Winship House, 1, Winship Road
October 29, 2025
October 29, 2025
October 21, 2025
September 26, 2025
Discernment in accountancy is something that cannot be programmed. Hear from Merce Marti Queralt, Chairwoman and CEO at Kreston Iberaudit, on the power of human leadership in a digital world.
There is an increasingly widespread tendency to believe that what is old gets in the way, and that the new is the only path forward. As though experience is limited rather than enriched. Alongside this comes an almost automatic fascination with novelty.
In this climate, where newness asserts itself as a value in its own right, the way we look for answers has also changed. We live in the age of data, of algorithms, of immediacy. Everything seems to be just a click away, yet when everything is automated, the human factor becomes the real differentiator.
Having faced complex contexts, led through uncertainty and made decisions without absolute certainties, I can say that what truly makes the difference is knowing what to do with the information we have. It is knowing when to move forward, and when to pause, to reflect, to doubt, and to question it once again.
That is what we call judgment, and it is forged in practice. In hesitation. In mistakes. In the awareness that not everything urgent is important, nor everything new, better.
Today, we celebrate artificial intelligence as the great emblem of progress. And it makes sense: it processes, predicts, proposes… but the more it reads the data, the more it does not know how to interpret context. Because interpreting is not merely looking at the evidence; it is knowing when to trust it—and when to be wary of it too.
Do we want more agile and digital companies? Of course. But let us remember: agility is not haste, and technology is not wisdom.
We can rely on generative AI in accounting, but we should not forget: someone still has to decide—and that someone had better know how to discern.
The future of work is neither young nor old.
It is lucid. Demanding. Human.
And in that future, criterion is not expendable.
It is what sustains everything else.
September 5, 2025
Les règles relatives au Carried interest au Luxembourg sont appelées à changer suite à la présentation par le gouvernement du projet de loi n°8590 le 24 juillet 2025. Le “carried interest” est la part des bénéfices qu’un fonds d’investissement alternatif (FIA) attribue à ses gestionnaires une fois qu’un “hurdle rate” a été dépassé. Le régime proposé vise à moderniser le traitement fiscal, à renforcer la sécurité juridique et à améliorer l’attractivité du Luxembourg pour les gestionnaires de fonds et les investisseurs internationaux.
Le nouveau régime élargirait le champ des bénéficiaires. Il ne serait plus limité aux employés des sociétés de gestion ou des gestionnaires de fonds alternatifs, mais s’étendrait également aux personnes qui fournissent des services aux gestionnaires de fonds, y compris les employés des prestataires externes, les administrateurs indépendants et les associés non salariés.
Le projet de loi définit deux types de carried interest. Le carried interest contractuel, basé uniquement sur des droits contractuels, serait classé comme gain spéculatif et taxé à 25 % du taux progressif, ce qui donne un taux marginal effectif d’environ 11,45 %. Le carried interest lié à une participation directe ou indirecte dans le fonds serait également considéré comme un gain spéculatif, mais pourrait bénéficier d’une exonération totale si la participation est inférieure à 10 % et si elle est détenue pendant plus de six mois. L’exonération couvrirait à la fois les plus-values et les revenus distribués, y compris dans le cadre de structures transparentes.
Parmi les autres changements importants, citons la pérennisation du régime préférentiel, la suppression de la règle selon laquelle les investisseurs doivent d’abord récupérer le capital apporté avant de distribuer des carried interest, et l’autorisation des structures de type “deal-by-deal”. Les bénéficiaires du cadre actuel passeraient automatiquement au nouveau régime. S’il est adopté, le nouveau système entrera en vigueur le 1er janvier 2026.
La réforme est importante pour le secteur des fonds d’investissement alternatifs du Luxembourg. Elle apporterait une plus grande clarté aux gestionnaires et aux prestataires de services, réduirait la charge fiscale effective et rapprocherait le Luxembourg des pratiques du marché international. Elle témoigne également de la détermination du Luxembourg à rester un centre européen de premier plan pour les fonds d’investissement alternatifs dans un environnement mondial concurrentiel.
Le projet de loi fait actuellement l’objet d’un examen parlementaire. S’il est adopté, il s’appliquera à partir de 2026 et devrait fournir un cadre plus clair et plus attractif pour le carried interest. Pour une analyse plus approfondie du projet de loi n°8590 et de ses implications, voir Omnitrust.
August 26, 2025
July 7, 2025
June 30, 2025
L’annonce récente par Kreston Global UK, Kreston Reeves, du lancement de nouveaux services de conseil en matière d’ESG montre que de solides références en matière d’ESG restent un service crucial et pertinent pour le marché intermédiaire, malgré les récents retards dans les échéances. L’annonce de l’arrêt de l’horloge par la Commission européenne en avril 2025 a donné aux entreprises du marché intermédiaire plus de temps pour se préparer, mais pas un veto total à toutes les obligations, explique Christina Tsiarta, présidente du groupe de conseil ESG de Kreston Global.
“Pour certaines organisations, il s’agit d’une obligation légale, par exemple au Royaume-Uni, où le ministère des affaires et du commerce vient de publier l’avant-projet des normes britanniques en matière de rapports sur le développement durable ; pour d’autres, il s’agit d’une question d’importance stratégique et d’un facteur de différenciation sur le marché”.
Les moteurs réglementaires et commerciaux de l’action environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) sont toujours essentiels pour le marché intermédiaire. Qu’il s’agisse des nouvelles normes de divulgation en matière de développement durable ou de la pression exercée par les investisseurs et les parties prenantes, les entreprises sont invitées à montrer comment elles créent de la valeur à long terme au-delà des rendements financiers.
Kreston Reeves, membre britannique du réseau Kreston Global, a lancé un service de conseil et de reporting ESG en réponse à ce changement – une initiative qui reflète une tendance plus large au sein du réseau.
“En tant que présidente du Kreston Global ESG Advisory Group, je suis particulièrement enthousiaste de voir un grand cabinet du réseau comme Kreston Reeves lancer des services de conseil ESG”, déclare Christina Tsiarta. “Cela montre à quel point le reporting et la conformité ESG sont devenus essentiels pour les organisations de toutes tailles.”
Alors que la dynamique réglementaire se poursuit, Christina estime que la conformité n’est pas le seul moteur.
“Quelle que soit la motivation, il ne fait aucun doute que la gestion des questions ESG offre aux organisations, en particulier aux entreprises de taille moyenne, la possibilité de se développer de manière durable et d’atteindre une résilience à long terme.
Le nouveau service de conseil et de reporting ESG de Kreston Reeves est conçu pour aider les organisations à intégrer l’ESG dans leur planification stratégique et financière. Il offre un soutien dans quatre domaines clés :
“De solides références en matière d’ESG ne sont plus un luxe – elles sont essentielles au succès à long terme”, déclare Dan Firmager, conseiller ESG chez Kreston Reeves. “Pourtant, de nombreuses organisations ont encore du mal à comprendre et à appliquer les principes ESG aux décisions commerciales quotidiennes. Notre service est conçu pour combler ce fossé”.
L’entreprise s’est associée au fournisseur de logiciels ESG Neoeco pour fournir des informations fondées sur des données qui s’alignent sur les normes d’assurance et d’information financière.
“Notre service de conseil et de reporting ESG est conçu pour combler cette lacune, en aidant les clients à intégrer l’ESG au cœur de leurs opérations, de leurs rapports et de leurs cadres de gouvernance”.
Christina ajoute : “Ce n’est qu’un exemple parmi d’autres de la façon dont les cabinets de Kreston s’efforcent d’aider leurs clients à faire face aux exigences de l’ESG. Au fur et à mesure que les attentes augmentent, la capacité à offrir des conseils clairs et alignés sur la finance en matière d’ESG deviendra un élément essentiel du rôle de conseiller de confiance.
March 17, 2025
February 18, 2025
Le dernier rapport Kreston UK Academies Benchmark Report 2025 révèle une détérioration des perspectives financières pour les académies, les pressions sur les coûts continuant à dépasser les revenus pour la deuxième année consécutive.
Le pourcentage de trusts déclarant des déficits financiers en cours d’année a triplé depuis 2021, passant de moins de 20 % en 2020/21 à près de 60 % en 2023/24. Cela signifie qu’environ trois académies sur cinq – responsables de plus de 10 000 écoles en Angleterre – ont du mal à équilibrer leur budget.
L’un des plus grands défis financiers auxquels sont confrontées les fiducies est l’augmentation du coût du personnel enseignant et de soutien, citée par 81 % des personnes interrogées. L’un des principaux problèmes est que le financement gouvernemental de la rémunération des enseignants n’a pas réussi à suivre le rythme de l’augmentation des coûts. La demande de services pour les besoins éducatifs spéciaux et les handicaps (SEND) ajoute également à la pression financière, avec des déficits budgétaires importants qui rendent plus difficile la fourniture d’un soutien essentiel.
Les petites structures sont particulièrement vulnérables. Dans les trusts à académie unique, les frais de personnel ont dépassé 75 % des revenus pour la première fois depuis 2022, ce qui a eu un impact à la fois sur les écoles primaires et secondaires.
Kevin Connor, responsable des académies à Bishop Fleming, prévient que de nombreux trusts se dirigent vers un gouffre financier. “L’augmentation des coûts, y compris l’assurance nationale, les augmentations de salaire des enseignants et les ajustements du salaire minimum, ne sont pas entièrement couverts par le financement gouvernemental. Le nombre d’élèves bénéficiant d’un plan d’éducation, de santé et de soins (EHCP) a augmenté, mais de nombreux établissements ont dû absorber ces coûts eux-mêmes. Sans une action urgente, cette situation pourrait devenir un fardeau financier insoutenable pour le secteur”.
Les réserves financières, qui constituent un filet de sécurité pour les organismes de tutelle, s’amenuisent rapidement. De plus en plus d’organismes ont été contraints de puiser dans leurs réserves, 31 % d’entre eux détenant désormais moins de 5 % de leurs revenus en réserves, un seuil considéré comme un signe de vulnérabilité financière par l’Agence de financement de l’éducation et des compétences (Education and Skills Funding Agency). Ce chiffre est passé de 17 % en 2022.
Si les MAT (multi-academy trusts) ont, en moyenne, maintenu leurs excédents, ceux-ci ont fortement diminué. Les plus petits ont vu leur excédent moyen passer de 203 000 livres en 2022 à seulement 1 000 livres en 2023/24. Les MAT de plus grande taille ont déclaré un excédent moyen de 99 000 livres, contre 1,56 million de livres l’année précédente. Le rapport révèle un déficit net global de 8 millions de livres sterling dans les réserves libres pour 2023/24.
David Butler, auteur exécutif du rapport et associé de Bishop Fleming, estime que cette tendance est préoccupante. “Les réserves des fiducies vont dans la mauvaise direction. Les pressions sur les coûts continuant à s’accentuer, il existe un risque réel que les petites fiducies se retrouvent complètement à court d’argent”.
Nick Cross, directeur général du King’s Group Academies, ajoute : “Les réserves devraient être utilisées pour les urgences imprévues ou pour investir dans l’amélioration de l’éducation. Mais trop d’établissements sont obligés de les utiliser uniquement pour faire fonctionner les écoles, ce qui n’est pas viable”.
Les contraintes financières limitent également l’expansion des établissements. La suppression du Trust Capacity Fund, qui apportait un soutien financier aux trusts accueillant des écoles supplémentaires, a ralenti la croissance, plus de la moitié des trusts s’attendant à réduire leur expansion en 2024/25.
La taille joue un rôle clé dans la résilience financière, avec plus de 60 % des grands MAT confiants dans leur stabilité financière, contre moins de 50 % des plus petits trusts.
David Butler note que “la hausse des coûts et l’incertitude politique ont freiné la croissance du secteur. Les grandes fiducies ont tendance à être dans une position financière plus forte en raison des économies d’échelle. De nombreuses fiducies évaluent désormais les risques financiers avant de décider de se développer.”
Hannah Dell, directrice des opérations à la Gloucestershire Learning Alliance, explique que les défis financiers rendent plus difficile l’embauche de nouvelles écoles par les trusts. “De nombreuses écoles désireuses de rejoindre un trust sont déjà confrontées à des déficits. Nous avons dû réévaluer notre stratégie de croissance pour nous assurer que les nouvelles écoles sont financièrement viables avant qu’elles ne nous rejoignent”.
Les contraintes de financement rendent également plus difficile l’investissement des trusts dans les bâtiments et les infrastructures scolaires. Pour maximiser le financement du Fonds d’amélioration des conditions (CIF), les fiducies doivent contribuer à hauteur de 30 % des coûts du projet, ce qui est de plus en plus difficile avec des réserves qui s’amenuisent.
De nombreux organismes détournent désormais des fonds provenant de réserves déjà limitées pour couvrir des travaux d’entretien et de réparation essentiels. Ce problème est particulièrement aigu pour les “single academy trusts”, où les revenus du capital ont chuté de 90 % pour atteindre moins de 50 livres sterling par élève depuis 2022.
Kevin Connor souligne le défi que cela représente. “Il n’y a tout simplement pas de flexibilité financière pour investir dans des projets d’investissement majeurs tels que la rénovation des salles de classe ou la modernisation des installations.
Malgré la pression financière, le rapport met en évidence certains domaines de résilience au sein du secteur. Certaines fiducies ont réussi à augmenter leurs revenus d’investissement en obtenant des taux d’intérêt bancaires plus favorables, quelques-unes d’entre elles générant plus d’un million de livres sterling de revenus supplémentaires en 2023/24.
Les coûts de l’énergie sont également devenus moins préoccupants, avec seulement 12 % des fiducies citant le chauffage et l’électricité comme une pression financière majeure. Cela s’explique par la baisse des prix de l’énergie et par les efforts déployés pour réduire l’empreinte carbone.
Parmi les autres résultats clés du rapport, on peut citer
Le Kreston UK Academies Benchmark Report est une enquête financière annuelle menée auprès de 260 academy trusts, représentant près de 2 300 écoles dans toute l’Angleterre.
Pour télécharger le rapport complet Kreston Academies Benchmark Report 2025, cliquez ici.
February 11, 2025
January 27, 2025
January 20, 2025
January 14, 2025
November 19, 2024
OmniTrust a fourni un guide complet pour aider les non-résidents en Belgique à comprendre comment déclarer leurs impôts en ligne. Vous pouvez lire l’article complet en cliquant ici, ou en voir un bref résumé ci-dessous.
Les non-résidents qui perçoivent des revenus de source belge, tels que des salaires, des pensions ou des loyers, sont soumis à l’impôt des non-résidents (INR), calculé comme l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Cet impôt s’applique aux personnes physiques résidant ou ayant leur siège à l’étranger qui ne sont pas inscrites au registre national belge. Les non-résidents ayant des revenus belges, qu’ils vivent à l’étranger ou qu’ils séjournent temporairement en Belgique pour le travail ou les études, doivent remplir une “déclaration d’impôt des non-résidents”.
L’impôt des non-résidents s’applique aux personnes qui perçoivent des revenus de source belge et qui résident à l’étranger ou qui séjournent temporairement en Belgique (pour le travail, les études ou d’autres raisons). Si vous entrez dans cette catégorie, vous devez introduire une déclaration d’impôt des non-résidents.
Pour les besoins du RNI, les cohabitants légaux sont traités comme des personnes mariées. Pour être reconnus comme des cohabitants légaux, deux personnes doivent déposer une déclaration auprès de leur bureau municipal local, en respectant les mêmes critères juridiques que ceux fixés par la loi belge. Les accords de cohabitation étrangers doivent également répondre aux normes belges. En règle générale, les couples mariés et les cohabitants légaux soumettent une déclaration commune, sauf circonstances particulières, telles que l’année du mariage, la déclaration de cohabitation, le divorce, la séparation ou le décès d’un partenaire. Dans les cas où un seul des partenaires a des revenus de TNS, et que l’autre partenaire a des revenus étrangers ou exonérés supérieurs à 12 550 euros, des déclarations séparées sont requises.
Les parents ayant un droit légal sur les biens de leurs enfants mineurs doivent inclure dans leur déclaration les revenus imposables provenant de ces biens. En cas de droit conjoint, chaque parent doit déclarer la moitié du revenu imposable. Si l’un des parents est l’unique ayant droit, il doit déclarer la totalité des revenus. Toutefois, les revenus du travail des enfants ou de la pension alimentaire sont déclarés au nom des enfants et non des parents. En outre, les pensions alimentaires pour les enfants non-résidents sont exclues de la déclaration d’impôt.
Les non-résidents doivent déclarer tous les revenus perçus de sources belges et étrangères. Les revenus belges exonérés d’impôt et les revenus étrangers ne sont pas soumis à l’impôt des non-résidents. En ce qui concerne les biens immobiliers, si vous ou votre conjoint possédez des biens locatifs en Belgique, vous devez déclarer tous les biens. Les revenus immobiliers sont basés sur le revenu cadastral net (RCN) plutôt que sur le loyer réel. Si le revenu cadastral net total est inférieur à 2 500 euros par an pour chaque conjoint, aucun impôt n’est dû, mais vous devez néanmoins remplir une déclaration et indiquer “néant” sur le formulaire.
Les non-résidents doivent soumettre leur déclaration d’impôt en ligne via MyMinfin avant le 22 novembre 2024. Une déclaration conjointe nécessite les connexions des deux conjoints. Les personnes qui n’ont pas accès à MyMinfin peuvent soumettre une version simplifiée en utilisant un numéro national belge, qui ne permet pas de modifications après la soumission. Une fois la déclaration envoyée, vous recevrez une confirmation indiquant si l’impôt est dû ou si un remboursement est prévu. Veillez à remplir le document préparatoire avant de déposer la déclaration.
Pour plus d’informations sur la façon de faire des affaires au Luxembourg, cliquez ici.
November 8, 2024
En janvier 2025, les règles allemandes en matière de prix de transfert imposeront des exigences plus strictes en matière de documentation, avec des délais plus courts et des sanctions plus lourdes en cas de non-respect. Ces changements signifient que les entreprises effectuant des transactions transfrontalières doivent se préparer rigoureusement à respecter les nouvelles normes. Andreas Katz et Anna Kupprion de Kreston Bansbach décrivent les spécificités de ces changements dans leur récent article sur International Tax Review, que nous résumons ici pour aider les équipes fiscales et les entreprises transfrontalières à garder une longueur d’avance.
Le cadre allemand de la documentation sur la TVA suit le modèle à trois niveaux de l’OCDE, comprenant un dossier local, un dossier principal et un rapport pays par pays (CbCr). Bien que de nombreuses entreprises soient déjà familiarisées avec cette structure, les nouvelles règles resserrent les délais de soumission et les exigences en matière de préparation de la documentation. Voici un aperçu de ce qui change.
Les nouvelles règles autorisent les autorités fiscales allemandes à demander la documentation relative à la taxe sur les transactions à tout moment, avec un délai de soumission réduit à 30 jours. Il s’agit notamment de fournir une matrice détaillée des transactions, un fichier principal et toute documentation relative à des transactions commerciales extraordinaires dans les 30 jours suivant un ordre de contrôle fiscal. Ces délais réduits signifient que les entreprises doivent être prêtes pour l’audit, car les demandes peuvent désormais intervenir en dehors des audits standard.
La nouvelle réglementation allemande prévoit également des sanctions plus sévères en cas de présentation tardive ou incomplète de la documentation. Les nouvelles règles prévoient une application plus uniforme des pénalités, avec des majorations allant de 5 à 10 % du revenu imposable estimé pour les documents manquants ou inutilisables, et des amendes journalières pour les soumissions tardives. Ce changement pourrait s’avérer coûteux, en particulier pour les entreprises qui dépendaient auparavant de délais prolongés.
En cas de documentation fiscale inadéquate ou manquante, les autorités allemandes sont désormais autorisées à présumer un revenu imposable plus élevé et à demander à l’entreprise de le prouver. Cette présomption présente des risques importants pour les contribuables qui ne respectent pas les règles, ce qui souligne l’importance de préparer une documentation complète et précise.
Les autorités fiscales allemandes s’attendent à ce que la conformité en matière de fiscalité devienne encore plus importante, et les entreprises internationales doivent donc préparer leur documentation à l’avance. Andreas Katz et Anna Kupprion recommandent d’enregistrer de manière proactive toutes les transactions extraordinaires et de préparer soigneusement la documentation afin d’éviter les conséquences coûteuses de la non-conformité.
Comme l’environnement de la TP en Allemagne continue d’évoluer, il sera essentiel de disposer d’une documentation complète et à jour pour éviter ces risques et ces sanctions accrus.
Lisez l’article complet d’Andreas Katz et d’Anna Kupprion sur International Tax Review ici.
Pour plus d’informations sur les prix de transfert et la fiscalité internationale, contactez-nous.
November 4, 2024
Kreston Global a accueilli aujourd’hui la société italienne Revicom au sein de son réseau.
Fondée en 2001, Revicom compte 7 associés d’audit et 12 membres du personnel et est basée à Milan.
Elle fournit des services d’audit et d’assurance à des entreprises privées nationales et internationales dans toute l’Italie et à l’étranger, car elle compte un grand nombre de filiales internationales parmi ses clients. Revicom travaille avec une variété d’industries, y compris la technologie, l’énergie renouvelable, la vente au détail et l’industrie du divertissement.
L’arrivée de Revicom dans le réseau de Kreston Global permet de renforcer l’offre de services comptables dans l’ensemble de sa région européenne. Cette région est composée de 62 cabinets membres répartis dans 33 pays, qui fournissent une gamme de services financiers, d’audit et de comptabilité, de fiscalité et d’autres services de conseil aux grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’un soutien à la croissance et à la mise en place à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, a déclaré :
“Je suis ravi d’accueillir Revicom au sein du réseau Kreston Global et d’être en mesure d’augmenter notre offre italienne, car il s’agit d’une région européenne très importante pour les clients du réseau. Revicom apporte une expérience considérable de la clientèle internationale et sera un ajout précieux à notre portefeuille de cabinets européens.
Marco Moroni, associé directeur général de Revicom, a déclaré :
Nous avons choisi Kreston Global en raison de son éthique et de sa grande réputation dans l’assistance aux entreprises internationales dans le monde entier. Tous les associés fondateurs, y compris moi-même, ont été formés dans une organisation comptable de type “Big 4” ; nous apprécions que le réseau Kreston soit composé de personnes partageant les mêmes idées. Nous sommes convaincus que cette collaboration avec les excellents cabinets membres du monde entier sera un facteur clé de notre croissance et de celle du réseau dans son ensemble.
Si vous souhaitez rejoindre le réseau Kreston Global, contactez-nous ici.