A Kreston ATC Chile lançou um novo guia abrangente para iniciar um negócio no Chile. Como uma empresa líder em auditoria e consultoria no Chile, seu objetivo é equipar nossos clientes com a orientação e o suporte necessários para transformar suas visões empresariais em realidade. Ricardo Gameroff, sócio da Kreston ATC Chile, comenta;
“O cenário econômico robusto e estável do Chile chamou a atenção dos investidores internacionais, e nosso guia serve como uma porta de entrada para o vibrante ecossistema de negócios de nossa nação, mostrando uma riqueza de oportunidades para aqueles que buscam investimento estrangeiro.”
Abaixo está um breve resumo do guia de 62 páginas, que oferece estruturas legais e regulatórias, atividades financeiras, cenários específicos do setor, percepções culturalmente sintonizadas, recomendações pragmáticas e muito mais.
Como abrir uma empresa no Chile: Com que rapidez você pode começar a trabalhar?
A abertura de uma empresa no Chile pode ser um processo relativamente simples, com o cronograma de registro variando de acordo com o tipo de empresa e a complexidade do registro. Normalmente, a constituição de uma empresa no Chile leva cerca de uma a duas semanas, quando toda a documentação necessária é apresentada de forma precisa e oportuna.
O requisito de investimento mínimo: o que você precisa saber
Em geral, a legislação chilena não impõe uma exigência de capital mínimo para a formação de empresas, exceto para determinados tipos especiais de “Sociedades Anônimas” (sociedades anônimas). Na maioria dos casos, um capital de 1 peso é suficiente. No entanto, é importante observar que esse valor pode não cobrir todos os custos associados à abertura e operação de uma empresa no Chile.
Obtenção de financiamento no Chile: Métodos e considerações
Quando se trata de obter financiamento no Chile, vários métodos são comumente usados, incluindo empréstimos bancários, capital de risco, crowdfunding, programas governamentais e investidores anjos. Cada opção tem suas próprias vantagens e considerações, e a escolha deve se basear em suas necessidades e circunstâncias comerciais específicas.
Requisitos legais para a criação de empresas no Chile
Para abrir uma empresa no Chile, você deve cumprir determinados requisitos legais. Esses requisitos podem variar de acordo com seu tipo de negócio e setor. As principais obrigações incluem o estabelecimento de uma entidade legal, o registro da empresa em órgãos governamentais, a obtenção das licenças e autorizações necessárias, a garantia de conformidade com as leis trabalhistas, a adesão às normas contábeis e fiscais e a aquisição de quaisquer certificações adicionais necessárias.
Escolhendo a estrutura de negócios certa para o sucesso
Ao estabelecer uma empresa no Chile, é fundamental selecionar a estrutura empresarial adequada. As opções comuns incluem sociedades anônimas (Sociedad Anónima, SA), sociedades de responsabilidade limitada (Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL), “Sociedad por Acciones” (SpA) e filiais (Agencia). Considere suas metas comerciais, requisitos legais e considerações operacionais para tomar uma decisão informada.
Requisitos de folha de pagamento e tributação: Garantia de conformidade
A conformidade com as regulamentações de folha de pagamento e tributação é essencial ao operar uma empresa no Chile. É importante registrar-se junto às autoridades fiscais chilenas e cumprir todas as obrigações legais. Buscar a orientação de profissionais locais, como advogados ou contadores, pode ajudar a navegar de forma eficaz pelos meandros da folha de pagamento e das exigências fiscais.
Kreston Global anuncia o certificado ACCA em sustentabilidade para o Programa de Bolsas Financeiras
julho 3, 2023
A Kreston Global anuncia hoje uma nova parceria com a Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) para fornecer bolsas de estudo subsidiadas a 40 empresas associadas para que realizem seu Certificado em Sustentabilidade para Finanças.
O curso Certificate in Sustainability for Finance da ACCA abrange tópicos como a avaliação de cadeias de valor, modelos e práticas de negócios para a sustentabilidade; a compreensão dos riscos da mudança climática e das implicações financeiras; e a explicação dos SDGs da ONU e sua importância para as organizações. Também avalia questões de ESG e processos de coleta, análise e relatório de informações, além de enfatizar a importância da análise de sustentabilidade para as organizações.
A nova parceria de bolsas de estudo entre a Kreston Global e a ACCA é um dos pilares da Estratégia de Impacto da Kreston, estabelecida em 2022 para apoiar a rede a se tornar mais sustentável e ajudar as empresas associadas a criar um “impacto positivo”. Ela está ao lado de uma série de outras iniciativas de sustentabilidade, incluindo o lançamento do primeiro Comitê Consultivo Ambiental, Social e de Governança da Kreston, que se concentra em ajudar as empresas a iniciar sua própria jornada para a sustentabilidade e a redução de carbono ou – onde já o fizeram – ajudá-las a acelerar suas atividades.
Liza Robbins, diretora executiva da Kreston Global, disse:
“O setor financeiro e contábil, assim como muitos setores, está passando por um período empolgante de transformação quando se trata de ESG e sustentabilidade. Para nossos clientes, assim como para nós mesmos, a sustentabilidade não é apenas uma palavra da moda, mas um aspecto crítico da prática responsável de negócios que tem um peso significativo em termos regulatórios, de reputação e comerciais. A ACCA desenvolveu uma série de iniciativas internacionais das quais participamos – essa parceria é um testemunho do valor que atribuímos ao nosso trabalho em conjunto.”
“Com as decisões de investimento, as licitações de contratos e o comportamento de compra cada vez mais filtrados por considerações de ESG, estamos vendo agora as PMEs buscando ficar à frente da curva regulatória, incorporando relatórios de sustentabilidade de acordo com os padrões exigidos das empresas maiores. Equipar nossas firmas-membro com recursos analíticos e consultivos de ESG por meio do Certificado em Sustentabilidade para Finanças da ACCA é uma oportunidade significativa para apoiar nossas firmas e seus clientes em sua jornada rumo às melhores práticas sustentáveis. Isso também garante que nós, como uma rede de negócios, continuemos a perseguir nosso objetivo de promover um impacto positivo em todo o mundo.”
Helen Brand, Diretora Executiva da ACCA, disse:
“Na ACCA, temos trabalhado arduamente para ajudar as organizações de todo o mundo a se recuperarem de forma sustentável da pandemia e a enfrentarem os desafios urgentes apresentados pelas mudanças climáticas. O conhecimento sobre sustentabilidade é cada vez mais crucial para profissionais de finanças e organizações de todos os tipos, e temos orgulho de ter desenvolvido o Certificate in Sustainability for Finance para aprimorar e ampliar esse importante conjunto de habilidades.
“Estamos muito satisfeitos com a parceria com a Kreston Global no fornecimento de bolsas subsidiadas para ajudar os profissionais financeiros e outros a obter o certificado. Os profissionais de contabilidade desempenham um papel fundamental na orientação das organizações sobre a adoção e a divulgação de práticas sustentáveis para garantir o sucesso a longo prazo, gerenciar riscos e contribuir para um futuro mais sustentável. A obtenção desse certificado será uma etapa importante na jornada de muitos.”
Notícias
Gerenciando riscos cibernéticos: O papel da Auditoria Interna
junho 28, 2023
Doron Rozenblum, sócio-gerente da Kreston-Ezra Yehuda-Rozenblum, foi recentemente apresentado no Accounting Today, compartilhando insights sobre por que a auditoria interna é a chave para o gerenciamento de riscos cibernéticos. Os incidentes cibernéticos, como interrupções de TI, violações de dados e ataques de ransomware, são o maior risco global. As violações de dados são particularmente preocupantes para as empresas, com os custos atingindo um recorde de US$ 4,4 milhões em 2022 e projetados para ultrapassar US$ 5 milhões em 2023. Outros riscos significativos incluem ataques de ransomware e falhas nas cadeias de suprimentos digitais ou nos serviços de nuvem. Os vetores relacionados à cibernética, incluindo ataques criminosos, erros humanos e falhas técnicas, podem causar graves interrupções nos negócios. Os hackers agora têm como alvo as cadeias de suprimentos digitais e físicas, representando uma ameaça maior para as pequenas e médias empresas, enquanto as grandes corporações investem mais em segurança cibernética.
O cenário em evolução dos riscos cibernéticos: Ameaças e tendências
No cenário digital, todas as empresas, independentemente do tamanho, estão vulneráveis a violações que podem prejudicar as operações, a reputação, a marca e os pipelines de receita. O cenário de risco cibernético em 2023 é diversificado e está em constante evolução, com previsão de que os custos do crime cibernético atinjam US$ 8 trilhões até 2023 e US$ 10,5 trilhões até 2025.
Os ataques de ransomware, principalmente por meio de phishing, representam a maior ameaça nos setores público e privado. Esses ataques não estão apenas aumentando em número, mas também em custos financeiros e de reputação. O phishing envolve hackers que enganam indivíduos para que compartilhem dados valiosos ou espalhem malware por meio de e-mails enganosos, muitas vezes se passando por indivíduos de alto escalão ou instituições confiáveis. O Business Email Compromise (BEC) é outro problema sério, geralmente associado ao phishing. Os invasores usam ferramentas de colaboração além do e-mail, como aplicativos de bate-papo e de mensagens móveis, para realizar seus esquemas. Os hackers frequentemente abusam da marca Microsoft em ataques de phishing, e os ataques de personificação da marca são preocupantes devido aos maus hábitos de segurança e à falta de conhecimento do usuário.
A fraude, especialmente o roubo de identidade, está se tornando uma tendência digital à medida que mais pessoas se envolvem em operações bancárias e compras on-line. Em 2022, os consumidores relataram ter perdido quase US$ 9 bilhões em fraudes, um aumento de 30% em relação ao ano anterior, com um número significativo de denúncias de roubo de identidade.
Fortalecimento do gerenciamento de riscos cibernéticos: Estratégias para a auditoria interna
As empresas enfrentam uma maior vulnerabilidade aos riscos cibernéticos devido ao seu tamanho, complexidade e interconexão. O uso de serviços em nuvem e da Internet das Coisas (IoT) cria novos vetores de ataque que são difíceis de proteger. Estratégias robustas de gerenciamento de riscos cibernéticos envolvendo todas as partes interessadas são cruciais para lidar com esses riscos.
Embora a inteligência artificial (IA) tenha potencial, ela também pode ser um vetor de ameaças. Os sistemas e plataformas de IA devem ser implementados com cautela devido ao potencial de suposições e conclusões imprecisas extraídas de fontes não confiáveis.
A auditoria interna evoluiu como uma defesa essencial contra os riscos cibernéticos. Ela vai além das áreas financeiras e inclui a segurança cibernética. Para auditar com eficácia os riscos cibernéticos, uma auditoria interna exige a compreensão das ameaças mais recentes, o conhecimento do ambiente de TI e da estrutura de segurança cibernética da organização, experiência em gerenciamento de riscos e análise de dados e colaboração com as funções de TI, gerenciamento de riscos e conformidade.
Uma abordagem baseada em riscos é necessária para uma auditoria interna sólida do risco cibernético. Os ativos e sistemas críticos devem ser identificados e protegidos, os controles existentes devem ser avaliados e as áreas de melhoria devem ser identificadas. O gerenciamento de riscos cibernéticos deve ser integrado à estratégia geral de gerenciamento de riscos da organização, e atualizações regulares sobre o perfil de riscos cibernéticos e ameaças emergentes devem ser fornecidas à diretoria e à gerência sênior. O gerenciamento da cadeia de suprimentos é outra área crítica que exige a avaliação das práticas de segurança cibernética dos vendedores e fornecedores.
Em conclusão, os riscos cibernéticos representam uma ameaça crescente para as organizações, e a auditoria interna desempenha um papel vital no gerenciamento desses riscos. A avaliação do cenário de riscos, a revisão dos controles internos e a utilização de ferramentas de análise de dados são fundamentais para um gerenciamento eficaz. Ao adotar uma abordagem colaborativa e baseada em riscos, a auditoria interna pode ajudar as organizações a navegar pelo cenário complexo e em evolução do risco cibernético.
As firmas da Kreston Global na Holanda ampliaram recentemente os recursos para empreendedores com seu mais recente guia para iniciar um negócio na Holanda. Este novo guia útil oferece insights práticos e dicas para facilitar uma transição tranquila para o cenário de negócios da Holanda.
O guia oferece um roteiro prático para empreendedores que desejam estabelecer uma empresa na Holanda. Ele serve como uma ferramenta eficiente, destacando os problemas mais críticos que as empresas podem enfrentar ao entrar no mercado holandês. No entanto, o guia não pretende ser exaustivo, dada a ampla gama de cenários e restrições comerciais em potencial.
Consultoria especializada da Kreston Global
Para complementar o guia, a Kreston Global incentiva os empresários a consultar suas firmas-membro localizadas na Holanda para obter informações mais detalhadas. Seja uma pergunta sobre o básico ou uma preocupação complexa, a equipe está pronta para oferecer orientação especializada.
Flexibilidade e estrutura liberal da lei holandesa
De acordo com a legislação holandesa, uma pessoa física ou jurídica estrangeira pode operar na Holanda por meio de uma entidade ou filial incorporada ou não incorporada. O guia aborda a estrutura flexível e liberal que a legislação societária holandesa oferece para a organização de subsidiárias ou filiais.
O essencial para iniciar um negócio na Holanda
O guia oferece uma abordagem holística para fazer negócios na Holanda, abrangendo uma variedade de áreas-chave. Isso inclui iniciar um negócio, encontrar um local, entender subsídios e financiamentos, cumprir a legislação tributária, gerenciar pessoal e uma lista de endereços úteis.
Não importa onde você esteja em sua jornada empresarial, “Fazendo negócios na Holanda” foi projetado para equipá-lo com o conhecimento e os recursos necessários para ter sucesso. Com o apoio da extensa rede da Kreston Global de oito firmas-membro ativas na região holandesa, esse guia marca um passo significativo no sentido de apoiar empreendedores globais nessa base internacionalmente focada e estrategicamente posicionada para a Europa.
Se estiver procurando expandir seus negócios para a Holanda, leia o guia sobre como fazer negócios na Holanda. Se quiser falar com um de nossos escritórios na Holanda, entre em contato.
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Ganesh Ramaswamy
Sócio da Kreston Rangamani and Associates LLP, Diretor Regional do Global Tax Group, Ásia-Pacífico
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços tributários especializados, principalmente para grandes grupos privados, com pontos fortes específicos nos setores de propriedade, varejo, saúde e hotelaria. Ele prestou suporte a várias entidades com consultoria especializada em estruturas e reestruturações com eficácia tributária, transações internacionais por conta de investimentos na Índia, fusões, aquisições e desinvestimentos. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para oferecer soluções como due diligence fiscal, consolidação fiscal e reestruturação de grandes empresas familiares no Oriente Médio, na Ásia e em Cingapura.
Tarek Zouari
Presidente do EXCO Africa e presidente do comitê regional africano da Kreston
Fundador e sócio-gerente da Exco Tunisia, é um profissional experiente com mais de 20 anos de experiência internacional na assistência a investidores estrangeiros, no gerenciamento de funções financeiras e de auditoria e no fornecimento de consultoria jurídica, tributária e social para empresas tunisianas e europeias que estão expandindo seus negócios na África e no Oriente Médio.
Tarek é membro da Ordem Nacional de Contadores e Auditores Estatutários da Tunísia. Ele é presidente do comitê de direção da Kreston na África e é diretor administrativo e presidente da rede Exco Africa.
Relatórios ESG na África
junho 7, 2023
Os relatórios de ESG estão se tornando cada vez mais importantes para as empresas de toda a África, pois os investidores e outras partes interessadas buscam mais informações sobre como as empresas estão gerenciando seus riscos e oportunidades ambientais, sociais e de governança.
A África do Sul é um dos países líderes na África quando se trata de relatórios ESG. A Bolsa de Valores de Johanesburgo (JSE) tem uma Diretriz de Relatórios de Sustentabilidade que exige que todas as empresas listadas informem sobre seu desempenho de ESG. A diretriz está alinhada com os Padrões da Global Reporting Initiative (GRI), que são um conjunto de padrões internacionais para relatórios de sustentabilidade.
A Tunísia é outro país que está progredindo nos relatórios de ESG. A Autoridade do Mercado Financeiro da Tunísia (AMF) emitiu um guia sobre relatórios ESG para empresas listadas. O guia recomenda que as empresas relatem seu desempenho de ESG de acordo com os Padrões GRI.
Moçambique também está tomando medidas para promover a divulgação de ESG. A Bolsa de Valores de Moçambique (BVM) lançou uma iniciativa de relatório de sustentabilidade para empresas listadas. A iniciativa tem como objetivo incentivar as empresas a relatar seu desempenho em ESG e fornecer aos investidores mais informações sobre como as empresas estão gerenciando seus riscos e oportunidades de ESG.
O Quênia é outro país que está observando um aumento nos relatórios de ESG. A Nairobi Securities Exchange (NSE) lançou uma iniciativa de relatório de sustentabilidade para empresas listadas. A iniciativa tem como objetivo incentivar as empresas a relatar seu desempenho em ESG e fornecer aos investidores mais informações sobre como as empresas estão gerenciando seus riscos e oportunidades de ESG.
Desafios na África
Há uma série de desafios que as empresas enfrentam quando se trata de relatórios ESG na África. Um desafio é a falta de padrões harmonizados para relatórios de ESG. Há várias estruturas e padrões diferentes que as empresas podem usar para relatar seu desempenho de ESG, o que pode dificultar para os investidores a comparação do desempenho de diferentes empresas.
Outro desafio é a falta de dados. Muitas empresas na África não têm os recursos para coletar e relatar dados de ESG. Isso pode dificultar que as empresas avaliem seu desempenho de ESG e relatem seu progresso às partes interessadas.
Apesar dos desafios, os relatórios de ESG estão se tornando cada vez mais importantes para as empresas de toda a África. Os investidores e outras partes interessadas estão buscando mais informações sobre como as empresas estão gerenciando seus riscos e oportunidades de ESG. As empresas que podem demonstrar um bom desempenho de ESG provavelmente serão mais atraentes para os investidores e outras partes interessadas.
Benefícios dos relatórios ESG
A seguir estão alguns dos benefícios dos relatórios ESG para as empresas:
Melhoria nas relações com os investidores: Os relatórios de ESG podem ajudar as empresas a atrair e reter investidores, fornecendo-lhes mais informações sobre o desempenho de ESG da empresa.
Redução de riscos: Os relatórios de ESG podem ajudar as empresas a identificar e gerenciar seus riscos de ESG. Isso pode ajudar a reduzir o perfil geral de risco da empresa e a proteger sua reputação.
Melhoria da reputação da marca: Os relatórios ESG podem ajudar as empresas a melhorar a reputação de sua marca, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade.
Aumento das vendas: Os relatórios ESG podem ajudar as empresas a aumentar as vendas, atraindo mais clientes interessados em apoiar empresas sustentáveis.
Redução de custos: Os relatórios ESG podem ajudar as empresas a reduzir seus custos, identificando e eliminando ineficiências.
Melhoria do moral dos funcionários: Os relatórios ESG podem ajudar a melhorar o moral dos funcionários ao demonstrar o compromisso da empresa com a sustentabilidade.
Desafios dos relatórios ESG
A seguir estão alguns dos desafios dos relatórios ESG para as empresas:
Custo: A implementação de relatórios ESG pode ser cara. As empresas precisam investir em tempo e recursos para coletar e relatar dados de ESG.
Tempo: os relatórios de ESG podem consumir muito tempo. As empresas precisam coletar e analisar dados, desenvolver relatórios e comunicar seus resultados às partes interessadas.
Complexidade: Os relatórios ESG podem ser complexos. Há várias estruturas e padrões diferentes que as empresas podem usar para relatar seu desempenho de ESG. Isso pode dificultar para as empresas a escolha da estrutura correta e o cumprimento das exigências de diferentes partes interessadas.
Falta de dados: Muitas empresas na África não têm os recursos para coletar e relatar dados de ESG. Isso pode dificultar que as empresas avaliem seu desempenho de ESG e relatem seu progresso às partes interessadas.
Apesar dos desafios, os relatórios de ESG estão se tornando cada vez mais importantes para as empresas de toda a África. Os investidores e outras partes interessadas estão buscando mais informações sobre como as empresas estão gerenciando seus riscos e oportunidades de ESG. As empresas que podem demonstrar um bom desempenho de ESG provavelmente serão mais atraentes para os investidores e outras partes interessadas.
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Stuart Brown
Membro do Comitê Global de ESG da Kreston, Diretor Técnico e de Conformidade da Duncan & Toplis
Stuart é um contador credenciado qualificado pela FCA com mais de dez anos de experiência prática em contabilidade e auditoria.
Ele lidera os desenvolvimentos técnicos da Duncan & Toplis. Isso abrange auditoria, relatórios financeiros e manutenção da qualidade do trabalho.
Recentemente, ele foi indicado para o conselho de operações da Duncan & Toplis e tornou-se membro do influente Comitê Consultivo de Ética do ICAEW. Stuart também faz parte do Comitê de ESG Global da Kreston.
A IA pode desempenhar um papel fundamental nas iniciativas de ESG, ajudando as empresas a analisar grandes quantidades de dados, identificar padrões e tendências e tomar decisões mais informadas sobre como reduzir seu impacto ambiental, melhorar os resultados sociais e aprimorar a governança corporativa. Aqui estão alguns exemplos de como a IA está sendo usada em iniciativas de ESG:
Ambiental: A IA pode ser usada para analisar imagens de satélite e outras fontes de dados para rastrear o desmatamento, identificar fontes de poluição e monitorar o impacto da mudança climática nos ecossistemas. Essas informações podem ajudar as empresas a entender melhor seu impacto ambiental e a desenvolver estratégias para reduzir sua pegada de carbono e outros danos ambientais. A IA também pode dar suporte à coleta de dados internos de uso de energia e carbono para auxiliar na elaboração de relatórios nas demonstrações financeiras e em outras publicações.
Social: A IA pode analisar a mídia social e outras fontes de dados on-line para monitorar o sentimento do público e identificar questões sociais emergentes que podem ser relevantes para os negócios de uma empresa. Essas informações podem ajudar as empresas a serem mais proativas na abordagem de questões sociais e na melhoria de seus resultados sociais. A IA também pode proporcionar eficiência na operação cotidiana das empresas, liberando o tempo dos funcionários para que se concentrem em outras iniciativas.
Governança: A IA pode analisar dados financeiros e outras informações para identificar possíveis riscos e conflitos de interesse que possam afetar as práticas de governança de uma empresa. Essas informações podem ajudar as empresas a fortalecer seus controles internos, melhorar a transparência e aprimorar sua estrutura geral de governança.
No entanto, é importante observar que a IA não é uma panaceia para as questões de ESG. Embora a IA possa fornecer insights valiosos e ajudar a automatizar tarefas específicas, ela não substitui o julgamento e a tomada de decisões humanas. Em vez disso, as empresas ainda devem garantir que tenham estruturas de governança fortes, incluindo políticas e procedimentos robustos, para assegurar que suas iniciativas de ESG sejam eficazes e estejam alinhadas com seus objetivos comerciais gerais.
Além disso, há também preocupações éticas associadas ao uso da IA em iniciativas de ESG. Por exemplo, os algoritmos de IA podem, inadvertidamente, perpetuar preconceitos ou discriminação se não forem projetados e implementados de forma responsável e ética. Portanto, é importante que as empresas sejam transparentes quanto ao uso da IA e garantam que suas iniciativas de IA sejam consistentes com suas responsabilidades éticas e sociais.
Concluindo, a IA tem o potencial de desempenhar um papel valioso nas iniciativas de ESG, ajudando as empresas a entender melhor e a enfrentar desafios ambientais, sociais e de governança complexos. No entanto, é importante que as empresas abordem a IA com cautela e garantam que o uso da IA esteja alinhado com suas responsabilidades éticas e sociais. Em última análise, o sucesso das iniciativas de ESG dependerá da integração do julgamento humano e da tomada de decisões com os insights e as eficiências que a IA pode proporcionar.
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Kreston OPR Advisors, Índia, dá as boas-vindas a um novo parceiro
abril 26, 2023
A Kreston OPR Advisors anunciou Darshil Surana, da Kreston OPR, como um novo parceiro de rede na Índia. Ele será responsável pelo crescimento das Soluções de Tecnologia no Grupo. Ele terá a responsabilidade adicional de gerenciar a filial de Ahmedabad.
Ahmedabad-Gujarat: A cidade tem tido uma importância crescente em nível nacional e internacional e é uma das cidades de crescimento mais rápido. Estávamos procurando um recurso sênior para nos ajudar a expandir o escritório e a prática de Ahmedabad. Estamos muito animados por ter o CA Darshil Surana a bordo.‘
Para entrar em contato com Vineet ou Ruchi na Kreston OPR Advisors, envie um e-mail para admin@kopr.co.in
Para saber mais sobre como fazer negócios na Índia, clique aqui.
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Dia da Terra 2023: Liza Robbins
abril 21, 2023
Com a aproximação do Dia da Terra de 2023, é importante reconhecer a importância da sustentabilidade no mundo corporativo. Devido às crescentes dificuldades ambientais, é fundamental que as empresas integrem metodologias sustentáveis em suas atividades. Neste artigo, Liza Robbins, Diretora Executiva da Kreston Global, apresenta sua perspectiva sobre como os especialistas em impostos e contabilidade podem ajudar as empresas a se concentrarem em práticas sustentáveis.
O tema do Dia da Terra de 2023 é “Invista em nosso planeta“.As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como você acha que as empresas lucrarão – ou se beneficiarão?
As mudanças climáticas se tornaram um tópico crucial no mundo dos negócios atual, com várias partes interessadas, como funcionários, clientes, fornecedores e investidores, expressando suas preocupações sobre o impacto das empresas no meio ambiente. Como resultado, eles têm grandes expectativas de que as empresas se envolvam em práticas sustentáveis. Ignorar essas questões resultará em consequências negativas para a reputação e a lucratividade da empresa, já que as empresas sustentáveis são mais atraentes para as partes interessadas.
O recrutamento e a retenção dos melhores talentos se tornaram desafios significativos para as empresas em todo o mundo. Cada vez mais, as pessoas buscam trabalhar em empresas que tenham um impacto positivo no planeta, e o foco na sustentabilidade pode ser um fator fundamental para atrair e reter funcionários. Portanto, as organizações que integram práticas sustentáveis em suas operações se beneficiarão em termos de atração e retenção de talentos.
Governos e órgãos reguladores de todo o mundo também estão introduzindo novas políticas e leis para combater a mudança climática, e as organizações que adotarem estratégias de redução de carbono agora estarão mais bem equipadas para lidar com essas novas exigências. A adoção de práticas sustentáveis não apenas garante a conformidade regulamentar, mas também melhora a reputação e o valor da marca da organização, posicionando-a como pioneira em sustentabilidade, o que é altamente atraente para as partes interessadas. Em resumo, as empresas devem reconhecer que a sustentabilidade não é uma questão periférica, mas sim uma preocupação central que pode impulsionar o sucesso a longo prazo e a satisfação das partes interessadas.
Qual é o papel das redes de contabilidade, como a Kreston Global, na educação e na mudança de comportamento que as empresas e seus clientes precisam para nos levar ao zero líquido até 2050?
Na Kreston Global, reconhecemos o papel significativo que desempenhamos na condução de mudanças positivas no mundo. Como representantes da profissão contábil, temos muito orgulho da capacidade de nossa rede de criar um impacto positivo duradouro. Com mais de 25.000 pessoas em mais de 115 países, temos o alcance e a influência para moldar o cenário global de negócios.
Nossa conectividade nos permite aproveitar nossa posição para educar e prestar consultoria sobre práticas comerciais sustentáveis, apresentando boas práticas que influenciam positivamente as empresas e seus clientes. Na Kreston Global, acreditamos firmemente que a sustentabilidade é um aspecto fundamental dos negócios modernos e promovemos ativamente essa mentalidade em nossa rede e fora dela.
Recentemente, a Kreston Global fez uma parceria com a Treedom Agroforestry para reduzir as emissões geradas ao permitir que nossos membros se conectem pessoalmente. Que medidas você tomou em suas empresas ou em sua vida pessoal que pode compartilhar para ajudar a mitigar ou reduzir as emissões?
Em nossa organização, a sustentabilidade é uma prioridade máxima, e tomamos medidas significativas para integrá-la em nossas operações. Como parte do nosso Plano Estratégico, assumimos um compromisso com o ESG e o impacto positivo e contamos com a ajuda dos especialistas da nossa rede nessa área, estabelecendo um Comitê ESG para identificar as melhores práticas que podem ser compartilhadas em toda a organização. Acreditamos firmemente que a sustentabilidade não é apenas uma palavra da moda, mas um aspecto essencial das práticas comerciais responsáveis.
Em um nível pessoal, estou profundamente comprometido com o mantra Reduzir, Reutilizar, Reciclar. Acredito que todos nós devemos estar atentos aos nossos padrões de consumo e nos esforçar para reutilizar itens sempre que possível. Por exemplo, reduzi significativamente o uso do meu carro e prefiro andar a pé ou de bicicleta em trajetos curtos. Estou muito feliz que o clima agradável tenha tornado isso mais viável ultimamente.
Na Kreston Global, também temos o compromisso de reduzir nossa pegada de carbono. Consideramos cuidadosamente nossos planos de viagem e procuramos combinar vários usos para um único voo sempre que possível, como participar de reuniões ou conferências. Estamos empenhados em fazer nossa parte na criação de um futuro mais sustentável, tanto no trabalho quanto em nossa vida pessoal.
Para ler mais sobre os relatórios de sustentabilidade e ESG da Kreston Global, clique aqui.
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Dia da Terra 2023: Mahendra Rustagi
Ao nos aproximarmos do Dia da Terra de 2023, é essencial reconhecer a importância da sustentabilidade no mundo dos negócios. Com os crescentes desafios ambientais que enfrentamos, é fundamental que as empresas incorporem práticas sustentáveis em suas operações. Neste artigo, Mahendra Rustagi, CEO da Kreston SNR, compartilha suas percepções sobre como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal, os benefícios de investir em iniciativas sustentáveis, os incentivos fiscais disponíveis e como os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a quantificar os benefícios das práticas sustentáveis.
Mahendra ressaltou que os indianos têm um profundo respeito e compromisso com a Terra, o que fica evidente em sua tradição de adorá-la como Mãe e de pedir perdão antes de qualquer obra de construção. Esse respeito pelo meio ambiente é algo com que as empresas podem aprender e aplicar em suas operações.
O mundo dos negócios está entre os maiores emissores de gases de efeito estufa e outros poluentes. Como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal?
As empresas/indústrias são responsáveis por cerca de 30% do total de Gases de Efeito Estufa (GEE). Portanto, eles têm uma enorme responsabilidade de cuidar do meio ambiente e da sociedade de forma governamental.
Os esforços das empresas nessa direção da sustentabilidade devem ser incorporados por meio de um relatório que devemos formar como parte integrante do relatório. Assim como na Índia, as 1000 maiores empresas listadas foram obrigadas a divulgar seus dados relacionados aos esforços de sustentabilidade por meio de um relatório chamado BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), que é anexado e faz parte do relatório financeiro. Isso pode ajudar a criar confiança com as partes interessadas e demonstrar um compromisso com a sustentabilidade.
O tema do Dia da Terra de 2023 é “Invista em nosso planeta”. As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como você acha que as empresas lucrarão – ou se beneficiarão?
O investimento antecipado em sustentabilidade significaria maior eficiência energética, menor consumo de água e menor redução de resíduos, resultando em operações eficientes e custos operacionais reduzidos. Tudo isso significa maior lucratividade. Além disso, melhor reputação e imagem de marca e avaliações mais altas, equipe de funcionários motivada, clientes fiéis etc., portanto, pode-se dizer que a empresa se beneficiará enormemente no longo prazo.
As empresas que são melhores na frente ESG podem ficar à frente de possíveis regulamentações futuras, evitar os riscos financeiros e de reputação associados à não conformidade e trazer benefícios econômicos de longo prazo. De modo geral, investir em sustentabilidade desde cedo não apenas beneficia o meio ambiente, mas também pode trazer benefícios econômicos de longo prazo para as empresas.
Quais são alguns dos incentivos fiscais disponíveis para empresas que implementam iniciativas sustentáveis e como as empresas podem tirar proveito deles?
Na Índia, o governo ainda não deu início a nenhum incentivo de imposto de renda para iniciativas sustentáveis; no entanto, o governo está considerando seriamente e concedendo alguns incentivos de imposto de renda para o uso de energia renovável e direções mais altas em alguns gastos sociais. O governo da Índia introduziu um esquema chamado -Production Linked Incentives (PLI) – no qual grandes incentivos são fornecidos a uma determinada classe de produtos ambientalmente corretos vinculados à produção. Por exemplo, os produtores de eletrolisadores estão recebendo grandes incentivos para fabricar eletrolisadores para a produção de hidrogênio verde. Além disso, há incentivos para edifícios verdes sustentáveis e eficiência energética por meio do Bureau of Energy Efficiency (BEE).
Globalmente, há vários incentivos fiscais disponíveis para empresas que implementam iniciativas sustentáveis. Isso inclui créditos fiscais para investimentos em energia renovável, deduções fiscais para despesas relacionadas à proteção ambiental e depreciação acelerada para determinados ativos ambientalmente corretos. Alguns países também oferecem incentivos fiscais para edifícios verdes ou para empresas que reduzem suas emissões de carbono. Para aproveitar esses incentivos, as empresas podem consultar especialistas em impostos para identificar os incentivos específicos que se aplicam às suas iniciativas sustentáveis e garantir que estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis. Elas também podem garantir que seus relatórios financeiros reflitam com precisão o impacto de suas iniciativas sustentáveis, o que pode demonstrar ainda mais seu compromisso com a sustentabilidade e, potencialmente, atrair investidores socialmente responsáveis.
Como as práticas sustentáveis podem impactar positivamente os resultados financeiros de uma empresa e como os profissionais de contabilidade e impostos podem ajudar as empresas a quantificar esses benefícios em suas demonstrações financeiras?
A implementação de práticas sustentáveis pode impactar positivamente os resultados de uma empresa de várias maneiras. Por exemplo, ela pode ajudar a reduzir os custos operacionais, melhorando a eficiência energética e de recursos, otimizando as cadeias de suprimentos e reduzindo o desperdício. As práticas sustentáveis também podem aumentar a receita, melhorando a fidelidade do cliente, atraindo investidores socialmente responsáveis e acessando novos mercados. As práticas comerciais sustentáveis levam a uma reputação melhor, sendo mais atraentes para a equipe e para os parceiros comerciais que valorizam as práticas ambientalmente sustentáveis e atraindo novos clientes que buscam produtos e serviços ecologicamente corretos. Já foi comprovada a relação entre as práticas de gestão da sustentabilidade e as medidas financeiras da empresa, como maior retorno sobre o investimento (ROI) e crescimento das vendas.
Os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a quantificar esses benefícios em suas demonstrações financeiras, identificando os incentivos e créditos fiscais relevantes disponíveis para iniciativas sustentáveis, refletindo com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro da empresa e orientando a conformidade com as regulamentações aplicáveis.
Os profissionais da área fiscal e contábil também podem fazer com que as empresas entendam o retorno sobre o investimento (ROI) em seus investimentos sustentáveis, quantificando os benefícios por meio da categorização e de um modelo de pontuação para cada componente dos ODS, o que as ajudaria a tomar decisões informadas sobre investimentos futuros em sustentabilidade.
Concluindo, os insights de Mahendra nos informam que as empresas têm um papel significativo a desempenhar no enfrentamento dos desafios ambientais, e podem fazê-lo incorporando a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal. Ao investir em iniciativas sustentáveis desde o início, as empresas podem não apenas se beneficiar financeiramente, mas também melhorar sua reputação e atrair investidores socialmente responsáveis. Os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a identificar incentivos fiscais, refletir com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro e orientar a conformidade com as normas. Ao comemorarmos o Dia da Terra de 2023, vamos todos parar para refletir sobre o impacto de nossas ações no planeta e trabalhar para um futuro sustentável.
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Dia da Terra 2023: Ganesh Ramaswamy
Com a aproximação do Dia da Terra de 2023, é importante considerar o papel que as empresas podem desempenhar na promoção da sustentabilidade e no combate às mudanças climáticas. Ganesh Ramaswamy, sócio da K Rangamani and Associates LLP, fornece insights valiosos sobre como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e conformidade fiscal.
O mundo dos negócios está entre os maiores emissores de gases de efeito estufa e outros poluentes. Como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal?
Para atingir as metas climáticas de Paris, as empresas precisam de padrões de relatórios de sustentabilidade para medir seu impacto social e ambiental de forma mais eficaz. O mundo dos negócios espera que as inovações mais significativas ocorram em breve nos padrões de contabilidade corporativa e de relatórios fiscais, devido à inclusão de relatórios de ESG e de sustentabilidade nos relatórios de demonstrações financeiras. Muitas empresas estão adotando metas de sustentabilidade e buscando reduzir suas pegadas de carbono. A maioria das empresas iniciou a elaboração de relatórios de sustentabilidade de forma voluntária em suas demonstrações financeiras. Os relatórios de ESG e de sustentabilidade fazem parte da agenda da diretoria de muitas empresas. Para avançar, a função de relatório financeiro nas empresas deve ser integrada aos relatórios de ESG e sustentabilidade. Além disso, as equipes financeiras das empresas em todo o mundo devem contribuir para o processo de definição de padrões para os relatórios de sustentabilidade.
O tema do Dia da Terra de 2023 é “Invista em nosso planeta“.As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como você acha que as empresas lucrarão – ou se beneficiarão?
Investir em práticas sustentáveis certamente faria com que as empresas melhorassem seu ROI na próxima década. A criação e o crescimento de uma empresa sustentável trazem muitos benefícios, como a atração de um grande volume de capital, a criação de uma marca corporativa mais forte e a promoção do crescimento de longo prazo, o que certamente ajudará a empresa e os investidores a se beneficiarem muito. Investidores individuais e institucionais estão investindo pesadamente em empresas que adotam proativamente práticas de ESG e as integram à estratégia de negócios. A adoção de energia renovável, como a energia solar, a energia eólica e a bioenergia, reduz automaticamente os custos.
As empresas que entendem a importância de se adaptar às condições socioeconômicas e ambientais em evolução estão mais bem posicionadas para identificar oportunidades estratégicas e superar desafios competitivos. Políticas ESG proativas e integradas podem ajudar as empresas a obter uma vantagem competitiva sobre outros participantes do setor. Em geral, os funcionários se preocupam profundamente com as empresas para as quais trabalham e com os negócios que apoiam, portanto, adotam valores alinhados ao bem social e à responsabilidade ambiental e social.
Quais são alguns dos incentivos fiscais disponíveis para empresas que implementam iniciativas sustentáveis e como as empresas podem tirar proveito deles?
Os incentivos fiscais para empresas que implementam iniciativas sustentáveis são chamados de “incentivos verdes”, que incluem os seguintes itens, entre vários outros:
Depreciação acelerada para investimentos no setor de energia sustentável.
Crédito de imposto sobre veículos para veículos com motor elétrico
Subsídios para pequenas empresas que adotam iniciativas sustentáveis
Créditos de redução de emissões que podem ser resgatados
Subsídios para pagamento de salários a funcionários resultantes de uma iniciativa ecológica.
Esses tipos de incentivos podem fazer com que muitas empresas se movam em uma direção mais sustentável, ou impulsionar o que permite que essas empresas façam o investimento inicial em opções de energia verde ou estabeleçam um novo empreendimento ecologicamente correto.
O relatório de sustentabilidade é uma forma de relatório não financeiro que permite que as empresas transmitam seu progresso em direção às metas em vários parâmetros de sustentabilidade, incluindo métricas ambientais, sociais e de governança, além de riscos e impactos que possam enfrentar. Ao divulgar o relatório de sustentabilidade, as empresas podem se comunicar de forma mais transparente com o público sobre suas atividades comerciais relacionadas à gestão não financeira e aos aspectos de desempenho. Embora existam vários métodos diferentes de medição e avaliação, a maioria deles se concentra exclusivamente em aspectos ecológicos, ou seja, no impacto sobre o clima, no declínio das florestas ou na água. Os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a quantificar esses benefícios, avaliando as seguintes dimensões-chave para o desenvolvimento sustentável:
Efeitos da atividade econômica no meio ambiente, por exemplo, uso de recursos, descargas de poluentes, resíduos.
Serviços ambientais para a economia, por exemplo, recursos naturais, funções de sumidouro, contribuições para a eficiência econômica e o emprego.
Serviços ambientais para a sociedade, por exemplo, acesso a recursos e comodidades, contribuições para a saúde, condições de vida e de trabalho
Efeitos das variáveis sociais no meio ambiente, por exemplo, mudanças demográficas, padrões de consumo, educação e informação ambiental, estruturas institucionais e legais.
Efeitos das variáveis sociais na economia, por exemplo, força de trabalho, população e estrutura familiar, educação e treinamento, níveis de consumo, estruturas institucionais e legais.
Efeitos da atividade econômica na sociedade, por exemplo, níveis de renda, equidade, emprego.
Qual é o papel das redes de contabilidade, como a Kreston Global, na educação e na mudança de comportamento que as empresas e seus clientes precisam para nos levar ao zero líquido até 2050?
Redes como a Kreston Global devem atuar como visionárias estratégicas que compreendem e orientam as empresas-membro sobre as compensações entre as pessoas, o planeta e os lucros. As redes também podem funcionar como um catalisador capaz de alinhar a estratégia e a cultura das empresas associadas, de modo a desenvolver uma agenda de sustentabilidade para as empresas associadas. Também é muito fácil para as redes oferecerem uma função integradora entre as empresas associadas espalhadas por várias regiões, de modo a manter um compromisso geral com a sustentabilidade da rede.
Recentemente, a Kreston Global fez uma parceria com a Treedom Agroforestry para reduzir as emissões geradas ao permitir que nossos membros se conectem pessoalmente. Que medidas você tomou em suas empresas ou em sua vida pessoal que pode compartilhar para ajudar a mitigar ou reduzir as emissões?
As iniciativas adotadas por nossa empresa são as seguintes:
Compartilhamento de carros entre os funcionários durante o trajeto para o escritório
A comida vegana substitui o peixe e a carne no almoço.
A água em garrafas de vidro substitui as garrafas PET.
Uso de luz natural durante o dia.
Foco nas instalações de recreação da equipe.
Aumento da diária para que os funcionários viajem de trem em vez de avião.
Os carpetes de assoalho são feitos de fibra natural e não de fibra artificial.
Os funcionários são incentivados a usar roupas de algodão em vez de roupas sintéticas.
Sacos de juta natural substituem os recipientes de plástico.
Para concluir, Ganesh observa que a importância de incorporar a sustentabilidade nos relatórios financeiros e na conformidade fiscal é uma etapa vital para as empresas reduzirem sua pegada de carbono e atingirem as metas de sustentabilidade. O investimento em práticas sustentáveis beneficia as empresas a longo prazo, pois melhora o ROI, atrai capital e fortalece a marca corporativa. Os incentivos fiscais para a implementação de iniciativas sustentáveis podem ajudar as empresas a fazer o investimento inicial em opções de energia verde ou a estabelecer novos empreendimentos ecologicamente corretos. Neste Dia da Terra de 2023, vamos fazer uma pausa e considerar como nossas ações afetam o planeta e lutar por um futuro que priorize a sustentabilidade.
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Dia da Terra 2023: Andrew Griggs
O Dia da Terra é um evento global celebrado todos os anos em 22 de abril para aumentar a conscientização sobre a importância de proteger nosso planeta e tomar medidas contra os desafios ambientais. Ao nos aproximarmos do Dia da Terra de 2023, é importante considerar o papel que as empresas podem desempenhar na contribuição para um futuro mais sustentável.
Andrew Griggs, sócio sênior da Kreston Reeves e chefe do Comitê Consultivo Global de ESG da Kreston, compartilhou suas percepções sobre como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e conformidade fiscal, e como podem se beneficiar do investimento em práticas sustentáveis.
1. O mundo dos negócios está entre os maiores emissores de gases de efeito estufa e outros poluentes. Como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal?
“Acho que há grandes oportunidades para as empresas do Reino Unido incorporarem a sustentabilidade nos relatórios, simplesmente observando o que é obrigatório agora para as empresas maiores (mais de 500 funcionários) e seguindo essa orientação para se antecipar, já que isso será obrigatório para as PMEs em breve. Do ponto de vista da gestão financeira, todas as empresas se beneficiam do conhecimento de seus riscos e oportunidades de ESG e da percepção do impacto de seus negócios na comunidade e nas partes interessadas em geral. E, é claro, dá a qualquer pessoa que esteja analisando de perto a empresa, seja como investidor, recrutador em potencial ou para fazer negócios, uma noção da cultura, dos valores e do ethos da empresa.”
2. O tema do Dia da Terra de 2023 é “Invista em nosso planeta”. As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como você acha que as empresas lucrarão – ou se beneficiarão?
“Como mencionei acima, entrar cedo é sempre útil, pois pode levar tempo para criar uma abordagem ESG abrangente. Sei, com base em nossa própria jornada como uma empresa que queria ter um impacto positivo no mundo e na sociedade, que quanto mais cedo você começar, melhor. Começamos a nossa em 2018 e, em março deste ano, obtivemos a certificação B Corporation, que era uma de nossas metas. Os benefícios dessa abordagem de dentro para fora foram substanciais em termos de aumento do envolvimento e do moral da equipe, melhoria do nosso desempenho financeiro, criação de destaque no mercado e atração/retenção de clientes.”
3. Como os incentivos fiscais para iniciativas sustentáveis podem impactar positivamente os resultados financeiros de uma empresa e como as empresas podem tirar proveito deles com a ajuda de profissionais da área fiscal e contábil para quantificar esses benefícios em suas demonstrações financeiras?
“Os incentivos fiscais ambientais no Reino Unido são muito bons – há deduções de capital para práticas de eficiência energética (melhorando o aquecimento e o consumo de energia) e investimentos em tecnologia de carbono zero (ou seja, infraestrutura de construção/carro elétrico/bicicletas para funcionários etc.). Sabemos que a adoção dessas e de outras medidas, como diminuir um pouco o aquecimento, deixar de usar papel, incentivar a reciclagem e procurar reduzir o uso de água e de plástico, teve um impacto considerável e positivo em nossos resultados.”
4. Qual é o papel das redes de contabilidade, como a Kreston Global, na educação e na mudança de comportamento que as empresas e seus clientes precisam para nos levar ao zero líquido até 2050?
“Na Kreston, temos a oportunidade de alcançar – tanto nossas 165 firmas-membro em 115 países quanto, por sua vez, influenciar e envolver seus clientes e funcionários. Isso nos permite mudar comportamentos em uma grande área de cobertura global e criar um ímpeto para a mudança, galvanizando toda a rede. A estratégia de impacto da nossa rede inclui um comitê de alguns dos nossos líderes de ESG para ajudar a orientar e guiar outras empresas nessa área.”
5. Recentemente, a Kreston Global fez uma parceria com a Treedom Agroforestry para reduzir as emissões geradas ao permitir que nossos membros se conectem pessoalmente. Que medidas você tomou em suas empresas ou em sua vida pessoal que pode compartilhar para ajudar a mitigar ou reduzir as emissões?
“Conforme mencionado anteriormente, como empresa, nos comprometemos a nos tornar uma Corporação B para que possamos viver nossos valores de não apenas nos tornarmos zero líquido, mas também de garantir um compromisso de longo prazo para nos mantermos zero líquido – e ajudar outras pessoas a fazer isso também como parte de ser uma corporação B.”
Concluindo, as percepções de Andrew destacam a importância de incorporar a sustentabilidade nos relatórios financeiros e na conformidade fiscal das empresas, investindo em práticas sustentáveis, aproveitando os incentivos fiscais disponíveis e o papel das redes contábeis na promoção da educação e da mudança de comportamento. Ao celebrarmos o Dia da Terra de 2023 com o tema “Invista em nosso planeta”, é importante lembrar que as empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início.
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Líderes contábeis discutem as vantagens de participar de uma rede
abril 13, 2023
Em um recente artigo da revista Accounting & Business, líderes da Kreston Global ofereceram suas percepções sobre os benefícios e os fatores a serem considerados ao ingressar em uma rede, como um grupo ou associação maior. O artigo inclui comentários da CEO da Kreston Global, Liza Robbins, Modern Mutumwa, sócio-gerente da Kreston Zimbabwe, e Sudhir Kumar, sócio sênior da Kreston Menon nos Emirados Árabes Unidos.
Ao considerar a possibilidade de participar de um grupo maior, como uma associação ou rede, muitos escritórios de contabilidade ponderam as vantagens de ser um operador independente em relação aos benefícios de fazer parte de uma entidade maior. Participar de um grupo maior pode oferecer oportunidades para ampliar o alcance e expandir a base de conhecimento, bem como o desenvolvimento da equipe e os vínculos profissionais além das fronteiras.
Além disso, esses grupos oferecem suporte por meio de conferências anuais e eventos on-line, compartilhamento de conhecimento e indicações de trabalho que podem levar ao aumento da receita. No entanto, é importante investir tempo ativamente na construção de relacionamentos com outros membros do grupo para que esses benefícios sejam obtidos.
O que eu sempre digo às empresas é que pensem realmente no que estão tentando fazer. Não se limite a dizer que é o próximo estágio de seu desenvolvimento – descreva-o em detalhes. Em termos gerais, se você é uma empresa que deseja se desenvolver, está procurando recursos – talvez esteja procurando uma pessoa técnica porque não tem um funcionário – e, portanto, talvez esteja procurando mais as redes que têm esse tipo de recurso. Em todo o mundo, há um desafio de identificar e reter funcionários. Uma das coisas que nossas empresas nos dizem é que os funcionários consideram muito positivo o vínculo internacional. Eles gostam da interação que podemos lhes proporcionar por fazerem parte de algo maior”.
Modern Mutumwa, sócio-gerente da Kreston Zimbabwe em Harare, Zimbábue
Eu queria uma marca em que pudesse confiar para ser competitiva no mercado local. Também destacamos funcionários para a Kreston Reeves no Reino Unido. Eles aprenderam coisas novas e tiveram contato com clientes maiores. Alguns foram capazes de liderar tarefas, o que fortaleceu suas habilidades técnicas e os abriu para interagir com a equipe a partir de uma perspectiva global.
Sudhir Kumar, sócio sênior da Kreston Menon nos Emirados Árabes Unidos
Estamos na lista do Forum of Firms, o que é um reconhecimento para nós, pela qualidade de nosso trabalho. Todos estão muito felizes com o fato de a organização ter mudado culturalmente, porque a Kreston fala com todos, não apenas com a alta gerência. Todos fazem parte da Kreston“.
Nos últimos 15 anos, os termos “rede”, “associação” e “aliança” se tornaram menos intercambiáveis. “Rede” agora se refere a práticas que são membros do Fórum de Firmas da Federação Internacional de Contadores (IFAC), o que significa que estão em conformidade com a Norma Internacional de Controle de Qualidade (ISQC 1), as Normas Internacionais de Auditoria e o código de conduta do Conselho Internacional de Normas Éticas para Contadores. Essa associação é importante, pois muitos bancos, governos e organizações sem fins lucrativos só trabalharão com auditores que sejam membros do Fórum. As redes também podem ter regras mais rígidas do que as associações com relação a sistemas, processos, marca e marketing. Algumas redes aplicam uma marca comum, enquanto outras não.
Para saber mais sobre como fazer parte da rede Kreston Global, clique aqui.
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Kreston Global recebe nova firma-membro na Holanda
março 28, 2023
É com grande satisfação que damos as boas-vindas à Qwintess como um novo membro da rede na Holanda. A Qwintess é uma empresa de contabilidade que se concentra muito no mercado empresarial e nas oportunidades para que a próxima geração se envolva com a empresa e também com o empreendedorismo. Liderada por Julian Jonker, sócio de auditoria, e Lynn Pennings, sócia de impostos, a empresa tem 22 funcionários e está sediada em Noordwijk.
Kreston Global recebe nova firma-membro na Holanda
A Qwintess se juntou à crescente família Kreston Netherlands, que agora conta com oito empresas. Presidida por Gooitzen Boonstra, a Kreston Netherlands tem 650 funcionários em toda a Holanda trabalhando nas questões dos clientes.
Para saber mais sobre como fazer negócios na Holanda, clique aqui.
Notícias
Boletim informativo Brighture Março de 2023
março 24, 2023
A empresa de Kreston, Brighture, compartilha sua experiência em seu último boletim informativo de março de 2023, que cobre notícias e atualizações financeiras da China.
Herbert Chain é um autor altamente experiente e especialista em finanças com 40 anos de experiência em negócios, contabilidade e auditoria, tendo atuado como sócio sênior de auditoria na Deloitte. Ele possui certificações da National Association of Corporate Directors e da Private Directors Association, com conhecimentos sobre governança de empresas privadas e gerenciamento eficaz de riscos. Ele tem amplo conhecimento do setor de serviços financeiros, incluindo gestão de ativos e seguros, e experiência com SPACs.
Contabilidade nos EUA: Examinando as falências de bancos
março 23, 2023
Herbert Chain, diretor técnico do Kreston Global Audit Group e diretor da CBIZ, fala sobre a contabilidade “hold-to-maturity” no contexto dos EUA após as recentes falências de bancos. Com o colapso do Silicon Valley Bank e do Signature Bank, muito se discutiu sobre o tratamento contábil dos títulos de dívida mantidos até o vencimento. Este artigo se aprofunda nos princípios contábeis do ponto de vista dos EUA, examina as consequências dessa abordagem, especialmente para os bancos em um período de aumento das taxas de juros, e explora as considerações para os auditores externos na avaliação da continuidade das atividades e na auditoria de títulos de dívida mantidos até o vencimento. Ele também aborda brevemente as falhas dos dois bancos com relação ao prazo dos relatórios de auditoria.
Métodos contábeis do FASB para títulos de dívida
O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira dos EUA (FASB) estabeleceu seções de codificação de normas contábeis (ASC) relacionadas à contabilidade “hold-to-maturity” (HTM) para títulos de dívida. Essas incluem a ASC 320-10-25, que diz respeito ao reconhecimento e à mensuração de títulos de dívida e patrimônio; a ASC 320-10-35, que abrange o tamanho subsequente dos títulos de dívida; e a ASC 320-10-65, que diz respeito à redução ao valor recuperável de outros títulos de dívida. O FASB tem três métodos contábeis para títulos de dívida: HTM, disponível para venda (AFS) e negociação.
As principais diferenças entre esses métodos são que os títulos HTM são mantidos até o vencimento, os títulos AFS podem ser vendidos antes do vencimento, mas não fazem parte das atividades comerciais regulares, e os títulos comerciais destinam-se à venda em curto prazo para lucrar com as flutuações de preço. Na contabilidade HTM, os títulos são registrados pelo custo e reconhecidos com base na receita de juros, enquanto as alterações no valor justo não são refletidas nas demonstrações financeiras. Na contabilidade AFS, os títulos são inicialmente registrados pelo valor justo, e as alterações no valor justo são reconhecidas em outros resultados abrangentes. Na contabilidade de negociação, os títulos também são inicialmente registrados pelo valor justo, e as alterações no valor justo são identificadas na demonstração do resultado.
Gestão de ativos e passivos e divulgação de ganhos e perdas
Os bancos dependem muito do gerenciamento dos riscos de ativos e passivos, principalmente porque detêm uma quantidade considerável de títulos de dívida e dependem de depósitos de curto prazo para financiar suas operações diárias. Para evitar o risco de liquidez, os bancos devem garantir que os vencimentos de seus investimentos estejam alinhados com os vencimentos de seus passivos. Se os bancos administrarem mal esses riscos, poderão ter de liquidar seus títulos HTM para atender às demandas dos depositantes, resultando em perdas significativas.
Com o recente aumento nas taxas de juros, os valores de mercado dos títulos de dívida diminuíram, resultando em perdas não realizadas para os títulos HTM. Essas perdas não foram inicialmente registradas no patrimônio ou no resultado do banco, mas foram divulgadas nas notas das demonstrações financeiras de acordo com os GAAP. Entretanto, quando os bancos tiveram que vender títulos de dívida HTM para financiar os saques dos depositantes, as perdas anteriormente não divulgadas foram reconhecidas na receita. Portanto, é essencial observar que um usuário experiente das demonstrações financeiras teria considerado os ganhos e perdas não realizados divulgados para avaliar a condição financeira do banco.
Os dois bancos que faliram pouco depois de receberem relatórios de auditoria de uma empresa Big Four provocaram discussões sobre o papel dos auditores externos na avaliação da capacidade de uma empresa de continuar em atividade.
O papel dos auditores externos
A gerência deve avaliar quaisquer condições ou eventos que levantem dúvidas sobre a capacidade da empresa de continuar em atividade. Ao mesmo tempo, os auditores externos devem avaliar se existem condições ou eventos que levantem dúvidas substanciais sobre a capacidade da empresa de continuar em atividade por um período razoável. A falência dos bancos ocorreu após a emissão das demonstrações financeiras e dos respectivos relatórios de auditoria, mas não se sabe se havia alguma indicação ou condição na data de emissão do relatório que os auditores externos precisassem reconhecer. Quanto à auditoria de títulos HTM, os auditores externos devem garantir que o tratamento contábil desses títulos pela empresa esteja alinhado com as normas contábeis e que eles sejam avaliados e divulgados adequadamente.
Auditoria de títulos HTM
Para auditar os títulos HTM, o auditor externo deve avaliar a capacidade e a intenção da administração de manter os títulos até o vencimento. A análise da política de investimento da empresa, da posição de liquidez, das projeções de fluxo de caixa e dos fatores externos que afetam sua capacidade de controlar as participações pode alcançar esse objetivo. No entanto, como é difícil auditar a intenção da administração, os auditores externos geralmente incluem um item na carta de representação da administração relacionado à sua intenção de manter os títulos até o vencimento. O auditor também pode examinar o histórico da empresa de manter títulos HTM até o vencimento para avaliar a tomada de decisões e os controles internos da administração. Além de avaliar a intenção da administração, o auditor externo também deve garantir que os títulos sejam avaliados adequadamente, o que envolve a obtenção de dados de mercado, a revisão dos métodos de avaliação da empresa e a avaliação da amortização de prêmios ou descontos. Por fim, o auditor deve considerar quaisquer perdas por redução ao valor recuperável reconhecidas ou que deveriam ser reconhecidas também nos títulos HTM.
Ao auditar os títulos HTM, o auditor externo também deve analisar as divulgações da empresa em relação aos investimentos e aos ganhos ou perdas não realizados, avaliar se eles estão em conformidade com as normas contábeis, determinar se alguma perda deve ser reconhecida e registrada e garantir que as demonstrações financeiras forneçam informações suficientes para que os usuários entendam a natureza e a extensão dos investimentos e seu impacto nas demonstrações financeiras.
Os colapsos do Silicon Valley Bank e do Signature Bank tiveram sérias repercussões sobre a estabilidade do sistema bancário mundial, exigindo uma ação imediata dos órgãos reguladores do setor bancário. As preocupações que se seguiram estavam ligadas à forma como os bancos gerenciam o equilíbrio entre seus ativos e passivos, aos métodos contábeis aplicados aos títulos de dívida mantidos até o vencimento e, por fim, ao papel desempenhado pelos auditores externos em tais situações.
Liza Robbins; o que é uma mentalidade internacional?
Liza Robbins, Diretora Executiva Global da Kreston, compartilha suas ideias sobre o que faz um grande líder internacional.
Um requisito para a liderança
A primeira é que pensar internacionalmente o posiciona para o sucesso em um mundo globalizado. Mais do que isso, é um pré-requisito para a liderança. Nossos países estão muito mais conectados e interdependentes do que costumavam ser, e ser capaz de navegar com confiança pelos diferentes ambientes em que você se encontrará é uma competência fundamental.
Se você tiver uma mente estreita, vai fracassar. Você não se conectará com as pessoas com quem está lidando, talvez não entenda como elas operam e pode haver vários mal-entendidos. É claro que não é possível eliminar totalmente uma lacuna cultural apenas por ser curioso, mas a disposição para aprender é muito importante.
Você também perderá oportunidades de aprender e crescer. Há muito que podemos aprender com outras culturas, tanto sobre como fazer negócios quanto sobre a vida em geral. Você não precisa se esforçar para reinventar a roda em sua empresa quando pode simplesmente observar como seus colegas de outras empresas Kreston operam e adaptar suas melhores práticas. É assim que muitos dos maiores avanços são feitos.
Ao pensar internacionalmente, você conversará com clientes e colegas sobre suas diferenças e pontos em comum, trocará opiniões e compartilhará o que é importante para você. O resultado serão relacionamentos mais profundos e significativos.
Isso não é apenas “bom de se ter”, mas a base de parcerias de longo prazo e de um negócio sustentável. O motivo pelo qual “Conhecer você” é o lema da Kreston é justamente porque ter essas conversas e formar esses relacionamentos mais profundos é fundamental para oferecer um serviço transformador.
Pense internacionalmente… Mesmo localmente
Tudo isso se aplica e beneficia você também em nível local. Embora falemos em pensar “internacionalmente”, essa mentalidade não é milagrosamente ativada quando você telefona para alguém em outro país ou embarca em um avião para o exterior. Ter curiosidade sobre os outros faz de você um líder melhor, mais informado e mais agradável em casa.
E, por fim, essa abordagem é divertida! Pelo menos eu sempre achei que fosse assim. Nada é tão interessante quanto as outras pessoas. Se você gosta de viajar e descobrir novos lugares e novas paisagens, conhecer pessoas cuja experiência de vida é muito diferente da sua é ainda mais gratificante.
Nada disso é necessariamente natural e o simples fato de pertencer a uma rede internacional não significa automaticamente que você esteja pensando internacionalmente. Sua mente ainda pode estar fechada, mesmo que você fale com pessoas do outro lado do mundo todos os dias. É uma habilidade que precisa ser cultivada.
Desenvolva conscientemente seu pensamento internacional
Uma pesquisa muito citada da McKinsey mostrou que 76% dos executivos seniores acreditam que suas empresas precisam desenvolver capacidades de liderança global, enquanto apenas 7% acham que seus esforços são eficazes. Essa pesquisa já tem mais de uma década, mas a lacuna e a necessidade certamente ainda existem.
Alguns de vocês podem ser naturalmente “pensadores internacionais”, enquanto outros querem ser. De qualquer forma, quero desafiar você e suas equipes a fazer mais para pensar conscientemente em termos internacionais.
Aqui estão alguns passos simples para bebês:
Quando uma empresa de outro país ingressar na Kreston, envie um e-mail para ela e peça que conte algo sobre si mesma. Melhor ainda, entre em contato com o telefone.
Sempre que uma nova empresa entrar, siga-a no LinkedIn. Observe suas celebrações culturais e as questões que são importantes para eles.
Pegue seu atlas! Você sabe onde estão localizadas nossas empresas em outros continentes?
Com a globalização, nosso mundo está ficando maior. Porém, quanto mais você conhece as pessoas, menor fica a sensação. É exatamente isso que devemos buscar: realizar ações que nos façam sentir mais próximos e mais íntimos, independentemente da distância entre nós.
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Kreston Global mantém a 13ª posição em rankings globais
A Kreston Global manteve sua 13ª posição na pesquisa mundial do International Accounting Bulletin. A Kreston Global continua a desfrutar de um crescimento constante, com um aumento de 4% no volume de negócios em 2022.
A rede atraiu um número recorde de novos escritórios nos últimos anos e a empresa norte-americana CBIZ MHM contribuiu significativamente para o crescimento com aquisições estratégicas importantes, incluindo a Marks Paneth, sediada em Nova York, ajudando a impulsionar a CBIZ MHM da 13ª para a 8ª posição nas classificações regionais da América do Norte.
Liza Robbins, Diretora Executiva Global da Kreston, comentou,
“Estamos muito satisfeitos por termos mantido nossa posição global, embora nosso foco continue a ser a oferta de benefícios reais às empresas para ajudá-las a crescer e prosperar, e não tanto as classificações globais.
O ritmo acelerado de desenvolvimento da Kreston Global levou à apresentação de um novo plano estratégico em 2021, que engloba a abordagem mais ampla da rede, orientada por objetivos. As novas empresas que se juntaram a nós nos últimos 12 meses só aumentaram os fortes laços que conectam nossas empresas umas às outras.
2023 parece destinado a ser outro ano forte de crescimento de membros, com excelentes empresas interessadas em ingressar na rede.”
Se você é uma empresa ambiciosa, com foco internacional e está interessada em se associar à Kreston Global como membro, preencha um formulário para iniciar sua inscrição.
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Kreston ATC Chile se une à rede
março 10, 2023
A Kreston ATC Chile é a mais recente empresa a se tornar parte da Kreston Global.
A empresa presta serviços a empresas locais e internacionais no Chile e no exterior, desde auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, folha de pagamento e contabilidade. Com sede na capital, Santiago, a empresa é liderada por sócios experientes com formação na EY e na RSM, acostumados a se reportar a escritórios na América do Norte, Europa e Ásia.
Na foto, da esquerda para a direita, estão Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader e International Liaison, Hans Caro, sócio-gerente, e Eduardo Medina, sócio líder de auditoria.
Hans Caro Larsen, sócio-gerente, comentou, “Estamos muito animados em nos juntar à Kreston e estamos comprometidos em contribuir para a organização global com nosso conhecimento e experiência. Já temos um de nossos parceiros envolvido no Grupo de Auditoria Global da rede, bem como atuando como membro do Grupo de Qualidade Global, e esperamos contar com uma ampla colaboração internacional”.
Para saber mais sobre como fazer negócios no Chile, clique aqui.
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Dia Internacional da Mulher: Jenny Reed
março 7, 2023
O Dia Internacional da Mulher é comemorado globalmente todo dia 8 de março para reconhecer as contribuições das mulheres para os avanços sociais, econômicos, culturais e políticos. O dia também pede ações para acelerar o progresso em direção à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres. Este ano, a Kreston Global pretende apresentar algumas mulheres notáveis de sua rede e aprender com suas experiências sobre o que significa ser uma mulher bem-sucedida na organização.
Jenny Reed é uma figura bem estabelecida no setor de contabilidade e auditoria, com mais de 25 anos de experiência tanto na prática pública quanto no setor. No início deste ano, ela foi nomeada Diretora de Qualidade e Padrões Profissionais da Kreston Global, função que assumiu com grande entusiasmo e experiência. Antes disso, atuou como diretora de auditoria e garantia na Baker Tilly International, onde estabeleceu uma reputação de líder dedicada e inovadora.
O que impulsiona uma função sênior na rede global de contabilidade? Meu principal motivador é o desejo de ajudar as pessoas – trabalho para o benefício de nossas firmas-membro, portanto, tudo o que faço é para ajudá-las e, em última análise, para ajudá-las a ajudar seus clientes.
Você acha que o setor recebe bem as mulheres em cargos de liderança? As coisas melhoraram desde que entrei para a profissão de contador, há cerca de 25 anos. Quando eu era estagiário, não podia nem usar calças no trabalho! Felizmente, as coisas mudaram muito desde então, e estamos vendo muito mais diretoras e sócias e mais mulheres em cargos de liderança sênior nos escritórios globais das redes de contabilidade. Por isso, acho imperativo fazer tudo o que puder para incentivar e capacitar a próxima geração de mulheres que estão subindo na profissão. Todos nós podemos fazer isso em todas as fases de nossas carreiras.
Que qualidades você precisa ter para ser uma líder feminina bem-sucedida na contabilidade global? Trabalhar internacionalmente é um grande privilégio. Pessoas de diferentes países, culturas e origens têm suas perspectivas e formas de trabalhar, e parte de minha função é ajudar a reunir essas outras ideias e pontos de vista para o benefício de toda a rede. Você precisa ser um bom ouvinte e ter muita humildade – eu tenho opiniões fortes, mas as mantenho com muita leveza, pois nunca sei quando alguém no mundo inteiro terá uma ideia ou uma abordagem melhor. Também é necessário um pouco de diplomacia e paciência – reunir as pessoas e chegar a um consenso pode levar tempo, mas é valioso para a organização.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores ” – empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? Historicamente, muitas mulheres acreditavam que precisavam trabalhar mais e ser melhores do que os homens para progredir, e sua motivação para o sucesso pode incentivá-las a assumir o risco de se tornarem globais. A expansão eficaz no exterior é sempre um esforço de colaboração, portanto, como o trabalho em equipe é um ponto forte de muitas mulheres, essa estatística não me surpreende.
Houve uma indicação significativa de que as redes existentes eram um atrativo para a expansão no exterior em determinados países; por que você acha que as empreendedoras valorizam isso mais do que seus colegas homens? Saber que você tem acesso ao conhecimento e à experiência locais por meio de uma rede de contabilidade é tranquilizador e dá confiança aos empreendedores para que se concentrem no que fazem de melhor.
Que conselho você daria a si mesmo aos 28 anos? Quando me candidatei a vagas de trainee em contabilidade, fiquei surpreso com o número de entrevistas que me foram oferecidas. No início da minha carreira, eu frequentemente subestimava minhas habilidades e não me esforçava para conseguir promoções. O melhor conselho que eu poderia dar ao meu eu mais jovem seria ter confiança em minhas habilidades e buscar as estrelas!
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Notícias
Dia Internacional da Mulher: Mercè Martí Queralt
Todos os anos, em 8 de março, o mundo comemora o Dia Internacional da Mulher para reconhecer as conquistas das mulheres em vários campos sociais, econômicos, culturais e políticos. É também uma oportunidade de defender a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. A Kreston Global aproveita essa ocasião para destacar mulheres excepcionais em sua rede e obter suas perspectivas sobre o que define o sucesso de uma mulher em sua organização.
Mercè Martí Queralt é uma profissional altamente experiente, com mais de 30 anos de experiência em auditoria. Como Presidente Executiva da Kreston Iberaudit, Mercè desempenha um papel crucial na representação da Kreston Global na Espanha, Portugal e Andorra, e é responsável por conduzir o plano de expansão e desenvolvimento interno da empresa. A Iberaudit é uma rede de auditoria líder na região, representando a Kreston. A liderança excepcional e a visão estratégica de Mercè impulsionaram o sucesso da empresa e consolidaram sua reputação como uma empresa de auditoria de primeira linha na área. Com sua vasta experiência e profundo conhecimento do setor, ela continua a ser uma inspiração para seus colegas e uma força motriz por trás do crescimento e do sucesso contínuos da empresa.
Por que você decidiu administrar sua empresa? Depois de vários anos como sócio de uma conhecida empresa de consultoria, decidi sair para cumprir meus objetivos. Infelizmente, eu precisava de mais apoio para crescer e consolidar o futuro da empresa, então fundei minha própria empresa. Naquela época, fazer parte do projeto Iberaudit já havia sido proposto a mim, então decidi unir os dois projetos e criar uma empresa na qual a qualidade fosse o pilar central e com projeção internacional, desde aqui até nossa integração na Kreston. Quando se tratou de assumir a presidência executiva, a única condição que estabeleci foi ter o apoio unânime de toda a equipe. Eu não queria obstáculos; queria ser totalmente apoiado em meus esforços para liderar a empresa.
Quais são as qualidades necessárias para administrar uma empresa de contabilidade bem-sucedida? Há muitas qualidades que uma pessoa deve ter para administrar uma empresa com sucesso. É fundamental ter a capacidade de resolução e determinação na tomada de decisões. A capacidade de adaptação é fundamental, especialmente na auditoria, onde a mudança faz parte de nossa rotina. A curiosidade de aprender sobre um assunto e expandir o conhecimento para outras esferas nos permite adquirir uma visão global e antecipar possíveis eventos. Por fim, uma boa comunicação é essencial para melhorar a negociação por meio da escuta ativa e do entusiasmo.
Como você apoia a igualdade em sua empresa? Como Presidente Executivo da empresa, estou ativamente envolvido em todas as questões relacionadas à igualdade em geral, participando do desenvolvimento de políticas internas que garantem a igualdade genuína de oportunidades em nossa organização em todos os processos: seleção, promoção e desenvolvimento de nossos profissionais, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual e ideologias. Participo de projetos de mentoria para mulheres e procuro, com meu exemplo, ser uma referência para todos os profissionais da minha empresa. Por outro lado, proponho continuamente reuniões de equipe para conhecer problemas e sugestões e, a partir dessas iniciativas, implemento ações que contribuem para a igualdade.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com “interempreendedores”, empreendedores que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados mostraram que as CEOs mulheres eram mais propensas do que os homens a considerar a expansão para o exterior. Por que você acha que isso pode acontecer? Sinceramente, eu não diria que é apenas uma questão de gênero, independentemente dos resultados das pesquisas. Em vez disso, é uma atitude empreendedora – homens e mulheres inquietos e sedentos por inovação. De acordo com minha experiência, depois de ter feito parte de uma empresa de auditoria de prestígio por mais de 20 anos, entendi que precisava correr riscos para melhorar e crescer, e acredito que essas ações falam de um dos espíritos empreendedores que transcendem o gênero. Essa motivação empreendedora nos dá a coragem de sair de nossa zona de conforto e assumir riscos para crescer, desenvolver novos negócios e expandir globalmente.
Que conselho você daria a mulheres empreendedoras que estão começando hoje ou daria a si mesma aos 28 anos? O melhor conselho que eu poderia dar a um empreendedor que está começando hoje é acreditar em si mesmo, em suas metas e em seus objetivos. E que se ela “cair, deve se levantar”. Não importa quantas vezes, você deve perseverar. Todo o meu trabalho valeu a pena, e meus esforços valeram a pena, mas a coisa mais valiosa que se destaca são as experiências que vivi, que são a chave para aproveitar a estrada. Por fim, eu o aconselharia a nunca parar de treinar, crescer, inovar e participar de congressos, reuniões e viagens; é um processo de aprendizado vital que permite analisar seu entorno de forma mais empática e global, o que me ajudou muito, tanto pessoal quanto profissionalmente.
Para saber mais sobre como fazer negócios com a Iberaudit, clique aqui.
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