Podnikanie v Peru

Ako rýchlo môžem založiť firmu?

15-30 kalendárnych dní.

Aká je minimálna potrebná investícia?

Na založenie podniku nie je stanovená žiadna minimálna investícia, s výnimkou založenia právnických osôb pre finančné činnosti (banky, finančníci, sporiteľne, poisťovne atď.).

Ako môžem získať financovanie?

Činnosť môžete financovať vlastným alebo financovaným kapitálom.

Aké sú zákonné požiadavky na založenie mojej firmy?

Existuje všeobecný zákon o obchodných spoločnostiach, ktorý zahŕňa akciové spoločnosti (uzavreté – otvorené kótované na burze cenných papierov), spoločnosti s ručením obmedzeným, združené zmluvy, ako sú konzorciá, spoločnosti s účasťou atď., pričom každá z nich má svoje vlastné charakteristiky. Z hľadiska založenia právnickej osoby nie je stanovená minimálna výška kapitálovej investície. Treba však vziať do úvahy, že na to musia byť dvaja partneri a odporúčame, aby kapitál (druhový alebo peňažný) bol aspoň 100 USD.

Aká štruktúra by som mal zvážiť?

Najbežnejšie právne údaje pre založenie spoločnosti stanovené v zákone o obchodných spoločnostiach sú:

OPEN PUBLIC LIMITED COMPANY
– Verejne obchodovateľná spoločnosť.
– Minimálny počet akcionárov je 750, nemá maximálny počet akcionárov.
– Počiatočný vklad do základného imania môže byť peňažný alebo nepeňažný a musí byť splatený najmenej vo výške 25 %.
– Orgány sú Valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo a generálne riaditeľstvo.
– Základný kapitál je reprezentovaný akciami a môže mať diferencované práva. Prevod akcií by sa mal zaznamenať len v registračnej knihe akcií spoločnosti.
– Trvanie je určené alebo neurčité.
– Zodpovednosť právnickej osoby je daná do výšky jej majetku.

UZAVRETÁ ANONYMNÁ SPOLOČNOSŤ
– Od 2 do 20 členov.
– Orgánmi sú valné zhromaždenie, predstavenstvo (nepovinné) a generálne riaditeľstvo.
– Počiatočný vklad do základného imania môže byť peňažný alebo nepeňažný a musí byť splatený najmenej vo výške 25 %.
– Základné imanie je reprezentované akciami a môže mať diferencované práva. Prevod akcií by sa mal zaznamenať len v registračnej knihe akcií spoločnosti.
– Trvanie je určené alebo neurčité.
– Zodpovednosť právnickej osoby je daná do výšky jej majetku.

SPOLOČNOSŤ S OBMEDZENOU VÄZBOU
– Od 2 do 20 spoločníkov.
– Orgánmi sú valné zhromaždenie spoločníkov a valné zhromaždenie.
– Počiatočný vklad do základného imania môže byť peňažný alebo nepeňažný a musí byť splatený najmenej vo výške 25 %.
– Základné imanie je reprezentované akciami a nemôže mať diferencované práva. Prevod akcií sa formalizuje verejnou listinou a musí byť zapísaný vo verejnom registri právnických osôb.
– Doba trvania je určená alebo neurčitá.
– Ručenie právnickej osoby je dané do výšky jej majetku.

BRANCH OFFICE
– druhotná prevádzkareň, prostredníctvom ktorej spoločnosť vykonáva v inom mieste, ako je jej sídlo, určité činnosti zahrnuté do jej podnikateľského zámeru. Nemá právnu subjektivitu nezávislú od zadávateľa. Pobočka musí mať stále právne zastúpenie a má samostatnosť v riadení v oblasti činností, ktoré jej zveril riaditeľ, v súlade s právomocami udelenými jej zástupcom.

ASOCIAČNÉ ZMLUVY
– Asociačné zmluvy vytvárajú a upravujú účasť a integráciu v konkrétnych podnikoch alebo spoločnostiach v spoločnom záujme účastníkov. Tento typ zmluvy nevytvára právnickú osobu, musí mať písomnú formu a nepodlieha registrácii v registri.
– Existujú 3 formy asociačných zmlúv: zmluva o partnerstve v účasti a zmluva o konzorciu.
– Prostriedky vyčlenené na vyššie uvedené zmluvy sa považujú za priame zahraničné investície, ak sa zahraničnému investorovi poskytne určitá forma účasti na výrobnej kapacite bez toho, aby to znamenalo kapitálový vklad a zodpovedalo obchodným operáciám zmluvnej povahy, prostredníctvom ktorých zahraničný investor poskytuje tovar alebo služby prijímajúcej spoločnosti výmenou za podiel na objeme fyzickej výroby. , v celkovej výške predaja alebo čistého zisku uvedenej prijímajúcej spoločnosti.

Akú radu mi môžete dať, pokiaľ ide o mzdy a daňové povinnosti?

NÁBOR ZAMESTNANCOV

Pracovná zmluva: má trojmesačnú skúšobnú dobu, po ktorej uplynutí má pracovník nárok na ochranu pred svojvoľným prepustením.

Pracovný deň: Maximálne 8 hodín denne alebo 48 hodín týždenne.

Dovolenka: 30 kalendárnych dní za každý celý rok poskytovania služieb.

Odmeny: (štátne sviatky a Vianoce).

Sociálne zabezpečenie: Rovnaká suma ako 9 % odmeny alebo mesačného príjmu. Zamestnávateľ je ten, kto ich musí priznať a mesačne odvádzať.

Národný dôchodkový systém (SNP) / súkromný dôchodkový systém (SPP): Sadzba SNP je 13 %. Sadzba SPP sa pohybuje od 13 % do 15 % v závislosti od vybranej AFP.

Rodinný príspevok: 10 % minimálnej životnej mzdy platnej v čase nároku na dávku.

Náhrada za odpracovaný čas (CTS): Za každý celý kalendárny mesiac poskytovania služieb sa vypláca 1/12 odmeny. Zlomok sa posunie o 1/30.

Podiel pracovníkov na zisku: Percentuálne podiely sa pohybujú medzi 10 %, 8 % a 5 % v závislosti od hospodárskej činnosti. S výnimkou spoločností, ktoré zamestnávajú maximálne 20 zamestnancov.

Materstvo: 49 dní prenatálnej dovolenky a 49 dní popôrodného odpočinku.

Otcovstvo: 10 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní.

Nočné hodiny: Príplatok vo výške minimálne 35 % z minimálnej mesačnej odmeny platnej v deň platby. Noc je medzi 22:00 a 6:00.

Svojvoľné prepustenie: Odmena sa rovná 1 1/2 mesačnej odmeny za každý celý rok služby, maximálne 12 odmien. Zlomky roka sa vyplácajú za 1/12 a 1/30, ak je to vhodné.

Odchod do dôchodku: Minimálny vek je 65 rokov a odchod do dôchodku je povinný a automatický vo veku 70 rokov. Poistenci majú tiež prístup k predčasnému starobnému dôchodku (SNP) a bežnému predčasnému dôchodku (SPP).

NÁBOR ZAHRANIČNÝCH PRACOVNÍKOV

Uplatniteľný režim: Režim súkromnej činnosti.

Práva a výhody: Právo a výhody: nie menšie ako práva a výhody poskytované vnútroštátnym pracovníkom.

Odmeňovanie: Nesmie presiahnuť 30 % z celkového objemu miezd.

Obmedzujúce percentá: 20% z celkového počtu pracovníkov.

Cudzinci vylúčení z limitného percenta: Manžel/manželka, potomok alebo súrodenci Peruánca, ktorí majú prisťahovalecké víza, ak existuje dohoda o vzájomnosti alebo dvojakom občianstve s krajinou pôvodu. Rovnako sú vylúčení zamestnanci zahraničných spoločností, ktoré sa zaoberajú medzinárodnou dopravou, pozemnou a vodnou dopravou so zahraničnou vlajkou a registráciou, zahraniční zamestnanci pracujúci v nadnárodných spoločnostiach poskytujúcich služby alebo v nadnárodných bankách, pre ktoré platia osobitné pravidlá, zahraniční zamestnanci, ktorí na základe dvojstranných alebo viacstranných dohôd poskytujú svoje služby v krajine, a zahraniční investori za predpokladu, že počas trvania zmluvy udržiavajú výšku investície najmenej 5 UIT (*).

Doba trvania pracovnej zmluvy: Doba trvania je stanovená na maximálne 3 roky s možnosťou predĺženia na obdobie najviac 3 rokov.

Schválenie zmluvy: Zmluvu po jej podpísaní musí schváliť ministerstvo práce a podpory zamestnanosti.

Kvalita prisťahovalectva: Národný úrad pre migráciu bude podľa potreby udeľovať imigračný štatút a víza.

(*) Aktuálna hodnota ITU na rok 2021 je S/. 4400

ZMLUVY O ZAMEDZENÍ DVOJITÉHO ZDANENIA
– Čile
Dátum účinnosti: 01/01/2004
– Kanada
Dátum účinnosti: 01/01/2004
– Andské spoločenstvo
Dátum účinnosti: 01/01/2005
– Brazília
Dátum účinnosti: 01/01/2010
– Mexiko
Dátum účinnosti: 19.02.2014
– Kórea
Účinnosť: 03/03/2014
– Švajčiarsko
Dátum účinnosti: 03/10/2014
– Portugalsko
Dátum účinnosti: 04/12/2014
– Japonsko
Dátum účinnosti: 29.1.2021

DAŇOVÝ REŽIM

Všeobecne – Daň z príjmu:

Príjmy z podnikania: 29,5 %; v prípade poľnohospodárstva a agropodnikania 15 %.

Dividendy: 5%

Autorské poplatky: 30%

Úroky z úverov poskytnutých zo zahraničia: 4.9%

Na pridanú hodnotu (DPH): 18%

Na finančné transakcie: 0.005%

Dočasný pomer k čistým aktívam z dôvodu prekročenia S/1 000 000: 0,4 %.

Je ešte niečo, čo by som mal vedieť?

OBCHODNÁ INTEGRÁCIA PERU
Peru je zakladajúcim členom Svetovej obchodnej organizácie (WTO) a riadnym členom Ázijsko-tichomorskej hospodárskej spolupráce (APEC), ktorú tvorí 21 ekonomík. Na latinskoamerickej úrovni je Peru členom Andského spoločenstva národov (Bolívia, Kolumbia, Ekvádor, Peru) a v rámci Latinskoamerického integračného združenia (LAIA) podpísalo dohodu o hospodárskej komplementarite s MERCOSUR.

Pokiaľ ide o medzinárodné investičné dohody, Peru podpísalo dohody o podpore a vzájomnej ochrane investícií (APPRI), ako aj rozsiahlejšie obchodné dohody (napríklad dohody o voľnom obchode), ktoré obsahujú kapitolu o investíciách.

MEDZINÁRODNÉ DOHODY
– Od 1. marca 2013 nadobudla platnosť Obchodná dohoda medzi Európskou úniou a Peruánskou republikou.
– Dohoda o voľnom obchode podpísaná medzi Peru a Kanadou. Treba poznamenať, že Kanada a Peru podpísali APPRI.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a Čile. Treba poznamenať, že Čile a Peru podpísali APPRI 2. februára 2000.
– APRI medzi Kolumbiou a Peru; nadobudnutie platnosti 31.12.2010.
– Dohoda o podpore obchodu podpísaná medzi Peru a Spojenými štátmi americkými; nadobudnutie platnosti 012.01.2009.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a štátmi EZVO (Švajčiarsko, Nórsko, Lichtenštajnsko a Island); nadobudla platnosť 10.1.2011.
– Dohoda o hospodárskom partnerstve medzi Peru a Japonskom je v platnosti od 1. marca 2012.
– Dohoda o obchodnej integrácii medzi Peru a Mexikom; nadobudnutie platnosti od 02.01.12.
– APRI medzi Nórskom a Peru; v platnosti od 5. mája 1995.
– Dohoda o voľnom obchode podpísaná medzi Peru a Panamou.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a Kóreou. Treba poznamenať, že Kórea a Peru podpísali APPRI 3. júna 1993.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a Čínou. Treba poznamenať, že Čína a Peru podpísali APPRI 9. júna 1994.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a Singapurom. Treba poznamenať, že Singapur a Peru podpísali APPRI 27. februára 2003.
– Dohoda o voľnom obchode medzi Peru a Kostarikou.
– Obchodná dohoda medzi Peru a Hondurasom.