逆境を乗り切るリーダーシップ：経済的困難の中で永続的な変化を実現する

December 20, 2022

最近、クレストン・グローバル・チーフ・エグゼクティブのライザ・ロビンスは、『ピープルマネジメント』誌から、より身近なテーマである「危機を乗り切るリーダーシップ」について執筆するよう依頼された。記事の全文を読むにはここをクリックするか、以下のあらすじをお読みください；

逆境を乗り切るリーダーシップ

経済の不確実性が一般的になるにつれ、リーダーは新たな課題にどのように対処し、管理していくかが重要になってくる。リーダーは、単に最悪の事態に備えるのではなく、この困難な時期を、前向きで永続的な変化をもたらす機会として活用することができる。重要なのは、最優先すべき部下に焦点を当てることだ。従業員の顔が見えるようにし、オープンで透明性のあるコミュニケーションを心がけましょう。また、さまざまなシナリオを想定して計画を立て、準備を整え、「もしも」の場合を想定して質問し、すべての答えを持っていなくても構わないことを認識することも重要だ。実際、特に困難な時期がいつまで続くかの予測に関しては、根拠のない予測は避けた方がよい。

成功のためのコラボレーション

経済的な不確実性の中で戦略的思考を行う際のもうひとつの重要な要素は、協力と協議の重要性である。新たな機会や事態をすべて一人で検討することは不可能であり、個人的な行動に頼ることは間違いを増やすことにつながる。その代わり、リーダーは周囲のエコシステムを認識し、周囲の人々の集団的で革新的な考えを活用すべきである。しかし、危機のストレスが負担となることもあるため、自分自身の心身の健康に気を配ることも重要だ。休憩を取り、セルフケアを実践し、必要であればサポートを求めるようにしましょう。

ダイナミックに動作する

最後に、物事は急速に変化する可能性が高いため、柔軟性と適応性を保つことを忘れないでください。業界や経済全般で何が起きているかに常にアンテナを張り、必要であれば軸足を移す準備を整えておくこと。これらの原則に従うことで、リーダーは経済の不確実性を乗り越え、より強くなることができる。

不確実性を乗り越えてビジネスを成長させるためのアドバイスが必要な場合は、お問い合わせください。