ممارسة الأعمال التجارية في أرمينيا

ما هي المدة التي يستغرقها تأسيس شركة؟

إن إنشاء شركة في أرمينيا عملية سريعة ومباشرة.

في معظم الحالات، يمكن تسجيل كيان قانوني في غضون يوم أو يومين عمل من خلال وكالة السجل الحكومي لجمهورية أرمينيا، إما عبر الإنترنت أو شخصياً.

عملياً، بمجرد إعداد جميع الوثائق المطلوبة، يمكن إكمال التسجيل في غضون يوم عمل واحد، مما يسمح للشركات بالبدء في العمل على الفور تقريباً.

ما هو الحد الأدنى للاستثمار المطلوب؟

لا تنص التشريعات الأرمينية على أي حد أدنى أو أقصى لرأس المال المطلوب لمعظم الكيانات القانونية.

ونتيجة لذلك، يمكن تأسيس شركة بمبلغ رمزي من رأس المال. وفي الممارسة العملية، قد تبدأ الشركات عملياتها باستثمارات أولية ضئيلة، مثل 1000 دينار أردني، وذلك حسب طبيعة أنشطتها.

كيف يمكنني الحصول على تمويل؟

يمكن للشركات في أرمينيا الحصول على التمويل من خلال مجموعة متنوعة من المصادر، بما في ذلك:

• الأموال الشخصية
• التمويل المصرفي
• المستثمرون الملاك والأسهم الخاصة
• المنح الحكومية والدولية
• الشراكات الاستراتيجية

ما هي المتطلبات القانونية اللازمة لتأسيس شركتي؟

عملية التأسيس في أرمينيا بسيطة. وتشمل المتطلبات النموذجية ما يلي:

• طلب التسجيل
• القرار التأسيسي أو محضر الاجتماع التأسيسي
• ميثاق الشركة
• معلومات عن الهيئة التنفيذية
• التسجيل لدى السلطات الضريبية (TIN)
• فتح حساب مصرفي

يتم التسجيل من خلال وكالة السجل الحكومي ولا توجد رسوم تسجيل حكومية مطبقة حاليًا لإنشاء كيان قانوني.

ما هي البنية التي ينبغي أن آخذها في الاعتبار؟

يعتمد اختيار الهيكل القانوني على طبيعة وحجم النشاط التجاري المقصود.

الهياكل الأكثر استخداماً في أرمينيا هي:

• شركة ذات مسؤولية محدودة (ذ.م.م)
• شركة مساهمة مقفلة (CJSC)
• شركة مساهمة مفتوحة (OJSC)
• رائد أعمال فردي (IE)

في معظم الحالات، تكون الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي الهيكل المفضل بسبب بساطتها ومرونتها وحمايتها المحدودة للمسؤولية.

ما النصيحة التي يمكنك أن تقدمها لي فيما يتعلق بمتطلبات الرواتب والضرائب؟

الموقع: يريفان
وسط مدينة يريفان يوفر مركز المدينة رؤية عالية.

كشوف المرتبات والموارد البشرية:

• يتم تحديد متطلبات الرواتب والموارد البشرية بموجب قانون العمل في جمهورية أرمينيا والقوانين القانونية المعيارية ذات الصلة.
• عقود العمل إلزامية لكل موظف وكذلك يجب تسجيل كل موظف من خلال السلطات الضريبية.
• الحد الأدنى للأجور للوظيفة القياسية بدوام كامل /40 ساعة في الأسبوع/ هو 75.000 درهم.

الضرائب/التنظيم والإبلاغ:

• يتم تحديد متطلبات الضرائب والإبلاغ بموجب قانون الضرائب في جمهورية أرمينيا والقوانين المعيارية ذات الصلة.
• يجب تسجيل جميع الشركات ورواد الأعمال الأفراد لدى السلطات الضريبية والحصول على رقم تعريف دافع الضرائب (TIN).
• يُطلب من الشركات تقديم تقارير ضريبية دورية (شهرية أو ربع سنوية أو سنوية) حسب النظام الضريبي المعمول به.
• تشمل الضرائب الرئيسية ضريبة دخل الشركات، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة المبيعات، وضريبة الدخل الشخصي.
• أرباب العمل مسؤولون عن استقطاع ضريبة الدخل الشخصي والمدفوعات الاجتماعية للموظفين وتحويلها.
• يجب إعداد البيانات المالية وتقديمها وفقًا للتشريعات الأرمينية، وفي بعض الحالات، وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).

هل هناك أي شيء آخر يجب أن أعرفه؟

توفّر أرمينيا بيئة أعمال سهلة المنال وملائمة للمستثمرين، حيث لا توجد قيود على الملكية الأجنبية والقدرة على إعادة الأرباح بحرية إلى الوطن. كما أن الإطار التنظيمي واضح ومباشر بشكل عام، مما يجعلها وجهة جذابة لدخول السوق والهيكلة الإقليمية.

من الناحية الاستراتيجية، تعمل أرمينيا كبوابة للاتحاد الاقتصادي الأوراسي (EAEU)، مما يوفر إمكانية الوصول إلى سوق إقليمية أوسع، بينما تتطور أيضًا كمركز تنافسي لتكنولوجيا المعلومات والخدمات المهنية والعمليات الدولية.

في حين أن التأسيس سريع وفعال من حيث التكلفة، يجب أن تدرك الشركات أن الإجراءات المصرفية ومتطلبات الامتثال والممارسات التنظيمية قد تتطلب التعامل معها بحذر واحتراف، خاصة بالنسبة للمساهمين الأجانب. يمكن أن يكون لقرارات الهيكلة في المرحلة المبكرة – خاصة فيما يتعلق بالنظام الضريبي والإعداد التشغيلي – تأثير كبير على الكفاءة على المدى الطويل.