Hacer negocios en Eslovaquia

¿Cuánto tiempo tardo en montar una empresa?

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La constitución de una persona jurídica requiere:

– Artículos de Asociación / Escritura de Fundación (AoA) y otros documentos legales, tales como Modelo de Firma, Aprobación de Sede Registrada, etc;

– Licencias comerciales basadas en el alcance de las actividades empresariales;

– Inscripción en el Registro Mercantil, incluida la información sobre el/los beneficiario(s) final(es) de la persona jurídica.

¿Cuál es la inversión mínima necesaria?

Personas jurídicas, que requieren un capital social mínimo:

– Sociedad de responsabilidad limitada con un capital social mínimo de 5 000 EUR, aportación mínima de cada accionista de 750 EUR;

– Sociedad anónima con un capital social mínimo de 25 000 EUR;

– Sociedad anónima simple con un capital social mínimo de 1 EUR;

– Cooperativa con un capital social mínimo de 1 250 EUR;

– Sociedad comanditaria con un capital social mínimo de 250 EUR;

– La Sociedad Colectiva no requiere un capital social mínimo.

¿Cómo puedo conseguir financiación?

– Los inversores entrantes o las empresas ya establecidas pueden beneficiarse de incentivos a la inversión:

– Incentivos regionales a la inversión;

– Superdeducción por I+D al 100%;

– Caja de patentes;

– Convocatorias abiertas de fondos de la UE.

– Inversiones inmobiliarias

– Inversiones Greenfield;

– Inversiones en terrenos baldíos.

¿Cuáles son los requisitos legales para crear mi empresa?

– Estudio de viabilidad – ubicación, fuentes (humanas/materiales), clientes, condiciones logísticas/;

– Análisis jurídico sobre una entidad jurídica y una estructura de propiedad adecuadas;

– Estudio fiscal/financiero de la inversión en Eslovaquia;

¿Qué estructura debería tener en cuenta?

· Estructura de propiedad desde el punto de vista jurídico y fiscal;

· Estructura de gestión, incluyendo los recursos disponibles en el mercado local;

· Estabilidad del sistema jurídico, el entorno fiscal y la carga administrativa;

· Mentalidad de la gente y disponibilidad de recursos.

¿Qué consejo me puedes dar sobre los requisitos en materia de nóminas y fiscalidad?

Salario bruto mínimo

El salario bruto mínimo mensual en Eslovaquia es actualmente de 915 € para un empleado a tiempo completo. Pueden aplicarse diferentes niveles de salario mínimo en función del grado de dificultad del puesto que ocupe el empleado.

Como el salario mínimo suele actualizarse cada año, te recomiendo que consultes las cantidades actuales en la página web del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la República Eslovaca.

Seguridad social

Tanto los empresarios como los trabajadores están obligados a pagar las cotizaciones a la Seguridad Social eslovaca.

En el caso de un empleado con contrato estándar, sus cotizaciones a la Seguridad Social suelen ser del 9,4 % de la base de cotización.

Las empresas también pagan cotizaciones a la Seguridad Social que incluyen varios conceptos de seguro distintos. La mayoría de las cotizaciones a la Seguridad Social están sujetas a una base máxima de cotización, que se revisa periódicamente, mientras que el seguro de accidentes no está sujeto a dicha base máxima.

Dado que los límites de cotización y algunas tasas de las empresas pueden cambiar, conviene consultar las tasas y las bases de cálculo actuales con la Agencia Eslovaca de la Seguridad Social.

Seguro médico

A partir del 1 de enero de 2026, las cuotas estándar del seguro médico serán las siguientes:

· Empresa: el 11 % de la base imponible;

· Empleado: el 5 % de la base imponible.

Se aplican tarifas reducidas en determinadas circunstancias, por ejemplo, para los empleados con discapacidades que cumplan los requisitos.

Tipos impositivos del impuesto sobre la renta de las personas físicas

Eslovaquia aplica tipos impositivos progresivos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas a los ingresos por trabajo y a otros ingresos concretos.

Para 2026, las tarifas son las siguientes:

· un 19 % sobre el primer tramo de la base imponible correspondiente;

· un 25 % en el siguiente tramo;

· un 30 % en el siguiente tramo;

· Un 35 % sobre la parte que supere el umbral más alto.

Los umbrales están vinculados a cantidades fijadas por ley y pueden variar de un año a otro.

Se puede aplicar un tipo impositivo preferencial del 15 % a los ingresos que cumplan los requisitos, procedentes de actividades empresariales y otras actividades por cuenta propia, siempre que los ingresos empresariales imponibles del contribuyente no superen los 100 000 € en el periodo fiscal correspondiente.

Tipos impositivos del impuesto sobre sociedades

El tipo del impuesto sobre sociedades depende del nivel de ingresos imponibles de la empresa.

Las tarifas actuales son:

· 10 % para las empresas con ingresos imponibles que no superen los 100 000 €;

· 21 % para las empresas con ingresos imponibles superiores a 100 000 € y que no superen los 5 000 000 €;

· 24 % para las empresas con ingresos imponibles superiores a 5 000 000 €.

Es posible que se apliquen normas y tipos impositivos distintos a determinados tipos de ingresos o contribuyentes.

Tipos del impuesto sobre el valor añadido

Eslovaquia aplica actualmente tres tipos del IVA:

· 23 % – tipo estándar;

· 19 %: tipo reducido que se aplica a determinados bienes y servicios;

· 5 %: tipo reducido que se aplica a determinados bienes y servicios.

La aplicación concreta de los tipos reducidos del IVA depende de la naturaleza y la clasificación de los bienes o servicios en cuestión.

En Eslovaquia está permitido el agrupamiento a efectos del IVA, siempre que se cumplan las condiciones legales pertinentes.

¿Hay algo más que deba saber?

Utilización de pérdidas fiscales:

– Las pérdidas fiscales pueden utilizarse durante 5 períodos impositivos consecutivos, hasta el 50% de la base imponible declarada para el período impositivo respectivo. Esta restricción no se aplica a los microcontribuyentes;

– Las bases imponibles negativas comunicadas antes de 2020 pueden utilizarse por igual a lo largo de 4 períodos impositivos consecutivos.