Orientação para recrutamento

Orientação sobre recrutamento para firmas-membro

Fizemos uma parceria com a ACCA para fornecer orientação sobre questões e oportunidades de desenvolvimento de talentos e carreiras que a profissão enfrenta.

Nós os atualizaremos periodicamente à medida que novos recursos relevantes forem disponibilizados e em resposta às suas necessidades emergentes.

Aproveitamento do potencial da “Geração Z”

Os insights e recursos da ACCA podem ajudar as empresas associadas à Kreston a desenvolver estratégias para atrair e recrutar a “Geração Z” e, em seguida, desenvolvê-la e retê-la a longo prazo. A pesquisa da ACCA com 9.000 entrevistados da Geração Z em todo o mundo fornece insights sobre as questões que mais os preocupam no momento, como isso pode influenciar o que eles querem de suas carreiras, o que os atrai para as organizações e sua visão sobre os negócios e o impacto da COVID-19.

A ACCA desenvolveu dez estratégias de empregador para ajudá-lo a aproveitar o potencial da Geração Z. O relatório completo, os webinars sob demanda e o podcast relacionados podem ser encontrados no hub Rethinking Careers (Repensando carreiras ), juntamente com orientações para profissionais da Geração Z.

Criação de locais de trabalho diversificados e inclusivos

Em uma pesquisa global e perspectivas de pesquisa de profissionais de contabilidade em todo o mundo, e fornece guias para indivíduos e organizações. Por que a diversidade e a inclusão são importantes? A inovação, que é o sangue vital de muitas organizações, está fortemente ligada a diversas visões e opiniões que representam a base de clientes e a sociedade em geral. Não é apenas a coisa certa a fazer, mas também é bom para os negócios.

Esses recursos estão localizados na seção Leading inclusion (Inclusão de líderes ) no site da ACCA. As empresas também podem ver detalhes de cursos on-line criados especialmente para ajudar os indivíduos a desenvolver estratégias adequadas de diversidade e inclusão pessoais e organizacionais.

Atrair e recrutar talentos

A competição por talentos não desapareceu. As empresas precisam repensar suas abordagens de recrutamento de acordo com as novas formas de trabalho, as novas habilidades críticas de negócios emergentes e as perspectivas cada vez mais diversificadas sobre a contabilidade como carreira e a própria natureza de uma carreira.

A ACCA também ajuda os empregadores a ampliar e aprofundar seu alcance nos pools de talentos por meio do ACCA Careers e do Virtual Careers Fairs.

O ACCA Careers é o maior painel de empregos especializados em contabilidade do mundo, fornecendo acesso a candidatos ativos e passivos a partir de um grupo de talentos de mais de 700.000 profissionais jovens e qualificados da ACCA.

Você pode executar campanhas personalizadas para encontrar talentos e alertas de empregos direcionados ou filtrar rapidamente os candidatos certos no banco de dados de currículos.

O serviço é gratuito para empregadores de fora do Reino Unido e para todas as empresas com status de Empregador Aprovado pela ACCA, que também se beneficiam do aumento da marca e da visibilidade no site.

Acesse o site ACCA Careers para obter mais informações, criar uma conta e começar a publicar vagas. A partir daqui, você também pode acessar a seção de candidatos a emprego do site.

Há um site dedicado ao idioma chinês para empresas na China.

As ACCA Virtual Careers Fairs são organizadas em várias regiões e países do mundo. Um evento recente atraiu mais de 45.000 inscrições.

Isso permite que as empresas se conectem com o talento da ACCA por meio de uma plataforma virtual interativa que inclui estandes de exposição virtual com a marca, permitindo que o conteúdo de mídia rica seja compartilhado com os candidatos a emprego e o envolvimento direto com os candidatos a emprego por meio de vídeo, voz ou texto.

O serviço é gratuito para os empregadores, com prioridade para os empregadores aprovados pela ACCA.

Acesse o site da ACCA para obter mais informações

Benefícios para os empregadores da ACCA

Várias empresas da Kreston Global já desfrutam dos benefícios do status de empregador aprovado pela ACCA, e outras estão convidadas a se candidatar se quiserem apoiar o treinamento e o desenvolvimento dos alunos e membros da ACCA que empregam. 81% dos empregadores afirmam que o status de Empregador Aprovado os ajuda a atrair e reter pessoas de boa qualidade. Além disso, ele também oferece vários benefícios, incluindo a publicação gratuita de vagas de emprego no ACCA Careers, suporte para a equipe durante e após o treinamento e reduções de preços em uma série de qualificações e soluções de aprendizado da ACCA.

Informações sobre o programa Approved Employer, incluindo um banco de dados pesquisável de organizações com status de Approved Employer, podem ser encontradas no site da ACCA.