Türkiye'de iş yapmak Katar
- Bir işletmeyi ne kadar çabuk kurabilirim?
- Gerekli minimum yatırım miktarı nedir?
- Nasıl finansman sağlayabilirim?
- İşletmemi kurmak için yasal gereklilikler nelerdir?
- Hangi yapıyı göz önünde bulundurmalıyım?
- Maaş bordrosu ve vergilendirme yükümlülükleri konusunda bana ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?
Bir işletmeyi ne kadar çabuk kurabilirim?
1 hafta ila 3 hafta
Gerekli minimum yatırım miktarı nedir?
Minimum yatırım kriteri yok. Yatırım, ticari faaliyetlerin niteliğine bağlıdır.
Nasıl finansman sağlayabilirim?
Hükümet belirli projelerde destek sunabilir.
İşletmemi kurmak için yasal gereklilikler nelerdir?
Bir şirket farklı biçimlerde kurulabilir, örn. LLC/LLP/QSC/QPSC/Şube/Temsilcilik Ofisi.
Özel olarak onaylanmış Şirketler hariç, MOCI şirketlerinin Katarlı bir ortağa ihtiyacı vardır. QFC, QFZ ve QSTP’de %100 sahipliğe izin verilmektedir.
Hangi yapıyı göz önünde bulundurmalıyım?
En kolay seçenek MOCI’de şirket kurmaktır. Uluslararası finans ve ilgili şirketler QFC’yi, QFZTeknoloji şirketleri ise QSTP’yi tercih ediyor.
Maaş bordrosu ve vergilendirme yükümlülükleri konusunda bana ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?
Maaş ödemelerinde WPS zorunludur. Net gelir üzerinden %10 vergi ödenir.
GTA kaydı, şirket tescilinden itibaren 60 gün içinde zorunludur.
Her yıl yıllık denetim ve vergi beyannamesi verilmesi zorunludur.
Transfer Fiyatlandırması / CBCR raporlaması uygulanabilir.
Firmalarımız Katar
Kreston işinizi nasıl büyütebilir?
İşletme türünüzü seçin:
Son Haberler
Kreston Global’e yeni Ürdün firması katıldı
Kreston Global bugün Ürdün firması Alothman Group International’ı (AGI) Kreston Global ağına dahil etti.
Orta Doğu’da orta pazar görünümü
Orta Doğu’daki orta ölçekli pazarın görünümüne ilişkin önemli bilgiler sunan Going Global’in üçüncü baskısı çıktı. Bu baskı, bölgedeki orta ölçekli işletmeler için mevcut eğilimleri, zorlukları ve fırsatları araştırmaktadır.
Orta kademe firmalar yeni kariyerler için cazip seçenekler olarak ortaya çıkıyor
Shibu Abraham, ACCA ile yaptığı görüşmede orta kademe firmaların yeni kariyer fırsatları için neden giderek daha cazip hale geldiğini araştırıyor.
