ラテンアメリカの会員が地域の採用難に対処するため、迅速な出向プログラムを開始
February 13, 2026
Krestonラテンアメリカは、事務所とスタッフ個人の能力を向上させ、地域全体のKrestonメンバーファームの提案を強化することを目的とした、迅速な出向プログラムを開始しようとしている。
地域の人材への挑戦
会計業界の人材不足は今に始まったことではなく、その課題は依然として存在している。 ラテンアメリカも例外ではない。
メキシコのKreston FLSの監査マネジャーで Kreston Latin America Regional Steering Committee のメンバーであるハビエル・サバテ・パイロと、メキシコのKreston BSGの移転価格マネジャーで Kreston Futures Emerging Talent Committee のメンバーであるエドゥアルド・ソラナ・フランコが、新しいエキサイティングな出向イニシアチブを主導しています。 このプログラムは、従業員に個人の能力開発を提供し、企業が重要なスキルを迅速に利用できるようにすることを目的としている。
競争力としてのラテンアメリカ出向
政治・経済改革がラテンアメリカ全域の市場を再構築する中、ファームはますますダイナミックな事業環境に適応しつつある。クライアントの要求もますます高度化しており、この新しい出向制度は、メンバーファームが競争力を維持するための重要な手段となり得る。
クレストン・グローバルの確立された出向プログラムを通じて、国際的な志を持つスタッフは、クレストンの確立された出向プログラムに参加することができ、通常3ヶ月から24ヶ月の期間、世界各地のクレストンオフィスでの一時的な任務を提供します。
このような機会は、個人が国際的な経験を積み、自分の居心地の良い場所から一歩外に出ることを可能にする。貴重な専門能力開発だけでなく、多くのスタッフが海外との人脈を築き、自国とホスト・ファームとの関係を強化し、将来の紹介の機会を生み出している。クライアントも、スタッフがもたらすグローバルな視点を高く評価している。
地域の流動性を高める出向
既存のクレストン・グローバルの出向の枠組みを補完するこの地域プログラムは、地域内の流動性を加速させ、ラテンアメリカ全体で共有される市場の課題に取り組むことを目的としている。その主な目的は、専門的・技術的な能力開発を支援し、ベストプラクティスの交換を促進し、メンバーファーム間の協力を深めることである。
参加企業は共同プロジェクトに参加することができ、潜在顧客や既存顧客との出会いの機会、クロスセリングのサポート、共通の顧客との協力、ホストファームが専門性に欠ける分野での支援、スタッフ研修などを受けることができる。
コラボレーションの機会
パイロによれば、ラテンアメリカはこのような出向プログラムに理想的な環境を提供している：
「さらに、メキシコとグアテマラ、チリとウルグアイとアルゼンチンといった国々を頻繁に行き来する国民にとって、短期滞在は審査が緩やかであるため、国境を越えたコラボレーションが容易になる。さらに、メキシコとグアテマラ、あるいはチリ、ウルグアイ、アルゼンチンなど、頻繁に行き来する国の国民にとっては、短期間の滞在は審査が緩く、国境を越えた協力関係が促進される。”
このプログラムはまだ初期段階にあるが、パイロはこのプログラムがスタッフの定着に好影響を与え、採用ツールとしても役立つことを期待している。「私はこのプログラムを使って、地元の法律事務所でアソシエイトのモチベーションを高めています。フランコは、このプログラムの重要な狙いのひとつは、メンバーファームのモチベーションを高め、人材を惹きつけ、維持し、育成することだと強調した。「間違いなく、このプログラムは、参加者がソフト・スキルとテクニカル・スキルの両方を向上させるための強力な育成プラットフォームへと発展していくでしょう」とフランコは述べた。両者とも
フランコとパイロは、今後2年以内に10社が参加すると見込んでおり、初期の反応は上々だ。
「フランコは、「メンバーファームからは、非常に前向きな反応がありました。「特に、新しい世代の若いプロフェッショナルが国際的な経験と流動性を求めているのですから」。
まだ予備段階とはいえ、熱意は依然として高く、このプログラムによって地域全体の協力が深まり、関係が強化されると確信している。
戦略的優先事項としての出向
このイニシアチブは、地域統合を強化し、専門知識を結集してより効果的な競争を実現するという、クレストン・ラテンアメリカの広範な戦略的優先事項を反映したものである。成長の原動力としてコラボレーションを選択することで、メンバー企業はレジリエンスを強化し、知識を共有し、地域および地方の発展により効果的に対応することができる。また、このプログラムは、新しい人材がますます求めている専門的かつ個人的な能力開発の機会を提供することで、この地域の採用提案を強化するものでもある。
