在以下国家开展业务 德国

How quickly can I set up a business?

成立有限责任公司（德国最常见的公司形式）通常需要 1-4 周时间。

在创办企业之前，您必须考虑几个问题。 除了要有一个有前途的商业构想，并对其经济可行性进行理想的测试外，还必须牢记创建过程需要一些时间。 这一过程取决于企业的类型。

What is the minimum investment needed?

有限责任公司的最低股本为 25 000 欧元，股份公司（AG）的最低股本为 50 000 欧元。

投资额取决于项目的业务结构规模。 合伙企业（通常是普通合伙企业或有限责任合伙企业）不要求最低资本，而要成立公司，投资者必须出资。 出资额因公司类型而异。

德国最常见的公司形式是有限责任公司（”GmbH”）。

此外，创始人还可以成立股份公司（AG）。

由于对股本（至少 50,000.00 欧元）和成立手续的要求要高得多，与上述其他类型的公司相比，这类公司对创始人的意义较小。

How can I raise finance?

投资者必须投入全部股本（有限责任公司除外，至少 50%）。

对于特定的资本需求，企业融资可采用股权融资和债务融资。

在自筹资金方面，必须考虑通过利润留存或股东增资实现的自筹资金；在债务融资方面，除股东（股东贷款）外，最大的债权人群体是提供银行贷款的信贷机构和提供供应商贷款的供应商。

在这方面，我们要指出的是，对于公司（尤其是有限责任公司）而言，与公司融资有关的主要危险是，例如，在公司破产时，股东贷款可能会被视为责任股本。

此外，还应指出的是，关于可能的债务融资，只有大型公司，如公共有限公司（所谓的 “股份公司”）或股份有限合伙企业（所谓的 “KGaAs”），才能进入债务资本市场（如首次公开募股）。 总而言之，股权和债务混合融资一般是可取的。 在这种情况下，纵向资本结构问题在杠杆效应方面也起着关键作用。

What are the legal requirements for setting up my business?

外国公司的法人和机构必须在德国商业登记处注册。

私营和公共有限公司的成立文件必须由公证人公证。

企业和有限公司都必须向德国商业注册机构提交根据《德国商法典》（HGB）用德语编制的年度报表。

您可以成立一家有自己法律形式的公司，也可以成立一家分公司，分公司可以是独立的分公司，也可以是母公司的从属分公司（常设机构）。 下文将详细解释成立合伙企业和公司的不同法律形式要求。

伙伴关系：

合伙协议本身可以通过私人书面形式签订（即无需公证证明），但必须在商业登记处进行公证登记。

公司：

公司章程大纲和条款必须经过公证，向商业登记处提交的申请也必须经过公证。 对于这种类型的公司，基本上可以用现金（所谓 “现金注册”）或实物（所谓 “实物注册”）的形式提供出资，而后者与更多的正式要求有关（实物注册报告、审计师出具的减值证明）。

What structure should I consider?

最常见的是：私营有限公司（”GmbH”）。

设立（外国公司）至少需要履行与私营有限公司相同的纳税和申报义务。

下面将详细讨论民法和公司法方面的问题以及德国公司形式的典型特征。 随后，将更详细地研究公司和分支机构的其他税收问题。

民法和公司法方面：

1.有限责任公司（GmbH）
– 可由一人或多人成立。
– 公司章程必须经过公证。在商业登记处公布公司章程之前，公司的法律存在尚未开始。
– 公司账目摘录必须以电子形式在德国联邦电子公告（”eBundesanzeiger”）上提交。

2.普通合伙企业 (OHG)
– 至少由两名成员（合伙人）组成。
– 有必要在商业登记处进行登记。
– 每个合伙人都负有直接、无限和连带责任。
– 管理和代表：每个合作伙伴单独进行。
– 利润分配：根据公司章程，否则：资本的 4%，其余部分按人头分配。
– 合伙人的纳税居住地和合伙企业利润的产生地决定了在哪个国家以及如何对这些利润征税。

3.有限责任合伙企业 (KG)
– 至少需要两名合伙人，其中一人必须承担无限责任，另一人（或多人）承担的责任不超过其在合伙企业中的股份价值。
– 有必要在商业登记处进行登记。
– 利润分享：根据公司章程，否则：适当分享。

税务方面：
有限公司必须按公司利润纳税，而普通合伙企业和有限责任合伙企业则由合伙 人的纳税居住地和利润赚取地决定在哪个国家以何种方式对利润纳税。下文将更详细地探讨独立存在或以常设机构形式存在的分支机构的重要税务问题，最后对公司税率进行一般性介绍。

1.

– 雇主有义务预扣工资税。
– 必须审查任何增值税责任的影响。
– 利润不是按常设机构计算，而是按整个企业公司计算。 这就需要从整个公司创造的利润中为常设机构计提利润。 必须考虑两个层面的影响（国家利润确定条例和条约法规定的应计利润条例）。

2.独立分支机构
– 在法律上和组织上是总分支机构公司的一部分，因此受总分支机构法律的管辖。
– 利润应在德国纳税。

德国目前的公司税率为
– 公司所得税税率 15%（15.825%，包括团结附加税）
– 贸易税：14%-17%（因城市而异）
– 财产转让税：3.5%-6.5%（对转让房地产受益权征收）

公司的实际税率总计一般在 30%-33%之间。除纳税义务外，公司还必须遵守会计义务和各种文件要求。
税收损失结转不受限制。此外，公司还可以申请研发费用的免税奖励（最高可达 35%）。

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

商业地点：
– 德国在国内企业和外国投资者中享有良好的声誉。
– 中心地带的优势：良好的基础设施、训练有素的专家、国家对研发的支持、政治稳定和法律确定性、高质量的生活。

薪资和人力资源要求：
– 居住在德国的个人需缴纳德国个人所得税。 累进税率从 14% 到 45% 不等，再加上 5.5% 的团结附加税，最高税率为 47.5%。
在德国有注册地、管理地或常设机构/常驻代表的雇主必须每月预扣工资。 此外，雇主有法律义务将全部法定社会保障缴款转交给相关社会保障机构（即养老保险、医疗保险、护理保险和失业保险，外加附加费）。

Is there anything else that I should know?

德国是世界上最大和最稳定的经济体之一。迄今为止，德国是欧盟最大的经济体，也是欧盟的参照市场。

德国（位于）欧洲的心脏地带，因此可以很短的时间进入欧盟和中东欧市场。它拥有良好的国际航班连接和主要的海外港口。

德国的员工受过良好教育，工作积极性高，忠诚度高（如果雇主也是这样的话）。
德国是一个安全宜居的国家，各地都有很高的娱乐价值、良好的教育机会和广阔的文化景观。