Hacer negocios en Bolivia
- ¿Cuánto tiempo tardo en montar una empresa?
- ¿Cuál es la inversión mínima necesaria?
- ¿Cómo puedo conseguir financiación?
- ¿Cuáles son los requisitos legales para crear mi empresa?
- ¿Qué estructura debería tener en cuenta?
- ¿Qué consejo me puedes dar sobre los requisitos en materia de nóminas y fiscalidad?
- ¿Hay algo más que deba saber?
¿Cuánto tiempo tardo en montar una empresa?
Depende de la naturaleza de la empresa: S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Limitada) o S.A. (Sociedad Anónima), la más utilizada en Bolivia. Según el código boliviano, tarda entre 30 y 45 días.
¿Cuál es la inversión mínima necesaria?
S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Limitada) $ 1500 a $ 2000
S.A. (Sociedad Anónima) $ 3500 a $ 4000
¿Cómo puedo conseguir financiación?
– Las entidades estatales pueden generar financiación.
– En las empresas privadas, en función de la rúbrica o el sector.
– Bolivia necesita inversores extranjeros y esto se rige por la ley del inversor.
¿Cuáles son los requisitos legales para crear mi empresa?
El registro de empresas en Bolivia lo gestiona la SEPREC (Servicio Plurinacional de Registro de Comercio). Los requisitos de registro dependen del tipo de negocio o empresa que se vaya a constituir.
Actualmente, la SEPREC utiliza formularios de registro virtuales para diversos trámites del Registro Mercantil. Los solicitantes acceden al portal de trámites de la SEPREC, rellenan el formulario virtual correspondiente, aportan la documentación justificativa necesaria para el tipo de entidad elegido y abonan la tasa de registro correspondiente. Muchos de estos trámites utilizan el sistema de Ciudadanía Digital de Bolivia.
Por lo tanto, los documentos y el procedimiento concretos deberían contrastarse con las directrices actuales de SEPREC correspondientes a la forma jurídica en cuestión, en lugar de usar una única lista genérica de requisitos de registro.
¿Qué estructura debería tener en cuenta?
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) — Sociedad de responsabilidad limitada
Visión general estratégica: Este es el modelo más elegido por las pequeñas y medianas empresas (pymes) y las filiales internacionales. Normas estructurales: Se necesita un mínimo de 2 socios y el número total no puede superar los 25. Los socios solo responden financieramente hasta el importe exacto de su aportación de capital. Propiedad: Los inversores internacionales pueden mantener una participación extranjera del 100 %.
- Sociedad Anónima (S.A.) — Sociedad anónima
Panorama estratégico: Esta estructura es ideal para inversiones a gran escala o proyectos que busquen obtener capital público. Normas estructurales: El capital se divide en acciones negociables, en lugar de participaciones de socios. Requiere un modelo de supervisión complejo en el que intervienen un consejo de administración, un secretario corporativo y un auditor legal.
- Empresa unipersonal — Empresa individual
Resumen estratégico: Diseñado exclusivamente para autónomos o microempresarios.
Normas estructurales: La entidad depende por completo de un único propietario. No existe separación jurídica entre la responsabilidad de la empresa y el patrimonio personal, lo que significa que el propietario tiene una responsabilidad financiera personal ilimitada por todas las deudas de la empresa.
- Sucursal — Oficina en el extranjero
Resumen estratégico: Esto permite que una empresa internacional ya existente opere directamente en Bolivia sin necesidad de crear una filial local independiente.
Normas estructurales: La sucursal debe registrarse a nivel local y disponer de una dirección comercial física. La organización matriz en el extranjero sigue siendo plenamente responsable, tanto legal como financieramente, de todas las actividades locales.
¿Qué consejo me puedes dar sobre los requisitos en materia de nóminas y fiscalidad?
Las autoridades competentes, entre las que se incluyen Impuestos Nacionales, la SEPREC (Servicio Plurinacional de Registro de Comercio), el Ministerio de Trabajo y la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI), ofrecen asesoramiento sobre los requisitos en materia de nóminas y recursos humanos, así como sobre cuestiones fiscales, normativas y de presentación de informes.
¿Hay algo más que deba saber?
Normativa sobre precios de transferencia y derecho de inversiones.
Nuestras empresas en Bolivia
¿Cómo puede Kreston hacer crecer su negocio?
Seleccione su tipo de empresa:
Últimas noticias
Proyecto de ley de reforma del impuesto sobre la renta de México para 2027: cambios clave para las empresas
Francisco Bracamonte, de Kreston BSG México, explica las propuestas clave del proyecto de ley de reforma del impuesto sobre la renta de México para 2027 y lo que podrían suponer para las empresas los cambios en las deducciones, las pérdidas fiscales, los intereses y los incentivos.
Kreston KBW asesora sobre la entrada en el mercado de Brasil
Kreston KBW en Brasil pone a los clientes en el centro del «Kreston Day», ayudando a las empresas internacionales a entender cómo entrar en el mercado brasileño con consejos prácticos sobre lo que hace falta para invertir y operar en uno de los mercados más importantes —y a la vez más complejos— de Latinoamérica.
Perspectivas del mercado medio en América Latina
Ya está disponible la quinta edición de Going Global, que destaca las perspectivas del mercado medio en América Latina.
