人事戦略および組織設計サービス

効果的な人事戦略と組織設計は、長期的なビジネスの成功を実現するための基本です。クレストン・グローバルは、組織構造の合理化、ワークフォースの最適化、効果的な変革管理を実現する戦略的アドバイスとソリューションで企業をサポートします。私たちのサービスは、ワークフォースプランニング、チェンジマネジメント、ライツサイジングなど、複雑なビジネス上の課題を解決するために設計されています。

人事戦略・組織設計サービス

効果的な組織構造の設計と導入、人事戦略の策定、移行管理など、幅広いサービスを提供しています。当社のコンサルタントは、貴社の人事戦略がビジネス目標に合致し、業務の有効性をサポートできるよう、貴社と協力します。

人事戦略と組織設計における主要サービス

クレストン・グローバルは、ビジネスパフォーマンスを最適化するための人事戦略と組織設計サービスを提供しています。ワークフォースプランニング、チェンジマネジメントなどで企業を支援します。

労働力計画

私たちは、企業が戦略的目標に沿って労働力を調整し、ビジネスを成功に導くための適切なスキル、能力、人材を確保できるよう支援します。

チェンジ・マネジメント

私たちのチェンジ・マネジメント・サービスは、組織を移行へと導き、シームレスな変革のために、従業員への影響、コミュニケーション、導入の管理を支援します。

組織設計とライツサイジング

私たちは、最適な組織構造を設計し、業務効率と長期的な業績を向上させるためのライツサイジング・イニシアチブを管理することで、企業をサポートします。

職場環境測定とスタッフのモチベーション調査

職場環境、従業員満足度、スタッフのモチベーションを測定するためのアセスメントツールや調査を提供し、組織文化とパフォーマンスを向上させるための洞察を提供します。

出口インタビュー

当社の退職者インタビューサービスは、退職する従業員からの貴重なフィードバックを収集し、企業が傾向を把握し、従業員の定着戦略を改善するのに役立ちます。

クレストン・グローバルを選ぶ理由

当社のグローバルな専門家ネットワークは、お客様のビジネス目標に沿ったオーダーメイドの人事戦略と組織設計サービスを提供します。50年以上の経験をもとに、組織の成功と従業員の満足度を高める実践的なソリューションを提供します。

クレストン・グローバルへのお問い合わせ

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