Ведення бізнесу в Мавританія

Як швидко я можу відкрити бізнес?

Реєстрація компанії в Мавританії може відбутися протягом 8 днів.

Яка мінімальна інвестиція необхідна?

Що стосується філії, то вона не має статутного капіталу.

Для товариства з обмеженою відповідальністю не існує мінімального капіталу. Ви можете надати ту суму, яку хочете.

Для анонімної компанії існує мінімальний капітал у розмірі 500 000 MRU.

Як я можу залучити фінансування?

Через материнську компанію або акціонерів.

Які законодавчі вимоги необхідно дотримуватися для відкриття власного бізнесу?

Є два (2) варіанти вибору:

Або компанія за законодавством Мавританії, яка є товариством з обмеженою відповідальністю, або публічним акціонерним товариством, або філією материнської компанії.

Для реєстрації бажаного типу структури в Мавританії необхідно виконати три (3) дії:

– підготовка та передача юридичних документів, належним чином підписаних представниками акціонерів суб’єкта господарювання, що реєструється;
– реєстрація в торговому реєстрі;
– реєстрація у відповідних адміністраціях.

Реєстрація компанії в Комерційному реєстрі відбудеться протягом восьми (8) днів після повідомлення про належним чином підписані документи.

Він повинен зареєструватися у представників наступних адміністрацій, представлених в “Guichet Unique”: Національного фонду соціального забезпечення (CNSS), Національного фонду медичного страхування (CNAM) та податкових органів, щоб отримати податковий ідентифікаційний номер (так званий французькою мовою “Numéro identification fiscal або NIF”).

Яку структуру слід взяти до уваги?

Ми радимо вам створити філію. Він більше підходить для компанії, яка бажає реалізувати проект обмеженої тривалості, крім того, його спосіб управління є простішим.

Яку пораду ви можете мені дати щодо вимог до нарахування заробітної плати та оподаткування?

Податок на заробітну плату встановлюється на дохід від заробітної плати та пов’язаних з нею надбавок (брутто-заробітна плата).

Роботодавець зобов’язаний утримувати податок на заробітну плату, що підлягає оподаткуванню, за прогресивною шкалою з надбавкою в розмірі 6 000 MRU на кожну зарплату:

– Заробітна плата до 9 000 лей – 15%;
– заробітна плата до 9 000 лей, але менше або дорівнює 21 000 лей – 25%, та
– заробітна плата до 21 000 лей – 40%.

Для внесків на соціальне страхування:

Внески до Національного фонду соціального страхування (CNSS) становлять 16%, які розподіляються між працівником (1%) та роботодавцем (15%). Основою розрахунку є фактична заробітна плата з максимальною межею в 7 000 MRU.

Для CNAM базою для розрахунку є 9% від брутто-зарплати, тобто 5% (частка роботодавця) і 4% (частка працівника).

Чи є ще щось, про що мені варто знати?

Податок на заробітну плату необхідно сплачувати до 15 числа кожного місяця.

Внески на соціальне страхування необхідно сплачувати до 15 числа місяця, наступного за кварталом, в якому виплачується заробітна плата.