SW Accountants and Advisors’a geçici görev, Avustralya
Rocel Magtibay, İnsan Kaynakları Direktörü, Kreston Helmi Talib, Singapur:
Kreston Global ağının bir üyesi olarak, diğer üye firmalarla güçlü ve işbirliğine dayalı ilişkiler kurmaya büyük önem veriyoruz. Geçici görevlendirmeler, hem firmamıza hem de daha geniş ağa fayda sağlayan daha derin operasyonel uyum, ortak öğrenme ve daha güçlü profesyonel bağlantılar için fırsatlar yaratır. Buna ek olarak, uluslararası görevlendirmeleri geleceğin yöneticilerini ve liderlerini geliştirmenin önemli bir bileşeni olarak görüyoruz. Farklı denetim ortamlarına, müşteri beklentilerine ve kültürel bağlamlara maruz kalmak mesleki gelişimi hızlandırır. Bu geçici görevlendirmeleri onaylamak, yüksek potansiyelli çalışanlarımıza hem teknik uzmanlıklarını hem de küresel zihniyetlerini geliştiren bir gelişim yolu sunmamızı sağlar.
SW Muhasebecileri ve Danışmanları ile firmamız Kreston Helmi Talib arasındaki ortaklık ve koordinasyon, tüm geçici görevlendirme süreci boyunca işbirliğine dayalı ve sorunsuz olmuştur. Standart seçim prosedürünü takiben, SW’ye bir Denetim Kıdemlisi için gereksinimlerine uygun bir aday profili sağladık. SW’nin İK ekibinden Hannah’nın yanı sıra denetim liderliğinin de desteğiyle değerlendirme ve seçim süreci sorunsuz ve verimli bir şekilde ilerledi. Teklif mektubunun verilmesinden vize işlemlerine ve nihai işe alıma kadar iletişim akışı açık, zamanında ve iyi koordine edilmiş bir şekilde devam etti. Her iki firma da düşünceli ve proaktif bir yaklaşım sergileyerek tüm idari, uyum ve lojistik konuların hızlı bir şekilde ele alınmasını sağladı. Bu ortaklık, ikincil çalışan için olumlu bir deneyime ve verimli bir genel geçişe katkıda bulundu.
Bu geçici görevlendirme için, geçiş sürecine hazırlıklı olmasını sağlamak amacıyla geçici görevliye yerleştirme öncesinde net beklentiler belirledik. Ağustos’tan Ekim’e kadar olan geçici görev dönemi Singapur’daki Denetim ekibimiz için daha yavaş bir döneme denk gelse de, SW Accountants & Advisors’ın en yoğun sezonlarının ortasında olacağı konusunda bilgilendirildik. Bunu önceden ileterek SW ekibine katıldığında karşılaşacağı müşteri taleplerinin hacmini, hızını ve seviyesini tahmin etmesine yardımcı olduk. Ayrıca, farklı denetim metodolojileri ve yazılımlarına maruz kalma, yeni bir ekip yapısı içinde çalışma ve farklı bir mesleki ve kültürel ortamda faaliyet gösterme gibi bu fırsat sayesinde kazanacağı gelişimsel değeri de vurguladık. Bu deneyimler, teknik yeteneklerini genişletecek ve uyum yeteneğini güçlendirecek kilit gelişim faktörleri olarak konumlandırıldı.
Keshika, görevin nispeten kısa sürmesine rağmen geçici görevden motive ve ilham almış olarak döndü. Yeni bir ortamda edindiği uygulamalı deneyime değer verdi ve farklı denetim yaklaşımlarına, ekip dinamiklerine ve çalışma kültürüne nasıl uyum sağladığına dair içgörülü düşüncelerini paylaştı. Bu deneyim kendine olan güvenini güçlendirmiş, teknik ve mesleki bakış açısını genişletmiş ve değişimi etkin bir şekilde yönetme becerisini artırmıştır.
Keshika Ravichandran, Denetim Kıdemlisi, Kreston Helmi Talib, Singapur
Kreston Global ağı içinde geçici bir göreve katılmanın, farklı müşteri ve sektörlere maruz kalmak da dahil olmak üzere daha geniş bir mesleki deneyim kazanmamı sağlayacağını düşündüm. Ayrıca hem teknik becerilerimi hem de kişisel gelişimimi derinleştirmemi sağlayacaktı.
Görevlendirme sırasındaki rolüm kendi şirketimdeki sorumluluklarımdan farklıydı. Kendi şirketimde, görevler genellikle denetimin kabulünden tamamlanmasına kadar sorumlu denetim elemanı tarafından, müdür ve sorumlu ortak ile birlikte yürütülür. Görevlendirme sırasında rolüm, denetim ekibinin geri kalanıyla birlikte genel olarak daha işbirlikçi bir yaklaşımla belirli hesaplara ve denetim alanlarına daha fazla odaklandı.
Bu deneyim beni daha önce karşılaşmadığım farklı sektörlerle tanıştırdı ve alışık olmadığım bir ortamda yeni yazılımlar, araçlar ve metodolojiye alışmak zorunda kaldığım için hem teknik becerilerimi hem de dayanıklılığımı güçlendirdi. Farklı liderlik tarzları da dahil olmak üzere yeni ve çeşitli meslektaşlarımla çalışmak, ilişki kurma ve işbirliği becerilerimi geliştirmemi sağladı. Bu geçici görev sayesinde, denetim dokümantasyonu ve risk değerlendirmesi gibi en iyi uygulamalar hakkında da bilgi edindim ve bunları gelecekteki görevlerimde kendi şirketimde uygulayabilirim.
Farklı bir çalışma kültürüne ve beklentilere adapte olmak başlangıçta zordu. Aynı zamanda yeni yazılım, araçlar, metodoloji, yerel FRS, denetim standartları ve SOP’leri iş başında öğrenmem ve ev özleminin yanı sıra konut, yaşam tarzı ve rutine ilişkin kişisel ayarlamaları yönetmem gerekti. İlk haftamda temel eğitimleri tamamladım ve firmanın SOP’lerine aşina olmak için kaynakları araştırdım. Bağımsızlığı yardım istemekle dengelemek zor olsa da, geçici görev firmasındaki meslektaşlarım nazik, misafirperver ve destekleyiciydi, bu da hızlı bir şekilde uyum sağlamamı sağladı. Ailem, arkadaşlarım ve kendi firmamdaki meslektaşlarım da beni sık sık kontrol ettiler ve bu da ev hasretinin üstesinden gelmeme yardımcı oldu.
Genel olarak, geçici görev hem profesyonel hem de kişisel olarak büyümemi sağladı. Özellikle dokümantasyonumu geliştirmek ve mesleki muhakeme yeteneğimi kullanmak konusunda kendimi zorlamama neden oldu. Geçici görevlendirmenin ardından, daha karmaşık müşterilere atanma isteğimi ekip liderime ilettim.
Kreston Global geçici görevlendirmeleri, ağın çalışanlarımızı bir araya getirme ve uluslararası eğitim ve gelişimi destekleme yollarından sadece biridir.
