Podnikanie v Arménsko

Ako rýchlo môžem založiť firmu?

Založenie podniku v Arménsku je rýchly a jednoduchý proces.

Vo väčšine prípadov je možné zaregistrovať právnickú osobu do 1 – 2 pracovných dní prostredníctvom Štátnej registrovej agentúry Arménskej republiky, a to buď online, alebo osobne.

V praxi sa po príprave všetkých požadovaných dokumentov môže registrácia dokončiť v priebehu jedného pracovného dňa, čo umožňuje podnikom začať fungovať takmer okamžite.

Aká je minimálna potrebná investícia?

Arménske právne predpisy nestanovujú pre väčšinu právnických osôb žiadne požiadavky na minimálny alebo maximálny základný kapitál.

Spoločnosť tak možno založiť s nominálnou výškou kapitálu. V praxi môžu podniky začať svoju činnosť s minimálnou počiatočnou investíciou, napríklad 1 000 AMD, v závislosti od charakteru ich činnosti.

Ako môžem získať financovanie?

Podniky v Arménsku majú prístup k financovaniu z rôznych zdrojov vrátane:

• Osobné prostriedky
• Bankové financovanie
• Anjelskí investori a súkromný kapitál
• Vládne a medzinárodné granty
• Strategické partnerstvá

Aké sú zákonné požiadavky na založenie mojej firmy?

Proces založenia spoločnosti v Arménsku je jednoduchý. Typické požiadavky zahŕňajú:

• Žiadosť o registráciu
• Rozhodnutie o založení alebo zápisnica zo zakladajúceho zasadnutia
• Stanovy spoločnosti
• Informácie o výkonnom orgáne
• Registrácia na daňových úradoch (TIN)
• Otvorenie bankového účtu

Registrácia sa vykonáva prostredníctvom Štátneho registra a v súčasnosti sa za založenie právnickej osoby neplatí žiadny štátny poplatok.

Aká štruktúra by som mal zvážiť?

Výber právnej štruktúry závisí od povahy a rozsahu plánovanej podnikateľskej činnosti.

Najčastejšie používané štruktúry v Arménsku sú:

• Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC)
• Uzavretá akciová spoločnosť (CJSC)
• Otvorená akciová spoločnosť (OJSC)
• Individuálny podnikateľ (IE)

Vo väčšine prípadov je spoločnosť s ručením obmedzeným uprednostňovanou štruktúrou vzhľadom na jej jednoduchosť, flexibilitu a obmedzenú ochranu zodpovednosti.

Akú radu mi môžete dať, pokiaľ ide o mzdy a daňové povinnosti?

Umiestnenie:
Centrum mesta je dobre viditeľné.

Mzdy a ľudské zdroje:

• Mzdové a personálne požiadavky sú stanovené v pracovnom práve RA a súvisiacich normatívnych právnych aktoch.
• Pracovná zmluva je povinná pre každého zamestnanca a každý zamestnanec musí byť registrovaný na daňovom úrade.
• Minimálna mzda za štandardnú prácu na plný úväzok /40 hodín týždenne/ je 75 000 AMD.

Dane/regulačné predpisy a výkazníctvo:

• Daňové a oznamovacie povinnosti sú stanovené v daňovom zákonníku Arménskej republiky a súvisiacich normatívnych právnych aktoch.
• Všetky spoločnosti a individuálni podnikatelia musia byť zaregistrovaní na daňovom úrade a získať identifikačné číslo daňovníka (IČO).
• Podniky sú povinné predkladať pravidelné daňové výkazy (mesačné, štvrťročné alebo ročné) v závislosti od platného daňového režimu.
• Medzi hlavné dane patrí daň z príjmu právnických osôb, daň z pridanej hodnoty (DPH), daň z obratu a daň z príjmu fyzických osôb.
• Zamestnávatelia sú zodpovední za zrážanie a odvádzanie dane z príjmu fyzických osôb a sociálnych odvodov za zamestnancov.
• Účtovná závierka musí byť zostavená a predložená v súlade s arménskymi právnymi predpismi a v určitých prípadoch aj s medzinárodnými štandardmi finančného výkazníctva (IFRS).

Je ešte niečo, čo by som mal vedieť?

Arménsko ponúka veľmi prístupné a priaznivé podnikateľské prostredie pre investorov, bez obmedzení pre zahraničné vlastníctvo a s možnosťou voľnej repatriácie zisku. Regulačný rámec je vo všeobecnosti jednoduchý, čo z neho robí atraktívnu destináciu pre vstup na trh aj pre regionálnu štrukturalizáciu.

Zo strategického hľadiska slúži Arménsko ako vstupná brána do Eurázijskej hospodárskej únie (EAEÚ), ktorá poskytuje prístup na širší regionálny trh a zároveň sa rozvíja ako konkurencieschopné centrum pre IT, profesionálne služby a medzinárodné operácie.

Hoci je založenie spoločnosti rýchle a nákladovo efektívne, podniky by si mali uvedomiť, že bankové postupy, požiadavky na dodržiavanie predpisov a regulačné postupy si môžu vyžadovať opatrné a profesionálne zaobchádzanie, najmä v prípade zahraničných akcionárov. Rozhodnutia o štruktúrovaní v počiatočnej fáze – najmä pokiaľ ide o daňový režim a prevádzkové nastavenie – môžu mať významný vplyv na dlhodobú efektívnosť.