro funcionários provavelmente deixará sua organização devido à falta de inclusão.
Progresso da inclusão
A pesquisa indica que, embora a DEI tenha se tornado mais proeminente nas agendas das empresas, houve uma falta de progresso. A pontuação global do índice permanece em 55, a mesma de 2020. Em contrapartida, oito dos doze mercados pesquisados sofreram um declínio na pontuação do Índice de Inclusão de 2019 a 2022. No entanto, o México e a Austrália fizeram avanços significativos no progresso da DEI, com aumentos de 15% e 7% nos últimos três anos.
As indústrias estão fazendo progressos variados em seus esforços de inclusão. Serviços pessoais (como salões de beleza), serviços profissionais (como escritórios jurídicos e de contabilidade) e organizações sem fins lucrativos estão liderando o caminho. Os serviços financeiros, na posição intermediária, e as empresas de TI e marketing, na metade inferior da classificação, estão tomando medidas para melhorar a inclusão. No entanto, setores como moda, hotelaria, segurança, entretenimento, mídia, esportes, publicações e agricultura, classificados na parte inferior da lista, ainda têm muito trabalho a fazer para melhorar sua inclusão.
Leia mais sobre Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta aqui.
Vagas globais
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
abril 19, 2023
Vagas globais
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Vagas globais
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
abril 18, 2023
Vagas globais
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Notícias
Karla Pastor
Diretor de Sustentabilidade da Kreston FLS
Karla Pastor é uma profissional experiente em operações financeiras, com vasta experiência no gerenciamento de operações da matriz. Ela é responsável por garantir a execução tranquila e eficiente de todas as operações financeiras, gerenciar o sistema de CRM da rede e supervisionar as funções de RH e TI. Karla apóia diretamente o Diretor Executivo, coordenando as reuniões dos membros e a logística do evento anual em todo o mundo. Karla também é diretora de sustentabilidade da firma-membro Kreston FLS, o que demonstra seu compromisso com a promoção de práticas comerciais sustentáveis.
Relatórios ESG na América Latina
abril 12, 2023
Atualmente, cada país da América Latina apresenta uma grande variação na implementação de práticas que têm um impacto positivo nas questões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG). Embora haja uma demanda social por essas questões e várias empresas tenham adotado voluntariamente práticas de ESG, atualmente não há uma estrutura padronizada ou dominante na América Latina para acelerar sua adoção. Aqui apresentamos uma sinopse da regulamentação de ESG nas maiores economias da América Latina com a intenção de fornecer um contexto para a região.
O interesse em ESG na América Latina está crescendo
Na América Latina, está se abrindo um caminho que vem adotando diferentes formas ou medidas para tornar visíveis os esforços, ou a falta deles, das empresas e dos governos para progredir nas questões de ESG. Como resultado, os relatórios de ESG estão em um estágio muito inicial na América Latina. Entretanto, nos últimos anos, tem havido um interesse crescente na implementação do ESG como uma ferramenta de orientação sobre questões sociais e ambientais.
De acordo com o Fórum Regional Latino-Americano da International Bar Association[1], até 2022, a maioria das práticas relacionadas a ESG estará nas áreas ambiental, de compliance, bancária e corporativa. Cerca de 80% das empresas que incorporaram ESG nas práticas internas. O mais popular é sobre reciclagem, seguido por atividades e programas comunitários para evitar a discriminação. Apenas 3 países informaram que estão desenvolvendo uma taxonomia de ESG. Infelizmente, isso resulta em um problema de greenwashing[2], o principal obstáculo à implementação.
Compromissos da ONU
Uma das estruturas que melhor pode abordar os aspectos sociais e ambientais são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e, de acordo com a ONU, todos os países da América Latina e do Caribe estão comprometidos com os ODS, no entanto, desses, apenas 19 países[3] são obrigados a relatar suas ações e resultados. Deve-se observar que alguns países podem ter diferentes níveis de compromisso com o progresso dos ODSs. Na América Latina, a maioria das empresas que adotam algum compromisso de ESG o relaciona a essas metas.
A tabela a seguir mostra exemplos de regulamentações de ESG e mudanças climáticas para fornecer um contexto para a variação nas regulamentações.
País
Regulamentos relacionados a ESG
Descrição
Regulamentos relacionados a mudanças climáticas
Argentina
N/A
Atualmente, não há regulamentação nacional específica para a divulgação de ESG pelas empresas. No entanto, algumas empresas na Argentina estão adotando voluntariamente principalmente práticas ambientais.[4]
Lei de Energia Renovável e Eficiência Energética (Lei 27.191)[5]
Resolução BC nº 139/2021 e Norma de Instrução BC nº 153/2021
Em setembro de 2021, foi lançado um pacote de soluções e requisitos sobre divulgação de ESG. Há outras regulamentações de instrumentos financeiros, como os critérios para a concessão de empréstimos rurais.
Política Nacional sobre Mudança Climática (PNMC)
Chile
O Ministério da Fazenda lançou uma taxonomia para promover investimentos verdes[7]
A taxonomia é apresentada como uma ferramenta para definir uma linguagem comum entre o que é entendido como ambientalmente sustentável. Além disso, a ISO 26000 é voluntária, mas foi implementada por 50% das multinacionais. Consiste em fornecer às empresas diretrizes e orientações para a adoção de um comportamento socialmente responsável com seu ambiente, considerando os impactos sociais e ambientais que possam produzir.[8]
Lei sobre as Bases Gerais do Meio Ambiente (Lei 19300)[9]
Colômbia
Taxonomia Verde e Circulares Externas 008 e 020 adotadas pela SFC em 2022
Promove e facilita a canalização de recursos para investimentos sustentáveis e define as principais diretrizes para o desenvolvimento de finanças verdes. instruções sobre o conteúdo do prospecto para títulos ambientais, sociais e/ou do setor e da economia do conhecimento.[10] As empresas também adotaram padrões como o ISO26.000 de forma voluntária.[11]
Há um peso significativo nas leis sobre questões de proteção ambiental. Lei 1931 de 2018[12]
México
Comitê de Finanças Sustentáveis. tais como: 1) Taxonomia Sustentável (Ministério da Fazenda e Crédito Público); 2) Aproveitamento das oportunidades de mobilização de capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ou Consar e Banxico); 3) Medição de risco ESG (Banxico), e 4) Divulgação de informações e adoção de padrões ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
A CNBV (órgão regulador de bancos e empresas públicas) apresentará os resultados agregados desses diagnósticos e conduzirá uma aplicação piloto da taxonomia com a participação de instituições financeiras voluntárias, com três objetivos principais: mudança climática, inclusão financeira e inclusão de gênero.[13]
Compêndio de 13 leis e regulamentos derivados dos diferentes padrões (NOM, NMX) aplicáveis a cada área ambiental: água, solo, ar, desenvolvimento rural, resíduos, entre outros.[14]
Peru
N/A
Atualmente, não há regulamentação específica para a divulgação de CSR pelas empresas. No entanto, algumas empresas no Peru estão adotando voluntariamente práticas de relatórios de sustentabilidade.
O objetivo da Lei-Quadro sobre Mudança Climática é estabelecer os princípios para reduzir a vulnerabilidade do país à mudança climática, aproveitar as oportunidades de crescimento com baixo teor de carbono e cumprir os compromissos internacionais assumidos pelo Estado.[15]
Observação: é importante observar que essa tabela não é exaustiva e que a situação em cada país pode estar sujeita a alterações e atualizações.
Concluindo, embora existam órgãos de governança em alguns países trabalhando com taxonomias verdes e de ESG, e embora ainda não haja relatórios obrigatórios de ESG, todos os países têm regulamentações sobre mudanças climáticas. Há progresso, mas não há regulamentação sobre relatórios.
Para falar com um especialista sobre suas obrigações de relatórios ESG na América Latina, entre em contato conosco.
VVersão em espanhol
Hoje em dia, cada país da América Latina apresenta uma grande variação nos níveis de implementação de práticas que têm um impacto positivo em temas ambientais, sociais e de governo corporativo (ESG). Apesar de haver uma demanda social sobre esses temas e de várias empresas terem adotado práticas voluntárias de ESG, atualmente não existe um marco padronizado ou dominante na América Latina para acelerar sua adoção. Este artigo consiste em uma síntese sobre as regulamentações de ESG nos países de maior economia na América Latina, com a intenção de dar um contexto da região.
Os relatórios de ESG na América Latina
A América Latina está abrindo um caminho que tem adotado diferentes formas ou medidas para tornar visíveis os esforços, ou a falta deles, das empresas e dos governos para avançar em temas de ESG. Como consequência, os relatórios de ESG se encontram em uma etapa muito temporária na América Latina. No entanto, nos últimos anos, houve um interesse crescente na implementação do ESG como instrumento de orientação em temas sociais e ambientais.
De acordo com o Fórum Regional Latino-Americano da International Bar Association[16]Em 2022, a maior parte das práticas relacionadas ao ESG está na parte ambiental, de conformidade, bancária e corporativa. Cerca de 80% das empresas que incorporaram o ESG estão no gerenciamento de suas próprias atividades. O mais popular é o registro seguido de atividades comunitárias e programas para evitar a discriminação. Apenas 3 países informaram que estão desenvolvendo uma taxonomia em ESG. Lamentavelmente, isso tem como resultado um problema de “greenwashing[17]” dando como resultado o principal obstáculo em sua implementação.
Compromissos coma ONU
Um dos marcos que melhor abordam os aspectos sociais e ambientais são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e, de acordo com ela, todos os países da América Latina e do Caribe estão comprometidos com os ODS, mas, entre eles, apenas 19 países[18]têm a obrigação de relatar suas ações e resultados. Cabe destacar que alguns países podem ter diferentes níveis de comprometimento em relação ao progresso do OSD. Na América Latina, grande parte das empresas que adotam algum compromisso de ESG está relacionada a esses objetivos.
Na tabela a seguir, é possível observar o exemplo de regulamentações referentes ao ESG e à mudança climática para dar um contexto da variação nas regulamentações.
País
Regulamentações relacionadas a ESG
Descrição
Regulamentos relacionados à mudança climática
Argentina
N/A
Atualmente, não existe uma regulamentação nacional específica para a apresentação de informações de ESG por parte das empresas. Sem embargo, algumas empresas na Argentina estão adotando voluntariamente práticas principalmente ambientais.[19]
Lei de Energias Renováveis e Eficiência Energética (Lei 27.191)[20]
Resolução BC No. 139/2021 e Norma de Instrução BC No. 153/2021
Em setembro de 2021, lançamos um pacote de soluções e requisitos para a declaração de ESG. Existem outras regulamentações de instrumentos financeiros como o critério para a concessão de créditos rurais.
Política Nacional sobre Mudança Climática (PNMC)
Chile
O Ministerio de Hacienda lançou a taxonomia para fomentar investimentos verdes[22]
A taxonomia se apresenta como um recurso para definir um idioma comum entre o que se entende por medioambientalmente sustentável. Além disso, a ISO 26000 é voluntária, mas foi implementada por 50% das multinacionais. Consiste em fornecer às empresas diretrizes e orientações para que adotem um comportamento socialmente responsável em seu entorno, considerando os impactos sociais e ambientais que podem produzir.[23]
Lei sobre Bases Gerais do Meio Ambiente (Lei 19300)[24]
Colômbia
Taxonomia Verde e circulares externas 008 e 020 adotada pelo SFC em 2022
Promove e facilita a canalização de recursos para investimentos sustentáveis e define os parâmetros primários para o desenvolvimento das finanças verdes. instruções sobre o conteúdo do prospecto de bônus ambientais, sociais e/ou econômicos da indústria e do conhecimento.[25] As empresas também adotaram voluntariamente normas como a ISO26.000.[26]
Há um peso significativo nas leis sobre temas de proteção ambiental. Lei 1931 de 2018[27]
México
Comitê de Finanças Sustentáveis. como: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaria de Fazenda e Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), e 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
A CNBV (órgão regulador de bancos e empresas públicas) apresentará os resultados agregados desses diagnósticos e realizará uma aplicação piloto da taxonomia com a participação de instituições financeiras voluntárias, com três objetivos principais: mudança climática, inclusão financeira e inclusão de gênero.[28]
Compêndio de 13 leis e regulamentos que se derivam nas diferentes normas (NOM, NMX) aplicáveis a cada área ambiental: água, solo, ar, desenvolvimento rural, resíduos, entre outros.[29]
Peru
N/A
Atualmente, não existe uma regulamentação específica para a apresentação de informações de OSD por parte das empresas. Sem embargo, algumas empresas no Peru estão adotando voluntariamente práticas de informações de sustentabilidade.
A Ley Marco sobre Cambio Climático tem como objetivo estabelecer os princípios para reduzir a vulnerabilidade do país à mudança climática, aproveitar as oportunidades de crescimento com baixo teor de carbono e cumprir os compromissos internacionais assumidos pelo Estado.[30]
Observação: É importante ter em mente que esta tabela não é exaustiva e que a situação em cada país pode estar sujeita a mudanças e atualizações.
Em conclusão, apesar de existirem órgãos de governo em alguns países trabalhando com ESG e taxonomias verdes, ainda não há nenhuma obrigatoriedade em termos de ESG, mas todos os países têm regulamentações sobre mudanças climáticas. Há um avanço, mas não há regulamentação no relatório.
Para falar com um especialista sobre suas obrigações de apresentação de informações ESG na América Latina, entre em contato conosco.
[2] O ato de enganar os consumidores sobre as práticas ambientais de uma empresa ou sobre os benefícios ambientais de um produto ou serviço.
[3] Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, Uruguai, Venezuela, Venezuela
[17] É o ato de confundir os consumidores em relação às práticas ambientais de uma empresa ou aos benefícios que um produto ou serviço traz para o meio ambiente.
[18] Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Venezuela
Kreston Global mantém a 13ª posição em rankings globais
março 23, 2023
A Kreston Global manteve sua 13ª posição na pesquisa mundial do International Accounting Bulletin. A Kreston Global continua a desfrutar de um crescimento constante, com um aumento de 4% no volume de negócios em 2022.
A rede atraiu um número recorde de novos escritórios nos últimos anos e a empresa norte-americana CBIZ MHM contribuiu significativamente para o crescimento com aquisições estratégicas importantes, incluindo a Marks Paneth, sediada em Nova York, ajudando a impulsionar a CBIZ MHM da 13ª para a 8ª posição nas classificações regionais da América do Norte.
Liza Robbins, Diretora Executiva Global da Kreston, comentou,
“Estamos muito satisfeitos por termos mantido nossa posição global, embora nosso foco continue a ser a oferta de benefícios reais às empresas para ajudá-las a crescer e prosperar, e não tanto as classificações globais.
O ritmo acelerado de desenvolvimento da Kreston Global levou à apresentação de um novo plano estratégico em 2021, que engloba a abordagem mais ampla da rede, orientada por objetivos. As novas empresas que se juntaram a nós nos últimos 12 meses só aumentaram os fortes laços que conectam nossas empresas umas às outras.
2023 parece destinado a ser outro ano forte de crescimento de membros, com excelentes empresas interessadas em ingressar na rede.”
Se você é uma empresa ambiciosa, com foco internacional e está interessada em se associar à Kreston Global como membro, preencha um formulário para iniciar sua inscrição.
Notícias
Kreston ATC Chile se une à rede
março 10, 2023
A Kreston ATC Chile é a mais recente empresa a se tornar parte da Kreston Global.
A empresa presta serviços a empresas locais e internacionais no Chile e no exterior, desde auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, folha de pagamento e contabilidade. Com sede na capital, Santiago, a empresa é liderada por sócios experientes com formação na EY e na RSM, acostumados a se reportar a escritórios na América do Norte, Europa e Ásia.
Na foto, da esquerda para a direita, estão Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader e International Liaison, Hans Caro, sócio-gerente, e Eduardo Medina, sócio líder de auditoria.
Hans Caro Larsen, sócio-gerente, comentou, “Estamos muito animados em nos juntar à Kreston e estamos comprometidos em contribuir para a organização global com nosso conhecimento e experiência. Já temos um de nossos parceiros envolvido no Grupo de Auditoria Global da rede, bem como atuando como membro do Grupo de Qualidade Global, e esperamos contar com uma ampla colaboração internacional”.
Para saber mais sobre como fazer negócios no Chile, clique aqui.
Notícias
Anunciado chefe de combate à lavagem de dinheiro na Kreston FLS México
março 8, 2023
A Kreston FLS no México anunciou um novo diretor de combate à lavagem de dinheiro. O CPA Joaquín Muñoz de Cote Navarro ingressa como Diretor de Combate à Lavagem de Dinheiro para liderar a área de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Conformidade.
Sua carreira inclui 39 anos de experiência profissional, dos quais 26 anos foram em cargos de gerência no setor bancário, desenvolvendo funções de Controle, Auditoria, Conformidade e AML/KYC. Desenvolvimento de habilidades de implementação de estratégias em projetos complexos de PLD com base em padrões globais de instituições financeiras de âmbito internacional. Habilidades analíticas e de comunicação para identificar problemas e implementar soluções com a clareza necessária para uma execução eficaz.
Experiência profissional no setor financeiro
– Scotiabank Inverlat: o Diretor Corporativo de Controle de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (2019-2022). – Banco Nacional do México – Citibanamex: o Diretor de Conformidade e Prevenção à Lavagem de Dinheiro do Banco Comercial (2003 a 2018). o Diretor de Auditoria de Crédito (1996 a 2003)
Experiência profissional no setor não financeiro:
– Alcatel Indetel Telecomunicações: – Teléfonos de México SA de CV. – Consultores da KPMG
Comentários do Kreston FLS
Enrique Pastor Socio, Diretor da Kreston FLS Cidade do México, comentou: “Estamos muito satisfeitos por termos convidado Joaquin para fazer parte desse projeto e temos certeza de que, em breve, o serviço da empresa será uma referência para o mercado mexicano e para os investimentos estrangeiros que precisam cumprir essas disposições”.
Com essa importante incorporação, a Kreston FLS (México) estará em uma posição competitiva para atender negócios internacionais nos quais a conformidade com essas questões é uma área de especialidade e obrigatória.
Entre em contato com o CPA Joaquín Muñoz clicando aqui ou ligando para +52 5559857558 C. +52 5554069516
Vagas globais
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
fevereiro 28, 2023
Notícias
Jelle R. Bakker
Sócio de Impostos Internacionais da Bentacera, Kreston Global
Especialista em impostos da Kreston e diretor regional de impostos do Kreston Global Tax Group, Jelle Bakker realizou muitas contribuições na área de tributação internacional nos últimos 35 anos, incluindo 10 anos como consultor tributário sênior do Global Network Bank.
França e Colômbia: novo DTA assinado
fevereiro 22, 2023
O acordo de dupla tributação, DTA , que a França e a Colômbia assinaram, entrou em vigor em 1º de janeiro de 2023. Quando estiver em vigor, o DTA incluirá uma alíquota de retenção de imposto de 5% para pagamentos de dividendos quando o destinatário detiver pelo menos 20% da empresa pagadora; caso contrário, a alíquota será de 15%. As taxas de retenção de impostos para pagamento de juros serão %/10%. No caso de royalties, a taxa de retenção será de 10%.
Para falar com um de nossos especialistas sobre esse DTA na Colômbia ou na França, entre em contato.
Notícias
A Kreston Global inicia 2023 com a inclusão de oito novas empresas em quatro continentes
janeiro 23, 2023
LONDRES – A Kreston Global iniciou 2023 dando as boas-vindas a oito novas firmas-membro em quatro continentes: Índia, Uganda, Líbano, Japão, Croácia, Bangladesh, Chile e Taiwan.
As oito novas firmas-membro são:
Kreston Croatia, com sede na Croácia (anteriormente LID Revizija)
A Kreston Croatia foi fundada pelo sócio-gerente Ivan Pečur, que trabalhou em várias organizações internacionais de contabilidade nos últimos 16 anos como sócio de auditoria. Ele é acompanhado por dois outros parceiros.
A Bhatia & Bhatia foi fundada em 1981 e presta serviços de auditoria, impostos e contabilidade a uma série de clientes nacionais e internacionais. A empresa trabalha em estreita colaboração com uma ampla base de firmas de contabilidade afiliadas em todas as principais cidades da Índia.
A Kreston HM foi fundada pelo sócio-gerente Hitesh Mehta em 2005. Presta serviços de auditoria, contabilidade e consultoria tributária a clientes locais e internacionais a partir de seus escritórios em Kampala e Jinja. Ela tem três sócios e 45 funcionários.
A Accurate Accounting & Audit foi fundada em 2021 e é dirigida por quatro auditores certificados. A empresa tem mais de 20 funcionários em seus escritórios no centro de Beirute, prestando serviços a clientes corporativos e privados nos setores de construção e suprimentos de construção, parcerias profissionais, hotelaria, varejo e esportes.
A Maria Howlader and Co está sediada em Dhaka, Bangladesh, tem 34 funcionários e oferece serviços de auditoria, contabilidade e impostos para empresas internacionais e subsidiárias estrangeiras sediadas em Bangladesh e no exterior.
A Kreston ATC Chile é uma empresa recém-criada no Chile, com sede em Santiago. A empresa tem 24 funcionários e cinco sócios, e é liderada pelo sócio-gerente Hans Caro. O escritório é formado por sócios anteriores da Kreston, incluindo Ricardo Gameroff, que já está envolvido com a rede Kreston por meio da Global Audit and Quality
Grupos. A empresa tem vários clientes internacionais e é especializada em auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, folha de pagamento e contabilidade.
A Top New & Co está sediada em Taipei, Taiwan, e está retornando à rede Kreston após alguns meses de ausência. Dirigida por Yashu Hung, que é o principal sócio de auditoria, juntamente com outros dois sócios de auditoria e uma equipe de 20 pessoas, a empresa oferece serviços de auditoria e contabilidade para uma série de organizações privadas e sem fins lucrativos.
Em 2022, a Kreston Global realizou sua conferência de grande sucesso em toda a rede em Madri, a primeira conferência presencial que a rede realizou desde o início da pandemia. O ano de 2022 também foi marcado pelo lançamento de seu primeiro Comitê Consultivo Ambiental, Social e de Governança, pelo lançamento de novos grupos de direção internacionais para Auditoria Interna, Preços de Transferência e Ciências da Vida e, por fim, por um relatório de liderança de pensamento emblemático, “The Interpreneur Mindset”.
Liza Robbins, diretora executiva da Kreston Global, disse:
“É com grande prazer que dou as boas-vindas aos nossos mais recentes integrantes da rede Kreston Global. A adesão de oito empresas em um curto período é uma grande conquista, mas a adesão de oito empresas desse calibre é uma prova significativa de nossa profundidade e amplitude.
“Nos últimos anos, passamos muito tempo avaliando e ajustando nossa estratégia. Ouvimos atentamente nossos membros, trabalhando com eles em uma série de áreas e lançando uma série de novas iniciativas interessantes. Estou animado para entrar em 2023 com nossos colegas atuais e novos, enquanto continuamos a desenvolver nossa proposta para a comunidade empresarial empreendedora.”
Entre em contato para saber como a Kreston Global firms pode ajudar a expandir seus negócios nesses oito países.
Vagas globais
El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
Av. Amazonas 31-23 y Azuay, Edificio Copladi, Tercer Piso
abril 5, 2022
Notícias
Honduras
janeiro 12, 2022
Vagas globais
Boulevard Morazán, Residential Development Monte Carlo, Building 2B-1, Office 0310
Vagas globais
Rua Tamarataca 212, Mooca
setembro 30, 2021
Vagas globais
Boulevard Paseo De Las Quintas 114, Quinta Galicia
julho 8, 2021
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