Latin Amerikalı üyeler, bölgesel işe alım zorluklarını ele almak için hızlı geçici görevlendirme programı başlattı
February 13, 2026
Kreston Latin Amerika, hem firmaların hem de bireysel personelin kapasitesini artırmak ve bölgedeki Kreston üye firmalarının teklifini güçlendirmek için tasarlanmış hızlı bir geçici görevlendirme programı başlatma sürecindedir.
Bölgesel yetenek mücadelesi
Muhasebe sektöründeki yetenek açığı yeni bir şey değil ve bu zorluk hala devam ediyor. Latin Amerika da bir istisna değildir.
Bölgesel beceri eksikliği devam ederken ve firmaları zorlamaya devam ederken – işe alım ve elde tutma devam eden bir endişe haline gelirken – Meksika’daki Kreston FLS ‘de Denetim Müdürü ve Kreston Latin Amerika Bölgesel Yönlendirme Komitesi üyesi olan Javier Sabate Payro, Meksika’daki Kreston BSG ‘de Transfer Fiyatlandırma Müdürü ve Kreston Futures Emerging Talent Committee üyesi Eduardo Solana Franco ile birlikte heyecan verici yeni bir geçici görevlendirme girişimine liderlik ediyor. Bu program, çalışanlara kişisel beceri gelişimi sağlamayı ve firmaların hayati becerilere hızlı bir şekilde erişmesini amaçlamaktadır.
Rekabet avantajı olarak Latin Amerika geçici görevlendirmeleri
Siyasi ve ekonomik reformlar Latin Amerika’daki piyasaları yeniden şekillendirirken, firmalar da giderek daha dinamik hale gelen faaliyet ortamlarına uyum sağlıyor. Müşteri talepleri giderek daha sofistike hale geliyor; bu yeni geçici görevlendirme programı, üye firmaların rekabet güçlerini korumalarına yardımcı olacak önemli bir araç haline gelebilir.
Kreston Global’in yerleşik geçici görev programı aracılığıyla, uluslararası hedefleri olan personel, Kreston’un dünya çapındaki Kreston ofislerinde genellikle 3 ila 24 ay süren geçici görevler sunan yerleşik geçici görev programına katılabilir.
Bu tür fırsatlar, bireylerin uluslararası deneyim kazanmalarını ve konfor alanlarının dışına çıkmalarını sağlar. Değerli mesleki gelişim sunmanın yanı sıra, birçok personel denizaşırı bağlantı ağları geliştirerek ev sahibi ve ev sahibi firmalar arasındaki ilişkileri güçlendirmiş ve gelecekte yönlendirme fırsatları yaratmıştır. Müşteriler de personelin getirdiği küresel bakış açısına değer vermektedir ki bu Latin Amerika firmaları için giderek önem kazanan bir beceridir.
Bölgesel hareketliliği artırmak için geçici görevlendirmeler
Mevcut Kreston Global geçici görevlendirme çerçevesini tamamlayan bölgesel program, bölge içi hareketliliği hızlandırmak ve Latin Amerika’daki ortak pazar zorluklarını ele almak için tasarlanmıştır. Programın başlıca hedefleri, mesleki ve teknik gelişimi desteklemek, en iyi uygulamaların paylaşılmasını kolaylaştırmak ve üye firmalar arasındaki işbirliğini derinleştirmektir.
Katılımcı firmalar, personel eğitiminin yanı sıra potansiyel ve mevcut müşterilerle tanışma, çapraz satış çabalarını destekleme, ortak müşterilerle işbirliği yapma ve ev sahibi firmanın uzmanlık eksikliği yaşayabileceği alanlarda yardım alma fırsatları sunan ortak projelere erişebilecek.
İşbirliği fırsatı
Payro’ya göre Latin Amerika böyle bir görevlendirme programı için ideal bir ortam sunuyor:
“Bölge genelinde dil engeli gerçekten yok ve benzer yasalara, vergi sistemlerine ve mali standartlara sahip ülkeler arasındaki coğrafi yakınlık, personelin ülkeler arasında hareket etmesini kolaylaştırıyor. Ayrıca, Meksika ve Guatemala ya da Şili, Uruguay ve Arjantin gibi ülkeler arasında sık sık seyahat eden ülke vatandaşlarının kısa süreli kalışları daha az inceleniyor ve bu da sınır ötesi işbirliğini kolaylaştırıyor.”
Program henüz ilk aşamalarında olsa da Payro, programın personelin elde tutulmasını olumlu yönde etkileyeceğini ve bir işe alım aracı olarak hizmet vereceğini umuyor. “Programı yerel firmamızdaki çalışanları motive etmek için kullandım ve geri dönüşler çok olumlu oldu” dedi. Franco, programın temel amaçlarından birinin üye firmalardaki yetenekleri motive etmek, çekmek, elde tutmak ve geliştirmek olduğunu vurguladı. “Kuşkusuz, katılımcıların hem sosyal hem de teknik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak güçlü bir gelişim platformuna dönüşecek” dedi. Her ikisi de
Franco ve Payro, önümüzdeki iki yıl içinde on firmanın katılacağını öngörüyor ve ilk tepkiler cesaret verici.
Franco, “Üye firmalar çok olumlu yanıt verdi,” dedi. “Birçok firmayla görüştük ve özellikle yeni nesil genç profesyoneller uluslararası deneyim ve hareketlilik arayışında olduğu için program konusunda gerçekten heyecan duyuyorlar.”
Henüz başlangıç aşamasında olmasına rağmen, programın bölge genelinde işbirliğini derinleştireceğine ve ilişkileri güçlendireceğine duyulan güvenle heyecan yüksek.
Stratejik bir öncelik olarak geçici görevlendirmeler
Bu girişim, Kreston Latin Amerika’nın bölgesel entegrasyonu güçlendirme ve daha etkin rekabet edebilmek için kolektif uzmanlıktan yararlanma yönündeki daha geniş stratejik önceliğini yansıtmaktadır. Üye firmalar, büyümenin itici gücü olarak işbirliğini seçerek dayanıklılıklarını artırmakta, bilgi paylaşmakta ve hem bölgesel hem de yerel gelişmelere daha etkili bir şekilde yanıt vermektedir. Program ayrıca, yeni yetenekler tarafından giderek daha fazla aranan profesyonel ve kişisel gelişim fırsatlarını sunarak bölgenin işe alım teklifini güçlendirmektedir.
