ممارسة الأعمال التجارية في بيرو

How quickly can I set up a business?

15-30 يوما تقويميا.

What is the minimum investment needed?

لا يوجد حد أدنى للاستثمار لتأسيس عمل تجاري باستثناء تكوين الكيانات القانونية للأنشطة المالية (البنوك، الممولين، بنوك الادخار، شركات التأمين، وما إلى ذلك).

How can I raise finance?

يمكنك تمويل النشاط برأس مالك الخاص أو رأس المال الممول.

What are the legal requirements for setting up my business?

هناك قانون عام للشركات يشمل الشركات العامة المحدودة (مغلقة – مفتوحة مدرجة في البورصة)؛ مثل المسؤولية المحدودة، وعقود الشراكة مثل الاتحادات، والشراكة في المشاركة وما إلى ذلك، ولكل منها خصائصها الخاصة. من وجهة نظر تكوين الشخصية الاعتبارية، لا يوجد حد أدنى لاستثمار رأس المال. ومع ذلك، ينبغي الأخذ في الاعتبار أنه للقيام بذلك يجب أن يكون هناك شريكان ونوصي بأن يكون رأس المال (نوعيًا أو نقديًا) 100 دولار أمريكي على الأقل.

What structure should I consider?

الشخصيات القانونية الأكثر شيوعاً لتأسيس شركة منشأة في قانون الشركات هي:

شركة عامة محدودة مفتوحة
• شركة مساهمة عامة.
• الحد الأدنى 750 مساهماً، ولا يوجد حد أقصى للمساهمين.
• المساهمة الأولية لرأس المال يمكن أن تكون نقدية أو عينية ويجب دفع ما لا يقل عن 25%.
• الهيئات هي: الجمعية العامة للمساهمين ومجلس الإدارة والإدارة العامة.
• رأس المال ممثل بأسهم وقد تكون له حقوق متمايزة. يجب الإشارة إلى نقل الأسهم فقط في دفتر تسجيل أسهم الشركة.
• المدة محددة أو غير محددة.
• يتم التنازل عن مسؤولية الشخص الاعتباري في حدود أصوله.

جمعية مجهولة مغلقة
• من 2 إلى 20 عضواً.
• الهيئات هي الجمعية العامة للمساهمين ومجلس الإدارة (اختياري) والإدارة العامة.
• المساهمة الأولية لرأس المال يمكن أن تكون نقدية أو عينية ويجب دفع ما لا يقل عن 25%.
• رأس المال ممثل بأسهم وقد تكون له حقوق متمايزة. يجب الإشارة إلى نقل الأسهم فقط في دفتر تسجيل أسهم الشركة.
• المدة محددة أو غير محددة.
• يتم التنازل عن مسؤولية الشخص الاعتباري في حدود أصوله.

شركه ذات مسئوليه محدوده
• من 2 إلى 20 عضواً.
• الهيئات هي الجمعية العامة للشركاء والإدارة العامة.
• المساهمة الأولية لرأس المال يمكن أن تكون نقدية أو عينية ويجب دفع ما لا يقل عن 25%.
• رأس المال ممثل بأسهم ولا يمكن أن يكون له حقوق متمايزة. يتم إضفاء الطابع الرسمي على نقل الأسهم بموجب سند عام ويجب تسجيله في السجل العام للكيانات القانونية
• المدة محددة أو غير محددة.
• يتم التنازل عن مسؤولية الشخص الاعتباري في حدود أصوله.

مكتب فرعي
• المنشأة الثانوية التي تقوم الشركة من خلالها، في مكان غير موطنها، ببعض الأنشطة التي تدخل في نطاق غرضها المؤسسي. أنها تفتقر إلى الشخصية الاعتبارية المستقلة عن مديرها. ويجب أن يتمتع الفرع بتمثيل قانوني دائم ويتمتع باستقلالية تسييرية في مجال الأنشطة التي يوكلها إليه الموكل، وفقا للصلاحيات الممنوحة لممثليه.

العقود التضامنية
• تعمل العقود التعاونية على إنشاء وتنظيم المشاركة والتكامل في أعمال أو شركات محددة لتحقيق المصلحة المشتركة للمشاركين. وهذا النوع من العقود لا ينشئ شخصية اعتبارية، بل يجب أن يكون مكتوبا ولا يخضع للتسجيل في السجل.
• هناك 3 أشكال من عقود الشراكة: عقد الشراكة والتحالف.
• تعتبر الموارد المخصصة للعقود المذكورة أعلاه بمثابة استثمار أجنبي مباشر عندما يمنح المستثمر الأجنبي شكلاً من أشكال المشاركة في الطاقة الإنتاجية، دون أن يستلزم ذلك مساهمة رأسمالية ويقابل عمليات تجارية ذات طبيعة تعاقدية يتم من خلالها حيث يقوم المستثمر الأجنبي بتقديم سلع أو خدمات للشركة المتلقية مقابل حصة في حجم الإنتاج المادي. في إجمالي مبلغ المبيعات أو صافي أرباح الشركة المستقبلة المذكورة أعلاه.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

توظيف الموظفين

عقد العمل: له فترة اختبار مدتها 3 أشهر، يحق للعامل في نهايتها الحماية من الفصل التعسفي.

يوم العمل: 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً على الأكثر.

الإجازات: 30 يومًا تقويميًا لكل سنة كاملة من الخدمات.

الهبات: 02 راتب سنويا (الأعياد الوطنية وعيد الميلاد).

الضمان الاجتماعي: يعادل 9% من الأجر أو الدخل الشهري. وصاحب العمل هو من يجب عليه التصريح بها ودفع أجورها شهريا.

نظام التقاعد الوطني (SNP) / نظام التقاعد الخاص (SPP): معدل SNP هو 13%. يتقلب معدل SPP بين 13% و15%، اعتمادًا على وكالة فرانس برس المختارة.

العلاوة العائلية: 10% من الحد الأدنى للأجور المعيشي المعمول به في وقت استحقاق المنفعة.

تعويض وقت الخدمة (CTS): ما يعادل 1/12 من الأجر عن كل شهر تقويمي كامل من الخدمات. يتم تعويض الكسر بنسبة 1/30.

حصة العامل في الأرباح: تتراوح النسب بين 10% و8% و5% حسب النشاط الاقتصادي. باستثناء الشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 20 موظفاً.

الأمومة: 49 يومًا إجازة قبل الولادة و49 يومًا راحة بعد الولادة.

الأبوة: 10 أيام تقويمية متتالية.

ساعات العمل الليلية: سيتم فرض رسوم إضافية بنسبة 35% من الحد الأدنى للأجر الشهري المعمول به في تاريخ الدفع، على الأقل. ليلا بين الساعة 10:00 مساءا و 6:00 صباحا

الفصل التعسفي: التعويض يعادل أجراً ونصف الأجر شهرياً عن كل سنة خدمة كاملة وبحد أقصى 12 أجراً. يتم دفع كسور السنة 1/12 و 1/30 حسب الاقتضاء.

التقاعد: الحد الأدنى للسن هو 65 عاماً، ويكون التقاعد إلزامياً وتلقائياً عند سن 70 عاماً. يمكن للأشخاص المؤمن عليهم أيضًا الحصول على معاش التقاعد المبكر (SNP) والتقاعد المبكر العادي (SPP).

توظيف العمال الأجانب

النظام المطبق: نظام النشاط الخاص.

الحقوق والمزايا: لا تقل عن تلك الممنوحة للعمال المواطنين.

الأجر: لا يجوز أن يتجاوز 30% من إجمالي الراتب.

النسب المحددة: 20% من إجمالي عدد العاملين.

الأجانب المستثنون من النسبة المحددة: الزوج أو الأصل أو الابن أو الأشقاء البيروفيون، من لديه تأشيرة هجرة، عندما يكون هناك اتفاق المعاملة بالمثل أو الجنسية المزدوجة مع البلد الأصلي. وبالمثل، فإن موظفي الشركات الأجنبية العاملة في مجال النقل الدولي والخدمات البرية والمائية التي تحمل علمًا أجنبيًا وتسجيلًا، والموظفين الأجانب العاملين في شركات الخدمات متعددة الجنسيات أو البنوك متعددة الجنسيات، مع قواعد خاصة في هذا الصدد، والموظفين الأجانب الذين، بموجب اتفاقيات ثنائية أو متعددة الأطراف ، وتقديم خدماتهم في الدولة، ويتم استبعاد المستثمر الأجنبي، بشرط أن يحتفظ بمبلغ استثمار لا يقل عن 5 وحدات (*) خلال مدة عقده.

مدة عقد العمل: يتم تحديد المدة بحد أقصى 3 سنوات قابلة للتمديد لفترات لا تزيد عن 3 سنوات.

الموافقة على العقد: بمجرد توقيع العقد يجب أن تتم الموافقة عليه من قبل وزارة العمل وإنعاش التشغيل.

جودة الهجرة: ستقوم هيئة الإشراف الوطنية للهجرة بمنح وضع الهجرة والتأشيرات، حسب الاقتضاء.

(*) تيار الاتحاد الدولي للاتصالات لعام 2021 هو S/. 4400

معاهدات لتجنب الازدواج الضريبي الدولي
• شيلي
تاريخ النفاذ: 01/01/2004
• كندا
تاريخ النفاذ: 01/01/2004
• جماعة الأنديز
تاريخ النفاذ: 01/01/2005
• البرازيل
تاريخ النفاذ: 01/01/2010
• المكسيك
تاريخ النفاذ: 19/02/2014
• كوريا
يدخل حيز التنفيذ: 03/03/2014
• سويسرا
تاريخ النفاذ: 10/03/2014
• البرتغال
تاريخ النفاذ: 12/04/2014
• اليابان
تاريخ السريان: 29/01/2021

النظام الضريبي

عام – ضريبة الدخل:

الدخل التجاري: 29.5%؛ للزراعة والأعمال التجارية الزراعية 15٪.

الأرباح: 5%

الإتاوات: 30%

الفائدة على القروض الممنوحة من الخارج: 4.9%

على القيمة المضافة (ضريبة القيمة المضافة): 18%

إلى المعاملات المالية: 0.005%

المؤقتة لصافي الأصول بسبب تجاوز S/1,000,000: 0.4%

Is there anything else that I should know?

التكامل التجاري للبيرو
بيرو هي عضو مؤسس في منظمة التجارة العالمية (WTO) وعضو كامل العضوية في منظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)، والتي تتكون الأخيرة من 21 اقتصادًا. على مستوى أمريكا اللاتينية، تعد بيرو عضوًا في مجموعة دول الأنديز (بوليفيا وكولومبيا والإكوادور وبيرو)، وفي إطار رابطة تكامل أمريكا اللاتينية (LAIA)، وقعت بيرو اتفاقية التكامل الاقتصادي مع السوق المشتركة لبلدان المخروط الجنوبي.

وفيما يتعلق باتفاقيات الاستثمار الدولية، وقعت بيرو اتفاقيات بشأن التشجيع والحماية المتبادلة للاستثمارات (APPRI)، فضلاً عن اتفاقيات تجارية بعيدة المدى (مثل اتفاقيات التجارة الحرة) تتضمن فصلاً عن الاستثمار.

اتفاقات دولية
• منذ 1 مارس 2013، دخلت اتفاقية التجارة بين الاتحاد الأوروبي وجمهورية البيرو حيز التنفيذ.
• توقيع اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو وكندا. وتجدر الإشارة إلى أن كندا وبيرو وقعتا على اتفاقية APPRI.
• اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو وتشيلي. وتجدر الإشارة إلى أن شيلي وبيرو وقعتا على اتفاقية APPRI في 2 فبراير 2000.
• APRI بين كولومبيا وبيرو. الدخول حيز التنفيذ في 31/12/2010.
• اتفاقية تعزيز التجارة الموقعة بين بيرو والولايات المتحدة الأمريكية. الدخول حيز التنفيذ 01.01.2009.
• اتفاقية التجارة الحرة بين بيرو ودول الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (سويسرا والنرويج وليختنشتاين وأيسلندا). الدخول حيز التنفيذ في 10.01.2011.
• اتفاقية الشراكة الاقتصادية بين البيرو واليابان دخلت حيز التنفيذ منذ 1 مارس 2012.
• اتفاقية التكامل التجاري بين بيرو والمكسيك. الدخول حيز التنفيذ اعتبارًا من 02.01.12.
• APRI بين النرويج وبيرو. سارية المفعول منذ 5 مايو 1995
• توقيع اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو وبنما.
• اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو وكوريا. تجدر الإشارة إلى أن كوريا وبيرو وقعتا على اتفاقية APPRI في 3 يونيو 1993.
• اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو والصين. تجدر الإشارة إلى أن الصين وبيرو وقعتا على اتفاقية APPRI في 9 يونيو 1994.
• اتفاقية التجارة الحرة بين البيرو وسنغافورة. تجدر الإشارة إلى أن سنغافورة وبيرو وقعتا على اتفاقية APPRI في 27 فبراير 2003.
• اتفاقية التجارة الحرة بين بيرو وكوستاريكا.
• اتفاقية التجارة بين البيرو وهندوراس.