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Hacer negocios en Emiratos Árabes Unidos

¿Cuánto tiempo tardo en montar una empresa?

15-30 días

¿Cuál es la inversión mínima necesaria?

La inversión depende de la escala del proyecto.

¿Cómo puedo conseguir financiación?

El inversor debe aportar la totalidad del capital

¿Cuáles son los requisitos legales para crear mi empresa?

Opción uno:

Establecerte en los propios Emiratos Árabes Unidos: sociedad de responsabilidad limitada (LLC) con una participación del 51 % por parte de un ciudadano de los Emiratos Árabes Unidos y del 49 % por parte de un inversor extranjero; sin embargo, la Ley de Sociedades Mercantiles se ha modificado recientemente y ahora permite una participación extranjera del 100 % en muchos sectores.

Opción dos:

Establecimiento en zonas de libre comercio: las zonas de libre comercio permiten una participación extranjera del 100 %

¿Qué estructura debería tener en cuenta?

Establecerse en el continente es la opción preferida para el comercio local y las actividades minoristas.

El establecimiento en una Zona Franca es preferible para las actividades comerciales internacionales.

Establecimiento (una sucursal de su empresa en el extranjero):

• No es una entidad jurídica independiente, sino una extensión de la empresa matriz en el extranjero
• No hay responsabilidad limitada ni separación patrimonial de las operaciones (en el país)
• Hay que presentar las cuentas de la sucursal, elaboradas según la Ley de Sociedades de los EAU, en el Ministerio de Economía.
• Hay que presentar declaraciones periódicas del IVA, si procede

Empresa asociada:

• Solo para dos o más personas.
• De forma solidaria e ilimitada, hasta el límite de su patrimonio personal.
• Deben cumplir con la Ley Federal n.º (2) de 2015 sobre Sociedades Mercantiles y sus modificaciones según el Decreto-Ley Federal n.º 26 de 2020.
• Deben presentar la declaración periódica del IVA, si procede

Sociedad de Responsabilidad Limitada:

• Los socios tienen responsabilidad limitada
• Los beneficios se reparten entre los socios
• Debe cumplir con la Ley Federal n.º (2) de 2015 sobre Sociedades Mercantiles y sus modificaciones, según el Decreto-Ley Federal n.º 26 de 2020.
• Debe presentar la declaración periódica del IVA, si procede

Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal:

– Aplicable a todas las nacionalidades.
– Los beneficios se asignan a los afiliados.
– Debe presentar una declaración periódica del IVA, si procede.

¿Qué consejo me puedes dar sobre los requisitos en materia de nóminas y fiscalidad?
  • • Hay zonas o parques industriales específicos para actividades manufactureras.
    • La mayoría de las zonas francas están destinadas a actividades industriales, comerciales y de servicios.
    • El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización ha puesto en marcha un sistema para que las empresas paguen a sus empleados a través del Sistema de Protección Salarial, bajo su supervisión.
  • Impuesto de sociedades: Los Emiratos Árabes Unidos tienen un régimen fiscal federal en materia de sociedades. Los tipos impositivos estándar son del 0 % para las bases imponibles de hasta 375 000 AED y del 9 % para las que superen los 375 000 AED.
  • Empresas de la zona franca: Las personas de la zona franca que cumplan los requisitos pueden beneficiarse de un tipo impositivo del 0 % en el impuesto de sociedades sobre los ingresos que cumplan los requisitos, siempre que se cumplan las condiciones aplicables.
  • Impuesto sobre el valor añadido (IVA): El tipo normal del IVA es del 5 %.
    – No hay impuestos personales en los EAU, ni impuestos de seguridad social, sólo se cotiza al plan de pensiones para los nacionales de los EAU.

o Muchas empresas consideran que los planes de opciones sobre acciones son una forma importante de atraer, motivar y retener al personal clave. En los Emiratos Árabes Unidos no existen planes de opciones sobre acciones aprobados, y la única forma de ponerlos en práctica es mediante acuerdos de venta y transferencia de acciones en el momento en que estas venzan, siempre que se cumplan otras normas de la legislación mercantil, como el porcentaje de participación de ciudadanos de los EAU o el valor mínimo de una acción.
o En los Emiratos Árabes Unidos hay una gama muy amplia de opciones de remuneración y prestaciones que las empresas pueden ofrecer a sus empleados. Las pensiones, el seguro médico privado y la cobertura de vida e incapacidad son prestaciones habituales que muchas empresas de los EAU ofrecen a su plantilla. Los paquetes de prestaciones flexibles también están ganando popularidad, ya que dan a los empleados opciones sobre cómo quieren «gastar» su asignación de prestaciones; esto puede ir desde «comprar» días de vacaciones adicionales hasta obtener una cobertura médica completa para toda la familia.

¿Hay algo más que deba saber?

Los EAU tienen una economía libre vibrante, una proporción significativa de sus ingresos procede de las exportaciones de petróleo y gas. La creación de zonas francas ha sido un rasgo importante de la política de diversificación y la reforma de la legislación sobre la propiedad dio un gran impulso a los sectores inmobiliario y turístico.

Dubai y Abu Dubai han sido clasificadas como las dos mejores ciudades de la región de Oriente Medio en cuanto a calidad de vida, según la última edición de una encuesta mundial. Entre los inversores más veteranos se encuentra una amplia gama de empresas multinacionales con sede en todo el mundo. El impuesto de sociedades sólo se reserva a las sucursales de bancos extranjeros y a las empresas petroleras.

La infraestructura de los EAU es insuperable. Las telecomunicaciones, incluida la telefonía móvil y fija, así como el acceso a Internet, están a la par, si no mejor, que en los mayores centros de negocios internacionales del mundo. Los inversores se benefician de una abundante oferta de recursos humanos cualificados, cortesía de los profesionales que emigran al emirato desde casi todos los países del mundo. Los sitios web de la administración electrónica, las autoridades de las zonas francas y las cámaras de comercio e industria ofrecen a los recién llegados información y orientación útiles.

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