Destacamento para a SW Accountants and Advisors, Austrália
Rocel Magtibay, Diretora de Recursos Humanos, Kreston Helmi Talib, Singapura:
Como membro da rede Kreston Global, damos grande valor à construção de relações fortes e de colaboração com outras firmas membro. Os destacamentos criam oportunidades para um alinhamento operacional mais profundo, aprendizagem partilhada e ligações profissionais mais fortes que beneficiam tanto a nossa empresa como a rede mais alargada. Além disso, consideramos as missões internacionais como uma componente importante do desenvolvimento de futuros gestores e líderes. A exposição a diferentes ambientes de auditoria, expectativas dos clientes e contextos culturais acelera o crescimento profissional. A aprovação destes destacamentos permite-nos oferecer aos colaboradores com elevado potencial uma via de desenvolvimento que melhora tanto os seus conhecimentos técnicos como a sua mentalidade global.
A parceria e a coordenação entre a SW Accountants and Advisors e a nossa empresa, Kreston Helmi Talib, têm sido de colaboração e sem falhas ao longo de todo o processo de destacamento. Seguindo o procedimento de seleção padrão, fornecemos à SW um perfil de candidato alinhado com os seus requisitos para um Sénior de Auditoria. Com o apoio da Hannah da equipa de RH da SW, bem como da sua direção de auditoria, o processo de avaliação e seleção decorreu de forma tranquila e eficiente. Desde a emissão da carta de oferta até ao processamento do visto e eventual integração, o fluxo de comunicação manteve-se claro, atempado e bem coordenado. Ambas as empresas mantiveram uma abordagem atenciosa e proactiva, assegurando que todos os assuntos administrativos, de conformidade e logísticos fossem tratados prontamente. Esta parceria contribuiu para uma experiência positiva para o trabalhador destacado e para uma transição global eficiente.
Para este destacamento, definimos expectativas claras com o destacado antes da sua colocação para garantir que estava preparado para a transição. Embora o período de destacamento de agosto a outubro coincida com um período mais lento para a nossa equipa de Auditoria em Singapura, fomos informados de que a SW Accountants & Advisors estaria em plena época alta. Comunicámos isto antecipadamente, ajudando-a a antecipar o volume, o ritmo e o nível de exigências dos clientes com que se iria deparar ao juntar-se à equipa da SW. Também salientámos o valor de desenvolvimento que ela iria ganhar com esta oportunidade, incluindo a exposição a diferentes metodologias e software de auditoria, o trabalho numa nova estrutura de equipa e o funcionamento num ambiente profissional e cultural diferente. Estas experiências foram consideradas como factores-chave de crescimento que iriam alargar as suas capacidades técnicas e reforçar a sua capacidade de adaptação.
Keshika regressou do destacamento motivada e inspirada, apesar da duração relativamente curta da missão. Valorizou a exposição prática que adquiriu num novo ambiente e partilhou reflexões perspicazes sobre a forma como se adaptou a diferentes abordagens de auditoria, dinâmicas de equipa e cultura de trabalho. A experiência reforçou a sua confiança, alargou a sua perspetiva técnica e profissional e melhorou a sua capacidade de gerir eficazmente a mudança.
Keshika Ravichandran, Audit Senior, Kreston Helmi Talib, Singapura
Senti que participar num destacamento dentro da rede global da Kreston me permitiria ganhar uma maior exposição profissional, incluindo a exposição a diferentes clientes e indústrias. Permitir-me-ia também aprofundar as minhas competências técnicas e o meu crescimento pessoal.
O meu papel durante o destacamento foi diferente das minhas responsabilidades na minha empresa de origem. Na minha empresa de origem, os compromissos são normalmente tratados pelo responsável pela auditoria, desde a aceitação até à conclusão da auditoria, juntamente com o diretor e o sócio responsável. Durante o destacamento, o meu papel centrou-se mais em contas e áreas específicas da auditoria, com uma abordagem global mais colaborativa com o resto da equipa de trabalho.
A experiência expôs-me a diferentes indústrias que nunca tinha encontrado e reforçou as minhas competências técnicas e a minha resiliência, uma vez que tive de me familiarizar com novos softwares, ferramentas e metodologias num ambiente desconhecido. Trabalhar com colegas novos e diversificados, incluindo diferentes estilos de liderança, permitiu-me desenvolver as minhas capacidades de construção de relações e de colaboração. Através deste destacamento, também adquiri conhecimentos sobre as melhores práticas, como a documentação de auditoria e a avaliação de riscos, que posso aplicar em futuros trabalhos na minha empresa de origem.
A adaptação a uma cultura de trabalho e expectativas diferentes foi um desafio no início. Tive também de navegar no novo software, ferramentas, metodologia, FRS local, normas de auditoria e SOPs no trabalho, ao mesmo tempo que geria os ajustamentos pessoais ao alojamento, estilo de vida e rotina, para além de sentir saudades de casa. Durante a minha primeira semana, completei a formação essencial e procurei recursos para me familiarizar com os SOP da empresa. Embora tenha sido um desafio equilibrar a independência com o pedido de ajuda, os meus colegas da empresa de destacamento foram simpáticos, acolhedores e apoiantes, o que me permitiu adaptar-me rapidamente. A minha família, os meus amigos e os colegas da minha empresa de origem também me visitavam com frequência, o que me ajudou a ultrapassar as saudades de casa.
De um modo geral, o destacamento permitiu-me crescer tanto a nível profissional como pessoal. Levou-me a desafiar-me, nomeadamente a melhorar a minha documentação e a exercer um juízo profissional. Após o destacamento, comuniquei ao meu chefe de equipa o meu desejo de ser afetado a clientes mais complexos.
Os destacamentos da Kreston Global são apenas uma das formas pelas quais a rede reúne os nossos colaboradores e apoia a formação e o desenvolvimento internacionais.
