Beratung bei der Rekrutierung

Einstellungsberatung für Mitgliedsunternehmen

Wir haben uns mit der ACCA zusammengetan, um eine Orientierungshilfe zu Fragen der Talent- und Karriereentwicklung und zu den Möglichkeiten zu bieten, die sich dem Berufsstand bieten.

Wir werden diese regelmäßig aktualisieren und auffrischen, wenn neue relevante Ressourcen verfügbar werden und um auf Ihre neuen Bedürfnisse zu reagieren.

Das Potenzial der “Generation Z” nutzen

Die Erkenntnisse und Ressourcen von ACCA können den Mitgliedsunternehmen von Kreston dabei helfen, Strategien zu entwickeln, um die “Gen Z” anzuziehen und zu rekrutieren und sie dann längerfristig zu entwickeln und zu binden. Die ACCA-Umfrage unter 9.000 Befragten der Generation Z auf der ganzen Welt bietet Einblicke in die Themen, die sie derzeit am meisten beschäftigen, wie sich diese auf ihre Karrierevorstellungen auswirken können, was sie an Unternehmen interessiert und wie sie die Wirtschaft und die Auswirkungen von COVID-19 sehen.

ACCA hat zehn Arbeitgeberstrategien entwickelt, die Ihnen dabei helfen, das Potenzial der Gen Z zu nutzen. Der vollständige Bericht und die dazugehörigen On-Demand-Webinare und Podcasts finden Sie im Rethinking Careers Hub zusammen mit Leitlinien für Gen Z-Fachkräfte.

Schaffung von vielfältigen und integrativen Arbeitsplätzen

In einer globalen Umfrage und Forschungsperspektiven von Buchhaltungsfachleuten in der ganzen Welt, und bietet Leitlinien für Einzelpersonen und Organisationen. Warum sind Vielfalt und Integration so wichtig? Innovation, das Lebenselixier vieler Organisationen, ist eng mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen verbunden, die für den Kundenstamm und die Gesellschaft insgesamt repräsentativ sind. Das ist nicht nur richtig, sondern auch gut fürs Geschäft.

Diese Ressourcen finden Sie auf der ACCA-Website im Abschnitt “Leading inclusion”. Die Unternehmen können auch Einzelheiten zu Online-Kursen einsehen, die speziell dafür entwickelt wurden, Einzelpersonen bei der Entwicklung geeigneter persönlicher und organisatorischer Strategien für Vielfalt und Integration zu unterstützen.

Anwerbung und Einstellung von Talenten

Der Wettbewerb um Talente hat nicht nachgelassen. Die Unternehmen müssen ihre Einstellungsverfahren überdenken, um den neuen Arbeitsmethoden, den neuen geschäftskritischen Fähigkeiten und den immer vielfältigeren Ansichten über den Beruf des Wirtschaftsprüfers und die Art der Karriere Rechnung zu tragen.

ACCA hilft Arbeitgebern auch dabei, durch ACCA-Karrieren und virtuelle Karrieremessen ihren Zugang zu Talentpools zu erweitern und zu vertiefen.

ACCA Careers ist die weltweit größte spezialisierte Jobbörse für Wirtschaftsprüfer und bietet Zugang zu aktiven und passiven Jobsuchenden aus einem Talentpool von über 700.000 jungen und qualifizierten ACCA-Fachleuten.

Sie können entweder maßgeschneiderte Kampagnen durchführen, um Talente zu finden, oder Sie können schnell die richtigen Kandidaten aus der Datenbank mit Lebensläufen herausfiltern.

Der Dienst ist für Arbeitgeber außerhalb des Vereinigten Königreichs und für alle Unternehmen mit dem ACCA Approved Employer-Status kostenlos, die außerdem von einem verbesserten Branding und einer größeren Sichtbarkeit auf der Website profitieren.

Auf der ACCA-Karriereseite finden Sie weitere Informationen, können ein Konto einrichten und mit dem Ausschreiben von Stellen beginnen. Von hier aus haben Sie auch Zugang zum Bereich für Arbeitssuchende auf der Website.

Für Unternehmen in China gibt es eine eigene Website in chinesischer Sprache.

Virtuelle ACCA-Karrieremessen werden in einer Reihe von Regionen und Ländern weltweit organisiert. Bei einer kürzlich durchgeführten Veranstaltung wurden über 45.000 Anmeldungen verzeichnet.

Diese ermöglichen es den Unternehmen, über eine interaktive virtuelle Plattform mit den ACCA-Talenten in Kontakt zu treten. Dazu gehören virtuelle Messestände mit Markenzeichen, die es ermöglichen, Rich-Media-Inhalte mit den Stellensuchenden zu teilen, sowie die direkte Kontaktaufnahme mit den Stellensuchenden über Video, Sprache oder Text.

Der Dienst ist für Arbeitgeber kostenlos, wobei ACCA-zugelassene Arbeitgeber Vorrang haben.

Weitere Informationen finden Sie auf der ACCA-Website

Vorteile für ACCA-Arbeitgeber

Eine Reihe von Kreston Global-Firmen genießt bereits die Vorteile des ACCA Approved Employer Status, und andere sind eingeladen, sich zu bewerben, wenn sie die Ausbildung und Entwicklung von ACCA-Studenten und Mitgliedern, die sie beschäftigen, unterstützen möchten. 81 % der Arbeitgeber geben an, dass der Status “Zugelassener Arbeitgeber” ihnen hilft, gute Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Darüber hinaus bietet es eine Reihe von Vorteilen, wie z. B. die kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten auf ACCA Careers, Unterstützung für Mitarbeiter während ihrer Ausbildung und darüber hinaus sowie Preisnachlässe auf eine Reihe von ACCA-Qualifikationen und Lernlösungen.

Informationen über das Programm “Approved Employer” (Zugelassener Arbeitgeber), einschließlich einer durchsuchbaren Datenbank mit Organisationen, die den Status “Approved Employer” haben, finden Sie auf der Website von ACCA.