Türkiye'de iş yapmak Avustralya

How quickly can I set up a business?

Yeni bir şirket dakikalar içinde kurulabilir, ancak örneğin kurulumun pratik yönleri daha uzun sürer:

– Yabancı sermayeli kuruluşlar için vergi kayıtları, genellikle posta sistemine dayanan kimlik belgelerinin onaylı kopyalarını gerektirmektedir.
– Bir şirket yöneticisi Avustralya’daki bir şubeyi ziyaret edip kimlik tespit prosedürlerini yerine getirene kadar banka hesaplarının açılması zor olabilir.

Bu nedenlerle, Avustralya’da bir iş kurmak için genellikle yaklaşık dört haftalık bir teslim süresi beklemeniz gerekir.

What is the minimum investment needed?

Yasal bir asgari yatırım yoktur – yeni bir şirket 1 $ kadar az bir sermaye ile kurulabilir – bu nedenle yatırım, önerilen işin finansman gereksinimlerine bağlı olacaktır.

Ancak Avustralya vergi sistemi, işletmenin borç/özsermaye oranının belirli sınırları aştığı durumlarda faiz giderlerinin düşülebilirliğini sınırlayan bir örtülü sermaye rejimi içermektedir. Örtülü sermaye kuralları, borç kesintileri (yani faiz ve borçlanma maliyetleri) yılda 2 milyon doları aşmadıkça uygulanmaz, bu nedenle gerçekten sadece büyük işletmelerle ilgilidir.

How can I raise finance?

Özel şirketlerin halktan fon toplamasına izin verilmez, bu nedenle hissedarlarından fon elde etmeleri veya finansal kurumlardan borç almaları kısıtlanır.

Halka açık şirketler, fonların halktan toplanacağı daha büyük girişimler için kullanılabilir.

What are the legal requirements for setting up my business?

Avustralya’daki dört ana işletme yapısı türü şunlardır:

– Tek tüccar
– Ortaklık
– Güven
– Şirket

What structure should I consider?

Avustralya pazarına giren uluslararası yatırımcılar genellikle yeni bir Avustralya şirketi kurmak veya yabancı bir şirketin Avustralya şubesini kurmak arasında seçim yaparlar.

Avustralya’da özel bir şirket kurmak

Avustralya şirketleri farklı tüzel kişiliklerdir. Avustralya Menkul Kıymetler ve Yatırımlar Komisyonu’na (ASIC) kayıtlı olmalıdırlar. Avustralyalı bir özel şirketin normalde Avustralya’da ikamet eden en az bir yöneticisi olmalıdır ve bu yönetici genellikle vergilendirme amacıyla Kamu Görevlisi olarak hareket eder.

Özel bir şirket, hissedarlara sınırlı sorumluluk koruması sağlar.

Yabancı bir tüzel kişiliğe ait olan bir Avustralya şirketinin prima facie yasal denetim yükümlülüğü vardır, ancak çoğu küçük ve orta ölçekli kuruluş denetim muafiyeti için başvurabilir.

Yabancı bir şirketin şubesinin tescil edilmesi

Avustralya’da bir şube işleten yabancı şirketler de ASIC’e kayıt yaptırmalıdır. Şirket, yabancı şirket adına tebligat kabul etme yetkisine sahip yerel bir temsilci atamalıdır. Yerel acente bir birey ya da şirket olabilir ancak Avustralya’da ikamet ediyor olmalıdır. Bir Avustralya mukimi, şube için vergilendirme amacıyla Kamu Görevlisi olarak hareket etmelidir.

Bir şube ayrı bir tüzel kişilik olmadığından, sınırlı sorumluluk koruması sağlamaz.

Muaf tutulmadığı sürece, kayıtlı bir yabancı şirketin ASIC’e her takvim yılında en az bir kez mali tablo sunması gerekir. Muaf olunan durumlarda, bunun yerine her yıl Yıllık Beyanname verilir. Her iki durumda da yıllık 1.339 $’lık bir başvuru ücreti uygulanır.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Gelir Vergisi

Gelir vergisi yılı 30 Haziran’da sona erer, ancak vergi mükelleflerinin başvurusu üzerine yabancı bir mal sahibinin mali yılına uyum sağlamak için İkame Hesap Dönemleri verilir.

Avustralya’da kurumlar vergisi oranı %30’dur, ancak yıllık grup cirosu 50 milyon doların altında olan kuruluşlar için %25’lik daha düşük bir oran uygulanmaktadır.

Kurumlar vergisi oranı Avustralyalı şirketler ve yabancı şirketlerin Avustralya şubeleri için geçerlidir.

GST

Çoğu mal ve hizmetin tedarikinde %10 oranında Mal ve Hizmet Vergisi uygulanmaktadır. Bu bir katma değer vergisidir ve nihai tüketici dışında üretim zincirindeki tüm taraflara iade edilir.

GST, Avustralya Vergi Dairesine aylık veya üç aylık olarak bildirilir.

Devlet Vergileri

Avustralya eyalet ve bölgelerinin her biri, değerlendirilebilir ücretler üzerinden bordro vergisi almaktadır. Bordro vergisinin ödenmeyeceği bir eşik değer vardır. Örneğin NSW’de, yıllık 1,2 milyon doların üzerindeki ücretler için %5,45 oranında bordro vergisi uygulanmaktadır.

Eyaletler ayrıca mülk sahipliği üzerinden arazi vergisi ve bazı varlıkların devri üzerinden damga vergisi almaktadır.

Bordro ve İK Konuları

Yan Haklar Vergisi (FBT)

FBT, bir işverenin istihdamla ilgili olarak sağladığı çoğu gayri nakdi yardım üzerinden alınmaktadır. Bu vergi çalışandan değil işverenden alınır ve yardımın doğrudan çalışana mı yoksa çalışanın bir ortağına mı sağlandığına bakılmaksızın uygulanır.

FBT, en yüksek marjinal bireysel gelir vergisi oranına eşit olan %47 oranında uygulanmaktadır.

Bazı yardımlar muaftır (örneğin çalışanların taşınma masrafları) ve diğerleri bazı imtiyazlı muamele görür (örneğin arabalar), bu da vergi açısından etkili maaş paketlemesi için fırsatlar sunabilir.

Çoğu işveren, bir maaş paketi üzerinde pazarlık yaparken FBT maliyeti de dahil olmak üzere bir istihdam paketinin toplam maliyetini dikkate alacaktır.

Ayrılın

Avustralya’da tam zamanlı çalışanlar haftada 38 saat çalışmakta ve yılda 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir. Bu, daimi yarı zamanlı çalışanlar için orantılı olarak uygulanırken, geçici çalışanların yıllık izin hakkı yoktur. Kullanılmayan yıllık izin, kullanılana ya da fesih halinde ödenene kadar ileriye taşınır.

Tam zamanlı ve daimi yarı zamanlı çalışanlar ayrıca yılda 10 gün kişisel/bakıcı izni (yani hastalık izni) ve her durum için 2 gün mazeret izni alma hakkına sahiptir.

Bir işverende 10 yıl tam zamanlı hizmet verdikten sonra, bir çalışan genellikle uzun hizmet izni almaya hak kazanacaktır. Bu hak eyaletten eyalete biraz farklılık göstermektedir, ancak NSW’de bir çalışan 10 yıldan sonra 2 ay ve sonraki her 5 yıl için bir ay uzun hizmet izni alma hakkına sahiptir.

Süper Emeklilik

Süper Emeklilik Garantisi programı, çalışanların emeklilik faydalarını tahakkuk ettirmelerine olanak sağlamak üzere tasarlanmıştır. Program kapsamında, bir işverenin çoğu çalışan için süper emeklilik katkı payı ödemesi gerekmektedir. Katkıda bulunulması gereken oran şu anda brüt maaşların %10,5’idir, ancak bu oranın %12’ye ulaşacağı 1 Temmuz 2025 tarihine kadar her yıl artırılması önerilmektedir.

İşçi Tazminat Sigortası

İşçi tazminat sigortası tüm eyaletlerde zorunludur. Primler, işverenin o yılki toplam ücret, süper emeklilik ve yan ödemeler vergi giderlerine işin risk düzeyiyle orantılı bir oran uygulanarak hesaplanır.

Çalışan Hisse Programları

Avustralya vergi sistemi, çalışan hisse ve opsiyon planları için bazı vergi imtiyazları içermektedir. Bu hükümler en çok, grubun tüm üyelerinin 10 yıldan daha kısa bir süredir şirketleşmiş olduğu ve yıllık cirosu 50 milyon doları geçmeyen Avustralya’da yerleşik borsaya kote olmayan şirketler olarak geniş bir şekilde tanımlanan “yeni kurulan şirketler” için caziptir.

Is there anything else that I should know?

Avustralya dünyanın en zengin ülkeleri arasında yer almaktadır. Eğitimli ve vasıflı işgücü ile genişleme için büyük bir fırsat sunmaktadır. Avustralya yabancı yatırımları memnuniyetle karşılamakta ve teşvik etmektedir ve hükümetin ulusal çıkarlara aykırı teklifleri engelleme yetkisi bulunmakla birlikte, eleme süreci şeffaf ve liberaldir.

Avustralya, kapsamlı bir eğitim ve öğretim sisteminden yararlanan, çok dilli, yüksek eğitimli ve vasıflı bir işgücü sunmaktadır.

Ülke 3 ayrı zaman dilimine bölünmüştür. Çoğu eyalette yaz saati uygulaması yılın yarısında, Ekim ayının ilk Pazar gününden Nisan ayının ilk Pazar gününe kadar devam eder. Bu aylarda Sidney’de saat GMT + 11’dir, yani Sidney’de sabah 9 olduğunda, bir önceki gün New York ve Londra’da sırasıyla akşam 6 ve akşam 11’dir. Yılın geri kalanında Sidney saati GMT + 10’dur. Bu zaman farklılıkları bazen 7/24 küresel bir varlık arayan işletmeler için caziptir.