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我需要多长时间才能创办一家公司？

由于创办企业通常始于法律结构的注册，因此创办企业所需的时间因所选法律结构的注册时间而异。

根据投资者的不同情况，预注册期可能需要一周到数月不等。 这包括以下步骤所需的时间：

1) 提供起草文件所需的必要信息和数据；
2) 起草法律结构注册文件（约 2-3 个工作日）；
3) 对若干文件进行公证和加注的时间（如果文件未在保加利亚进行公证），
4) 创始人（如果创始人是法律实体）签发加注良好信誉证书的时间；
5) 在保加利亚翻译文件并使其合法化的时间。

在保加利亚登记局商业登记处正式登记法律机构需要 24 小时。
在保加利亚登记局商业登记处正式登记法律机构的同时，法律机构还可以进行增值税登记。

最低投资额是多少？

最低投资额取决于投资者选择的法律结构。初期费用可能包括所需的注册资本，以及注册、银行手续、公证、翻译和认证费用。

最低资本要求包括：

1. 个体工商户——无法定注册资本；
2. 普通合伙企业——无法定最低注册资本；
3. 有限责任公司——最低注册资本1欧元；
4. 股份有限公司——最低注册资本25,000欧元；
5. 外国公司的分支机构——无独立的法定股本。

保加利亚于2026年1月1日将欧元作为其官方货币。因此，商业登记费现以欧元计价，具体金额根据公司类型以及申请是以电子方式还是纸质方式提交而有所不同。申请时应向登记局查询当前的收费标准。

我该如何筹集资金？

资金来源多种多样，但通常可以分为两类：内部资金来源和外部资金来源。

1.内部资金来源可能是公司所有者的投资、留存收益、出售资产所得、经营活动产生的权益等。
2. 外部资金来源包括信贷机构贷款、第三方贷款、债券贷款（股份公司）、租赁、保理。

创办企业需要满足哪些法律要求？

保加利亚最常见的法律结构有

1.个体经营者；
2. 普通合伙企业；
3. 有限责任公司；
4. 股份公司；
5.外国实体的分支机构。

合伙企业和资本公司可能因承担风险不同而有所区别。

任何希望自己承担风险并用自己的资产承担债务责任的人，都可以在保加利亚注册机构进行商业注册，成为独资经营者，也可以与同事一起建立普通合伙企业。

任何人如果希望承担较小的财务风险，并将自己的预付资本限制在一定数额内，都可以成立一家资本公司，即有限责任公司或股份公司。

有限责任公司的法律结构如下：由公司资本所有者组成的股东大会，以及在第三方面前组织和代表公司的经理。 有关公司的主要决定由股东大会做出。 大会任命并解除公司经理的职务和责任。

而股份公司则有一个由股东组成的股东大会和一个董事会。 公司及其活动的主要决策由董事会做出。 股东大会的权利非常有限。 股东大会任命并解除公司董事会成员的职责和责任。

外国公司可以决定不在保加利亚注册一家新公司，而是设立一家外国公司的分支机构。 分公司不是一个独立的法律实体，而是海外母公司的延伸。 母公司任命一名或多名经理管理和代表分公司。

我应该考虑采用什么样的结构？

我们可以推荐的新创企业结构是有限责任公司。

有限责任公司是一种资本公司，这意味着资本所有者承担的财务风险较小，仅限于公司预付资本的数额。

法律规定的预付资本最低金额为 2 列弗，这为公司的成立提供了机会，而无需大笔费用。

例如，资本所有者通过股东大会做出有关公司活动的最重要决定：

1.任命和解聘经理；
2. 决定减少或增加资本；
3. 决定设立或关闭分支机构以及参股其他公司；
4. 决定购置或转让不动产及其不动产权利等。

资本所有者可任命自己为公司经理。

未经所有其他合伙人明确同意，不得接受第三人（自然人或法人）成为公司合伙人。

关于工资核算和税务要求，您能给我什么建议？

作为保加利亚的首都，索非亚是该国最大的城市，也是保加利亚许多企业和许多外国投资者的主要投资地。 正因如此，索非亚成为大多数新投资者的首选之地。 其他一些首选地点包括普罗夫迪夫、瓦尔纳和布尔加斯。

保加利亚工资发放制度的一般规定是根据《保加利亚劳动法》和《保加利亚社会保障 法》制定的。

与雇佣关系有关的两大税种是

– 社会保障保险缴款和
– 所得税。

2026年，强制性社会保障和医疗保险缴费总额通常约占适用缴费基数的32.7%至33.4%。其中，用人单位通常承担约18.92%至19.62%，而员工承担13.78%。 雇主的具体缴费率根据适用的工伤和职业病保险缴费规定及其他相关规则而有所不同。雇主通过工资发放系统代扣代缴员工的相关缴费。

在保加利亚工作的外籍员工与保加利亚员工适用相同的税收法规。

无论雇员是本地人还是外国人，都应缴纳所得税。 任何在任何 12 个月期间在保加利亚居住 183 天或 183 天以上的个人，或其重要利益中心在保加利亚的个人，均被视为居民。

个人所得税税额为相关纳税年度在保加利亚赚取的全部收入的 10%。

保加利亚的社会保险制度涵盖养老金、疾病、残疾、生育、失业和儿童保育津贴。 雇主和雇员还必须为公共医疗保险缴费。

自2026年1月1日起，保加利亚政府规定的月最低工资为620.20欧元（按固定汇率折合1,213保加利亚列弗），小时最低工资为3.74欧元（7.31保加利亚列弗）。

工资按月支付，发薪日由雇主和雇员商定。

保加利亚的标准工作时间是每天 8 小时，每周 40 小时（5 天）。

雇员在一个日历年内可使用的强制性带薪年假至少为 20 天。