Еволюція, а не революція: Аудит та адаптація до змін
July 11, 2023
Ендрю Грагнані, президент MHM, ділиться думками на тему аудиту та адаптації до змін. Він надає всебічний погляд на події, що впливають на сектор, пропонуючи погляд на майбутнє MHM і на те, як фірма вирішує деякі проблеми та зміни, що стоять перед бухгалтерською професією в США.
Аудит та адаптація до змін: Еволюція штучного інтелекту
Використання штучного інтелекту в бухгалтерському обліку є актуальною темою, яка нещодавно потрапила в заголовки газет: PwC нещодавно інвестувала 1 мільярд доларів у технологію штучного інтелекту протягом наступних трьох років з метою підвищення ефективності, а також планує навчити 65 000 співробітників використанню та розгортанню технології штучного інтелекту.
Коли дискусія перейшла до ролі штучного інтелекту та аудиту в адаптації до змін, Ендрю запропонував більш обережний підхід до штучного інтелекту. Він вважає, що технологія все ще розвивається такими темпами, які потребують уваги,
“Ми надали нашим співробітникам інструкції щодо використання ChatGPT, оскільки наразі він не є надійним джерелом аудиторських доказів і не може бути використаний як такий”.
Однак MHM активно оцінює нові технології через своє представництво в технологічному комітеті CBIZ. Андрій пояснює,
“Роб Макгіллен, як директор з інновацій CBIZ, відповідає за різні аспекти, пов’язані з новими та новітніми технологіями, в тому числі зі штучним інтелектом. Комітет продовжує оцінювати ці технології і те, як вони можуть бути ефективно використані для обслуговування наших клієнтів. Ця оцінка є частиною постійного процесу, оскільки роль технологій у професії продовжує змінюватися і розвиватися”.
ESG та аудит
Звітність ESG – це ще одна нова глобальна тенденція, яка змусила бухгалтерську індустрію несамовито працювати над впровадженням нормативних актів і політик на практиці. Ендрю підкреслює важливість розрізнення між позицією неатестації та позицією атестації, коли мова йде про ESG звітність.
“Коли ми говоримо про наслідки ESG, важливо розмежовувати послуги, що не підлягають сертифікації, та послуги, що підлягають сертифікації. З точки зору атестації, наразі не існує єдиного набору стандартів звітності, а перевірка звітів чи стандартів є рідкісним явищем у США. Крім того, політичний ландшафт є складним: 18 штатів сформували альянс проти ESG, що створило невизначеність для багатьох за межами Сполучених Штатів. Наприклад, Lloyds of London нещодавно вийшов зі страхового альянсу Net Zero Insurance Alliance через політичну ситуацію в США та антимонопольне законодавство. Отже, з точки зору атестації, це створює дилему щодо розміщення капіталу та ресурсів.
AICPA оголосила про розробку системи атестаційної звітності, щоб краще допомагати фірмам та їхнім клієнтам. Ми визнаємо, що регуляторні зусилля матимуть значний вплив на бухгалтерську професію, особливо у сфері звітності ESG. Однак, оскільки правила та рекомендації щодо прозорості, підзвітності та звітності все ще розвиваються, ми продовжуємо спостерігати, щоб надавати змістовні рекомендації нашим співробітникам та допомагати клієнтам у виконанні їхніх вимог до звітності”.
Однак, поки політика і регулювання в США продовжують розвиватися, MHM зосередиться на забезпеченні відповідності вимогам клієнтів, які ведуть бізнес у країнах, де відбуваються значні зміни в сфері ESG. Ендрю чутливо реагує на швидкість, з якою ця проблема розгортається в режимі реального часу в інших країнах,
“Ми вважаємо, що підготовка наших клієнтів, які є істотними дочірніми компаніями підприємств ЄС, до ESG буде важливою. Поки що ми отримали лише кілька запитів від клієнтів, які відповідають цьому критерію. У 2022 фінансовому році наша практика публічних компаній становила близько 4% від загального доходу фірми, тому ми не бачили особливої потреби, і це може змінитися, коли зміняться правила, але наразі це впливає на клієнтів “Великої четвірки” набагато гостріше, ніж на нашу клієнтську базу”.
Задоволення попиту
Він очікує, що протягом наступних 12 місяців MHM буде добре розвиватися, але не секрет, що галузь стикається з нестачею кваліфікованих спеціалістів, здатних задовольнити попит клієнтів. MHM вирішила цю проблему за допомогою аутсорсингу, щоб задовольнити зростаючий попит, заявляючи,
“До травня цього року ми спостерігали зростання доходу на одиницю продукції на 9,2%, що є видатним показником, особливо в нинішніх економічних умовах у США. У 2022 році ми спостерігали значне збільшення кількості клієнтів, які заплатили понад $100 000 за атестацію, і ці клієнти склали близько 54% нашого загального доходу. Клієнти такого розміру надають значні можливості, оскільки вони, як правило, більш складні і потребують інших послуг. Через наше зростання та нестачу персоналу ми впровадили та використовуємо рішення щодо офшорингу в Індії”.
Ендрю визнає виклики, з якими зіткнувся під час впровадження, але висловлює впевненість у цінності та підтримці, яку вони можуть надати.
“Ми вважаємо, що наш партнер надає цінну підтримку нашій фірмі, і ми впевнені в якості послуг, які він може надати”. Він також наголошує на планах фірми щодо розширення аутсорсингу: “Ми плануємо розширити його використання для підтримки нашого зростання”.
Подібно до підходу Ендрю до еволюції MHM у 2023 році та після нього, унікальне поєднання обережності та прогресивності MHM відображає його майже 70-річну історію, створюючи переконливу альтернативу “Великій четвірці”, особливо для малих та середніх підприємств (МСП).
Скромний початок
Від свого скромного початку як невеликої аудиторської фірми з одним офісом у 1954 році, MHM пережила значне зростання і розвиток на основі цієї формули, і зараз має 34 офіси по всій країні і займає (разом з CBIZ) 11 місце серед найбільших аудиторських фірм на ринку США за обсягом обороту, створивши виграшну формулу, готову до майбутнього з подальшим успіхом і розширенням.
Якщо ви бажаєте отримати консультацію щодо будь-яких з цих змін в аудиторській галузі, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
