Türkiye'de iş yapmak Bulgaristan

Bir işletmeyi ne kadar çabuk kurabilirim?

Bir iş kurmak genellikle yasal bir yapının tescili ile başladığından, işe başlamak için gereken süre, seçilen yasal yapının tescili için gereken süreye bağlı olarak değişir.

Ön kayıt süresi yatırımcıya bağlı olarak bir hafta ile birkaç ay arasında sürebilir. Bu, aşağıdaki adımlar için gereken süreyi içerir:

1) belgelerin hazırlanması için gerekli bilgi ve verilerin sağlanması;
2) yasal yapının tescili için belgelerin hazırlanması (yaklaşık 2-3 iş günü);
3) çeşitli belgelerin noter tasdiki ve apostil için süre (belgelerin Bulgaristan’da noter tasdiki yapılmamış olması durumunda),
4) kurucuların (kurucunun tüzel kişi olması durumunda) apostil ile iyi durum belgesi düzenlemesi için süre;
5) belgelerin Bulgaristan’da tercüme edilmesi ve yasallaştırılması için süre.

Bir yasal yapının Bulgar Sicil Ajansı’nın ticari siciline resmi olarak kaydedilmesi 24 saat sürmektedir.
Yasal yapının Bulgar Sicil Ajansı’nın ticari siciline resmi olarak kaydedilmesiyle birlikte yasal yapı KDV kapsamında da kaydedilebilir.

Gerekli minimum yatırım miktarı nedir?

Asgari yatırım tutarı, yatırımcının seçtiği yasal yapıya bağlıdır. Başlangıç maliyetleri arasında gerekli sermaye payının yanı sıra tescil, banka işlemleri, noter tasdik, çeviri ve tasdik masrafları yer alabilir.

Asgari sermaye gereklilikleri şunlardır:

1. Tek kişilik işletme – yasal sermaye yok;
2. Adı üstünde ortaklık – yasal asgari sermaye şartı yoktur;
3. Sınırlı sorumlu şirket – asgari sermaye 1 avro;
4. Anonim şirket – asgari sermaye 25.000 avro;
5. Yabancı bir şirketin şubesi – ayrı bir yasal sermayesi bulunmamaktadır.

Bulgaristan, 1 Ocak 2026 tarihinde euroyu resmi para birimi olarak kabul etmiştir. Bu nedenle, Ticaret Sicili ücretleri artık euro cinsinden belirtilmekte olup, şirket türüne ve başvurunun elektronik ortamda mı yoksa kağıt üzerinde mi yapıldığına göre değişiklik göstermektedir. Başvuru yapılırken güncel ücretler hakkında bilgi almak için Sicil Dairesi ile iletişime geçilmelidir.

Nasıl finansman sağlayabilirim?

Finansman kaynakları çok ve çeşitlidir, ancak çoğu zaman bunları iki türe ayırabiliriz: iç ve dış finansman kaynakları.

1. İç finansman kaynakları, şirket sahibi tarafından yapılan yatırımlar, birikmiş kazançlardan elde edilen gelirler, varlıkların satışından elde edilen gelirler, işletme faaliyetlerinden elde edilen özkaynaklar vb. olabilir. Şirket sahibi, şirket sermayesinin resmi olarak artırılması, bir kredi veya ek bir parasal katkı (limited şirket durumunda) ile şirketi finanse edebilir.
2. Dış finansman kaynakları arasında bir kredi kuruluşundan kredi, üçüncü bir kişi tarafından kredi, tahvil kredisi (anonim şirket durumunda), leasing, faktoring bulunmaktadır.

İşletmemi kurmak için yasal gereklilikler nelerdir?

Bulgaristan’da en yaygın yasal yapılar şunlardır:

1. Tek tüccar;
2. Adi ortaklık;
3. Limited şirket;
4. Anonim şirket;
5. Yabancı tüzel kişi; Yabancı bir kuruluşun şubesi.

Ortaklıklar ve sermaye şirketleri risk alma açısından farklılaşabilir.

Kendi başına risk almak ve kendi varlıklarını kullanarak borçlar için sorumluluk üstlenmek isteyen herkes, Bulgar Kayıt Ajansı tarafından ticari sicile tek tüccar olarak kaydolabilir veya bir iş arkadaşıyla birlikte genel bir ortaklık kurabilir.

Daha az finansal risk almak ve kendilerini belirli bir miktar önceden ödenmiş sermaye ile sınırlamak isteyen herkes bir sermaye şirketi, yani bir limited şirket veya bir anonim şirket kurabilir.

Limited şirket şu yasal yapıya sahiptir: şirket sermayesinin sahipleri tarafından oluşturulan genel kurul ve şirketi üçüncü taraflar nezdinde organize eden ve temsil eden bir müdür veya müdürler. Şirketle ilgili ana kararlar Genel Kurul tarafından alınır. Genel kurul, şirketin yöneticisini/yöneticilerini atar ve görev ve sorumluluklarından azleder.

Anonim şirkette ise hissedarlar tarafından oluşturulan bir genel kurul ve bir yönetim kurulu vardır. Şirket ve faaliyetleri ile ilgili temel kararlar Yönetim Kurulu tarafından alınır. Hissedarlar genel kurulunun çok sınırlı hakları vardır. Genel kurul, şirketin yönetim kurulu üyelerini atar ve görev ve sorumluluklarından ibra eder.

Yabancı bir şirket Bulgaristan’da yeni bir şirket kurmak yerine yabancı bir şirketin şubesini kurmaya karar verebilir. Şube ayrı bir tüzel kişilik değil, denizaşırı ana şirketin bir uzantısıdır. Ana şirket, şubeyi yönetecek ve temsil edecek bir veya daha fazla yönetici atar.

Hangi yapıyı göz önünde bulundurmalıyım?

Yeni bir iş kurmak için önerebileceğimiz yapı limited şirkettir.

Limited şirket bir sermaye şirketidir, bu da sermaye sahibinin kendisini şirketin önceden ödenmiş sermayesi ile sınırlandırarak daha az finansal risk aldığı anlamına gelir.

Yasal olarak gerekli minimum ön ödemeli sermaye miktarı 2 BGN’dir, bu da büyük maliyetler olmadan bir şirket kurma fırsatı verir.

Genel kurul aracılığıyla sermaye sahibi, örneğin şirketin faaliyetlerine ilişkin en önemli kararları alır:

1. Müdür veya müdürleri atar ve azleder;
2. Sermayenin azaltılmasına veya artırılmasına karar verir;
3. Şube açılmasına veya kapatılmasına ve diğer şirketlere iştirak edilmesine karar verir;
4. Taşınmaz mal ve ayni hakların edinilmesine veya devredilmesine karar verir, vb.

Sermaye sahibi kendisini şirketin yöneticisi olarak atayabilir.

Üçüncü bir kişi (gerçek veya tüzel), diğer tüm ortakların açık rızası olmadan şirkete ortak olarak kabul edilemez.

Maaş bordrosu ve vergilendirme yükümlülükleri konusunda bana ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?

Bulgaristan’ın başkenti olan Sofya, ülkenin en büyük şehridir ve Bulgaristan’daki iş dünyasının büyük bir kısmının yanı sıra pek çok yabancı yatırımcı için de önemli bir konumdadır. Bu nedenle Sofya çoğu yeni yatırımcı tarafından tercih edilen bir yerdir. Diğer bazı tercih edilen yerler Filibe, Varna ve Burgaz’dır.

Bulgar bordro sistemine ilişkin genel hükümler Bulgar İş Kanunu ve Bulgar Sosyal Güvenlik Kanunu uyarınca düzenlenmiştir.

İstihdam ilişkileri ile ilgili iki ana vergi türü bulunmaktadır:

– Sosyal sigorta primleri ve
– Gelir vergisi.

2026 yılı için, zorunlu sosyal güvenlik ve sağlık sigortası primlerinin toplamı, genel olarak ilgili prim matrahının yaklaşık %32,7 ila %33,4’ü kadardır. İşveren genellikle bu tutarın yaklaşık %18,92 ila %19,62’sini üstlenirken, çalışan %13,78’ini üstlenir. İşverenin tam katkı payı oranı, geçerli iş kazası ve meslek hastalığı katkı payı ile diğer ilgili kurallara göre değişiklik göstermektedir. İşverenler, ilgili çalışan katkı paylarını maaş bordrosu yoluyla keserek devlete öderler.

Bulgaristan’daki yabancı işçiler, Bulgar işçilerle aynı vergi düzenlemelerine tabidir.

Gelir vergisi, çalışanın yerli veya yabancı olmasına bakılmaksızın ödenir. Bulgaristan’da ikamet edenler, herhangi bir 12 aylık dönemde 183 gün veya daha fazla süreyle Bulgaristan’da bulunan veya hayati ilgi merkezi Bulgaristan’da olan kişiler olarak kabul edilir.

Kişisel gelir vergisinin miktarı, ilgili vergi yılı boyunca Bulgaristan’da kazanılan tüm gelirin %10’udur.

Bulgaristan’daki sosyal sigorta sistemi emeklilik, hastalık, maluliyet, annelik, işsizlik ve çocuk bakım yardımlarını kapsamaktadır. İşverenler ve çalışanlar da kamu sağlık sigortasına katkıda bulunmakla yükümlüdür.

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren, Bulgaristan’da hükümet tarafından belirlenen aylık asgari ücret 620,20 avro (sabit döviz kuru üzerinden 1.213 BGN), saatlik asgari ücret ise 3,74 avro (7,31 BGN) olarak belirlenmiştir.

Maaşlar aylık olarak ödenir ve maaş günü işveren ile çalışan arasında kararlaştırılır.

Bulgaristan’da standart çalışma süresi haftada 40 saat (beş gün) üzerinden günde 8 saattir.

Çalışanın bir takvim yılı içinde kullanabileceği zorunlu yıllık ücretli izin süresi en az 20 gündür.