ビジネス 米国

How quickly can I set up a business?

米国内の1つまたは複数の州の法律に基づいて組織化または法人化された事業。 このような提出のための行政期間は州法によって異なるが、一般的には待機期間はない。 これらの手続きを支援するために、希望する州内での事業設立や組織作りに精通した法律事務所に依頼すべきである。

What is the minimum investment needed?

州法では一般的に最低投資額は定められておらず、投資規模はプロジェクトの範囲に左右される。 個人が投資の一環として米国居住権を求める場合は、異なる規則が適用される場合がある。 この判断は、希望する州内での事業設立や組織編成に詳しい法律事務所に依頼する必要がある。

How can I raise finance?

事業体の構造によっては、投資家がベンチャー企業全体に資金を提供する必要がある場合もあれば、米国または外国の追加投資家を求めることが許可される場合もある。 一般的に、投資資金を現金または不動産で賄うことに制限はないが、これらの選択肢の間には異なる課税結果が生じる可能性がある。 この判断は、希望する州内での事業設立や組織編成に詳しい法律事務所に依頼する必要がある。

What are the legal requirements for setting up my business?

ビジネスを立ち上げるための法的要件は州法に依存しており、州によって異なります。 一般的に、外国人投資家に課される特別な要件はない。 州によっては、提案されている所有形態と細則の詳細を私的文書で概説することを要求する場合がある。 通常、米国では連邦政府に設立書類を提出する必要はない。 ただし、事業設立後に、連邦税雇用者番号（EIN）の取得や必要な選択など、連邦政府の要件が発生する可能性がある。 これらの手続きを支援するために、希望する州内での事業設立や組織作りに精通した法律事務所に依頼すべきである。

What structure should I consider?

検討すべきさまざまな法的構造があり、それぞれにメリットとデメリットがある。 この判断は、希望する州内での事業設立や組織編成に詳しい法律事務所に依頼する必要がある。 主な法体系の概要は以下の通り：

エスタブリッシュメント（海外事業の支店）：

• 独立した法人ではなく、海外の親会社の延長である。
• 米国事業の有限責任（国によっては「リング・フェンシング」と呼ばれることもある）はない。
• 米国に恒久的施設(PE)がある場合、このPEからの利益は米国法人税の課税対象となる。
• 親は所得税申告書を提出しなければならない：
  • 内国歳入庁は、PEが存在する場合には支店の課税対象利益に対する米国法人税を申告・納付し、PEが存在しない場合には租税条約の保護を要求する。
  • 支店が事業を行っている各州において、十分なプレゼンスまたは “ネクサス “がある場合（PEがない場合でも、場合によっては必要となることがある）。
  • 支店が事業を行っている特定の地方管轄区（例：市）が所得税を課しており、その管轄区内に十分な存在感がある場合。

株式会社

• 米国での事業に有限責任と「リング・フェンシング」を提供する。
• 地元に根ざした老舗というイメージを与える。
• 会社が「パス・スルー」待遇を受ける資格がない限り、会社の利益に対して法人税が課される（但し、「S」コーポレーションの選択的パス・スルー・ステータスは、通常、米国への外国投資には利用できない）。
• 法人（S法人を除く）の所有者は事業所得に課税されない。
• 申告は、内国歳入庁（Internal Revenue Service）および関連性のある各州/地方管轄区に提出しなければならない。

有限責任会社

• 会員は有限責任を負う。
• デフォルトでは、構成員が一人の会社は、構成員から無視される事業体として扱われ、構成員が二人以上の会社はパートナーシップとして扱われます。
• その代わり、利益又は損失は構成員に配分され、構成員は個々に米国所得税の課税対象となり、その配分に対する申告義務が課される。
• 無視される事業体」とパートナーシップ（パススルー）の扱いについては、LLCの事業活動の源泉と同様に、メンバーの税務上の居住地により、これらの配分に対する所得税が適用される州・地域の管轄が決定される。

リミテッド・パートナーシップ

• パートナーには有限責任がある。
• パートナーシップは事業所得に対して課税されるのではなく、利益または損失がパートナーに配分され、その配分に対して個別に米国の所得税が課されるパス・スルー処理が義務付けられている。
• パートナーの税務上の居住地、およびパートナーシップの事業活動の源泉により、これらの配分に対する所得税も適用される州・地域の管轄が決まります。

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

雇用主は、各従業員に支払われる賃金から給与税を源泉徴収する必要がある。 これらの税金には、社会保障税とメディケア税が含まれる。 雇用主はまた、各従業員に支払われる賃金に対して、社会保障税とメディケア税の自己負担分を課される。 さらに、雇用主は通常、各従業員に支払われる賃金に対しても失業税を課される。

米国には、企業が従業員に提供できる非常に包括的な報酬と福利厚生の選択肢がある。 これらのオプションには、年金、民間医療保険、生命保険、障害給付金などが含まれる。

フレキシブルな福利厚生パッケージも人気があり、従業員が福利厚生手当をどのように「使う」かの選択肢を与えるもので、追加休暇の「購入」から家族医療保険への加入まで、さまざまなものがある。