Türkiye'de iş yapmak Kenya

Bir işletmeyi ne kadar çabuk kurabilirim?

15 – 30 gün

Gerekli minimum yatırım miktarı nedir?

Yatırım, projenin büyüklüğüne ve iş modeline bağlıdır.

Nasıl finansman sağlayabilirim?

Yatırımcı sermaye yatırımının tamamını finanse edecektir

Yerel yatırımcıların olduğu yerlerde, bu yatırımcılar sermaye olarak belirli bir oranda katkıda bulunabilirler.

İşletmemi kurmak için yasal gereklilikler nelerdir?

Çeşitli kanun ve yönetmeliklerde belirtilen bazı özel ayrımlar haricinde, yabancı bir şirketin şubesi yerine Kenyalı bir şirket kurmanın etkisi, Kenyalı bir hukukçunun bakış açısından önemli ölçüde farklılık göstermemektedir. Her ikisi de ülkede faaliyet göstermek için benzer yetkilere sahiptir.

Bununla birlikte, yatırımcıların iş modelini seçmeden önce beklenen herhangi bir değişiklik olup olmadığını doğrulamaları ihtiyatlı olacaktır.

Hangi yapıyı göz önünde bulundurmalıyım?

Aşağıda, çeşitli hükümet düzenlemeleri tarafından yönlendirilen mevcut seçenekler yer almaktadır:

Sınırlı sorumlu şirketler

– Kenya’da en yaygın ticari araç biçimi özel limited şirketlerdir.
– Asgari veya azami sermaye gereklilikleri bulunmamaktadır.
– Bir limited şirket için azami veya asgari sermaye için yasal bir gereklilik yoktur.
– Sınırlı sorumlu olarak tescil edilmiş veya edilecek bir şirketin ilk nominal sermayesi damga vergisinden muaftır.
– Yatırımcının, taahhüt edilecek sermaye miktarına göre değişecek olan kuruluş masraflarını ödemesi gerekecektir.

Yabancı bir şirketin şubesi

• Yabancı işletmeler, Kenya’da yabancı şirketlerin şubeleri olarak faaliyet gösterebilir; ticari faaliyete geçen yabancı şirket şubelerinden %30 oranında kurumlar vergisi alınır.
– Şirketler Kanunu, Kenya dışında kurulmuş olan ve Kenya’da iş yapmak üzere bir şube veya temsilcilik açmak isteyen şirketler için kapsamlı açıklama ve uyum gereklilikleri içermektedir.
– Kenya’da bir iş yeri kuran yabancı bir şirket, Kenya’da bir iş yeri kurduktan sonraki 30 gün içinde Tescil Memuruna belirli belge ve bilgileri sunmalıdır.
– Yabancı bir şirketin şubesi, Commonwealth’te kurulmadığı sürece, her yıl ana şirketin hesaplarıyla birlikte hesaplarını Tescil Memuruna sunmalıdır; bu durumda bilanço ve kar ve zarar hesabını sunma zorunluluğundan muaf tutulur.
– Yabancı bir şirketin şubesinin ayrıntılarında yapılan herhangi bir değişiklik, bu tür değişikliklerden sonraki 60 gün içinde Tescil Memuruna bildirilmelidir.
– NHIF, PAYE ve KDV dahil olmak üzere diğer yasal uyumluluk Kenya’da belirlenen düzenlemelere uygundur.

Garanti ile sınırlı şirket

– Bu “kâr amacı gütmeyen” veya “hayırsever şirket “tir. İlgili taraflar, hisselerle sınırlı bir şirkette hissedarların yapabileceği gibi şirketten karı kaldırmazlar.
– Şirket tarafından elde edilen her türlü kâr, işletmenin iyiliği için yeniden kullanılır.
– Şirketin garantör olarak hareket eden üyeleri vardır. Bu, varlığın çoklu üyeliğe sahip olmasına izin verdiği anlamına gelir.
– Üyelerin ve yöneticilerin Ulusal İstihbarat Servisi (NIS) tarafından incelemeye tabi tutulmaları gerekmektedir. İnceleme tamamlandığında, kayıt süreci devam edebilir.

Ortaklıklar

Kenya’da üç farklı ortaklık türü vardır: genel ortaklıklar, sınırlı ortaklıklar ve sınırlı sorumlu ortaklıklar.

Genel ortaklıklar

– Bunlar, her ortağın sınırsız sorumluluğa sahip olduğu geleneksel ortaklık modelleridir.
– Ortaklığın işlerinden genel olarak ortaklar sorumludur.

Sınırlı ortaklıklar

– Bir limited ortaklığın var olabilmesi için, her biri sınırsız sorumluluğa sahip bir veya daha fazla genel ortak ve;
– her biri sınırlı sorumluluğa sahip bir veya daha fazla kayıtlı limited ortak olmalıdır.

Sınırlı sorumlu ortaklık (LLP)

– Bu, geleneksel bir ortaklığın bazı özelliklerini normalde bir şirketle ilişkilendirilen sınırlı sorumluluk avantajlarıyla birleştirir.
– LLP Yasası kapsamında tescil edildiğinde, bir LLP, sürekli halefiyete sahip ve ortaklarınınkinden ayrı bir tüzel kişiliğe sahip bir tüzel kişilik haline gelir.
– Bir LLP’nin en az iki (2) ortağı olması gerekmektedir.
– Her durumda ortaklar arasındaki ilişki bir ortaklık senedi ile düzenlenir.

Maaş bordrosu ve vergilendirme yükümlülükleri konusunda bana ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?

Faaliyete başlandığında, Kenya’da çalışanları bulunan bir şirketin genellikle ilgili vergi yükümlülükleri, Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu (NSSF) ve Sosyal Sağlık Kurumu (SHA) nezdinde Kenya Gelir İdaresi’ne (KRA) kayıt yaptırması gerekmektedir. Bu sayede işveren, PAYE, NSSF katkı payları, Sosyal Sağlık Sigortası Fonu (SHIF) katkı payları ve diğer geçerli bordro kesintileri ile harçları hesaplayıp ödeyebilir.

Başlıca bordro yükümlülükleri şunlardır:

• PAYE: İşverenlerin, çalışanlarının ücretlerinden PAYE kesintisini yapmaları ve bu vergiyi takip eden ayın 9. günü veya öncesinde KRA’ya ödemeleri gerekmektedir.

• Sosyal Sağlık Sigortası Fonu (SHIF): SHIF, eski Ulusal Hastane Sigortası Fonu’nun (NHIF) yerini almıştır. İşverenler, çalışanlarının SHIF primlerini kesmek ve Sosyal Sağlık Kurumu’na ödemekle yükümlüdür. Maaşlı çalışanlar için prim, genellikle brüt maaş veya ücretin %2,75’i kadardır; ancak aylık asgari prim tutarı 300 KES’dir. Primler, takip eden ayın 9. gününe kadar ödenmelidir.

• Ulusal Sosyal Güvenlik Fonu (NSSF): İşverenlerin, şartları karşılayan çalışanlarını kaydetmeleri ve ilgili NSSF primlerini kesip ödemeleri gerekmektedir. Primlerin ödeme tarihi, takip eden ayın 9. günü veya öncesidir.

• Uygun Fiyatlı Konut Katkı Payı (AHL): Çalışan ve işveren, çalışanın aylık brüt maaşının %1,5’ini katkı payı olarak ödemekle yükümlüdür. İşveren, çalışanın katkı payını kesmek ve hem çalışanın hem de işverenin katkı paylarını devlete ödemekle sorumludur.

Bir şirket, kendi muhasebe ve insan kaynakları personelini istihdam edebilir ya da bu işlevleri profesyonel muhasebe, bordro veya insan kaynakları hizmet sağlayıcılarına devredebilir.

Ücret paketleri, işverenlere göre ve her bir çalışanla mutabık kalınan şartlara göre değişiklik gösterir. Bu paketler, temel maaş, konut yardımı, seyahat yardımı, sağlık sigortası ve diğer yan hakları içerebilir.

Buna ek olarak, bir şirketin aşağıdaki vergileri hesaplaması ve beyan etmesi gerekebilir:

• Katma Değer Vergisi (KDV): Standart KDV oranı %16’dır. KDV beyannameleri ve ödemeleri genellikle takip eden ayın 20. gününe kadar yapılmalıdır. KDV kaydı bulunan mükelleflerin, KRA’nın Elektronik Vergi Faturası Yönetim Sistemi (eTIMS) gerekliliklerine uymaları gerekmektedir.

• Kurumlar Vergisi: Yurt içi şirketler için standart kurumlar vergisi oranı %30, yurt dışı şirketler için ise %37,5’tir; bu oranlar, geçerli muafiyetler, teşvikler ve özel rejimlere tabidir.

Bilmem gereken başka bir şey var mı?

Yukarıdaki zorunlu gerekliliklere ek olarak, bir şirketin aşağıdakilere sahip olması gerekir:

– İlçe Hükümeti düzenlemelerinin gerektirdiği şekilde işletme izni.
– İşletmenin uzmanlaştığı sektöre ve endüstriye bağlı olarak başka işletme izinleri/sertifikaları da gerekebilir.

Ayrıca, işletmenin türü, işletmenin konumlanacağı alan ve hedef pazarın ihtiyaçlarını anlamak için bir fizibilite çalışması yapmak da akıllıca olacaktır.

Şirketlerin yıllık olarak Şirketler Sicil Memurluğuna yıllık beyanname vermeleri gerekmektedir. Bu işlem Şirket Sekreteri tarafından yapılır.