إعارة إلى شركة SW للمحاسبين والمستشارين، أستراليا

روكيل ماغتيباي، مدير الموارد البشرية، كريستون حلمي طالب، سنغافورة:

وبصفتنا عضواً في شبكة كريستون العالمية، فإننا نولي أهمية كبيرة لبناء علاقات تعاونية قوية مع الشركات الأعضاء الزميلة. تخلق الانتدابات فرصاً لتعميق المواءمة التشغيلية والتعلم المشترك والعلاقات المهنية الأقوى التي تفيد شركتنا والشبكة الأوسع نطاقاً. بالإضافة إلى ذلك، نحن ننظر إلى المهام الدولية باعتبارها عنصراً مهماً في تطوير المديرين والقادة المستقبليين. كما أن التعرض لبيئات التدقيق المختلفة وتوقعات العملاء والسياقات الثقافية يسرع من النمو المهني. وتتيح لنا الموافقة على هذه الانتدابات أن نقدم للموظفين ذوي الإمكانات العالية مساراً تطويرياً يعزز خبراتهم الفنية وعقليتهم العالمية.

كانت الشراكة والتنسيق بين شركة SW للمحاسبين والمستشارين وشركة كريستون حلمي طالب متعاونة وسلسة طوال عملية الإعارة بأكملها. باتباع إجراءات الاختيار القياسية، زودنا شركة SW بملف تعريف مرشح يتماشى مع متطلباتهم من كبير مدققين. وبدعم من هانا من فريق الموارد البشرية في SW، بالإضافة إلى قيادة التدقيق لديهم، سارت عملية التقييم والاختيار بسلاسة وكفاءة. وبدءاً من إصدار خطاب العرض وحتى تجهيز التأشيرات والتوظيف النهائي، ظل تدفق الاتصالات واضحاً وفي الوقت المناسب ومنسقاً بشكل جيد. حافظت كلتا الشركتين على نهج مدروس واستباقي، مما يضمن التعامل مع جميع المسائل الإدارية والامتثال والمسائل اللوجستية على الفور. وساهمت هذه الشراكة في توفير تجربة إيجابية للشخص المنتدب وفعالية في عملية الانتقال بشكل عام.

بالنسبة لهذا الانتداب، وضعنا توقعات واضحة مع المنتدبة قبل انتدابها لضمان استعدادها للانتقال. على الرغم من أن فترة الإعارة من أغسطس إلى أكتوبر تتزامن مع فترة بطء في فريق التدقيق لدينا في سنغافورة، فقد تم إبلاغنا بأن شركة SW للمحاسبين والمستشارين ستكون في خضم موسم الذروة. وقد أبلغناها بذلك مقدماً، مما ساعدها على توقع حجم ووتيرة ومستوى طلبات العملاء التي ستواجهها عند انضمامها إلى فريق SW. كما أكدنا أيضًا على القيمة التطويرية التي ستكتسبها من خلال هذه الفرصة، بما في ذلك التعرف على منهجيات وبرامج تدقيق مختلفة، والعمل ضمن هيكل فريق جديد، والعمل في بيئة مهنية وثقافية مختلفة. وقد وُضعت هذه الخبرات كمحركات نمو رئيسية من شأنها أن توسع قدراتها الفنية وتعزز قدرتها على التكيف.

عادت كيشيكا من الإعارة متحمسة وملهمة، على الرغم من قصر مدة المهمة نسبياً. وقد أعربت عن تقديرها للتجربة العملية التي اكتسبتها في بيئة جديدة وشاركتنا أفكاراً ثاقبة حول كيفية تكيفها مع مناهج التدقيق المختلفة وديناميكيات الفريق وثقافة العمل. وقد عززت التجربة ثقتها بنفسها ووسعت من منظورها الفني والمهني وعززت قدرتها على إدارة التغيير بفعالية.

كيشيكا رافيتشاندران، مراجع حسابات أول، كريستون حلمي طالب، سنغافورة

لقد شعرت أن المشاركة في إعارة ضمن شبكة كريستون العالمية ستتيح لي فرصة اكتساب خبرة مهنية أوسع، بما في ذلك التعرف على عملاء وصناعات مختلفة. كما سيتيح لي أيضاً تعميق مهاراتي الفنية ونمو شخصيتي.

اختلف دوري خلال فترة الإعارة عن مسؤولياتي في شركتي الأصلية. في شركتي الأم، عادةً ما يتم التعامل مع الارتباطات في شركتي الأصلية من قبل المسؤول عن التدقيق من القبول إلى الانتهاء من التدقيق، جنبًا إلى جنب مع المدير والشريك المسؤول. خلال فترة الإعارة، كان دوري أكثر تركيزًا على حسابات ومجالات محددة من التدقيق، مع اتباع نهج أكثر تعاونًا بشكل عام مع بقية فريق المشاركة.

عرّفتني هذه التجربة على صناعات مختلفة لم أواجهها من قبل وعززت مهاراتي التقنية ومرونتي، حيث كان عليّ أن أتعرف على برامج وأدوات ومنهجية جديدة في بيئة غير مألوفة. وقد أتاح لي العمل مع زملاء جدد ومتنوعين، بما في ذلك أنماط القيادة المختلفة، تنمية مهاراتي في بناء العلاقات والتعاون. ومن خلال هذه الإعارة، اكتسبت أيضاً نظرة ثاقبة على أفضل الممارسات مثل توثيق التدقيق وتقييم المخاطر، والتي يمكنني تطبيقها في المهام المستقبلية في شركتي الأم.

كان التكيف مع ثقافة العمل والتوقعات المختلفة تحدياً في البداية. كما كان عليَّ أن أتعامل مع برامج وأدوات ومنهجية جديدة ومعايير التدقيق وإجراءات التشغيل الموحدة الجديدة أثناء العمل، مع إدارة التعديلات الشخصية على السكن ونمط الحياة والروتين، إلى جانب الشعور بالحنين إلى الوطن. خلال أسبوعي الأول، أكملت التدريب الأساسي وبحثت عن الموارد اللازمة للتعرف على إجراءات التشغيل الموحدة للشركة. وعلى الرغم من أنه كان من الصعب تحقيق التوازن بين الاستقلالية وطلب المساعدة، إلا أن زملائي في شركة الإعارة كانوا لطفاء ومرحبين وداعمين لي، مما سمح لي بالتأقلم بسرعة. كما كان أفراد عائلتي وأصدقائي وزملائي من الشركة التي أعمل بها في بلدي يطمئنون عليَّ كثيراً، مما ساعدني في التغلب على شعوري بالحنين إلى الوطن.

وبشكل عام، أتاحت لي الإعارة فرصة النمو على الصعيدين المهني والشخصي. فقد دفعتني إلى تحدي نفسي، لا سيما في تحسين التوثيق وممارسة الحكم المهني. بعد الإعارة، أبلغت رئيس فريقي برغبتي في أن يتم تكليفي بعملاء أكثر تعقيدًا.

إعارات كريستون العالمية ليست سوى إحدى الطرق التي تجمع بها شبكة كريستون العالمية بين موظفينا وتدعم التدريب والتطوير الدولي.