Clive Owen (Correspondent)
April 11, 2024
April 11, 2024

Шерон Омер-Кайє, фахівець з оподаткування з більш ніж 30-річним досвідом роботи, розпочала свою кар’єру в HMRC у 1989 році, а згодом перейшла до приватної практики у 1991 році. Озброєна кваліфікацією Чартерного інституту оподаткування, Асоціації податкових техніків та Товариства трастів і нерухомості, вона чудово орієнтується в податкових складнощах. Крім того, її членство в Товаристві особистих фінансів/Чартерному інституті страхування підкреслює її експертизу в галузі особистих фінансів та страхування.
January 12, 2024
Шерон Омер-Кей, партнер James Cowper Kreston, ділиться своїми міркуваннями щодо викликів та можливостей інвестування у Великобританії.
В умовах економічної невизначеності, що насувається на Великобританію, інвестиційний ландшафт став свідком делікатного балансу між схильністю до ризику та обережністю серед приватних осіб, які володіють значним капіталом. Шарон Омер-Кайє зазначає: “Це баланс. Люди мають широкий інвестиційний апетит, а декому зручніше йти на певний ризик”. Хоча деякі інвестори шукають безпечніші варіанти, спокушаючись вищими відсотковими ставками на грошові доходи, що сягають 6%, більш витончений погляд визнає вплив підвищеної інфляції на привабливість таких доходів.
Державні облігації, особливо привабливі для тих, хто підлягає підвищеним податковим ставкам, стали короткостроковим стратегічним варіантом, пропонуючи потенційну комбіновану прибутковість у понад 8%. Тим часом, інвестиційні менеджери, схоже, тактично перенаправляють кошти в сировинні товари, такі як золото і срібло, щоб застрахуватися від падіння акцій на тлі волатильності ринку.
На ринку акцій волатильність індексу FTSE розглядається як можливість для інвестицій в недооцінені британські компанії. Ринок нерухомості зазнає помітної трансформації, з поділом у настроях інвесторів. У той час як одні виводять кошти з портфелів нерухомості, очікуючи падіння, інші розглядають корекцію як можливість придбати нерухомість за зниженими цінами, особливо на житловому ринку, де дисбаланс між заробітною платою і цінами на нерухомість вирівнюється.
В умовах складного економічного середовища фокус уваги зміщується на фактори, які HNWI прагнуть відновити впевненість і стабільність. Омер-Кайє підкреслює важливість визнання ширших глобальних викликів, які виходять за межі Великої Британії. Політична стабільність стає критичним фактором, що впливає на ринкові настрої, а часті зміни в керівництві створюють нервозність на ринку.
Вона зазначає: “Досягнення політичної стабільності та ясності має важливе значення для заспокоєння ринків”. Відсутність ясності створює порожнечу в процесі прийняття рішень, а відновлення довіри залежить від усунення невизначеності щодо майбутнього ландшафту та нормативно-правової бази.
При управлінні ризиками, пов’язаними з економічними проблемами Великобританії, HNWI застосовують стратегічні підходи, оцінюючи поточний клімат з точки зору потенційних інвестиційних можливостей. Омер-Кайє підкреслює важливість цілісного підходу, враховуючи вразливість до готівки, різноманітних інвестицій та ефективних з точки зору оподаткування інструментів.
Стратегічний аналіз податкового ландшафту стає вирішальним засобом зниження ризиків. Використання таких податкових схем, як ISA, EIS та VCT-інвестиції, забезпечує основу для стратегічного податкового планування, що відповідає сприятливому податковому режиму Великобританії для інвестицій у швидкозростаючі компанії.
Відповідаючи на питання, чи відлякує інвесторів невизначеність, Омер-Кайє припускає, що ситуація має багато нюансів. Хоча деякі люди можуть вважати ризики непривабливими, невизначеність може створити можливості для впевнених інвесторів. Політична невизначеність сприяє ваганням, але спікер відкидає ідею про те, що інвесторів відлякують, наголошуючи на вичікувальному підході.
Ситуація є мінливою, і заможні люди розглядають варіанти, які не передбачають негайної еміграції. Підкреслюється прихильність до Великої Британії з акцентом на плануванні потенційних змін, а не на негайному від’їзді.
Заможні люди заохочуються до гнучкого підходу до змін, визнаючи, що економічний, політичний та особистий ландшафти постійно змінюються. В умовах невизначеності інновації та адаптивність стають керівними принципами навігації в економічному ландшафті, демонструючи стійкість і стратегічну кмітливість заможних людей у складні часи.
Шарон стверджує: “Коли одні двері зачиняються, інші відчиняються, що спонукає до інноваційного мислення та адаптивності”.
Якщо ви зацікавлені у веденні бізнесу у Сполученому Королівстві, будь ласка, зв‘яжіться з нами.

Лен очолює команду з ПДВ і використовує свій багатий досвід та практичний підхід для надання зручних для користувача консультацій з ПДВ та пошуку найкращих рішень для своїх клієнтів.
Лен допомагає своїм клієнтам орієнтуватися в британській та глобальній системах ПДВ, щоб вони знали, чого очікувати, як правильно це зробити, і, перш за все, знали, що вони в надійних руках, щоб вони могли зосередитися на своїх пріоритетах і досягти поставлених цілей.
За багато років роботи, спочатку в якості інспектора з ПДВ у податковій службі, а потім керівника груп з ПДВ у великих аудиторських фірмах Шотландії та південного заходу, він консультував клієнтів у більшості галузей, зокрема, у сфері освіти, зокрема, коледжів для підприємців, міжнародної торгівлі, транскордонних транзакцій, групових структур, власності, часткового звільнення від сплати ПДВ і, звичайно ж, у відносинах з податковою службою.
November 14, 2023
Розуміння наслідків ПДВ для британської житлової нерухомості та впливу тимчасової оренди нових об’єктів житлової нерухомості, включаючи стратегії відшкодування ПДВ, політику коригування HMRC та альтернативні підходи, є важливим для інвесторів з портфелями у Великій Британії.
Коли забудовники будують або переобладнують нерухомість для продажу, вони, як правило, можуть відшкодувати ПДВ, понесений на витрати, пов’язані з будівництвом. Сюди входить ПДВ на придбання землі або нерухомості, а також пов’язані з цим юридичні та професійні витрати, які можуть становити значні суми.
Тимчасова оренда цих об’єктів до продажу може змінити їхній статус з продажу за нульовою ставкою на оренду, звільнену від оподаткування ПДВ. Така зміна потенційно може призвести до повернення відшкодованого ПДВ до Служби з податкових та митних зборів (HMRC).
У відповідь на падіння ринку, як у 2008 році, HMRC запровадила політику, що дозволяє справедливе та обґрунтоване коригування ПДВ. Така політика, спрямована на відображення як тимчасового звільнення від оподаткування, так і запланованого продажу, може призвести до зменшення відшкодування ПДВ або взагалі до відсутності коригування, залежно від конкретних факторів, таких як період оренди та прогнозована вартість продажу.
Інша стратегія – продаж нової житлової нерухомості компанії групи перед здачею її в оренду. Такий підхід може забезпечити відшкодування ПДВ на витрати на розробку шляхом забезпечення нульової ставки при першому продажі, хоча він повинен бути зважений з іншими комерційними, юридичними та податковими міркуваннями, включаючи гербовий податок на землю (SDLT) та податок на прибуток підприємств (Corporate Tax).
Якщо у вас виникли запитання щодо зобов’язань з ПДВ у вашому портфелі нерухомості у Великобританії, будь ласка, зв ‘яжіться з одним із наших спеціалістів з непрямих податків у Великобританії.
July 24, 2023
Бухгалтери, бізнес-консультанти та консультанти з питань управління капіталом Kreston Reeves посилили свою юридичну команду по роботі з приватними клієнтами двома новими юристами.
Дженн Трусслер приєднується до команди Irwin Mitchell, а Лілі Парізі – до команди юридичної фірми GWCA Solicitors з Сассексу. Обидва приносять у фірму досвід і знання в консультуванні приватних осіб і сімей з питань заповітів, довіреностей, управління спадщиною та майном, податку на спадщину та трастів.
Команда юристів Kreston Reeves, що складається з 10 осіб, працює разом з командами з оподаткування та управління податковим капіталом приватних клієнтів, надаючи окремим особам та сім’ям поради та підтримку, необхідні для орієнтації у світі, що стає дедалі складнішим.
Саймон Левін, партнер та співкерівник практики юридичних послуг Kreston Reeves, зазначив: “Клієнти все частіше потребують комплексного підходу до управління особистими справами: “Наші клієнти все частіше потребують комплексного підходу до управління своїми особистими справами, і Kreston Reeves з її поєднанням юридичних, податкових послуг та послуг з планування капіталу пропонує ідеальне рішення. В основі нашої мети – вести наших клієнтів, колег та громади до світлого майбутнього.
“Ми раді оголосити про призначення Дженн та Лілі і з нетерпінням чекаємо на їхній внесок у розвиток кар’єри в Kreston Reeves”.
April 21, 2023
З наближенням Дня Землі 2023 року важливо визнати важливість сталого розвитку в корпоративному світі. У зв’язку зі зростаючими екологічними проблемами, для бізнесу вкрай важливо інтегрувати у свою діяльність методології сталого розвитку. У цій статті Лайза Роббінс, генеральний директор Kreston Global, розповідає про те, як фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку можуть допомогти бізнесу зосередитися на сталих практиках.
Зміна клімату стала важливою темою в сучасному діловому світі, і різні зацікавлені сторони, такі як співробітники, клієнти, постачальники та інвестори, висловлюють своє занепокоєння щодо впливу бізнесу на навколишнє середовище. Як наслідок, вони мають високі очікування щодо залучення компаній до сталих практик. Ігнорування цих питань призведе до негативних наслідків для репутації та прибутковості бізнесу, оскільки стійкі компанії є більш привабливими для стейкхолдерів.
Підбір та утримання найкращих талантів стали серйозним викликом для бізнесу в усьому світі. Люди все частіше прагнуть працювати в компаніях, які позитивно впливають на планету, а орієнтація на сталий розвиток може стати ключовим фактором для залучення та утримання співробітників. Тому організації, які інтегрують сталі практики у свою діяльність, виграють з точки зору залучення та утримання талантів.
Уряди та регуляторні органи в усьому світі також впроваджують нові політики та закони для боротьби зі зміною клімату, і організації, які вже зараз приймають стратегії скорочення викидів вуглецю, будуть краще підготовлені до виконання цих нових вимог. Впровадження сталих практик не лише забезпечує дотримання нормативних вимог, але й підвищує репутацію організації та цінність бренду, позиціонуючи її як першопрохідця у сфері сталого розвитку, що є дуже привабливим для зацікавлених сторін. Підсумовуючи, бізнес повинен визнати, що сталий розвиток – це не другорядне питання, а основна проблема, яка може сприяти довгостроковому успіху та задоволенню потреб зацікавлених сторін.
У Kreston Global ми усвідомлюємо значну роль, яку відіграємо в просуванні позитивних змін у світі. Як представники бухгалтерської професії, ми пишаємося здатністю нашої мережі створювати довготривалий позитивний вплив. Маючи понад 25 000 співробітників у 115 країнах світу, ми володіємо достатнім охопленням і впливом, щоб формувати глобальний бізнес-ландшафт.
Наші зв’язки дозволяють нам використовувати нашу позицію для навчання та консультування з питань сталого ведення бізнесу, демонструючи передовий досвід, який позитивно впливає на фірми та їхніх клієнтів. У Kreston Global ми твердо віримо, що сталий розвиток є критично важливим аспектом сучасного бізнесу, і ми активно просуваємо це мислення в нашій мережі та за її межами.
Для нашої організації сталий розвиток є головним пріоритетом, і ми зробили значні кроки, щоб інтегрувати його в нашу діяльність. У рамках нашого Стратегічного плану ми взяли на себе зобов’язання щодо ESG та позитивного впливу і заручилися підтримкою наших мережевих експертів у цій сфері, створивши Комітет з ESG для визначення найкращих практик, якими можна поділитися в межах всієї організації. Ми глибоко переконані, що сталий розвиток – це не просто модне слово, а важливий аспект відповідальної бізнес-практики.
На особистому рівні я глибоко відданий мантрі “Скорочуй, використовуй, переробляй”. Я вважаю, що ми всі повинні пам’ятати про наші моделі споживання і намагатися використовувати речі повторно, коли це можливо. Наприклад, я значно скоротив використання автомобіля і віддаю перевагу пішим прогулянкам або їзді на велосипеді для коротких поїздок. Я радий, що приємна погода останнім часом зробила це більш можливим.
У Kreston Global ми також прагнемо зменшити наш вуглецевий слід. Ми ретельно продумуємо наші плани подорожей і прагнемо поєднувати кілька цілей в одному рейсі, коли це можливо, наприклад, відвідування зустрічей або конференцій. Ми прагнемо зробити свій внесок у створення більш сталого майбутнього, як на роботі, так і в особистому житті.
Щоб дізнатися більше про звітність зі сталого розвитку та ESG у Kreston Global, натисніть тут.
День Землі – це глобальна подія, яка відзначається щороку 22 квітня з метою підвищення обізнаності про важливість захисту нашої планети та вжиття заходів для подолання екологічних викликів. Наближаючись до Дня Землі 2023 року, важливо замислитися над тим, яку роль може відігравати бізнес у створенні більш сталого майбутнього.
Ендрю Гріггс, старший партнер Kreston Reeves та голова глобального консультативного комітету Kreston Global ESG поділився своїми думками про те, як компанії можуть включити питання сталого розвитку у свою фінансову звітність та дотримання податкового законодавства, а також про те, як вони можуть отримати вигоду від інвестицій у сталі практики.
1. Світ бізнесу є одним з найбільш значних джерел викидів парникових газів та інших забруднюючих речовин. Як компанії можуть включити питання сталого розвитку у свою фінансову звітність та дотримання податкового законодавства?
“Я вважаю, що для британського бізнесу є великі можливості включити сталий розвиток у звітність, просто подивившись на те, що зараз є обов’язковим для великих компаній (понад 500 працівників), і слідуючи цьому, можна випередити криву, оскільки незабаром це стане обов’язковим і для малих та середніх підприємств. З точки зору фінансового менеджменту, будь-який бізнес виграє, знаючи свої ESG-ризики та можливості, а також бачачи, який вплив їхній бізнес має на суспільство та зацікавлені сторони. І, звичайно, це дає кожному, хто придивляється до цього бізнесу, чи то як інвестор, чи то як потенційний працівник, чи то для ведення бізнесу, відчуття бізнес-культури, цінностей та етосу”.
2. Тема Дня Землі 2023 року – “Інвестуй у нашу планету”. Бізнес може отримати значну вигоду від сталого переходу, якщо інвестує на ранніх етапах. Як, на вашу думку, бізнес отримає прибуток чи вигоду?
“Як я вже згадував вище, починати роботу на ранніх етапах завжди корисно, оскільки може знадобитися час для побудови комплексного підходу до ESG. Я знаю з нашого власного шляху як фірми, яка прагнула мати позитивний вплив на світ і суспільство, що чим раніше ви починаєте, тим краще. Ми розпочали свій шлях у 2018 році і в березні цього року отримали сертифікат B Corporation, що було однією з наших цілей. Переваги такого підходу “зсередини назовні” були суттєвими з точки зору підвищення залученості та морального духу персоналу, покращення наших фінансових показників, виокремлення на ринку та залучення/утримання клієнтів”.
3. Як податкові пільги для ініціатив зі сталого розвитку можуть позитивно вплинути на фінансовий результат компанії, і як компанії можуть скористатися ними за допомогою професіоналів у сфері оподаткування та бухгалтерського обліку, щоб кількісно оцінити ці переваги у своїй фінансовій звітності?
“Екологічні податкові стимули у Великій Британії досить хороші – існують капітальні знижки на енергоефективні практики (покращення опалення та енергоспоживання) та інвестиції в технології з нульовим рівнем викидів вуглецю (тобто будівельна інфраструктура/електромобілі/велосипеди для персоналу тощо). Ми знаємо, що прийняття цих та інших заходів, таких як незначне зменшення опалення, відмова від паперу, заохочення переробки відходів, зменшення використання води та пластику, має значний позитивний вплив на наші фінансові результати”.
4. Яка роль бухгалтерських мереж, таких як Kreston Global, в освіті та зміні поведінки, необхідних фірмам та їхнім клієнтам, щоб вивести нас на чистий нуль до 2050 року?
“У Kreston ми маємо можливість впливати не лише на 165 фірм-членів у 115 країнах, але й, у свою чергу, на їхніх клієнтів та співробітників. Це дозволяє нам змінювати поведінку в глобальному масштабі та створювати імпульс для змін, активізуючи всю мережу. Стратегія впливу нашої мережі включає комітет, до складу якого входять деякі з наших ESG-лідерів, щоб допомагати іншим фірмам спрямовувати та наставляти їх у цій сфері”.
5. Нещодавно Kreston Global уклала партнерство з Treedom Agroforestry, щоб зменшити викиди парникових газів, надаючи можливість нашим членам спілкуватися віч-на-віч. Яких заходів ви вжили у своїх компаніях або в особистому житті, якими можете поділитися, щоб допомогти пом’якшити або скоротити викиди?
“Як уже згадувалося раніше, як фірма ми взяли на себе зобов’язання стати корпорацією категорії B, щоб жити за нашими цінностями – не лише вийти на нульовий фінансовий результат, але й забезпечити довгострокове зобов’язання залишатися на нульовому фінансовому результаті, а також допомагати іншим досягти цього, що є частиною статусу корпорації категорії B”.
Насамкінець, Ендрю підкреслив важливість включення питань сталого розвитку у фінансову звітність та дотримання податкового законодавства, інвестування у сталі практики, використання наявних податкових пільг, а також роль бухгалтерських мереж у просвітницькій діяльності та зміні моделей поведінки. Відзначаючи День Землі 2023 року під гаслом “Інвестуй у нашу планету”, важливо пам’ятати, що бізнес може отримати значну вигоду від сталого переходу, якщо інвестує на ранніх етапах.
April 19, 2023

Стюарт є дипломованим бухгалтером, сертифікованим FCA, з більш ніж десятирічним досвідом практичної роботи в галузі бухгалтерського обліку та аудиту.
Він керує технічними розробками для Duncan & Toplis. Це стосується аудиту, фінансової звітності та підтримки якості роботи.
Нещодавно він був призначений членом операційної ради Duncan & Toplis і став членом впливового Консультативного комітету з етики ICAEW. Стюарт також входить до складу Глобального комітету Kreston з ESG.
March 8, 2023
Звітність ESG у Великій Британії поширюється на компанії, які класифікуються як “великі” за звітні періоди, що починаються 1 квітня 2019 року або після цієї дати, з’явилася вимога звітувати про використання енергії та пов’язані з цим викиди парникових газів.
Для звітних періодів, що починаються 6 квітня 2022 року або пізніше, законодавство Великобританії про компанії зобов’язує певні компанії розкривати інформацію, пов’язану зі зміною клімату.
Розкриття інформації повинно включати опис:
Таке розкриття інформації не є обов’язковим для всіх суб’єктів господарювання і було запроваджено лише для:
Крім того, у Великій Британії правила лістингу, затверджені Управлінням з фінансового нагляду (FCA), вимагають від компаній, що котируються на біржах преміум-лістингу та стандартного лістингу, розкривати інформацію в рамках TCFD (Task Force for Climate-related Financial Disclosure – Цільова група з розкриття фінансової інформації, пов’язаної з кліматом). Більш детальну інформацію про це можна знайти на сайті https://www.fsb-tcfd.org/publications/.
2022 рік також ознаменувався запуском Цільової групи з розробки плану переходу (ЦГП). Метою цієї групи є стандартизація системи розкриття інформації, пов’язаної з комунікацією планів переходу (до чистого нуля) британських приватних компаній, щоб забезпечити наявність послідовних, детальних, надійних і достовірних планів. Більш детальну інформацію можна знайти на сайті https://transitiontaskforce.net/.
Хоча обов’язкове розкриття інформації, пов’язаної з ESG, наразі зосереджене на найбільших компаніях, компанії будь-якого розміру повинні відчувати себе заохоченими до того, щоб почати включати питання ESG у свою звітність та стратегічні рішення. Усім компаніям буде корисно знати про ризики, з якими вони стикаються в питаннях ESG, і про вплив, який їхня діяльність має на ширшу групу зацікавлених сторін.
Якщо ви хочете поговорити з одним із наших експертів про ваші зобов’язання зі звітності ESG у Великобританії, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
March 7, 2023
Міжнародний жіночий день відзначається в усьому світі 8 березня на знак визнання внеску жінок у соціальний, економічний, культурний і політичний прогрес. Цей день також закликає до дій, спрямованих на прискорення прогресу на шляху до гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global має на меті представити кількох видатних жінок зі своєї мережі та дізнатися з їхнього досвіду про те, що означає бути успішною жінкою в організації.
Дженні Рід – авторитетний фахівець у галузі бухгалтерського обліку та аудиту з більш ніж 25-річним досвідом роботи як у державній, так і в приватній практиці. На початку цього року вона була призначена директором з питань якості та професійних стандартів у Kreston Global, за яку взялася з великим ентузіазмом та досвідом. До цього вона обіймала посаду керівника відділу аудиту та підтвердження достовірності інформації в Baker Tilly International, де здобула репутацію відданого та інноваційного лідера.
Що спонукає вас займати керівну посаду в глобальній бухгалтерській мережі?
Моїм ключовим рушієм є бажання допомагати людям – я працюю на благо наших фірм-членів, тому все, що я роблю, спрямоване на те, щоб допомогти їм, зрештою, допомогти їм допомогти своїм клієнтам.
Чи вважаєте ви, що сектор вітає жінок на керівних посадах?
Відтоді, як я прийшла в бухгалтерську професію близько 25 років тому, ситуація покращилася. Коли я був стажером, мені навіть не дозволяли носити штани на роботі! На щастя, з того часу ситуація значно змінилася, і ми бачимо набагато більше жінок-директорів і партнерів, а також жінок на керівних посадах у глобальних офісах бухгалтерських мереж. Тому я вважаю за необхідне робити все можливе, щоб заохочувати і підтримувати наступне покоління жінок, які просуваються в професії. Ми всі можемо робити це на кожному етапі нашої кар’єри.
Якими якостями ви володієте, щоб бути успішною жінкою-лідером у глобальній бухгалтерії?
Працювати на міжнародному рівні – це великий привілей. Люди з різних країн, культур та походження мають свої погляди та способи роботи, і частина моєї ролі полягає в тому, щоб допомогти об’єднати ці ідеї та погляди на благо всієї мережі. Потрібно бути хорошим слухачем і мати багато смирення – я маю сильні думки, але тримаюся їх дуже обережно, оскільки ніколи не знаю, коли у когось у світі з’явиться краща ідея або підхід. Також необхідна певна частка дипломатії та терпіння – об’єднання людей і досягнення консенсусу може зайняти певний час, але воно є цінним для організації.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути?
Історично склалося так, що багато жінок вважали, що їм потрібно більше працювати і бути кращими за чоловіків, щоб досягти успіху, і їхнє прагнення до успіху може спонукати їх взяти на себе ризик і вийти на міжнародний рівень. Ефективна експансія за кордон – це завжди спільні зусилля, тому, оскільки робота в команді є сильною стороною багатьох жінок, ця статистика мене не дивує.
Існує значна кількість свідчень того, що існуючі мережі є привабливим фактором для експансії за кордон у певних країнах; чому, на вашу думку, жінки-підприємці цінують це більше, ніж їхні колеги-чоловіки?
Усвідомлення того, що ви маєте доступ до місцевих знань і досвіду через бухгалтерську мережу, заспокоює і надає впевненості інтерпретаторам, щоб зосередитися на тому, що вони роблять найкраще.
Що б ви порадили собі 28-річній?
Коли я подала заявку на стажування в бухгалтерії, я була здивована кількістю співбесід, які мені запропонували. На початку своєї кар’єри я часто недооцінював свої здібності і не прагнув просування по службі. Найкраща порада, яку я міг би дати собі молодому, – бути впевненим у своїх силах і тягнутися до зірок!
Читайте більше про інших наших героїнь до Міжнародного жіночого дня тут.

Стів Галлі – досвідчений фідуціар і директор компанії з більш ніж 20-річним досвідом роботи в міжнародній індустрії фінансових послуг. Він працював у компаніях, які зазнали поглинання, поглинання інших та були продані, демонструючи свою адаптивність та здатність справлятися зі змінами. Маючи значний досвід роботи в міжнародному приватному банку, Стів розвинув глибокі знання про ринки нерухомості Великобританії для житлових, комерційних, сільськогосподарських, інвестиційних та девелоперських проектів.
Стів також є перевіреним лідером з відмінними навичками управління людьми та сильними комерційними, технічними та орієнтованими на рішення навичками. Він виступав довіреним радником багатьох сімей та приватних осіб, що належать до UHNW, а також обіймав посади члена правління в компаніях, що надають фінансові послуги, торговельних компаніях та спільних підприємствах, що регулюються. Він спеціалізується на трастовому та фідуціарному управлінні, управлінні капіталом, трастовому праві, дотриманні фідуціарних норм, сімейному офісі, приватних трастових компаніях, UHNWI/HNWI, офшорному структуруванні, дискреційному управлінні, адміністративних послугах та спірних питаннях.
February 20, 2023
Розуміння режиму non-dom має вирішальне значення для дотримання податкового законодавства та уникнення штрафних санкцій. Експерт Kreston Global HNWI, Стів Галлі, директор Alex Picot Trust, обговорює з eprivateclient режим non-dom, нещодавні зміни та вплив весняного бюджету Великобританії на 2023 рік на non-dom. Читайте повну версію статті тут або її короткий виклад нижче.
Режим non-dom – це податкова система, яка застосовується до фізичних осіб, які не мають постійного місця проживання у Великобританії. Резиденти, які не є резидентами Великобританії, повинні сплачувати податок на свої доходи та прибутки у Великобританії, але вони не оподатковуються на свої іноземні доходи та прибутки, якщо вони не ввозять їх до Великобританії.
Резиденти, які не є резидентами, можуть сплачувати податок на основі грошових переказів, що означає, що вони сплачують податок лише з доходу та прибутку, який вони приносять до Великої Британії. Це може бути перевагою для нерезидентів, які мають значні доходи та прибутки за межами Великої Британії. Однак вони повинні сплачувати щорічний збір за використання бази оподаткування грошових переказів, якщо вони є резидентами Великої Британії більше семи років.
У 2017 році уряд Великої Британії запровадив нові правила, які впливають на режим non-dom. Згідно з цими правилами, особи, які не є резидентами Великої Британії протягом 15 з останніх 20 років, повинні сплачувати податок на свої доходи та прибутки, отримані в інших країнах світу. Крім того, нерезиденти, які володіють житловою нерухомістю у Великобританії в структурі компанії, також підлягають сплаті податку на спадщину.
Весняний бюджет Великої Британії на 2023 рік запровадив кілька змін, які впливають на режим безвиїзного проживання. По-перше, щорічний збір для нерезидентів, які проживають у Великобританії більше семи років, збільшився з 30 000 до 60 000 фунтів стерлінгів. По-друге, поріг для сплати податку на світові доходи та прибутки було знижено з 15 останніх 20 років до 10 останніх 15 років. По-третє, нерезиденти, які мають житлову нерухомість у Великобританії в структурі компанії, тепер будуть сплачувати податок на приріст капіталу, коли продаватимуть цю нерухомість.
Розуміння режиму non-dom має вирішальне значення для осіб, які не мають постійного місця проживання у Великобританії. Важливо дотримуватися податкового законодавства та уникати штрафних санкцій. Нещодавні зміни, внесені до весняного бюджету Великої Британії на 2023 рік, мають значні наслідки для нерезидентів, тому важливо звернутися за професійною консультацією, щоб переконатися, що ви повністю розумієте свої податкові зобов’язання. Пам’ятайте, що режим безвиїзного перебування є складним, а правила постійно змінюються, тому дуже важливо бути в курсі останніх змін.
Якщо ви хочете поговорити зі Стівом Галлі про те, як зміни у весняному бюджеті вплинули на ваші інвестиції, зв‘яжіться з нами.
February 14, 2023
Останній інформаційний бюлетень James Cowper Kreston Finance Update за лютий 2023 року доступний тут.
Британська фірма випустила легкий для сприйняття інформаційний бюлетень з фінансовими новинами, в якому висвітлюються ключові питання, що впливають на бізнес з початку цього року. Крім того, він пропонує корисний огляд останніх економічних подій у Сполученому Королівстві, надаючи глобальним читачам ключові заголовки, що впливають на бізнес цього місяця. Включаючи інформацію про скорочення витрат на енергетичну підтримку та підвищення процентних ставок до найвищого рівня за останні 14 років, лютневий фінансовий звіт є стислою версією економічного ландшафту Великобританії.
Також є можливість зареєструватися на їхній майбутній семінар у вівторок, 21 лютого. На безкоштовному 45-хвилинному семінарі “Управління бізнесом у нестабільні часи – обов’язки директорів” фахівці обговорять, що повинні розуміти директори компаній щодо своїх обов’язків та зобов’язань, а також нададуть інформацію про те, як зменшити ризики, з якими вони можуть зіткнутися, орієнтуючись у складній економічній ситуації у Великобританії.
Щоб дізнатися більше про Джеймса Каупера Крестона, натисніть тут. Натисніть тут, щоб прочитати інформаційний бюлетень Джеймса Коупера Крестона у повному обсязі.
February 10, 2023
Звіт Kreston Academies Benchmark Report свідчить про зростання занепокоєння серед академічних фондів щодо майбутнього їхнього фінансового стану. Незважаючи на значний профіцит у секторі, дохід на одного учня збільшився лише на 1% на тлі інфляції понад 10%, зростання цін на енергоносії та підвищення заробітної плати вчителів. Як наслідок, 88% фондів очікують на майбутнє зменшення надлишків та резервів.
Фінансовий профіцит сектору є нижчим, ніж у попередньому рекордному році. Однак значна кількість єдиних академічних трастів (SAT) у первинному секторі (47%) повідомили про дефіцит у 2021/22 навчальному році, що свідчить про те, що більші трасти мають значні фінансові успіхи.
Вперше за останні чотири роки середньорічний дефіцит на первинних тестах з’явився в середньому за рік. Це пов’язано з кількома первинними ДЗК з величезними дефіцитами, спричиненими капітальними та експлуатаційними витратами, які знизили загальний середній показник.
Управління національної статистики (ONS) повідомило про зростання капітальних витрат на 30% порівняно з 2022 роком. Це пов’язано з прогнозованим падінням щонайменше на 12% відвідувачів початкової школи та дитячих садків протягом наступних 6 років, що призведе до зменшення на 7,4% резервів надходжень від МОП на одного учня з 802 фунтів стерлінгів до 743 фунтів стерлінгів. Незважаючи на це, великі трасти з понад 7 500 учнями все ще досягають профіциту, подібного до 2021 року. 70% ЗЗСО очікують зростання до 2023/24 року, а 5% очікують зростання кількості 7+ шкіл як у 2023, так і в 2024 році.
У 2021/22 навчальному році відбулося помітне зменшення грантового фінансування для академій, які рухали довіру, – лише 23% з них отримали його порівняно з 63% у 2014/15 навчальному році. Загальний обсяг фінансування склав 1,73 млн фунтів стерлінгів, що значно менше, ніж 3,16 млн фунтів стерлінгів минулого року.
Якщо ви зацікавлені у звіті Kreston Academies Benchmark Report, маєте британський академічний траст і бажаєте отримати бухгалтерську консультацію та підтримку, будь ласка, зв’яжіться з одним із наших членів тут.
Завантажити Звіт про порівняльний аналіз академій у 2023 році – Велика Британія
January 23, 2023
Стюарт Браун, керівник відділу технічного та комплаєнсу Duncan & Toplis та представник Глобального комітету з ESG компанії Kreston, був запрошений прокоментувати нещодавні оновлення звітності у сфері ESG для видання Compliance Week.
У статті, опублікованій у виданні “Тиждень комплаєнсу”, йдеться про те, як Європейський Союз збирається змінити корпоративну звітність щодо екологічних, соціальних та управлінських цілей (ESG), запровадивши нові правила. Компанії закликають використати 2023 рік для підготовки до цих змін та очікувань стейкхолдерів.
Регуляторні органи в ЄС все частіше заявляють про необхідність для компаній діяти більш стійко і звітувати про свої дії та прогрес у досягненні цілей ESG у більш змістовний і прозорий спосіб. Минулого місяця ЄС погодився ухвалити відповідне законодавство.
Директива про корпоративну звітність зі сталого розвитку(CSRD) запровадить детальніші вимоги до звітності великих компаній, що котируються на біржі, у нефінансових сферах, таких як вплив на навколишнє середовище, соціальні права, права людини та корпоративне управління. Директива гарантує, що інформація про сталий розвиток буде знаходитися поряд з фінансовою інформацією і підлягатиме аудиту, а це означає, що початкові витрати компаній на дотримання вимог можуть бути значними, оскільки обсяг даних, які необхідно зібрати, ймовірно, збільшиться, як і кількість людей, залучених до процесу інтегрованої звітності.
CSRD буде застосовуватися до великих компаній, які вже підпадають під дію Директиви ЄС про нефінансову звітність, з 2025 року, а до інших компаній – поступово, щороку до 2029 року, залежно від їхнього розміру та/або доходів. За 2025 фінансовий рік повинні будуть звітувати компанії з чистим оборотом 40 млн євро (42,5 млн доларів США) або більше, активами щонайменше 20 млн євро (21,2 млн доларів США) та кількістю працівників понад 250 осіб. Близько 50 000 організацій в Європейському Союзі або з дочірніми компаніями, розташованими в ЄС, повинні будуть дотримуватися вимог.
У своїй промові 9 листопада Мейрід МакГіннес, єврокомісар з питань фінансової стабільності, фінансових послуг та Союзу ринків капіталу, сказала: “Вперше … ми ставимо звітність зі сталого розвитку на один рівень з фінансовою звітністю”. Вона додала, що остаточний текст CSRD є хорошою основою для узгодження із запропонованою ЄС Директивою про комплексну перевірку корпоративної стійкості, яка наразі обговорюється між Європейською Комісією, Європейським Парламентом та Європейською Радою і має на меті подальше вдосконалення довгострокового корпоративного управління.
23 листопада Європейська консультативна група з фінансової звітності, яка надає технічні консультації Європейській Комісії, представила свій перший проект стандартів CSRD, який Комісія повинна розглянути/виправити перед тим, як винести їх на громадське обговорення навесні. Відповідно до 12 стандартів, компанії будуть зобов’язані публікувати вичерпну та порівнянну інформацію про свій сталий розвиток – від впливу на навколишнє середовище щодо забруднення, зміни клімату та біорізноманіття до прав працівників, громад, на які впливає їхня діяльність, та впливу на споживачів.
Стюарт Браун, член глобального комітету Kreston Global ESG, був запрошений для коментарів, заявивши, що, на його думку, компанії не повинні відчувати себе пригніченими новою директивою про комплаєнс, а розглядати її як можливість оцінити свої власні ризики в сфері ESG.
Зв ‘яжіться з нами, щоб обговорити вашу ESG-звітність з одним із наших експертів.

Міра очолює службу ПДВ та мита James Cowper Kreston і керує роботою фірми в Південно-Східній Азії.
За більш ніж 20 років роботи вона накопичила широкі технічні знання, спеціалізуючись на ПДВ, застосовуючи практичний підхід та успішно сперечаючись з HMRC, щоб досягти значної економії ПДВ та компенсації для клієнтів.
Досвід Міри охоплює реструктуризацію бізнесу (злиття та поглинання), стратегії зниження витрат на ПДВ, міжнародні транскордонні ланцюги поставок, методи часткового звільнення від сплати ПДВ, операції з землею та нерухомістю, кіновиробництво, благодійність, планування та мінімізацію ПДВ, а також надання допомоги бізнесу в суперечках з податковою службою (HMRC). Маючи багаторічний досвід роботи в Податковій та митній службі Великобританії, вона володіє навичками та досвідом проведення перевірок та переговорів, які є цінними для клієнтів.
January 5, 2023
До нас часто звертаються з проханням надати консультації щодо ПДВ при імпорті до Великобританії. Якщо ваш бізнес не зареєстрований у Великій Британії, але ви маєте намір імпортувати товари для перепродажу, вам необхідно врахувати свої зобов’язання щодо сплати ПДВ. Ваш бізнес, швидше за все, буде зобов’язаний зареєструватися і сплатити ПДВ при першому імпорті товарів і подальшому продажі.
Закордонний бізнес, який у Великобританії називається HM Revenue & Customs (HMRC) “особою, що не має постійного представництва” (скорочено NETP), не має постійного представництва у Великобританії. Вони торгують, використовуючи свою закордонну компанію, не маючи британської філії, зареєстрованої в Companies House.
Стаціонарний заклад має всі перераховані нижче ознаки:
– Фізичне місцезнаходження у Великобританії з певним ступенем постійності;
– Людські ресурси під контролем закордонного бізнесу;
– Ресурси, здатні здійснювати та отримувати поставки товарів або послуг.
Наведені нижче характеристики самі по собі не створюють постійного представництва.
– Зберігання товарів;
– Комп’ютерні сервери;
– Адреса бухгалтерії або агента у Великобританії;
– Реєстраційний номер платника ПДВ у Великобританії, без трьох позитивних показників (місцезнаходження, персонал, можливості);
– Співробітники переїхали до Великої Британії тимчасово, на конкретний проект.
NETP не може використовувати поріг реєстрації ПДВ у Великобританії, тоді як зареєстрований у Великобританії бізнес може здійснювати оподатковувані продажі у Великобританії на суму 85 000 фунтів стерлінгів протягом будь-якого 12-місячного періоду до обов’язкової реєстрації з ПДВ. НЕТП повинен в обов’язковому порядку зареєструватися платником ПДВ, коли він здійснює перший оподатковуваний продаж товарів, які він імпортує до Великої Британії. Якщо послуги надаються іноземними компаніями британським компаніям, які підлягають процедурі зворотного стягнення з боку британського одержувача, такі поставки не змушують іноземну компанію реєструватися платником ПДВ у Великобританії. Можливі бізнес-моделі були доступні для NETP, що продає товари у Великій Британії.
Якщо платформа доставляє товари або обробляє платежі, HMRC вимагає, щоб маркетплейс відповідав за декларування ПДВ у Великобританії перед HMRC. Це окрема тема, але тут мимохідь згадана.
Якщо у вас є незаснований закордонний бізнес і ви бажаєте обговорити ваші потреби з ПДВ, будь ласка, зв ‘яжіться з одним із наших експертів з непрямих податків вже сьогодні.

Податковий партнер у BHP, що займається податковим консультуванням бізнесу та менеджерів-власників. Консультує клієнтів з широкого кола питань, включаючи ПДВ, операції з нерухомістю, схеми участі в акціонерному капіталі, реорганізації та оцінку компаній. Спеціаліст з корпоративного оподаткування з великим досвідом отримання податкових пільг на інновації, таких як податкові кредити на НДДКР та патентна скринька.
September 13, 2022
20 липня 2022 року (День законодавства) уряд Великої Британії оприлюднив законопроект про майбутні зміни до податкових пільг на науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи. Багато змін, які є частиною майбутнього Фінансового законопроекту 2022/23, очікувалися ще до його оприлюднення, але завжди цікаво побачити, як виглядають деталі. Однією з областей, на яку чекали з інтересом, була пропозиція про те, щоб компанії повідомляли про свій намір подавати заявки на R&D заздалегідь.
З 1 квітня 2023 року компанії повинні будуть попередньо повідомляти HMRC в електронному вигляді про будь-які заплановані заявки на R&D, причому протягом шести місяців після закінчення періоду, до якого відноситься заявка.
На щастя, компаніям, які отримали пільгу в одному з попередніх трьох звітних періодів, не потрібно буде попередньо повідомляти про це. Це ключове виключення з правила попереднього повідомлення є приємною новиною для всіх компаній, які отримували податкові пільги на НДДКР у нещодавньому звітному періоді, але для тих, хто цього не робив, воно може стати головним болем.
Також з квітня 2023 року податкові пільги будуть переорієнтовані на інновації, що здійснюються у Великій Британії, а це означає, що витрати на субпідрядні НДДКР та залучення зовнішніх працівників (EPW) повинні здійснюватися в межах Великої Британії, тоді як у додаткових пільгах буде відмовлено для будь-якої науково-дослідницької діяльності, що здійснюється за кордоном.
Інші ключові зміни, висвітлені в День законодавства, включають розширення
кваліфікаційних витрат, щоб включити витрати на дані та хмарні обчислення, пов’язані з R&D, і що всі декларації з корпоративного податку, які містять заяву про R&D, потрібно буде подавати до HMRC за допомогою цифрового сервісу.
Згідно з існуючими правилами, компанія може подати претензію за два попередні звітні періоди, оскільки вона має законне право вносити зміни до податкової декларації протягом 12 місяців після закінчення граничного терміну подання декларації.
Але нові правила передбачають, що якщо бізнес не подав претензію в жодному з попередніх трьох звітних періодів, він не зможе подати претензію за два попередні періоди, які зазвичай є відкритими (за чинними правилами), оскільки повідомлення має відбутися протягом шести місяців.
на кінець звітного періоду, про який ідеться. Це відбувається навіть попри те, що встановлений законом термін подання або внесення змін до цих декларацій ще не минув. Таким чином, ретроспективні претензії можуть бути неможливими, якщо не діяти на випередження.
Якщо вам потрібно подати заяву на R&D за попередній звітний період, ви повинні зробити це до 1 квітня наступного року. Якщо вам або вашим клієнтам потрібна додаткова консультація з цього питання, будь ласка, зв’яжіться з нашим керівником відділу оподаткування НДДКР, Діном Пірсоном (Dean Pearson).
May 10, 2022
Британська фірма, яка надає бухгалтерські, ділові та фінансові консультації, успішно досягла офіційного статусу вуглецево нейтральної.
Крестон Рівз у партнерстві з експертами з охорони довкілля, Теза розрахувати та оцінити свій вуглецевий слід, а потім вирішили компенсувати свій вуглецевий слід шляхом створення лісу Крестона Рівза за допомогою Екологи. Вони організовують висадку дерев всесвітньо відомими експертами з посадки дерев, Eden Reforestation Projects, а також отримують вуглецеві кредити, сертифіковані за Золотим стандартом для сталого розвитку. Щоб досягти цієї мети протягом 2021 року, вони посадили по дереву для кожного клієнта і обіцяють робити це щороку, щоб продовжувати зменшувати свій вуглецевий слід.
Вони також адаптували робоче середовище, щоб сприяти досягненню вуглецевої нейтральності, наприклад, перейшли на перероблені та екологічно чисті канцелярські товари, зменшили споживання паперу та почали переводити офіси на відновлювану електроенергію.
Джеймс Піч, партнер та керівник відділу КСВ компанії Kreston Reeves;
“Ми як фірма дуже пишаємося тим, що досягли цієї початкової мети. Наші співробітники з ентузіазмом налаштовані на подальше скорочення викидів та впливу на навколишнє середовище, тому ми не зупинятимемося на досягнутому. Ми знаємо, що попереду ще багато роботи”.
Коментує Ден Фірмагер, старший аудитор та член команди КСВ;
“Використовуючи Ecologi, ми гарантуємо, що купуємо лише найякісніші справжні вуглецеві кредити. Щороку ми продовжуватимемо компенсувати наші підтверджені викиди вуглецю, і ми також продовжуємо садити по дереву для кожного нашого клієнта щороку”.
April 22, 2022