Lion Cashmere Midco Ltd, Londres, Reino Unido
Sector: Fabricación y automoción
Lion Cashmere Midco posee el gigante textil DMC Group, que incluye Sirdar Group Ltd (Tilsatec Ltd y Sirdar Holdings Ltd), Wool and the Gang y Mouliné & Co SAS (DMC SAS), así como la marca Rowan.
La principal actividad del grupo DMC es la fabricación y distribución de hilos y productos de bordado, aunque también fabrica hilos técnicos de alta calidad para guantes resistentes al corte y térmicos. Emplea a más de 440 personas en siete centros y sus principales ventas mundiales se realizan en Europa, Estados Unidos y Asia.
Tras una reestructuración y un cambio de propiedad en 2019, el grupo se enfrentó a un problema de información, sobre todo a la hora de ofrecer una comparativa de todo el año porque la adquisición se produjo a principios de febrero de 19. También había que llevar a cabo los trabajos del Acuerdo de Precio de Compra (Purchase Price Agreement, PPA), así como la deducibilidad fiscal del coste de reestructuración.
Kreston Reeves, empresa miembro de Kreston Global UK, fue la encargada de realizar el trabajo, con Sean Rodwell, Director Corporativo, al frente del equipo. Elaboraron resultados proforma de 12 meses consolidando el resultado de 41 días (antes de la venta) y los resultados del resto del año para poder obtener resultados significativos de todo el año. También se completaron las obras del CCE y se pusieron en conformidad. El Director del Impuesto de Sociedades, Mark Heath, proporcionó asesoramiento profesional sobre la deducibilidad fiscal para garantizar que el grupo pudiera beneficiarse de las máximas deducciones disponibles.
Kay Ahmed, (Grupo FC), ha declarado: “Sean y Mark siempre me han parecido muy profesionales, honestos y serviciales. Su asesoramiento se basa en hechos y cumple la normativa vigente. No dudaré en recomendar Kreston Reeves a cualquiera para sus necesidades de contabilidad, finanzas e informes.”
Sean Rodwell comentó: “Estamos muy satisfechos de haber podido ayudar a la empresa a completar todos los requisitos necesarios durante un cambio tan importante para ellos. Esperamos continuar nuestra relación a largo plazo con el equipo directivo y el crecimiento futuro de la empresa.”
