Türkiye'de iş yapmak Güney Afrika

How quickly can I set up a business?

2-5 iş günü.

What is the minimum investment needed?

Bir şirketi tescil ettirmek için yasal bir asgari yatırım yoktur.

How can I raise finance?

Bu, işin niteliğine bağlıdır. Genel olarak, yatırımcı sermayenin tamamına katkıda bulunmalıdır. Yerel mali hizmetler sektöründe mevcut mekanizmalar arasında iyi gelişmiş bir bankacılık sektörü, risk sermayesi ve iki borsa bulunmaktadır.

What are the legal requirements for setting up my business?

Birinci seçenek:

Güney Afrika’da diğer yapıların yanı sıra genellikle Özel Şirket (Pty Ltd) veya Harici (Yabancı) Şirket olarak kurulma (ayrıntılar aşağıda).

İkinci seçenek:

Endüstriyel Kalkınma Bölgesinde (IDZ)/Özel Ekonomik Bölgede (SEZ) kurulum. IDZ/SEZ’ler imalat ve yeşil teknoloji gibi sektörlerdeki şirketler için ayrılmıştır ve tercihli %15 Kurumlar Vergisi ve diğer vergi avantajları gibi avantajlar sunmaktadır.

What structure should I consider?

IDZ/SEZ dışı faaliyetler genel olarak yerel işletmeler için tipik bir seçenektir.

IDZ’ler/SEZ’ler en çok ihracat odaklı imalat işleriyle ilgilidir.

Özel Şirket (Pty Ltd):

• En az bir direktör olmalıdır.
• Güney Afrika Şirketler Kanunu kapsamında hazırlanan hesapları Şirketler ve Fikri Mülkiyet Komisyonu’na (CIPC) sunmalıdır.
• Kayıt olduktan sonra otomatik olarak Güney Afrika Gelir İdaresi’ne kaydedilir.
• Varsa periyodik KDV Beyannamesi vermelidir.
• Yöneticiler için yerel ikamet şartı yoktur.
• Güney Afrika Gelir Servisi (SARS) ile etkileşimleri yönetmek için Güney Afrika merkezli bir temsilci (“kamu görevlisi”) atamalıdır.

Kamu Şirketi (Ltd):

• Hisselerini halka arz edebilir
• En az üç direktörlük yapmış olmalı…
• Halka açık şirketlerin denetlenmiş mali tablolar hazırlamaları gerekmektedir.
• Gelir vergisine tabidir.
• Varsa periyodik KDV Beyannamesi vermelidir.
• Yöneticiler için yerel ikamet şartı yoktur.
• Güney Afrika Gelir Servisi (SARS) ile etkileşimleri yönetmek için Güney Afrika merkezli bir temsilci (“kamu görevlisi”) atamalıdır.
• CIPC ile etkileşimleri yönetmek için bir şirket sekreteri atamalıdır.
• Ayrıca bir Denetim Komitesi ve bir Sosyal ve Etik Komite (şirketin büyüklüğüne bağlı olarak) olması gerekebilir.

Harici (Yabancı) Şirket (yani denizaşırı işletmenizin bir şubesi):

• Ayrı bir tüzel kişilik değil, denizaşırı ana şirketin bir uzantısıdır.
• Güney Afrika operasyonlarında sınırlı sorumluluk veya ring-fencing yoktur.
• Güney Afrika Gelir Servisi’ne (SARS) kaydolmalıdır; ancak şubenin herhangi bir vergi ödemesi gerekip gerekmediği içeriğe bağlıdır. Genel bir kural olarak, harici şirketler yalnızca bir Güney Afrika kaynağından elde edilen gelir üzerinden vergilendirilebilir.
• Varsa periyodik KDV Beyannamesi vermelidir.
• Güney Afrika’da sürekli olarak en az bir ofise sahip olmalıdır.
• SARS ve CIPC ile etkileşimleri yönetmek için Güney Afrika merkezli bir temsilci (“kamu görevlisi”) atamalıdır.

Kâr amacı gütmeyen şirket (NPC Ltd):

• En az üç yöneticiye sahip olmalıdır.
• Vergiden muaf statüsü için başvurabilir.
• Fesih üzerine bir NPC’nin tüm net varlıkları, Güney Afrika’da faaliyet gösteren ve kendi amaçlarına benzer amaçları olan başka bir NPC’ye, gönüllü derneğe veya kar amacı gütmeyen vakfa dağıtılmalıdır.
• Herhangi bir kar amacı güden kuruluşa dönüşmesine izin verilmez.

Kişisel Sorumluluk Şirketi (A.Ş.):

• Genellikle meslekler tarafından kullanılır (avukatlar, mühendisler, tıbbi uygulamalar, muhasebeciler, vb.)
• Yöneticiler şirketin yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumludur.
• Hissedarların sınırlı sorumluluğu vardır.
• Mali tabloların hazırlanması zorunludur, ancak denetim gerekli değildir.
• Hissedar sayısında sınır yoktur.
• Varsa, periyodik KDV beyannamesi vermelidir.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

• Bir şirketin tabi olabileceği vergiler arasında Gelir Vergisi (genellikle %28) ve Katma Değer Vergisi (%15) bulunmaktadır.
• Güney Afrika’da imalat faaliyetleri için, yukarıda bazı faydaları özetlenen çeşitli Endüstriyel Kalkınma Bölgeleri (IDZ)/Özel Ekonomik Bölgeler (SEZ) bulunmaktadır.
• Şu anda yürürlükte olan bir Ulusal Sağlık Sigortası sistemi yoktur, ancak NHI 2012’de başlayan 14 yıllık bir dönem boyunca aşamalı olarak uygulanmaktadır. (Kaynak: https://bit.ly/3wuuTzV). Özel sağlık sigortası, yetenekleri çekmek ve elde tutmak amacıyla işverenler tarafından yaygın olarak sunulmaktadır.
• Farklılıkların yönetimi farklı şekillerde düzenlenir (örneğin, devlet ihale politikaları yoluyla) ve (büyük işverenler için) Çalışma Bakanlığı’na istihdam eşitliği raporlamasını içerebilir.
• Özel sektördeki finansal raporlama UFRS ve KOBİ’ler için UFRS’yi takip etmektedir.

Is there anything else that I should know?

Güney Afrika, önemli bir kısmı madencilik ve finans sektörleri tarafından yönlendirilen güçlü bir orta gelirli ekonomiye sahiptir.

Johannesburg ve Pretoria’ya ev sahipliği yapan Gauteng Eyaleti, Güney Afrika GSYİH’sinin yaklaşık %34’ünü ve Afrika genelinin toplam GSYİH’sinin %7’sini oluştururken, onu Kwa-Zulu-Natal (Durban’a ev sahipliği yapar, SA-GDP’nin %16’sı) ve Western Cape (Cape Town, SA-GDP’nin %14’ü) takip eder.

Ülkenin finansal hizmetler sektörü oldukça gelişmiştir ve iki ana borsaya sahiptir; bunlardan biri (JSE, 1.000 milyar ABD dolarını aşan piyasa değeriyle) dünya çapında ilk 20’de yer almaktadır.

Telefon sistemi kıtadaki en gelişmiş sistemdir ve ana şehir merkezlerinde nispeten sağlam bir internet iletişim altyapısı bulunmaktadır. Yerel olarak kullanılabilen bulut altyapısı Johannesburg ve Cape Town’da bulunan iki Microsoft Azure veri merkezinin yanı sıra Cape Town’da Amazon Web Services tarafından işletilen üç veri merkezini daha içermektedir.

Güney Afrika’da faaliyet gösteren uluslararası yatırımcılar, dünya standartlarında birçok şirket, etkin bir şirket kayıt sistemi ve istikrarlı vergi politikaları ile karakterize edilen bir ortamdan emin olabilirler.